ค าธรรมเน ยมรายป บ ตร เอท เอ ม ธ.ออมส น

นายฉัตรชัย ศิริไล กรรมการผู้จัดการ ธนาคารอาคารสงเคราะห์ (ธอส.) ร่วมลงนามข้อตกลง (MOU) ว่าด้วยความร่วมมือ “โครงการแก้ไขปัญหาหนี้สินข้าราชการตำรวจและลูกจ้างประจำ สำนักงานตำรวจแห่งชาติ” ร่วมกับ พล.ต.อ.สุวัฒน์ แจ้งยอดสุข ผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ (ผบ.ตร.) ความร่วมมือดังกล่าวจัดทำขึ้น เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนให้แก่ข้าราชการตำรวจและลูกจ้างประจำ สำนักงานตำรวจแห่งชาติ ที่มีปัญหาหนี้สิน และป้องกันการมีภาระหนี้สินเพิ่มจนเกินกำลังความสามารถในการชำระหนี้ผ่านแนวทางต่าง ๆ

ทั้งนี้ เป็นไปตามแนวทางที่กำหนดตามหลักเกณฑ์ และวิธีปฏิบัติของธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) อันจะนำไปสู่คุณภาพชีวิตดีขึ้น เพื่อสร้างขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติหน้าที่ตามนโยบายของ พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี ที่มอบของขวัญปีใหม่ 2564 ให้กับข้าราชการตำรวจด้านสวัสดิการกำลังพล คือ โครงการแก้ไขปัญหาหนี้สินตำรวจ

ณ วันที่ 26 ธ.ค.63 ธอส.มีลูกค้าของธนาคารที่ใช้สิทธิสวัสดิการสำนักงานตำรวจแห่งชาติ จำนวน 39,493 บัญชี เงินต้นคงเหลือประมาณ 30,000 ล้านบาท โดยเป็นลูกหนี้ที่มีปัญหาในการผ่อนชำระ รวมถึงมีสถานะทางกฎหมายประมาณ 4,000 ล้านบาท ซึ่ง ธอส. พร้อมสนับสนุนความร่วมมือกับ สตช. พิจารณาแนวทางการช่วยเหลือลูกค้าใน 4 ด้าน ประกอบด้วย 1.การปรับโครงสร้างหนี้ 2.การลดดอกเบี้ย 3.การขยายเวลาชำระหนี้ และ 4.การผ่อนปรนการชำระหนี้ โดยจะเปิดให้ลงทะเบียนเข้าร่วมโครงการผ่าน Application : GHB ALL ในเดือนมกราคม 2564

ด้านนายวิทัย รัตนากร ผู้อำนวยการธนาคารออมสิน เปิดเผยว่า โครงการแก้ไขปัญหาหนี้สินข้าราชการตำรวจและลูกจ้างประจำ เป็นการให้ความช่วยเหลือและบรรเทาปัญหาทางการเงิน ลดภาระหนี้สินแก่ข้าราชการและลูกจ้างประจำสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ซึ่งเป็นผู้ทำคุณประโยชน์แก่ประเทศชาติ เป็นการช่วยบรรเทาภาระ และป้องกันการมีภาระหนี้สินเพิ่มจนเกินความสามารถที่จะชำระ สร้างขวัญกำลังใจในการปฏิบัติหน้าที่ ทำให้คุณภาพชีวิตดีขึ้น มีความยั่งยืนทางการเงิน

ปัจจุบัน มีข้าราชการตำรวจและลูกจ้างประจำที่ใช้บริการสินเชื่อของธนาคารออมสินอยู่กว่า 42,700 ราย มียอดสินเชื่อคงเหลือ 25,800 ล้านบาท

ทั้งนี้ สตช. ได้ประสานธนาคารออมสิน และสถาบันการเงินอื่น เพื่อดำเนินการแก้ไขปัญหาหนี้สินดังกล่าวร่วมกัน จึงได้จัดทำบันทึกข้อตกลงว่าด้วยความร่วมมือในโครงการแก้ไขปัญหาหนี้สินข้าราชการตำรวจและลูกจ้างประจำ สำนักงานตำรวจแห่งชาติ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของข้อตกลงการให้สินเชื่อตามเจตนารมณ์ร่วมกันหาแนวทางแก้ไขปัญหาหนี้สิน ด้วยการปรับปรุงโครงสร้างหนี้ตามนโยบายของธนาคารแห่งประเทศไทย ซึ่งเป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีปฏิบัติของธนาคาร เช่น ขยายเวลาชำระหนี้ ผ่อนปรนการชำระหนี้ เป็นต้น

ธนาคารออมสินได้ให้บริการสินเชื่อแก่ข้าราชการตำรวจฯ ภายใต้บันทึกข้อตกลงการให้สินเชื่อแก่ข้าราชการและลูกจ้างประจำของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ตั้งแต่เมื่อวันที่ 23 ธันวาคม 2554 ประเภทสินเชื่อที่ให้บริการ ได้แก่ สินเชื่อเคหะแก่ข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ และสินเชื่อสวัสดิการสำหรับข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ

สำหรับโครงการนี้ เป็นโครงการด้านสวัสดิการกำลังพล เป็น 1 ใน 6 โครงการที่ สตช. มอบเป็นของขวัญให้แก่พี่น้องประชาชนและข้าราชการตำรวจ เนื่องในโอกาสวันขึ้นปีใหม่ พ.ศ.2564 ภายใต้โครงการของขวัญปีใหม่จากใจตำรวจไทยแด่ประชาชน

โดย สำนักข่าวอินโฟเควสท์ (29 ธ.ค. 63)

Tags: MOU, ฉัตรชัย ศิริไล, ธนาคารออมสิน, ธนาคารอาคารสงเคราะห์, ธนาคารแห่งประเทศไทย, ธปท., ธอส., หนี้สิน

6 a u n s z ~ s a ~ n i s n a \" ~ ~ ~ ~ a u a s i u ~ i u f i a ndui s?ad sbzyd:ni \"~ils~~azainyu a o ~ u s s G w n a i n s a a 3 u4~ ada w g $ a i Xi ui a ~ u g i u ~ n i ummd 5uainu bkbm u i ~ ~ a i i ~ i j u n i s naiua~18undsin~niu~~~~~ui6au (uiuZszwd6aw%?az?aia) .. \"'.~aai5nisn~z?'uum? ~uusru~rrfiwurrr\\ r hd.....\"...)..d...<.. J~.. ..3..d...\\/..3 *.....klmJ.> -a..* J4 9 I ? o ~ . .4-\\-, A ~0- -G- ~ ~ nasijSsssu amdb IN%o bb.do do00 6~1%'415 o bbdo doCd ( w a l 3 s 3 / ~ / a / ~ l i ~ ) a ~=.q.w.q...$..J.q..;%....J\\.)!..\"..?..~aa7\";:A~.:f.7..).c.u.

ºµ·. ໹š ¡Åä¡ ã¹¡ÒèѴËÒà§Ô¹·Ø¹ÃÐÂÐÂÒÇ ÃͧÃѺ¡ÒâÂÒµÇÑ ¢Í§ÃкºÊÔ¹àªè×Í·èÍÕ ÂÍ‹Ù ÒÈÂÑ

สารประธานกรรมการ Message from the Chairman บรรษทั ตลาดรองสนิ เชอ่ื ทอี่ ยอู่ าศยั (บตท.) จดั ตง้ั ขนึ้ ความแข็งแกร่งให้องค์กรเติบโตอย่างม่ันคง ควบคู่กับ ตามพระราชก�ำหนดบรรษัทตลาดรองสินเช่ือที่อยู่อาศัย การด�ำเนินธุรกรรมที่มีคุณธรรมและความรับผิดชอบ พ.ศ. 2540 เพื่อสนับสนุนการเจริญเติบโตของตลาดแรก ต่อผู้เก่ียวข้อง อาทิ สถาบันการเงินตลาดแรกผู้ปล่อย สินเช่ือท่ีอยู่อาศัย ส่งเสริมการพัฒนาตลาดทุนผ่านกลไก สนิ เชอื่ ทอี่ ยอู่ าศยั ผปู้ ระกอบธรุ กจิ อสงั หารมิ ทรพั ย ์ นกั ลงทนุ การแปลงสินทรัพย์เป็นหลักทรัพย์ และลูกค้า บตท. (Securitization) โดยการออก ท่ีผ่านมา คณะกรรมการ บตท. ไดร้ ่วมกันพิจารณากําหนดทศิ ทาง “ตราสารทางการเงินที่มีสินเช่ือที่ นโยบาย และยุทธศาสตร์ บตท. อาทิ นโยบายการท�ำธุรกรรม บตท. ได้รับคะแนน ITAอยู่อาศัยหนุนหลัง(Mortgage- ด้านการจัดซื้อสินทรัพย์เก่ียวกับ Backed Securities หรือ MBS) อยทู่ ี่รอ้ ยละ 93.13 สินเชื่อท่ีอยู่อาศัย นโยบายความ เพอ่ื ลดปญั หา Mismatch Funding เปน็ อันดับที่ 7 มั่นคงด้านสารสนเทศ นโยบาย ของสถาบันการเงิน และเป็น จาก 54 การลงทุน ตัวกลางในการจัดหาแหล่งเงินทุน น โ ย บ า ย ก า ร ส อ บ ท า น สิ น เ ช่ื อ ให้กับสถาบันการเงินหรือสถาบัน นโยบายการก�ำกับดูแลกิจการที่ดี ทปี่ ลอ่ ยสนิ เชอื่ ทอ่ี ยอู่ าศยั ตลอดจน สง่ เสรมิ ใหป้ ระชาชนสามารถเขา้ ถงึ “รฐั วิสาหกิจ ร ว ม ถึ ง ก า ร ป รั บ ป รุ ง ข ้ อ บั ง คั บ แหลง่ สนิ เชอื่ ทอ่ี ยอู่ าศยั อตั ราดอกเบยี้ คงทรี่ ะยะยาว บรรษทั ตลาดรองสนิ เชอ่ื ทอ่ี ยอู่ าศยั ส�ำหรับปี 2561 บตท. ได้ด�ำเนินงานตามนโยบาย ว่าด้วยการจัดซ้ือจัดจ้างและการบริหารพัสดุของบรรษัท พฒั นาระบบงานในทกุ มติ อิ ยา่ งตอ่ เนอ่ื ง เพอื่ เพม่ิ ประสทิ ธภิ าพ พ.ศ.2561 นอกจากน้ี ได้ส่งเสริมการจัดกิจกรรมรณรงค์ และให้เกิดผลเป็นรูปธรรมโดยให้ความส�ำคัญกับการดูแล ร่วมประกาศเจตจํานงสุจริตเป็นองค์กรท่ีมีคุณธรรม คณุ ภาพของสนิ เชอื่ และสนิ ทรพั ยข์ อง บตท. เพอ่ื เสรมิ สรา้ ง และความโปร่งใส โดยมุ่งเน้นการประกอบกิจการท่ีมี 4 รายงานประจ�ำ ปี 2561

หลักธรรมาภิบาลที่ดี และค�ำนึงถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ต่อภาคส่วนต่างๆ จะสามารถสร้างประโยชน์ให้กับ เป็นหลัก รวมถึงการพัฒนาบุคลากร บตท. ให้มีคุณธรรม ภาคอสังหาริมทรัพย์ ภาคสถาบันการเงิน ตลาดทุน และ จรยิ ธรรมมาอยา่ งตอ่ เนอื่ ง จงึ สง่ ผลให้ บตท. ไดร้ บั คะแนน ประชาชนอย่างสูงสุด เพ่ือเป็นกลไกหน่ึงในการน�ำพา การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงาน ประเทศสคู่ วามมนั่ คงทางเศรษฐกิจอยา่ งย่ังยนื ของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency ในนามของคณะกรรมการ บตท. ผมขอแสดงความ Assessment : ITA) อยู่ท่ีร้อยละ 93.13 เป็นอันดับ 7 ขอบคุณคู่ค้าพันธมิตร หน่วยงานและผู้เก่ียวข้องใน จาก 54 รฐั วสิ าหกจิ ทกุ ภารกจิ ของบตท.ทใี่ หค้ วามไวว้ างใจและสนบั สนนุ บตท. บตท. ได้ก�ำหนดแนวทางด�ำเนินงานในอนาคต โดย ดว้ ยดเี สมอมารวมถงึ คณะกรรมการบตท.ผบู้ รหิ ารพนกั งาน บตท. ได้เตรียมความพร้อมรองรับสภาพแวดล้อมทาง และลูกจ้างทุกคนท่ีร่วมมือปฏิบัติงานด้วยความมุ่งมั่น สงั คม เศรษฐกจิ และเทคโนโลยที เี่ ปลยี่ นแปลง ดว้ ยบทบาท ตลอดปี 2561 แสดงให้เห็นถึงศักยภาพอย่างแท้จริง และพันธกิจของตลาดรองสินเช่ือที่อยู่อาศัยท่ีมีคุณูปการ ท่ีจะสามารถนำ� พาองค์กรให้ขับเคลอ่ื นตอ่ ไปในอนาคต (นายอรรถพล อรรถวรเดช) ประธานกรรมการ รายงานประจำ�ปี 2561 5

สารกรรมการและผ้จู ดั การ Message from the President เศรษฐกิจไทยปี 2561 ขยายตัวร้อยละ 4.1 สงู กว่า ในปี 2561 บตท. ด�ำเนินงานตามแผนยุทธศาสตร์ การขยายตัวร้อยละ 4.0 ในปี 2560 เป็นการขยายตัว “สร้างความแข็งแกร่งทางการเงิน” โดยมุ่งเน้นการบริหาร สูงสุดในรอบ 6 ปี ซ่ึงได้รับแรงสนับสนุนจากการบริโภค จดั การกองสนิ เชอื่ โดยใหค้ วามสำ� คญั กบั การดแู ลคณุ ภาพ และการลงทนุ ในประเทศทที่ ยอยฟน้ื ตวั รวมถงึ การกระตนุ้สินเช่ือ จากการรับซื้อพอร์ตสินเช่ือที่อยู่อาศัยมาจาก เศรษฐกจิ จากภาครฐั อาทิการลงทนุ สถาบันการเงิน และผู้ประกอบ ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ ปรับปรุง “โครงสร้างพื้นฐาน โครงการส่วน มาตรการแก้ไขหนี้ และการ บตท. กำ� ไรสทุ ธิต่อขยายตามแนวทางรถไฟฟ้า โครงการบัตรสวัสดิการแห่งรัฐ 102 ลา้ นบาท ป รั บ ป รุ ง โ ค ร ง ส ร ้ า ง ห น้ี ต า ม ส� ำ ห รั บ ภ า พ ร ว ม ธุ ร กิ จ อ สั ง ห า ห ลั ก เ ก ณ ฑ ์ ข อ ง ธ น า ค า ร แ ห ่ ง รมิ ทรพั ยม์ กี ารเตบิ โตมากกวา่ จดี พี ี ประเทศไทย เพ่ือป้องกันไม่ให้ คาดว่าจะเตบิ โตอยทู่ ี ่ 5 - 6% และ มสี นิ ทรพั ยร์ วม เ กิ ด ป ั ญ ห า ห น้ี ท่ี ไ ม ่ ก ่ อ ใ ห ้ เ กิ ด มียอดสินเช่ือท่ีอยู่อาศัยคงค้าง 18,972 ล้านบาท รายได้ภายใต้การบริหารความเสี่ยง ในระบบสถาบันการเงิน (ธนาคาร “BIS Ratio 11.4% ท่ีเหมาะสม รวมถึงการรักษา พ า ณิ ช ย ์ แ ล ะ ส ถ า บั น ก า ร เ งิ น ฐ า น ลู ก ค ้ า ชั้ น ดี กั บ ผ ลิ ต ภั ณ ฑ ์ เฉพาะกจิ ) ณ สิ้นปี 2561 จ�ำนวน สินเชื่อที่อยู่อาศัยอัตราดอกเบ้ีย 3,704,902 ล้านบาท เพ่ิมขึ้น คงทยี่ าวท่ีสุดถึง 10 ป ี 256,050 ล้านบาท คิดเป็น 7.42% เม่ือเทียบกับฐาน นอกจากนี้ ได้พัฒนาช่องทางการบริการและสร้าง เดือนธันวาคม 2560 รวมถึงมาตรการก�ำกับดูแลสินเช่ือ ความสัมพันธ์กับลูกค้า และคู่ค้าอย่างต่อเนื่อง อาท ิ ทอี่ ยอู่ าศยั ของธนาคารแหง่ ประเทศไทยในชว่ งปลายป ี ทจี่ ะ การขยายชอ่ งทางชำ� ระผา่ นแอปพลเิ คชนั่ ธนาคาร (Mobile มผี ลบงั คบั ใชใ้ นวนั ที่ 1 เมษายน 2562 ซงึ่ เปน็ บรบิ ทสำ� คญั Banking) การบรกิ ารขอ้ มลู ผา่ นLine@ เปน็ ตน้ และดำ� เนนิ ทสี่ ง่ ผลใหภ้ าพรวมเศรษฐกจิ มกี ารเตบิ โตไดด้ กี วา่ ในปี 2560 ควบคู่กับแผนยุทธศาสตร์ “พัฒนา ปรับปรุงกระบวนการ 6 รายงานประจำ�ปี 2561

ภายใน” อาทิ การพัฒนาบุคลากร และระบบเทคโนโลยี ตามพันธกิจเพ่ือท�ำหน้าท่ีตลาดรองสินเช่ือท่ีอยู่อาศัย สารสนเทศ เพอื่ สนบั สนนุ การดำ� เนนิ งานใหม้ ีประสทิ ธภิ าพ ในการจัดหาแหล่งทุนให้กับสถาบันการเงิน สถาบัน ยงิ่ ขน้ึ การสง่ เสรมิ ความรทู้ างการเงนิ (Financial Literacy) ท่ีปล่อยสินเชื่อท่ีอยู่อาศัย และผู้ประกอบธุรกิจให้สินเชื่อ โดยลงนามความร่วมมือกับตลาดรองสินเชื่อที่อยู่อาศัย โดยการรับจ�ำนองท่ีอยู่อาศัย ให้เช่าซื้อ หรือให้เช่าแบบ มาเลเซยี (Cagamas Berhad)และมหาวทิ ยาลยั เกษตรศาสตร์ ลสิ ซง่ิ โดยออกตราสารทางการเงนิ เพอ่ื การแปลงสนิ ทรพั ย์ เพอ่ื เสรมิ รากฐานของบคุ ลากร และสรา้ งความแขง็ แกรง่ ของ เป็นหลักทรัพย์ รวมท้ังส่งเสริมให้ประชาชนเข้าถึงแหล่ง องค์กรใหย้ ง่ั ยนื เงนิ ทนุ และมสี นิ เชอื่ ทอ่ี ยอู่ าศยั อตั ราดอกเบยี้ คงทรี่ ะยะยาว ณ สิ้นเดือนธนั วาคม 2561 บตท. มกี �ำไรสุทธิ 102 ซ่ึงนับเป็นความท้าทายส�ำหรับ บตท. ในการมุ่งม่ันเพื่อให้ ล้านบาท จากการด�ำเนินงานและเร่งแก้ปัญหาหน้ี บรรลุตามเปา้ หมายทว่ี างไว้ มีสินทรัพย์รวม 18,972 ล้านบาท BIS Ratio เท่ากับ ทา้ ยทส่ี ุดนี้ ดฉิ นั ขอขอบคุณ หนว่ ยงานกำ� กับดูแล 11.4% และมีตราสารหน้ีภายใต้โครงการแปลงสินทรัพย์ กระทรวงการคลงั สถาบนั การเงนิ ค่คู ้าพนั ธมิตร นักลงทนุ เป็นหลักทรัพย์คงค้างท่ีเป็นหุ้นกู้ชนิดมีหลักประกันจ�ำนวน ลกู คา้ และผมู้ สี ว่ นเกย่ี วขอ้ งทกุ ทา่ นทใี่ หก้ ารสนบั สนนุ บตท. 12,507.56 ลา้ นบาท นอกจากนี้บตท. ยงั ไดร้ บั การคงอนั ดบั ด้วยดีมาโดยตลอด และขอขอบพระคุณคณะกรรมการ เครดิตองค์กรและพันธบัตรไม่ด้อยสิทธิไม่มีหลักประกัน บตท. ขอบคณุ ผู้บริหาร พนกั งาน และลกู จ้างทกุ ท่านที่ได้ ของ บตท. รวมทงั้ หนุ้ กมู้ ปี ระกนั ตามโครงการแปลงสนิ ทรพั ย์ ทมุ่ เทปฏบิ ตั งิ านอยา่ งเตม็ กำ� ลงั ความสามารถ ทำ� ให้ บตท. เป็นหลักทรัพย์ท่ี ระดับ AA- ด้วยแนวโน้ม “Stable” สามารถด�ำเนินงานตามพันธกิจในการพัฒนาตลาดรอง หรอื “คงท”ี่ สินเช่ือท่ีอยู่อาศัยของประเทศให้เจริญก้าวหน้าจวบจน ส�ำหรบั แผนงานในอนาคตนน้ั บตท. จะด�ำเนินงาน ปจั จบุ ัน (นางวสุกานต์ วศิ าลสวสั ดิ์) กรรมการและผู้จัดการ รายงานประจำ�ปี 2561 7

คณะกรรมการ บตท. Board of Directors นายอรรถพล อรรถวรเดช ประธานกรรมการ ประวัตกิ ารศกึ ษา/ อบรม ประวัตกิ ารท�ำงาน • ผู้อำ� นวยการส�ำนักกฎหมาย • ประกาศนียบตั รบัณฑติ ทางกฎหมายธุรกิจ สำ� นกั งานเศรษฐกจิ การคลงั (สาขากฎหมายกับการบรหิ ารความเส่ียง) • กรรมการผูท้ รงคุณวฒุ ิ ในคณะกรรมการคุ้มครอง มหาวิทยาลยั ธรรมศาสตร์ ข้อมูลเครดิต • ปริญญาโทกฎหมาย นิติศาสตรมหาบัณฑติ • คณะท�ำงานปรับปรงุ คณุ ภาพสินทรัพย์ (สาขากฎหมายธรุ กิจ) มหาวิทยาลัยรามคำ� แหง บริษทั บรหิ ารสินทรัพย์สขุ มุ วิท จ�ำกัด • ปริญญาตรกี ฎหมาย นิตศิ าสตรบณั ฑิต • คณะอนุกรรมการกฎหมาย ส�ำนักงานความร่วมมอื มหาวิทยาลยั รามค�ำแหง พัฒนาเศรษฐกิจกับประเทศเพื่อนบา้ น • หลกั สตู รนักบริหารระดับสงู รุ่นที่ 80 ส�ำนักงาน ก.พ. • คณะกรรมการเปรียบเทยี บ ส�ำนักงานคณะกรรมการ • หลักสูตรนักบรหิ ารกจิ การยุตธิ รรมทางแพ่งและพาณชิ ย์ ก�ำกบั หลักทรัพยแ์ ละตลาดหลักทรัพย์ กระทรวงยตุ ธิ รรม • หลกั สตู รนกั บรหิ ารระดับกลาง สถาบันท่ีปรกึ ษา ต�ำแหน่งปจั จุบัน เพอ่ื พัฒนาประสิทธิภาพในราชการ • หลกั สูตรประกาศนยี บัตรกฎหมายมหาชน รองผูอ้ �ำนวยการ ส�ำนกั งานเศรษฐกจิ การคลงั มหาวทิ ยาลยั ธรรมศาสตร์ • หลักสูตรภาษาและวัฒนธรรม Nanzan University ประเทศญ่ปี ุ่น 8 รายงานประจ�ำ ปี 2561

นายชัยชาญ สทิ ธิวิรัชธรรม กรรมการ ประวตั กิ ารศึกษา/ อบรม ประวัตกิ ารท�ำงาน • ผเู้ ช่ียวชาญเฉพาะดา้ นการทะเบยี นที่ดนิ • ปริญญาตรี นติ ิศาสตรบัณฑิต มหาวิทยาลัยรามค�ำแหง • เจ้าพนักงานท่ดี ินจงั หวดั ลพบรุ ี • ปริญญาโท ศิลปศาสตรมหาบณั ฑิต (รัฐศาสตร)์ • ผู้ตรวจราชการกรมท่ดี นิ มหาวทิ ยาลัยรามคำ� แหง • เนตบิ ณั ฑิตไทย ส�ำนักอบรมศกึ ษากฎหมายแหง่ เนตบิ ณั ฑิตยสภา • ผอู้ �ำนวยการสำ� นกั มาตรฐานการทะเบียนที่ดนิ • ประกาศนียบัตรบณั ฑิตทางกฎหมายมหาชน มหาวทิ ยาลัยธรรมศาสตร์ ต�ำแหนง่ ปัจจุบัน • Legal and Legislation Studies – Community & Strata Titles, New South Wales Land Titles Office Sydney, Australia รองอธบิ ดีกรมที่ดิน • ดูงานด้านระบบจดทะเบยี นสทิ ธิและนิตกิ รรมในอสังหาริมทรพั ย์ โดยอตั โนมตั ผิ า่ นระบบเครือขา่ ยและระบบศูนยข์ อ้ มูลแผนท่ี รูปแปลงที่ดินแหง่ ชาติ ณ ประเทศองั กฤษ และสกอ๊ ตแลนด์ รายงานประจ�ำ ปี 2561 9

คณะกรรมการ บตท. Board of Directors นายเลอพงษ์ ชูประยรู กรรมการ ประวตั ิการศกึ ษา/ อบรม ประวตั กิ ารท�ำงาน • เคหะพฒั นศาสตรมหาบณั ฑติ (Housing Development) • ผู้ชว่ ยกรรมการผ้จู ัดการ สายงานบริหารหนี้และ จุฬาลงกรณม์ หาวทิ ยาลัย บงั คบั คดี ธนาคารอาคารสงเคราะห์ • นิตศิ าสตรบณั ฑิต จุฬาลงกรณม์ หาวิทยาลยั • ทีป่ รกึ ษาดา้ นกิจการพิเศษ ธนาคารอาคารสงเคราะห์ • หลกั สตู รประกาศนยี บัตรชนั้ สงู การบรหิ ารงาน • ผูอ้ �ำนวยการฝา่ ยบรหิ ารหนภี้ มู ภิ าค ธนาคาร พัฒนาทอ้ งถน่ิ ทยี่ งั่ ยนื รุน่ ท่ี 5 สถาบนั พระปกเกลา้ อาคารสงเคราะห์ • หลกั สตู ร Leadership Succession Program (LSP) มูลนธิ สิ ถาบนั วิจยั และพัฒนาองคก์ รภาครฐั (IRDP) รนุ่ 6 กระทรวงการคลัง • หลักสตู รนักบริหารระดับสูง “ธรรมศาสตร์เพือ่ สังคม” ต�ำแหน่งปจั จบุ นั รนุ่ ที่ 4 มหาวิทยาลยั ธรรมศาสตร์ • หลักสูตร International Housing Finance Program, Wharton School, University of Pennsylvania, USA. รองกรรมการผู้จัดการ กลุ่มงานสาขาภูมภิ าค • หลักสตู รอบรมผบู้ รหิ ารธนาคารและสถาบันการเงิน FINEX และรักษาการรองกรรมการผจู้ ัดการ รุ่น 21 กลุ่มงานสาขานครหลวง ธนาคารอาคารสงเคราะห์ 10 รายงานประจ�ำ ปี 2561

นางณฐั ญา นิยมานสุ ร กรรมการ ประวัตกิ ารศึกษา/ อบรม ประวตั กิ ารทำ� งาน • M.B.A., San Francisco State University, USA. • ผอู้ ำ� นวยการฝา่ ยสง่ เสรมิ ความสมั พนั ธอ์ งคก์ ร ก.ล.ต. • บัญชบี ณั ฑติ จุฬาลงกรณ์มหาวทิ ยาลัย • ผู้อ�ำนวยการฝ่ายบริหารทัว่ ไป ก.ล.ต. • หลกั สตู ร DCP ของสมาคมสง่ เสรมิ สถาบนั กรรมการบรษิ ทั ไทย (IOD) • ผูอ้ ำ� นวยการฝ่ายสง่ เสริมบรรษัทภิบาล ก.ล.ต. • หลกั สตู รผบู้ รหิ ารระดบั สงู สถาบนั วทิ ยาการตลาดทนุ รนุ่ ท่ี 14 • ผูอ้ ำ� นวยการฝา่ ยงานเลขาธกิ าร ก.ล.ต. • ผู้อ�ำนวยการฝา่ ยพัฒนาความร้ตู ลาดทุน ก.ล.ต. ตำ� แหน่งปัจจบุ นั ผชู้ ว่ ยเลขาธิการ สำ� นกั งานคณะกรรมการ ก.ล.ต. รายงานประจำ�ปี 2561 11

คณะกรรมการ บตท. Board of Directors นายสมั มา คตี สิน กรรมการ (ผู้ทรงคุณวฒุ )ิ ประวัตกิ ารศกึ ษา/ อบรม ประวตั ิการทำ� งาน • ปริญญาตรดี ้านเศรษฐศาสตร์ท่ี Claremont Men’s College, • ผ้อู �ำนวยการศูนยข์ อ้ มูลอสงั หาริมทรพั ย์ California, USA. ธนาคารอาคารสงเคราะห์ • ปริญญาโท MBA ท่ี University of Houston, • ที่ปรึกษา บริษทั ข้อมลู เครดติ แห่งชาติ Texas, USA. • กรรมการผู้จัดการ บริษทั ขอ้ มูลเครดติ ไทย • ประกาศนยี บัตรหลักสูตร International Housing Finance Program, • ผจู้ ัดการใหญ่ บรษิ ัทข้อมูลเครดิตกลาง Wharton School, University of Pennsylvania, • ผอู้ �ำนวยการอาวโุ ส บรษิ ัทหลกั ทรัพย์กิมเอง็ Philadelphia, USA. • หลกั สูตรประกาศนยี บัตรชนั้ สูง การเมอื งการปกครอง ต�ำแหน่งปัจจุบัน ในระบอบประชาธปิ ไตยส�ำหรับนกั บริหารระดับสูง รนุ่ ที่ 22 สถาบันพระปกเกลา้ กรรมการอสิ ระ บมจ. เสนาดเี วลลอปเมน้ ท์ • สมาชกิ ผ้ทู รงคณุ วฒุ อิ าวโุ ส (Fellow Member) หลกั สูตร DCP ของสมาคมส่งเสริมสถาบนั กรรมการ บริษัทไทย (IOD) • หลักสูตร Anti-Corruption: The Practical Guide (ACPG) ร่นุ ที่ 30 ของสมาคมสง่ เสริมสถาบนั กรรมการบริษัทไทย (IOD) • หลักสตู ร Ethical Leadership Program (ELP) รนุ่ ท่ี 5 ของสมาคมสง่ เสรมิ สถาบนั กรรมการบริษทั ไทย (IOD) 12 รายงานประจำ�ปี 2561

นายเกษม แพใหญ่ กรรมการ (ผู้ทรงคุณวุฒิ) ประวัตกิ ารศกึ ษา/ อบรม ประวตั กิ ารทำ� งาน • รองกรรมการผ้จู ดั การใหญ่ • ปรญิ ญาโท การจดั การภาครัฐและภาคเอกชน ผู้บรหิ ารสายงานปฏบิ ัติการ สถาบนั บณั ฑติ พฒั นบรหิ ารศาสตร์ บมจ.ธนาคารกรงุ ไทย • ปริญญาตรี เศรษฐศาสตร์ การเงนิ การธนาคาร • กรรมการ บจก. กรุงไทยคอมพวิ เตอร์เซอร์วิสเซส มหาวทิ ยาลัยหอการคา้ ไทย • กรรมการ บมจ. กรุงไทยพานิชประกนั ภยั • หลกั สูตร Influencer : ผู้สร้างพลังแห่งการเปลีย่ นแปลง • ผชู้ ่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ ร่นุ ที่ 1/2012 PacRim Leadership Center บมจ.ธนาคารกรุงไทย • หลกั สตู รการพัฒนาภาวะผนู้ �ำทเี่ ป็นเลศิ อยา่ งย่ังยนื • ผูอ้ �ำนวยการฝา่ ยอาวโุ ส ผบู้ ริหาร ปี 2010 PacRim Leadership Center ส�ำนักงานเขต บมจ.ธนาคารกรุงไทย • หลกั สูตร นกั บรหิ ารการคลงั รนุ่ ท่ี 3/2012 • ผู้จัดการสาขา บมจ.ธนาคารกรงุ ไทย สถาบนั วิทยาการเศรษฐกิจและการคลัง (สวค.) • หลักสูตร DCP ของสมาคมสง่ เสรมิ สถาบนั กรรมการ บรษิ ัทไทย (IOD) ต�ำแหน่งปจั จบุ ัน กรรมการ/กรรมการบรหิ าร บมจ. กรุงไทยพานชิ ประกนั ภัย รายงานประจ�ำ ปี 2561 13

คณะกรรมการ บตท. Board of Directors นายภากร ปตี ธวชั ชัย กรรมการ (ผู้ทรงคณุ วฒุ )ิ ประวัตกิ ารศึกษา/ อบรม ประวตั ิการท�ำงาน • ปริญญาเอก บรหิ ารธุรกจิ สาขาบรหิ ารการเงิน • รองผจู้ ัดการ สายงานการตลาด และเศรษฐศาสตร์ Boston University สหรฐั อเมรกิ า ตลาดหลกั ทรัพย์แหง่ ประเทศไทย • ที่ปรึกษาคณะอนกุ รรมการจดั การลงทุน • ปรญิ ญาโท บรหิ ารธรุ กิจ สาขาการเงนิ กองทนุ บำ� เหนจ็ บำ� นาญขา้ ราชการ University of Wisconsin สหรัฐอเมรกิ า • รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายการเงิน • วศิ วกรรมศาสตรบณั ฑิต (อเิ ล็กทรอนิกส์) บรษิ ทั น้ำ� ตาลมิตรผล จ�ำกดั สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจา้ คุณทหารลาดกระบงั • ผูช้ ่วยผู้จดั การใหญ่ • Columbia Senior Executive Program, บมจ. ธนาคารไทยพาณิชย์ Columbia University, USA. • หลกั สูตร DCP และ DAP ของสมาคมส่งเสริม ต�ำแหน่งปัจจุบนั สถาบนั กรรมการบรษิ ทั ไทย (IOD) • ประกาศนียบัตรหลกั สูตรผ้บู ริหารระดับสงู รองผู้จดั การ สายงานวางแผนกลยทุ ธอ์ งค์กร ด้านวิทยาการพลังงาน สถาบนั วทิ ยาการพลังงาน และสายงานการเงินและบริหารเงินลงทุน ตลาดหลกั ทรัพยแ์ หง่ ประเทศไทย 14 รายงานประจ�ำ ปี 2561

นายภมู ิพัฒน์ สนิ าเจริญ กรรมการ (ผ้ทู รงคณุ วุฒ)ิ ประวตั กิ ารศกึ ษา/ อบรม ประวัตกิ ารท�ำงาน • ปริญญาโท MBA Thunderbird School of Global • Chief People Officer Management, USA. บริษทั เอพี (ไทยแลนด)์ จ�ำกัด (มหาชน) • ปริญญาตรี เศรษฐศาสตร์ มหาวทิ ยาลัยธรรมศาสตร์ • Chief Finance Officer & Investor Relations • Disruptive World, Standford University, USA. บรษิ ทั เอพี (ไทยแลนด)์ จ�ำกดั (มหาชน) • Executive Development Program • Corporate Planning & Investor Relations วิทยาลยั ตลาดทุน บริษทั เอพี (ไทยแลนด์) จำ� กดั (มหาชน) • หลักสตู ร DAP และ CSP ของสมาคมสง่ เสรมิ • ผ้จู ดั การฝ่ายวางแผนการเงนิ สถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) บริษทั ฮทั ชิสัน ซเี อที ไวร์เลส มัลตมิ เิ ดยี จำ� กัด ต�ำแหนง่ ปจั จบุ ัน Executive Vice President, PTG Energy Plc. รายงานประจ�ำ ปี 2561 15

คณะกรรมการ บตท. Board of Directors นางวสกุ านต์ วิศาลสวัสดิ์ กรรมการและเลขานกุ าร ประวัตกิ ารศกึ ษา/ อบรม ประวตั ิการท�ำงาน • ปรญิ ญาตรี สาขาการเงนิ การธนาคาร คณะเศรษฐศาสตร์ • ประธานเจา้ หน้าท่บี ริหารสายงานการเงิน มหาวทิ ยาลยั ธรรมศาสตร์ บริษัท เอส เอฟ คอร์ปอเรชน่ั จ�ำกดั (มหาชน) • ปริญญาโท สาขาการวิเคราะห์และประเมินโครงการลงทนุ • รองกรรมการผ้อู �ำนวยการใหญ่ สายการเงนิ คณะพฒั นาการเศรษฐกจิ สถาบันบณั ฑติ พัฒนบริหารศาสตร์ และการบญั ชี บริษทั การบนิ ไทย จ�ำกัด (มหาชน) • หลกั สตู รผ้บู ริหารระดบั สงู รนุ่ 17 สถาบนั วิทยาการตลาดทนุ (วตท.) • ผอู้ ำ� นวยการใหญส่ ายการเงิน • หลักสตู ร AACP ของสมาคมส่งเสรมิ สถาบันกรรมการบรษิ ทั ไทย (IOD) บรษิ ทั การบนิ ไทย จำ� กัด (มหาชน) • หลักสูตร DCP ของสมาคมสง่ เสริมสถาบนั กรรมการบรษิ ทั ไทย (IOD) • ผ้อู �ำนวยการใหญ่ฝ่ายพัฒนาธรุ กิจ • หลกั สตู ร DAP ของสมาคมส่งเสรมิ สถาบนั กรรมการบรษิ ัทไทย (IOD) บรษิ ัท การบนิ ไทย จำ� กดั (มหาชน) • หลกั สตู ร RMP ของสมาคมส่งเสริมสถาบนั กรรมการบริษัทไทย (IOD) • กรรมการ และประธานกรรมการตรวจสอบ • หลักสตู รผู้บรหิ ารระดบั กลาง โดยคณะรฐั ศาสตร์ บรษิ ัท ซิลคิ คอร์ป จำ� กดั (มหาชน) จุฬาลงกรณม์ หาวิทยาลยั • กรรมการ และประธานกรรมการความเส่ียง • หลกั สูตรเลขานกุ ารบริษัท โดยตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย บรษิ ทั กรงุ ไทย แอกซ่า ประกนั ชีวติ จำ� กัด (มหาชน) และจฬุ าลงกรณม์ หาวทิ ยาลัย • กรรมการ บริษทั วงิ สแปน เซอร์วสิ เซส จำ� กัด • กรรมการและประธานกรรมการบริหาร บริษทั โรงแรมท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ จ�ำกดั • กรรมการ บรษิ ัท บรกิ ารเชอ้ื เพลงิ การบนิ กรุงเทพ จำ� กัด (มหาชน) ต�ำแหน่งปัจจบุ ัน กรรมการและผูจ้ ัดการ บรรษัทตลาดรองสินเชอื่ ท่อี ย่อู าศยั 16 รายงานประจ�ำ ปี 2561

คณะกรรมการ บตท. Board of Directors คณะกรรมการบรรษทั ตลาดรองสินเชอื่ ที่อยู่อาศยั 1. นายอรรถพล อรรถวรเดช ประธานกรรมการ (ดำ� รงต�ำแหน่งตงั้ แตว่ นั ท่ี 6 พฤศจกิ ายน 2561) 2. นายบุญชยั จรสั แสงสมบูรณ์ ประธานกรรมการ (ด�ำรงตำ� แหน่งถึงวนั ท่ี 30 กันยายน 2561) 3. นายชัยชาญ สทิ ธวิ ริ ชั ธรรม กรรมการ 4. นางไลวรรณ ปองเสงี่ยม กรรมการ (ด�ำรงตำ� แหน่งถงึ วนั ท่ี 30 กนั ยายน 2561) 5. นายเลอพงษ์ ชูประยูร กรรมการ (ดำ� รงต�ำแหน่งต้ังแต่วนั ท่ี 15 พฤศจกิ ายน 2561) 6. นางณัฐญา นยิ มานุสร กรรมการ (ด�ำรงต�ำแหน่งถึงวนั ที่ 30 พฤศจกิ ายน 2561) 7. นายสมั มา คีตสิน กรรมการ 8. นายเกษม แพใหญ่ กรรมการ (ดำ� รงต�ำแหน่งถึงวนั ท่ี 12 ตุลาคม 2561) 9. นายภากร ปตี ธวชั ชัย กรรมการ (ดำ� รงต�ำแหน่งถงึ วันท่ี 30 เมษายน 2561) 10. นายภมู พิ ัฒน์ สินาเจรญิ กรรมการ 11. นางวสุกานต์ วิศาลสวสั ด์ิ กรรมการและเลขานกุ าร คณะกรรมการบรหิ าร ประธานกรรมการ (ด�ำรงต�ำแหนง่ ตั้งแตว่ ันที่ 3 ธันวาคม 2561) ประธานกรรมการ (ดำ� รงต�ำแหน่งถงึ วันท่ี 30 กันยายน 2561) 1. นายเลอพงษ์ ชูประยรู กรรมการ 2. นางไลวรรณ ปองเสง่ียม กรรมการและเลขานุการ 3. นายสัมมา คตี สนิ 4. นางวสกุ านต์ วศิ าลสวสั ดิ ์ คณะอนุกรรมการตรวจสอบ 1. นางณฐั ญา นิยมานุสร ประธานอนกุ รรมการ (ดำ� รงตำ� แหน่งถึงวนั ที่ 30 พฤศจิกายน 2561) 2. นายชัยชาญ สิทธวิ ิรัชธรรม อนกุ รรมการ 3. นายภูมพิ ฒั น์ สนิ าเจรญิ อนกุ รรมการ (ดำ� รงต�ำแหนง่ ต้ังแต่วนั ท่ี 13 ตุลาคม 2561) 4. นายเกษม แพใหญ่ อนุกรรมการ (ดำ� รงตำ� แหนง่ ถึงวันท่ี 12 ตุลาคม 2561) ผอู้ ำ� นวยการหรอื ผ้มู ตี �ำแหนง่ สงู สุดของฝา่ ยตรวจสอบภายใน เลขานกุ าร รายงานประจำ�ปี 2561 17

คณะอนกุ รรมการสรรหาและก�ำหนดค่าตอบแทน 1. นายภากร ปีตธวชั ชัย ประธานอนุกรรมการ (ดำ� รงตำ� แหนง่ ถงึ วันท่ี 30 เมษายน 2561) 2. นายชัยชาญ สิทธิวิรชั ธรรม อนุกรรมการ 3. นายภูมิพฒั น์ สนิ าเจรญิ อนกุ รรมการ ผู้อำ� นวยการฝา่ ยหรอื ผู้บริหารสงู สุดของฝ่ายทรพั ยากรบุคคล เลขานกุ าร คณะอนุกรรมการก�ำกบั ดูแลกจิ การท่ดี ี 1. นายสัมมา คีตสนิ ประธานอนกุ รรมการ 2. นายชยั ชาญ สิทธวิ ริ ัชธรรม อนกุ รรมการ 3. นายภูมิพฒั น์ สนิ าเจรญิ อนกุ รรมการ 4. นางวสกุ านต์ วศิ าลสวัสด์ิ อนุกรรมการ ผู้อำ� นวยการฝา่ ยหรอื ผบู้ ริหารสูงสดุ ของสำ� นกั กรรมการผู้จัดการ เลขานกุ าร คณะอนกุ รรมการกำ� กบั ดูแลด้านบริหารความเสีย่ ง 1. นายภมู พิ ฒั น์ สนิ าเจรญิ ประธานอนกุ รรมการ (ดำ� รงตำ� แหนง่ ต้งั แต่วนั ที่ 25 พฤษภาคม 2561) 2. นายภากร ปตี ธวัชชยั ประธานอนุกรรมการ (ด�ำรงตำ� แหน่งถึงวนั ที่ 30 เมษายน 2561) 3. นายสัมมา คตี สนิ อนกุ รรมการ 4. นางวสกุ านต์ วศิ าลสวัสด ิ์ อนุกรรมการและเลขานุการ ผู้อำ� นวยการฝา่ ยบรหิ ารความเสย่ี ง ผู้ชว่ ยเลขานกุ าร 18 รายงานประจำ�ปี 2561

หนา้ ที่ของคณะกรรมการชุดต่างๆ Functions of the Committees หนา้ ทขี่ องคณะกรรมการ การแต่งต้ังและถอดถอนผู้จัดการตามวรรคหนึ่ง ประกอบด้วยคะแนนเสียงไม่น้อยกว่าสามในสี่ของกรรมการ บรรษทั ตลาดรองสินเชือ่ ท่ีอย่อู าศัย ทั้งหมด ตามพระราชก�ำหนดบรรษัทตลาดรองสินเชื่อ หนา้ ทขี่ องคณะกรรมการบรหิ าร ทอี่ ยอู่ าศยั พ.ศ.2540 กำ� หนดอำ� นาจหนา้ ทขี่ องคณะกรรมการ 1. อนุมัติการจัดซื้อสินเช่ือที่อยู่อาศัยภายในวงเงิน บรรษัทตลาดรองสนิ เชอื่ ทอี่ ย่อู าศยั ไว้ดังน้ี จัดซื้อ ไม่เกนิ 500 ลา้ นบาท มาตรา 17 คณะกรรมการมอี ำ� นาจหนา้ ทวี่ างนโยบาย และควบคุมดูแลโดยทั่วไปซ่ึงกิจการของบรรษัทภายในขอบ 2. อนุมัติการปรับปรุงและก�ำหนดหลักเกณฑ์และ เงื่อนไขต่างๆ ที่เกี่ยวกับการจัดซอ้ื สนิ เช่ือทีอ่ ยูอ่ าศยั วัตถปุ ระสงคต์ ามมาตรา 7 อ�ำนาจหน้าท่ีเชน่ วา่ นีใ้ หร้ วมถงึ ภายในวงเงนิ จดั ซอ้ื ไมเ่ กิน 500 ลา้ นบาท 1. กำ� หนดขอ้ บงั คบั เกยี่ วกบั การบรหิ ารงานบคุ คล เงนิ 3. กลั่นกรองการขออนุมัติจัดซื้อสินเช่ือท่ีอยู่อาศัย ตอบแทน และคา่ ใช้จา่ ย ท่ีมวี งเงินเกินกว่า 500 ล้านบาท 2. กำ� หนดข้อบังคับเก่ยี วกบั การจดั ซือ้ จัดจ้าง การเงิน 4. กลั่นกรองการขออนุมัติการปรับปรุงและก�ำหนด ทรัพยส์ ิน และการบญั ชี รวมทง้ั การตรวจสอบและ หลักเกณฑ์และเง่ือนไขต่างๆ ที่เก่ียวกับการจัดซ้ือ สอบบัญชภี ายใน สินเชื่อท่ีอยู่อาศัยท่ีมีวงเงินเกินกว่า 500 ล้านบาท 3. ก�ำหนดข้อบังคับเกี่ยวกับการบริหารงานและ ดำ� เนินกิจการ 5. อนุมัติโครงการแปลงสินทรัพย์เป็นหลักทรัพย์ 4. ก�ำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับคุณสมบัติ ในวงเงินไมเ่ กิน 500 ลา้ นบาท ของลกู หนสี้ นิ เชอื่ ทีอ่ ยูอ่ าศยั ซึ่ง บตท. จะรบั โอน 5. ก�ำหนดมาตรฐานสญั ญาสินเชอ่ื ทอ่ี ยอู่ าศยั ที่ บตท. 6. อนุมัติโครงการท่ี บตท. เข้ารับประกันความเส่ียง จะรบั โอน ให้แก่ผู้ลงทุนในหลักทรัพย์ที่ออกด้วยการแปลง 6. ก�ำหนดหลักเกณฑ์เก่ียวกับการประเมินราคา สินทรัพย์เป็นหลักทรัพย์ ท้ังนิติบุคคลเฉพาะกิจ สินทรัพย์ที่ บตท. จะรับโอน ตลอดจนก�ำหนด ทีจ่ ัดต้งั โดย บตท. หรือนติ ิบุคคลเฉพาะกจิ อื่นๆ ท่ีผา่ น หลกั เกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข และการรบั ประกัน การอนมุ ตั โิ ครงการจดั ตงั้ จาก ก.ล.ต. ในวงเงนิ ไมเ่ กนิ ความเส่ียงใหแ้ ก่ผูล้ งทุนในหลกั ทรัพยท์ ่ี บตท. ออก 500 ล้านบาท ในการแปลงสินทรัพย์เปน็ หลักทรพั ย์ 7. พิจารณาใหค้ วามเห็นชอบงบประมาณของ บตท. 7. อนุมัติการระดมทุนทั้งระยะสั้นและระยะยาว มาตรา 18 คณะกรรมการมอี ำ� นาจแตง่ ตง้ั คณะกรรมการ ตามความจำ� เปน็ ตอ้ งใชเ้ งนิ ของ บตท. ภายในวงเงนิ บริหารคณะหน่ึง ประกอบด้วยผู้จัดการและกรรมการ ไม่เกิน 500 ล้านบาท ในคณะกรรมการไม่น้อยกว่าสามคนและไม่เกินห้าคนเป็น 8. อนุมัติการกู้ยืมเงินภายในประเทศหรือต่างประเทศ เพ่ือใช้ในกิจการของ บตท. ภายในวงเงินไม่เกิน กรรมการบริหาร และก�ำหนดให้กรรมการบริหารคนหนึ่ง 500 ล้านบาท นอกจากผู้จัดการเป็นประธานกรรมการบรหิ าร 9. อนุมัติการลงทุนในตลาดเงินและตราสารหน้ี ท้ังในตลาดแรกและตลาดรองจากเงินคงเหลือ ใหค้ ณะกรรมการบรหิ ารมอี ำ� นาจหนา้ ทตี่ ามทก่ี รรมการ อยู่เปล่า หรือกระแสเงินส่วนเกิน และก�ำหนด กฎการลงทุนเพื่อเป็นระเบียบปฏิบัติและควบคุม มอบหมาย ความเส่ียงจากการลงทุน ภายในวงเงินไม่เกิน มาตรา 19 เพื่อประโยชน์แก่กิจการของ บตท. ให้ 500 ลา้ นบาท คณะกรรมการมีอ�ำนาจแต่งตั้งคณะอนุกรรมการเพ่ือ ด�ำเนินการอย่างใดอยา่ งหนงึ่ ของ บตท. ได ้ 10. กล่ันกรองการขออนุมัติโครงการแปลงสินทรัพย์ มาตรา 20 คณะกรรมการมอี ำ� นาจแตง่ ตง้ั และถอดถอน เป็นหลักทรัพย์ การรับประกันความเส่ียงให้แก่ ผ้จู ัดการดว้ ยความเหน็ ชอบของรัฐมนตรี ผู้ลงทุน การระดมทุน และการกู้ยืมเงินที่มีวงเงิน เกนิ กว่า 500 ล้านบาท รายงานประจ�ำ ปี 2561 19

11. อนมุ ตั กิ ารจา้ งทปี่ รกึ ษาตา่ งๆของบตท.อนั เกย่ี วเนอ่ื ง 3. ก�ำหนดนโยบายการจ่ายค่าตอบแทนและ จากการจัดซ้ือสินเชื่อที่อยู่อาศัย การระดมทุน ผลประโยชน์อื่น รวมถึงจ�ำนวนค่าตอบแทนและ การกู้ยืมเงิน และโครงการแปลงสินทรัพย์เป็น ผลประโยชน์อ่ืนให้แก่กรรมการในคณะกรรมการ หลักทรัพย์ ท่ีนอกเหนือจากอ�ำนาจอนุมัติของ ชุดย่อยต่างๆ รองกรรมการผู้จัดการ และผู้ช่วย กรรมการและผู้จัดการ ภายในวงเงินไม่เกิน 5 ล้านบาท กรรมการผู้จัดการ โดยต้องมีหลักเกณฑ์ท่ีชัดเจน โปรง่ ใส เพอื่ เสนอใหค้ ณะกรรมการ บตท. พจิ ารณา 12. อนุมัติบรรดาค่าใช้จ่ายต่างๆ อันเก่ียวเนื่องจาก อนุมตั ิ การระดมทุน การกู้ยืมเงิน การแปลงสินทรัพย์ เป็นหลกั ทรัพย์ และการจดั ซอ้ื สินเชอื่ ทอี่ ยอู่ าศัย 4. คดั เลอื กและเสนอชอ่ื บคุ คลทม่ี คี ณุ สมบตั เิ หมาะสม เพ่ือด�ำรงต�ำแหน่งต่างๆ ดังต่อไปนี้ เพ่ือเสนอต่อ 13. แต่งต้ังคณะอนุกรรมการให้ด�ำเนินการตามกรอบ คณะกรรมการ บตท. อ�ำนาจหน้าท่ขี องคณะกรรมการบรหิ าร - กรรมการในคณะกรรมการชุดย่อยต่างๆ ท่ีได้ 14. ให้ประธานกรรมการบริหารมีอ�ำนาจหน้าที่ก�ำกับ รับมอบหมายอ�ำนาจหน้าท่ีและความรับผิดชอบ ดูแลการบริหารงานภายในของฝา่ ยจดั การ จากคณะกรรมการ บตท. 15. มีอ�ำนาจหน้าท่ีอื่นๆ ตามท่ีคณะกรรมการ บตท. - รองกรรมการผู้จัดการ และผู้ช่วยกรรมการ มอบหมาย ผ้จู ัดการ เมื่อคณะกรรมการบริหารด�ำเนินการอย่างหนึ่งอย่างใด ข้างต้นแล้ว ให้คณะกรรมการบริหารรายงานผลการ 5. ดูแลให้กรรมการในคณะกรรมการชุดย่อยต่างๆ ดำ� เนนิ การให้คณะกรรมการ บตท. ทราบ รองกรรมการผูจ้ ัดการ และผู้ชว่ ยกรรมการผู้จดั การ ได้รับผลตอบแทนท่ีเหมาะสมกับหน้าที่และ หนา้ ทข่ี องคณะอนุกรรมการตรวจสอบ ความรับผิดชอบ โดยกรรมการท่ีได้รับมอบหมาย ให้มีหน้าที่และความรับผิดชอบเพ่ิมข้ึน ควรได้รับ โดยให้คณะอนกุ รรมการตรวจสอบมีบทบาทในการชว่ ย คา่ ตอบแทนทเี่ หมาะสมกบั หนา้ ทแี่ ละความรบั ผดิ ชอบ คณะกรรมการ บตท. ก�ำกับดูแลให้มีการสอบทานในเรื่อง ที่ไดร้ ับมอบหมายน้นั ดงั ต่อไปน้ี 1. สอบทานความน่าเชื่อถือของรายงานการด�ำเนินงาน 6. ก�ำหนดแนวทางการประเมินผลงานของกรรมการ ในคณะกรรมการชุดย่อยต่างๆ รองกรรมการ ทางการเงิน ผู้จัดการ และผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ เพ่ือพิจารณา 2. สอบทานเกี่ยวกับการบริหารความเสี่ยง การควบคุม ปรับผลตอบแทนประจ�ำปี โดยจะต้องค�ำนึงถึง หนา้ ท่คี วามรับผดิ ชอบ และความเส่ยี งทเ่ี กย่ี วขอ้ ง ภายใน การตรวจสอบภายใน และการก�ำกับดูแล เพ่ือให้การด�ำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิผล 7. เปิดเผยนโยบายและรายละเอียดของกระบวน และประสิทธิภาพ การสรรหา การก�ำหนดค่าตอบแทนและเปิดเผย 3. สอบทานเก่ียวกับการปฏิบัติตามกฎ ข้อบังคับ คา่ ตอบแทนในรูปแบบตา่ งๆ รวมทั้งจดั ท�ำรายงาน ระเบยี บตา่ งๆ ทเ่ี ก่ยี วขอ้ ง การก�ำหนดค่าตอบแทน โดยอย่างน้อยต้องมี 4. ปฏิบัติงานอ่ืนใดตามที่คณะกรรมการ บตท. รายละเอียดเก่ียวกับเป้าหมาย การด�ำเนินงาน มอบหมาย ซึ่งอยู่ภายใต้ขอบเขตหน้าที่และ และความเห็นของคณะอนุกรรมการสรรหาและ ความรับผดิ ชอบของคณะอนุกรรมการตรวจสอบ กำ� หนดคา่ ตอบแทนไว้ในรายงานประจ�ำปดี ว้ ย หน้าท่ีของคณะอนุกรรมการสรรหาและก�ำหนด 8. กำ� หนดนโยบายในการสบื ทอดตำ� แหนง่ (Succession ค่าตอบแทน Plan) ส�ำหรับต�ำแหนง่ ผบู้ รหิ ารระดบั สูง 1. กำ� หนดนโยบายในการสรรหาและหลกั เกณฑใ์ นการ 9. สรรหาและก�ำหนดค่าตอบแทนพนักงานแบบ กำ� หนดคา่ ตอบแทนพนักงาน มีก�ำหนดเวลาและพิจารณาให้ความเห็นชอบ พนักงานแบบมีก�ำหนดเวลาท่ีขอเปลี่ยนสภาพ 2. ก�ำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการในการสรรหา การจา้ งเปน็ พนกั งาน ส�ำหรบั กรณที เี่ กนิ อ�ำนาจของ รองกรรมการผู้จดั การ และผชู้ ว่ ยกรรมการผู้จัดการ กรรมการและผจู้ ัดการ เพ่ือเสนอให้คณะกรรมการ บตท. พิจารณาอนุมัติ 20 รายงานประจ�ำ ปี 2561

10. พิจารณาประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้จัดการ 2. กำ� หนดนโยบายการบรหิ ารความเสย่ี งใหส้ อดคลอ้ ง ตามหลักเกณฑ์เง่ือนไขต่างๆ ท่ีก�ำหนดไว้ และ กบั กลยทุ ธ์ โดยใหค้ รอบคลมุ ถงึ การประเมนิ ตดิ ตาม รายงานผลการประเมินต่อคณะกรรมการ บตท. และดูแลปริมาณความเส่ียงของสถาบันการเงิน เพื่อพจิ ารณาต่อไป เฉพาะกจิ ให้อยใู่ นระดับทเี่ หมาะสม 11. ปฏิบัติงานอ่ืนๆ ตามที่คณะกรรมการ บตท. 3. ทบทวนความเพียงพอของนโยบายและกระบวนการ มอบหมาย การบริหารความเสยี่ ง ซง่ึ รวมถึงความมปี ระสิทธผิ ล ของกระบวนการและการปฏิบัติตามนโยบายท่ี หนา้ ท่ีของคณะอนุกรรมการกำ� กับดูแลกิจการท่ดี ี กำ� หนด 1. พัฒนา จัดท�ำ เสนอแนะ หรือพิจารณาทบทวน 4. รายงานต่อคณะอนุกรรมการตรวจสอบอย่าง ซ่ึงหลักการ นโยบาย และข้อพึงปฏิบัติที่ส�ำคัญ สม่ําเสมอในสิ่งท่ีต้องด�ำเนินการปรับปรุงแก้ไข ด้านธรรมาภิบาลท่ีเหมาะสม เพ่ือให้เกิดการ เพื่อให้สอดคล้องกบั นโยบายและกลยุทธ์ทกี่ �ำหนด ก�ำกับดูแลกิจการท่ีดีของ บตท. และน�ำเสนอ คณะกรรมการ บตท. พจิ ารณา 5. นำ� เสนอรายงานผลการดำ� เนนิ งานการบรหิ ารความ เส่ียงต่อคณะกรรมการ บตท. อย่างน้อยไตรมาส 2. สอดส่อง ดแู ล และตดิ ตามกิจกรรมและการปฏบิ ตั ิ ละ 1 คร้งั โดยรวมด้านธรรมาภิบาล ตามหลักการ นโยบาย และข้อพึงปฏิบัติที่ก�ำหนดไว้ และรายงานต่อ 6. พิจารณาอนุมัติแผนการสอบทานสินเชื่อประจ�ำปี คณะกรรมการ บตท. และรายงานคณะกรรมการ บตท. เพื่อทราบ รวมถึงรับทราบรายงานผลการสอบทานสินเช่ือ 3. มีอ�ำนาจแต่งตั้งคณะท�ำงานเพ่ือสนับสนุนและ ประจ�ำไตรมาสและรายงานคณะกรรมการ บตท. จัดการให้มีการปฏิบัติตามหลักการ นโยบาย และ เพ่อื ทราบ ขอ้ พึงปฏิบตั ทิ ี่สำ� คญั ด้านธรรมาภิบาล 7. มีอ�ำนาจแต่งต้ังคณะท�ำงานบริหารความเสี่ยง 4. ให้คณะท�ำงานท่ีได้รับแต่งตั้งท�ำหน้าที่สนับสนุน เพ่ือสนับสนุนและจัดการให้มีการปฏิบัติตามนโยบาย งานด้านธรรมาภิบาลของคณะอนุกรรมการก�ำกับ และกลยทุ ธ์ดา้ นบริหารความเสย่ี งทกี่ �ำหนดไว้ ดูแลกิจการที่ดี ตลอดจนจัดกิจกรรมด้านธรรมา ภบิ าลใหม้ ีผลในทางปฏิบตั ิ 8. พิจารณาให้ความเห็นชอบนโยบายการบริหาร ความต่อเนื่องทางธุรกิจ (Business Continuity 5. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่คณะกรรมการ บตท. Management Policy : BCM Policy) กอ่ นน�ำเสนอ มอบหมาย คณะกรรมการ บตท. เพื่อพจิ ารณาอนุมตั ิ หน้าที่ของคณะอนุกรรมการก�ำกับดูแลด้านบริหาร 9. พิจารณาให้ความเห็นชอบแผนรองรับการด�ำเนิน ความเส่ยี ง ธุรกิจอย่างต่อเนื่อง (Business Continuity Plan : BCP) ก่อนน�ำเสนอคณะกรรมการ บตท. เพื่อ 1. กำ� หนดนโยบายเพอื่ นำ� เสนอตอ่ คณะกรรมการ บตท. พจิ ารณาอนมุ ัติ เพื่อพิจารณาในเร่ืองของการบริหารความเสี่ยง โดยรวม ซ่งึ ตอ้ งครอบคลมุ ถึงความเสย่ี งประเภทตา่ งๆ 10. ก�ำกับดูแลการด�ำเนินการบริหารความต่อเน่ือง ท่ีส�ำคัญ เช่น ความเสี่ยงด้านเครดิต ความเสี่ยง ทางธุรกิจให้เป็นไปตามนโยบายและแผนรองรับ ด้านตลาด ความเส่ียงด้านสภาพคล่อง ความเส่ีย การดำ� เนินธรุ กจิ อยา่ งต่อเนอ่ื งทกี่ �ำหนดไว้ ด้านปฏิบัติการ ความเสี่ยงด้านกลยุทธ์ และ ความเส่ยี งท่ีมผี ลกระทบตอ่ ชอื่ เสยี งของกจิ การ 11. ปฏิบัติงานอ่ืนๆ ตามที่คณะกรรมการ บตท. มอบหมาย รายงานประจำ�ปี 2561 21

การเข้ารว่ มประชุมและคา่ ตอบแทนของคณะกรรมการชุดต่างๆ ช่อื – สกลุ ตำ� แหนง่ คณะกรรมการ บตท. คณะกรรมการบริหาร คณะอนุตกรรวรจมสกอาบร คแณละะอ �ก ุนำกหรนรดม ่คกาาตรอสบรแรทหาน ก�ำคกับณะูดแอลนุกิกจรกรามรกท่ีารีด ก�ำกัคบ ูดณะแอลนุ้ดคากวรนารบมเมริ ่ีสหกาายงรร 1. นายอรรถพล อรรถวรเดช* ประธานกรรมการ 2/2 2. นายบญุ ชัย จรสั แสงสมบูรณ์* ประธานกรรมการ 11/11 3. นายชยั ชาญ สิทธิวริ ัชธรรม กรรมการ 10/13 8/11 2/2 6/6 4. นางไลวรรณ ปองเสงย่ี ม* กรรมการ 9/11 9/9 2/2 6/6 12/12 2/2 4/4 5. นายเลอพงษ์ ชูประยูร* กรรมการ 2/2 1/1 2 6/6 12/12 6. นางณัฐญา นยิ มานุสร* กรรมการ 11/13 11/11 6/6 12/12 6 12 7. นายสัมมา คตี สิน กรรมการ 12/13 10/10 8. นายเกษม แพใหญ*่ กรรมการ 11/11 9/10 9. นายภากร ปตี ธวชั ชัย * กรรมการ 3/4 10. นายภูมิพัฒน์ สนิ าเจริญ กรรมการ 11/13 1/1 11. นางวสกุ านต์ วิศาลสวสั ดิ์ กรรมการและเลขานุการ 13/13 10/10 จ�ำนวนครงั้ ท่ีมีการประชุม (คร้ัง) 13 10 11 * หมายเหตุ : ลำ� ดับที่ 1 ด�ำรงตำ� แหนง่ ตั้งแต่วนั ที่ 6 พฤศจิกายน 2561 ลำ� ดบั ท่ี 2 ดำ� รงต�ำแหนง่ ถงึ วันที่ 30 กันยายน 2561 ล�ำดบั ท่ี 4 ดำ� รงต�ำแหนง่ ถงึ วนั ท่ี 30 กันยายน 2561 ลำ� ดับที่ 5 ด�ำรงต�ำแหนง่ ตงั้ แตว่ นั ท่ี 15 พฤศจิกายน 2561 ล�ำดบั ที่ 6 ดำ� รงต�ำแหนง่ ถึงวันท่ี 30 พฤศจกิ ายน 2561 ล�ำดับที่ 8 ดำ� รงตำ� แหนง่ ถึงวนั ท่ี 12 ตลุ าคม 2561 ลำ� ดับท่ี 9 ดำ� รงตำ� แหน่งถงึ วันที่ 30 เมษายน 2561 22 รายงานประจำ�ปี 2561

การจา่ ยคา่ ตอบแทนรายเดอื นและเบยี้ ประชมุ คณะกรรมการของ บตท. ดำ� เนนิ การตามหนงั สอื กระทรวงการคลงั ที่ กค 0803.2/ว.85 ลงวนั ที่ 6 สิงหาคม 2556 เรอ่ื ง อัตราคา่ ตอบแทนและเบ้ียประชมุ กรรมการรฐั วสิ าหกจิ (ตามมติคณะรัฐมนตรี วนั ท่ี 2 กรกฎาคม 2556) สำ� หรบั กลมุ่ ท่ี 4 : รฐั วสิ าหกจิ กลมุ่ สถาบนั การเงนิ ใหไ้ ดร้ บั คา่ ตอบแทนรายเดอื นไมเ่ กนิ 10,000 บาท : คน : เดือน และเบีย้ ประชุมรายครั้งไม่เกนิ 10,000 บาท : คน : เดอื น โดยมีหลกั เกณฑ์การจา่ ยดงั น้ี 1) กรณคี ณะกรรมการรฐั วิสาหกิจ 1.1 คา่ ตอบแทนรายเดอื น : ตามอตั ราทค่ี ณะรฐั มนตรกี ำ� หนด โดยใหป้ ระธานกรรมการรฐั วสิ าหกจิ ไดร้ บั คา่ ตอบแทน รายเดอื นเปน็ 2เทา่ ของกรรมการรฐั วสิ าหกจิ ทง้ั น้ีในกรณที ก่ี รรมการรฐั วสิ าหกจิ ดำ� รงตำ� แหนง่ ไมเ่ ตม็ เดอื นใหจ้ า่ ยคา่ ตอบแทน รายเดอื นตามสดั ส่วนระยะเวลาการด�ำรงต�ำแหนง่ 1.2 เบย้ี ประชมุ : ตามอตั ราทคี่ ณะรฐั มนตรกี ำ� หนด โดยจา่ ยเปน็ รายครงั้ เฉพาะกรรมการทม่ี าประชมุ ไมเ่ กนิ 1 ครงั้ ตอ่ เดอื น 2) กรณีคณะกรรมการชุดย่อย/คณะอนุกรรมการ/คณะท�ำงานอื่น ท่ีแต่งต้ังโดยบทบัญญัติแห่งกฎหมาย มตคิ ณะรฐั มนตรี หรอื คณะกรรมการรัฐวิสาหกิจ ให้ได้รับค่าตอบแทน ดังน้ี 2.1 กรณเี ปน็ กรรมการรฐั วสิ าหกจิ : ใหไ้ ดร้ บั เบยี้ ประชมุ เปน็ รายครง้ั ในอตั ราเทา่ กบั เบยี้ ประชมุ กรรมการรฐั วสิ าหกจิ เฉพาะกรรมการที่มาประชมุ ทัง้ น้ี รวมแลว้ ไม่เกิน 2 คณะ คณะละไมเ่ กนิ 1 ครั้งตอ่ เดอื น 2.2 กรณเี ปน็ บคุ คลภายนอก:ใหไ้ ดร้ บั เบยี้ ประชมุ เปน็ รายครง้ั ในอตั ราไมเ่ กนิ 3,000บาทเฉพาะกรรมการทม่ี าประชมุ 2.3 ในการจา่ ยเบยี้ ประชมุ ใหป้ ระธานกรรมการและรองประธานกรรมการไดร้ บั เบย้ี ประชมุ สงู กวา่ กรรมการในอตั รา รอ้ ยละ 25 และ 12.5 ของเบยี้ ประชุมดังกลา่ ว ท้ังน้ี กรรมการรฐั วสิ าหกจิ เปน็ ผรู้ บั ภาระภาษีเงินได้เอง ท้ังนี้ ค่าตอบแทนรายเดือนและเบี้ยประชุมของคณะกรรมการทุกคณะตลอดปี 2561 เป็นเงิน 3,345,575.27 บาท โบนัสกรรมการ เป็นเงิน 699,832.58 บาท รายงานประจำ�ปี 2561 23

ผบู้ รหิ าร Management Team 12 34 9 10 11 12 1 นางวสุกานต์ วศิ าลสวสั ด์ิ 2 นายกรพล ชนิ พฒั น์ 3 นายปยี ษุ เตชะตระการธรรม 4 นางตระกลู ธิดา พงษ์สทุ ธิพาณชิ ย์ กรรมการและผ้จู ดั การ ผชู้ ว่ ยกรรมการผ้จู ัดการ ผชู้ ว่ ยกรรมการผจู้ ัดการ ผู้ช่วยกรรมการผ้จู ดั การ 9 นางสาวจุราพร ชยั วิเศษ สายบรหิ ารสินเชื่อ สายการตลาดและบรหิ ารเงิน สายกลยทุ ธ์ ผอู้ �ำนวยการ 12 นางสาววิภาภรณ์ พนัส ฝ่ายบริหารหนี้ 10 นางสาวจุฬาพรรณ บรรจงสัตย์ 11 นายจริ ทศั น์ พฒั นอมร ผอู้ ำ� นวยการ ผอู้ ำ� นวยการ ผู้อ�ำนวยการ ฝา่ ยทรัพยากรบุคคล ฝา่ ยตรวจรับสนิ เชอ่ื ฝ่ายตรวจสอบภายใน 24 รายงานประจ�ำ ปี 2561

5 6 78 13 14 15 5 นางสาวสรุ พี ันธ์ สิริอาภรณ์สกลุ 6 นางศิวะพร นมิ ติ สุรชาติ 7 นางสาวอทุ ัยวรรณ ลม่ิ กังวาฬมงคล 8 นางสาวอรอนงค์ เหมือนวงษญ์ าต ิ ผู้อ�ำนวยการอาวุโส ผอู้ �ำนวยการ ผอู้ ำ� นวยการ ผู้อ�ำนวยการ ฝ่ายส่อื สารองคก์ ร ฝ่ายกฎหมาย ฝา่ ยบริหารเงิน สำ� นกั กรรมการผ้จู ัดการ 13 นายธรี ชยั เจยี มจตุรพัฒพร 14 นายสทิ ธพิ ร สวสั ดิ์ฤทธริ ณ 15 นายสิทธานต์ วงศ์ปณุ ณวัฒน์ ผู้อ�ำนวยการ ผอู้ �ำนวยการ ผอู้ �ำนวยการ ฝา่ ยวิจัยและพฒั นา ฝา่ ยปฏบิ ัตกิ าร ฝา่ ยบัญชแี ละการเงนิ รายงานประจ�ำ ปี 2561 25

โครงสรา้ งองคก์ ร Organization Chart คณะกรรมการ บตท. อัตรากำ�ลังบรรษทั ตลาดรองสนิ เชอ่ื ทีอ่ ยู่อาศัย ณ ส้ินสดุ ปี ธนั วาคม 2561 มพี นักงานจ�ำ นวน 84 คน ลูกจา้ งประจำ� จำ�นวน 19 คน รวม 103 คน ณ สน้ิ สุดปี ธันวาคม 2560 มพี นักงานจ�ำ นวน 83 คน ลกู จ้างประจำ� จ�ำ นวน 20 คน รวม 103 คน ณ สิน้ สุดปี ธนั วาคม 2559 มพี นกั งานจ�ำ นวน 88 คน ลูกจ้างประจ�ำ จำ�นวน 20 คน รวม 108 คน ณ สิ้นสุดปี ธนั วาคม 2558 มีพนกั งานจ�ำ นวน 87 คน ลูกจา้ งประจำ� จำ�นวน 19 คน รวม 106 คน ณ สน้ิ สดุ ปี ธนั วาคม 2557 มีพนกั งานจำ�นวน 81 คน ลูกจ้างประจำ� จำ�นวน 17 คน รวม 98 คน ณ สนิ้ สดุ ปี ธันวาคม 2556 มีพนักงานจ�ำ นวน 73 คน ลูกจ้างประจ�ำ จ�ำ นวน 8 คน รวม 81 คน 26 รายงานประจำ�ปี 2561

ข้อมลู บรรษทั ตลาดรองสนิ เชื่อทอ่ี ยอู่ าศยั Company Profile ความเป็นมา บรรษัทตลาดรองสินเช่ือท่ีอยู่อาศัย (บตท.) หรือ Secondary Mortgage Corporation (SMC) มีสถานะเป็นรัฐวิสาหกิจ ประเภทสถาบันการเงินในสังกัดกระทรวงการคลัง จัดตั้งข้ึน โดยพระราชก�ำหนดบรรษัทตลาดรองสินเช่ือท่ีอยู่อาศัย พ.ศ. 2540 ด้วยทุนประเดิมจาก กระทรวงการคลัง 1,000 ล้านบาท ปัจจุบันได้มีการแก้ไขเพิ่มเติม โดยพระราชบัญญัติแก้ไขเพ่ิมเติม พระราชก�ำหนด บรรษัทตลาดรองสินเชื่อท่ีอยู่อาศัย พ.ศ. 2540 พ.ศ. 2560 ซึ่งปัจจุบันมีทุนจาก กระทรวงการคลงั 1,230 ล้านบาท โดยมีวัตถุประสงคห์ ลกั ในการพัฒนาตลาดรองสินเช่ือทอี่ ยู่อาศัย ด้วยการน�ำหลักการแปลงสินทรัพย์เป็นหลักทรัพย์มาใช้ เพ่ือให้สามารถระดมทุนส�ำหรับการขยาย สินเชื่อที่อยู่อาศัยได้มากเพียงพอสม่�ำเสมอ และเป็นการขยายสินเชื่อท่ีอยู่อาศัยในวงกว้างขึ้น เพอื่ สรา้ งเสถยี รภาพดา้ นสนิ เชอื่ ทอี่ ยอู่ าศยั ในธรุ กจิ อสงั หารมิ ทรพั ย์ และรกั ษาความมนั่ คงทางเศรษฐกจิ ของประเทศ ค�ำขวญั วิสัยทศั น์ เชื่อมโยงตลาดทนุ สนบั สนุนสนิ เช่ือบ้าน เป็นกลไกในการจัดหาเงนิ ทนุ ระยะยาว รองรับการขยายตวั ของระบบสินเชื่อทอี่ ยูอ่ าศัย วฒั นธรรมองค์กร คา่ นิยม  การพัฒนาสคู่ วามเป็นมอื อาชพี  มุ่งเนน้ การเรยี นรู้ระดบั องค์กรและระดบั บคุ คล  ความเป็นผ้นู �ำการเปล่ยี นแปลง  มคี วามรับผิดชอบตอ่ ประเทศชาตแิ ละสงั คม  จติ ส�ำนึกในการใหบ้ รกิ ารลกู ค้าหรือผู้มาตดิ ตอ่  มุง่ เน้นผลลพั ธ์  ความทุม่ เทตอ่ องค์กร สังคม และประเทศ รายงานประจำ�ปี 2561 27

พนั ธกิจ บตท. จะส่งเสริมการพัฒนาตลาดรองสนิ เชอ่ื ทีอ่ ยู่อาศัย โดย 1. ท�ำหน้าท่ีตลาดรองสินเช่ือท่ีอยู่อาศัยเพื่อสนับสนุนการปล่อยสินเช่ือท่ีอยู่อาศัยของสถาบันการเงิน ผูป้ ระกอบการธรุ กจิ พฒั นาท่ีอย่อู าศยั และผู้ประกอบธุรกจิ ท่ใี หส้ ินเชือ่ โดยการรบั จำ� นองที่อยู่อาศัย ใหเ้ ชา่ ซอ้ื หรอื ให้เช่าแบบลิสซิ่ง 2. พัฒนาตลาดทุนโดยออกตราสารทางการเงิน หรือการแปลงสินทรัพย์เป็นหลักทรัพย์ (Securitization) เปน็ การระดมทนุ จากตลาดทนุ เข้าสตู่ ลาดสนิ เช่อื ทอ่ี ยอู่ าศยั 3. ช่วยให้ผู้ต้องการผู้มีท่ีอยู่อาศัยเข้าถึงแหล่งเงินทุนและมีสินเช่ือท่ีอยู่อาศัยท่ีมีอัตราดอกเบ้ียคงที่ ในระยะยาวไดม้ ากขนึ้ ธรุ กรรม 1. การรับซ้ือสนิ เชอ่ื ที่อยอู่ าศัยเพื่อการลงทนุ (Portfolio Investment) บตท. จะดำ� เนนิ การซ้อื สนิ เชื่อ ท่ีอยู่อาศัยที่มีคุณภาพจากสถาบันการเงินในตลาดแรกและผู้ประกอบธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ การรับซื้อสินเช่ือ ดังกลา่ วจะชว่ ยเสรมิ สร้างสภาพคลอ่ ง และลดความเสย่ี งให้แก่สถาบันในตลาดแรก และเปน็ การลงทุนโดยถือเปน็ สนิ ทรัพย์ของ บตท. เอง 2. การทำ� ธุรกรรมแปลงสนิ ทรัพยเ์ ปน็ หลกั ทรัพย์ (Securitization) บตท. จะซอ้ื สินเช่อื ท่ีอยู่อาศัยจาก สถาบันการเงินในตลาดแรก และน�ำสินทรัพย์ คือ สินเชื่อที่อยู่อาศัยมาแปลงเป็นหลักทรัพย์โดยการออกตราสาร ทางการเงนิ ทมี่ ี สนิ เชอื่ ทอี่ ยอู่ าศยั หนนุ หลงั หรอื ตราสารการเงนิ อนื่ ขายใหแ้ กน่ กั ลงทนุ ทง้ั ในประเทศและตา่ งประเทศ 3. การสนับสนุนให้มีสินเชื่ออัตราดอกเบ้ียคงท่ีระยะยาว เพื่อช่วยให้ประชาชนมีที่อยู่อาศัยได้ โดยลด ความเสยี่ งจากการทอ่ี ัตราดอกเบี้ยผันผวน 28 รายงานประจำ�ปี 2561

หลักการตลาดรองสินเชอ่ื ที่อยูอ่ าศยั ความสัมพนั ธ์ ระหว่างตลาดแรก และ ตลาดรองสนิ เชื่อที่อยอู่ าศยั แผนภมู ิแสดงหลักการทำ� งานของตลาดรองสินเชอ่ื ทอี่ ยู่อาศัย 2 ขายสินเช่ือ 3 ที่อยอู่ าศัย สถาบนั การเงนิ ตลาดแรก เงินสด/ พันธบัตร สินเชือ่ ท่ีอยอู่ าศยั เงนิ สด เงนิ สด ระดมเงินทนุ ระยะยาว นกั ลงทุน ออกตราสารหนี้ระยะยาว 1 ผู้กู้ ออกตราสารหนีท้ ม่ี ีสินเช่อื ทอ่ี ยอู่ าศยั หนุนหลงั (Securitization: ABS, MBS) 4 ตลาดแรก ตลาดรอง สนิ เชื่อท่อี ยอู่ าศัย สนิ เชอื่ ทีอ่ ยู่อาศยั หลักการ • ระดมเงนิ จากตลาดทุนมาใหต้ ลาดสนิ เช่อื ที่อยู่อาศัย โดยรับซอ้ื สนิ เชอ่ื ท�ำใหส้ ินเชอ่ื ทอ่ี ยูอ่ าศยั . กลายเป็น2561 5 สนิ เชื่อทมี่ ีสภาพคล่อง สามารถซ้อื ขายเปลย่ี นมอื ได้ • น�ำสนิ เชอื่ น้ันมาหนนุ หลังตราสารทางการเงนิ เปน็ การระดมเงนิ จากตลาดทนุ และพฒั นาตลาดทุน ประโยชน์หลัก • ชว่ ยสรา้ งเสถยี รภาพของระบบการเงนิ และความเปน็ อยู่ทด่ี ขี องประชาชน รายงานประจ�ำ ปี 2561 29

ประโยชนข์ อง บตท. ตอ่ สถาบนั การเงิน/ผู้ประกอบธรุ กิจใหส้ นิ เชอ่ื โดยการรบั จำ� นอง อสังหารมิ ทรพั ย์ ใหเ้ ช่าซอื้ หรอื ให้เชา่ แบบลสิ ซิง่ • เสรมิ สร้างสภาพคล่องของผูใ้ หส้ นิ เชอื่ • ลดความเส่ยี งด้านเครดติ จากการขายสินเชอื่ ออกไป • ลดความเสยี่ งดา้ นสภาพคลอ่ งท่ีเกิดจากการนาํ เงินระยะส้ัน มาใหส้ ินเชอื่ ที่อยอู่ าศัยระยะยาว • ลดภาระในการดาํ รงเงินกองทนุ ขัน้ ต่าํ ของสถาบนั การเงิน • ผปู้ ระกอบธุรกจิ ใหส้ ินเชื่ออ่ืน มีบทบาทเพิม่ ขึ้น ในการใหส้ นิ เช่ือที่อยู่อาศยั ต่อประชาชนผกู้ ู้ • มีท่ีอยู่อาศยั เปน็ ของตนเอง และสามารถเข้าถงึ สินเชอื่ ท่ีอยอู่ าศยั ไดง้ า่ ยขึ้น ทัง้ จากสถาบนั การเงนิ และผปู้ ระกอบธรุ กจิ ให้สินเชื่อทอ่ี ยอู่ าศยั อ่นื • ลดความเสีย่ งดา้ นอตั ราดอกเบี้ยผันผวนหากเลือกสนิ เชื่อดอกเบยี้ คงทีร่ ะยะยาว ตอ่ ตลาดทุน • มกี ารออกตราสารท่ซี ับซอ้ นมากข้ึน เป็นการพฒั นาตลาดทุน ใหก้ วา้ งและลึกข้นึ • แหล่งเงินออมระยะยาว มที างเลือกในการลงทุนในตราสารหนร้ี ะยะยาว ท่มี คี วามเสยี่ งต่ํามากขน้ึ ตอ่ ภาคอสงั หาริมทรพั ย์ • มีการเจรญิ เตบิ โตจากความตอ้ งการ และความสามารถในการซ้อื ทีอ่ ยอู่ าศัยของประชาชน อย่างตอ่ เนื่อง 30 รายงานประจำ�ปี 2561

การก�ำกับดูแลกิจการท่ดี ี Corporate Governance: CG บรรษัทตลาดรองสินเช่ือท่ีอยู่อาศัย (บตท.) ในฐานะรัฐวิสาหกิจ ประเภทสถาบันการเงิน สังกัด กระทรวงการคลัง จัดตั้งขึ้นโดยพระราชก�ำหนด บรรษัทตลาดรองสินเช่ือท่ีอยู่อาศัย พ.ศ. 2540 และพระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมพระราชก�ำหนด บรรษัทตลาดรองสินเชื่อท่ีอยู่อาศัย พ.ศ. 2560 มีวัตถุประสงค์เพ่ือประกอบธุรกิจตลาดรองสินเช่ือ ท่ีอยู่อาศัย และกิจการอ่ืนที่ส่งเสริมและพัฒนา ตลาดรองสินเชื่อที่อยู่อาศัย โดยคณะกรรมการ ผบู้ รหิ าร และพนกั งาน ปฏบิ ตั ติ ามแนวทางการกำ� กบั ดูแลกิจการท่ีดีของ บตท. ที่ก�ำหนดไว้ในหลัก ธรรมาภิบาลของ บตท. ซ่ึงประกอบด้วย นโยบาย หลกั การและแนวปฏบิ ตั ดิ า้ นธรรมาภบิ าลและประมวล จริยธรรม ซ่ึงเป็นปัจจัยหลักในการเสริมสร้าง องค์กร บุคลากร และขับเคลื่อนการด�ำเนินกิจการ ให้มีการเจริญเติบโตอย่างย่ังยืน ได้รับความเช่ือถือ และไว้วางใจจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย สาธารณชน และสังคม เพ่ือสร้างบุคลากรให้ปฏิบัติหน้าท่ี ดว้ ยความซอื่ สตั ยส์ จุ รติ รวดเรว็ และมปี ระสทิ ธภิ าพ โดยมุ่งหวังจะให้บุคลากรมีความรับผิดชอบและ ร่วมกันมงุ่ มัน่ ให้ บตท. เปน็ องคก์ รแห่งคณุ ธรรม บตท.จงึ ไดก้ ำ� หนดกรอบการกำ� กบั ดแู ลกจิ การทด่ี ี โดย มีหลักการด้านธรรมาภิบาล 7 ด้าน ดงั นี้ 1. หลักการดา้ นความขัดแยง้ ทางผลประโยชน์ 2. หลักการต่อผมู้ สี ว่ นไดเ้ สีย 3. หลักการดา้ นการเปดิ เผยขอ้ มลู ความโปรง่ ใส รายงานทางการเงนิ และการดำ� เนนิ งาน 4. หลกั การด้านการบรหิ ารความเสี่ยง 5. หลักการด้านการควบคุมและตรวจสอบภายใน 6. หลกั การดา้ นการตดิ ตามและประเมินผลการปฏบิ ัติงาน 7. หลักการด้านจรรยาบรรณ คณะกรรมการ บตท. มีเจตนารมณ์ส่งเสริมให้ บตท. เป็นองค์กรท่ีมีประสิทธิภาพในการด�ำเนินธุรกิจโดยยึด หลักการก�ำกับดูแลกิจการที่ดี จึงได้แต่งต้ังให้มีคณะอนุกรรมการก�ำกับดูแลกิจการท่ีดี ท�ำหน้าที่ก�ำหนดแผนงานด้าน การก�ำกับดูแลกิจการ และแต่งตั้งคณะท�ำงานสนับสนุนและจัดการด้านก�ำกับดูแลกิจการที่ดี และความรับผิดชอบ ต่อสังคม ท�ำหน้าที่สนับสนุนและติดตามการปฏิบัติงานตามแผน รวมถึงรายงานผลต่อคณะอนุกรรมการก�ำกับ ดแู ลกจิ การทดี่ ีและคณะกรรมการบตท.นอกจากนี้บตท.ไดร้ วมนโยบายการกำ� กบั ดแู ลกจิ การทดี่ ีไวใ้ นเลม่ หลกั ธรรมาภบิ าล ของ บตท. และจัดให้มีการเปดิ เผยขอ้ มลู ด้านการก�ำกบั ดูแลกจิ การที่ดอี ยา่ งเพียงพอ รายงานประจำ�ปี 2561 31

การบริหารจัดการภายในองค์กรของ บตท. ได้ยึดหลักเกณฑ์ และแนวทางการก�ำกับดูแลกิจการที่ดี ในรัฐวิสาหกิจ และกรอบการกำ� กบั ดแู ลกจิ การตามมาตรฐานสากล โดยคณะกรรมการ บตท. ไดก้ ำ� หนดใหม้ งี านกำ� กบั ดแู ล (compliance) ทำ� หนา้ ทกี่ ำ� กบั ดแู ลการปฏบิ ตั งิ านใหเ้ ปน็ ไปตามกฎระเบยี บและกฎหมายทเี่ กย่ี วขอ้ งตลอดจนใหค้ วามสำ� คญั ในการควบคมุ ภายใน การตรวจสอบภายใน และการบริหารความเสยี่ งให้เปน็ ไปตามหลักเกณฑ์ และแนวทางการก�ำกบั ดูแลกิจการทดี่ ี ในรฐั วิสาหกิจ เพือ่ ใหเ้ กิดความโปร่งใส น่าเชอ่ื ถือ และมีประสทิ ธิภาพในการบริหารจัดการภายในของ บตท. ในการปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียของ บตท. คณะกรรมการ บตท. ส่งเสริมให้เกิดความร่วมมือระหว่าง บตท.และผู้มี สว่ นไดเ้ สยี ไดแ้ ก่ รฐั บาล คคู่ า้ ลกู คา้ เจา้ หนี้ และพนกั งาน โดยกำ� หนดใหม้ ปี ระมวลจรยิ ธรรม ของ บตท. เพอื่ ใหม้ กี ารปฏบิ ตั ิ ตอ่ ผมู้ สี ว่ นไดเ้ สยี ใหไ้ ดร้ บั ความเปน็ ธรรมและสมดลุ ในการประสานประโยชนร์ ว่ มกนั และคณะกรรมการบตท.จดั ใหม้ รี ายงาน เก่ียวกับข้อมูลเก่ียวกับฐานะและการด�ำเนินงานของ บตท. ให้ผู้มีส่วนได้เสีย และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทราบไว้ในรายงาน ประจำ� ปี และเวบ็ ไซตข์ อง บตท. มกี ารกำ� กบั ดแู ลไมใ่ หผ้ บู้ รหิ ารและพนกั งานใชต้ ำ� แหนง่ หนา้ ทใ่ี นการแสวงหาผลประโยชน์ ส่วนตนโดยมชิ อบ รวมท้งั ส่งเสรมิ ให้ผู้บรหิ ารและพนักงานมกี ารแข่งขนั ทางธุรกจิ ดว้ ยความถกู ต้อง เป็นธรรม และไม่เลอื ก ปฏิบัติ เพื่อให้มีความรับผิดชอบในการประกอบธุรกิจต่อสังคม โดยเปิดเผยข้อเท็จจริง ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ สจุ ริต อีกทงั้ ให้คำ� แนะน�ำ ช่วยเหลือลูกค้า พร้อมรบั ฟงั ปญั หาข้อรอ้ งเรียนต่างๆ และแก้ไขปญั หาใหก้ บั ลูกค้าอย่างทวั่ ถงึ 32 รายงานประจ�ำ ปี 2561

นอกจากน้ี บตท. ไดจ้ ดั ใหม้ กี ารจดั ทำ� รายงานเปดิ เผยขอ้ มลู เพอื่ ปอ้ งกนั ความขดั แยง้ ทางผลประโยชน์ โดยมกี ารทบทวน สม่�ำเสมอเพอื่ ใหข้ อ้ มูลถูกต้องเป็นปจั จบุ ัน กำ� กบั ดูแลบคุ ลากรในการใหค้ วามสำ� คัญ และระมดั ระวังในการเปิดเผยขอ้ มลู อันเป็นความลับแก่บุคคลภายนอก ตระหนักถึงความส�ำคัญของส่ิงแวดล้อม และความปลอดภัยของผู้มีส่วนได้เสีย ทเี่ กย่ี วขอ้ ง ตลอดจนสง่ เสรมิ กจิ กรรมทางสงั คมในการรกั ษาสงิ่ แวดลอ้ ม และพฒั นาคณุ ภาพชวี ติ ของคนในชมุ ชน โดย บตท. จะมงุ่ สรา้ งใหบ้ คุ คลทมี่ สี ว่ นเกยี่ วขอ้ งกบั บตท.รวมทง้ั ประชาชนทว่ั ไปเกดิ ความเชอื่ มนั่ ในการปฏบิ ตั งิ านตามหลกั ธรรมาภบิ าล ของ บตท. เพือ่ ใหเ้ กดิ ประสิทธภิ าพ และประสิทธผิ ลตอ่ ทุกภาคสว่ นในสังคมต่อไป รายงานประจ�ำ ปี 2561 33

กิจกรรมตามแผนงานดา้ นการกำ� กบั ดูแลกิจการทดี่ ี ปี 2561 แ ผ นงา นที่ 1 แผนพฒั นาและส่งเสรมิ ดา้ นธรรมาภบิ าลในส่วนที่เก่ียวกับผมู้ ีส่วนไดส้ ว่ นเสยี 1.1 เข้าร่วมสัมมนารับฟังช้ีแจงการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการด�ำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ประจ�ำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 1.2 จัดอบรมใหค้ วามรูแ้ กผ่ ูบ้ ริหารและพนักงาน บตท. ในเร่ืองการประเมนิ ITA ในหัวขอ้ ดงั น้ี “การประเมนิ ITA และผลประโยชน์ทบั ซอ้ น” โดย คณุ สชุ าฎา วรินทรเ์ วช วิทยากรจากกระทรวงสาธารณสุข เมื่อวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2561 ที่ บตท. “การประเมินผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (Internal Integrity & Transparency Assessment)” โดยวทิ ยากรภายใน เมือ่ วันท่ี 16 มนี าคม 2561 ท่ี บตท. 1.3 ผู้บริหารและพนกั งานร่วมกนั ประกาศเจตจ�ำนงสจุ ริตในการประชุมพนกั งาน เมอ่ื วนั ท่ี 22 มิถุนายน 2561 1.4 บตท. ไดจ้ ดั บรรยายใหค้ วามรแู้ กผ่ บู้ รหิ ารและพนกั งาน บตท. ในหวั ขอ้ เรอ่ื ง “ หลกั ธรรมาภบิ าลและการบรหิ าร ท่ีดี ในยคุ Digital Economy ” โดยคณุ วีระชาติ ศรีบุญมา วทิ ยากรผู้ทรงคณุ วุฒิจากสำ� นกั งานอยั การสูงสุด เม่ือวนั ที่ 8 มิถุนายน 2561 1.5 บตท.ไดจ้ ดั กจิ กรรมสปั ดาหส์ ง่ เสรมิ คณุ ธรรมและจรยิ ธรรมในระหวา่ งวนั ท่ี19-21พฤศจกิ ายน2561 ณหอ้ งประชมุ บตท. เพอ่ื ใหพ้ นกั งานไดต้ ระหนกั ถงึ ความสำ� คญั ในการปฏบิ ตั งิ านตามหลกั ธรรมาภบิ าลของบตท. และกจิ กรรม CG Week ในวนั ที่ 20 พฤศจิกายน 2561 พนกั งานและผ้บู รหิ ารได้เขา้ เย่ยี มชมพิพิธภณั ฑต์ า้ นโกง ถ.พษิ ณุโลก ทจ่ี ดั ตงั้ โดยสำ� นกั งาน ป.ป.ช. 1.6 บตท. ได้รับผลคะแนนการประเมินคุณธรรม ความโปร่งใสในการด�ำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐในปี 2561 รอ้ ยละ 93.13 เปน็ ลำ� ดบั 4 ของสถาบนั การเงนิ เฉพาะกจิ และ ลำ� ดบั 7 ของรฐั วสิ าหกจิ เนอ่ื งจากการนำ� ขอ้ สงั เกต จากคะแนนทไ่ี ด้ในปี 2560 มาใชใ้ นการปรบั ปรงุ และพฒั นาดา้ นคณุ ธรรมความโปร่งใสของ บตท. ในปี 2561 แผ น งา นท่ี 2 เสรมิ สรา้ งธรรมาภบิ าลภายใต้กรอบนโยบายตอ่ ตา้ นคอรร์ ัปชนั (Anti- Corruption) 2.1 บตท.ไดจ้ ดั บรรยายใหค้ วามรแู้ กผ่ บู้ รหิ ารและพนกั งานบตท.ในหวั ขอ้ เรอื่ ง“การประเมนิ คณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ในการดำ� เนนิ งานของหนว่ ยงานภาครฐั และการปอ้ งกนั ผลประโยชนท์ บั ซอ้ น” โดยคณุ อทุ ศิ บวั ศรี ผชู้ ว่ ยเลขาธกิ าร สำ� นกั งาน ป.ป.ช. ณ หอ้ งประชุม บตท. เมื่อวันท่ี 19 พฤศจิกายน 2561 2.2 เผยแพร่ประกาศเจตจ�ำนงสุจริตของ บตท. ในอินทราเนต็ ของ บตท.และในเวบ็ ไซต์ของ บตท. บตท. ได้รับอนุมัติให้จัดตั้ง ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต (ศปท.) ตามมติที่ประชุมคณะกรรมการ บตท. ท่ี 5/2561 เม่ือวันท่ี 26 พฤษภาคม 2561 และมีการเผยแพรข่ ้อมูลในอนิ ทราเน็ตของ บตท.และในเว็บไซตข์ อง บตท. ไดแ้ ก่ - คำ� สงั้ แตง่ ตงั้ คณะอนกุ รรมการกำ� กบั ดแู ลกจิ การทด่ี แี ละคณะทำ� งานสนบั สนนุ ดา้ นกำ� กบั ดแู ลกจิ การทด่ี แี ละ ความรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คม - หลักธรรมาภิบาล บตท. ปี 2561 - นโยบายการก�ำกับดูแลกิจการที่ดี 2.3 การตดิ ตามผลการร้องเรยี นและแจง้ เบาะแสการทุจรติ ขององค์กร พบวา่ บตท. ไมม่ ีขอ้ รอ้ งเรยี นทจุ รติ 2.4 จดั ท�ำรายงานการเปดิ เผยข้อมูลดา้ นความขดั แยง้ ทางผลประโยชน์ 34 รายงานประจ�ำ ปี 2561

ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ Conflict of Interrest 1. ระดบั กรรมการ ถือเป็นหลักการส�ำคัญท่ีก�ำหนดไว้เพื่อไม่ให้คณะกรรมการ บตท. ใช้โอกาสจากการด�ำรงต�ำแหน่ง แสวงหาผลประโยชน์ส่วนตน หรือประกอบธุรกิจที่แข่งขันกับ บตท. หรือหลีกเล่ียงการท�ำรายการที่เกี่ยวโยง กับตนเองที่ก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์กับ บตท. หากมีกรณีจ�ำเป็น ต้องท�ำรายการดังกล่าว คณะกรรมการ บตท. มีหน้าที่ดูแลให้การท�ำรายการน้ัน เป็นไปอย่างโปร่งใส เท่ียงธรรมเสมอเหมือนการท�ำ รายการกับบุคคลภายนอก ท้งั นี้ คณะกรรมการ บตท. ตอ้ งไมม่ ีสว่ นไดเ้ สียในรายการน้ัน และไม่มีสว่ นในการ พิจารณาอนมุ ัติ 1. จัดท�ำรายการเปิดเผยข้อมูลรายการความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ทุกครั้งที่ได้รับต�ำแหน่งและ ทบทวนรายการเปน็ ประจำ� ทกุ ปี 2. กระตุ้นให้ผู้บริหารและพนักงานมีจิตส�ำนึกในการปฏิบัติงานด้วยความซ่ือสัตย์ ไม่แสวงหาประโยชน์ ส่วนตนมากกว่าสว่ นรวม 3. ไม่แสวงหาผลประโยชน์ให้ตนเองและผู้ที่เกี่ยวข้องโดยใช้ข้อมูลใดๆ ของ บตท. ซึ่งยังไม่เปิดเผยต่อ สาธารณะ และไม่ด�ำเนินการใดๆ ในลักษณะท่ีอาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ต่อ บตท. หรือ เออ้ื ประโยชนใ์ ห้กับตนเองและผเู้ กีย่ วข้อง 4. ไม่ปิดบังข้อมูลที่กรรมการมีส่วนร่วมหรือเป็นหุ้นส่วนในกิจการหรือบริษัทที่เข้าร่วมประมูลในการ จัดซ้ือจดั จ้าง ทำ� ใหเ้ กดิ ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ 5. การเขา้ เปน็ คคู่ า้ กบั กจิ การทก่ี รรมการมผี ลประโยชนเ์ กยี่ วขอ้ ง ตอ้ งไดร้ บั อนมุ ตั จิ ากทปี่ ระชมุ คณะกรรมการ บตท. ดว้ ยมติเป็นเอกฉนั ท์โดยไมม่ ีกรรมการผูน้ ้นั เข้าร่วมพิจารณาอนมุ ตั ดิ ว้ ย 6. กรรมการทอี่ าจมคี วามเกย่ี วขอ้ งหรอื มสี ว่ นไดเ้ สยี ในวาระการประชมุ ใดจะตอ้ งงดออกเสยี งงดใหค้ วามเหน็ ในวาระน้ัน หรอื ออกจากหอ้ งประชุม 7. ก�ำกับให้ผู้ด�ำเนินการจัดซ้ือจัดจ้าง กระท�ำด้วยความชัดเจน โปร่งใส และถูกต้องตามระเบียบข้อบังคับ เพ่อื ปอ้ งกนั ความขดั แย้งทางผลประโยชนใ์ นการจดั หาผซู้ ื้อและผรู้ ับจา้ ง 8. ไม่พึงท�ำธุรกิจโดยอาศัยชื่อของ บตท. หรือประกอบธุรกิจใดๆ ที่มีส่วนได้ส่วนเสียกับกิจการของ บตท. หรอื แอบอ้างชื่อเสียงของ บตท. ไปใชใ้ นกจิ กรรมของตนเอง ไม่ว่าจะเป็นทางตรงหรอื ทางอ้อม 9. สอดส่องดูแลและจัดการแก้ไขปัญหาความขัดแย้งทางผลประโยชน์ท่ีอาจเกิดข้ึน รวมถึงรายการ ท่ีเกี่ยวโยงกัน ให้ความส�ำคัญในการพิจารณาธุรกรรมหลักที่มีความส�ำคัญ โดยมุ่งเน้นให้เกิดประโยชน์สูงสุด ตอ่ องคก์ ร 10. ไม่พึงกระท�ำการให้และรับของขวัญซึ่งมีมูลค่าเกินกว่า 3,000 บาทจากผู้มีส่วนได้เสียกับกิจการ ของ บตท. หากมีเหตุผลความจ�ำเป็นท่ีจะต้องรับไว้ ให้แจ้งรายละเอียดข้อเท็จจริงเก่ียวกับการรับของขวัญนั้น ต่อประธานกรรมการ บตท. โดยทนั ทที ่สี ามารถกระทำ� ได้ รายงานประจำ�ปี 2561 35

2. ระดบั ผบู้ รหิ ารและพนักงาน ผบู้ รหิ ารและพนกั งานตอ้ งไมใ่ ชโ้ อกาสจากการเปน็ ผบู้ รหิ ารหรอื พนกั งานในการแสวงหาผลประโยชนส์ ว่ นตน ตามที่คณะกรรมการ บตท. ได้วางหลักการไว้ นอกจากน้ี ผู้บริหารมีหน้าที่ดูแลให้มีการปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ วิธกี าร ในการทำ� รายงานเปิดเผยข้อมลู ความขัดแยง้ ทางผลประโยชน์ อยา่ งถกู ต้อง ครบถว้ น เพื่อเป็นท่ีนา่ เชอ่ื ถือ และไว้วางใจของผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย รวมทั้งให้ผู้บริหารและพนักงานแยกเรื่องส่วนตัวออกจากต�ำแหน่งหน้าท่ี และยดึ ถือประโยชน์สว่ นรวมเหนอื กวา่ ประโยชน์สว่ นตน 1. ต้องจัดท�ำรายการเปิดเผยข้อมูลรายการความขัดแย้งทางผลประโยชน์ให้ถูกต้อง ชัดเจน และครบถ้วน เมอ่ื มพี นกั งานใหม่ หรอื พนกั งานมกี ารโยกยา้ ย/สบั เปลย่ี นตำ� แหนง่ โดยตอ้ งมกี ารทบทวนรายการเปน็ ประจำ� ทกุ ปี 2. กระตุ้นให้พนักงานปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซ่ือสัตย์สุจริต มีความระมัดระวัง รอบคอบ และปฏิบัติหน้าที่ อย่างโปร่งใส และไม่เบยี ดบังประโยชนข์ องผมู้ ีสว่ นไดเ้ สยี หรือ บตท. มาเปน็ ของตนเอง 3. ไม่แสวงหาผลประโยชน์ให้ตนเอง และผู้ท่ีเก่ียวข้องโดยใช้ข้อมูลใดๆ ของ บตท. ซ่ึงยังไม่เปิดเผยต่อ สาธารณะ และไม่ด�ำเนินการใดๆ ในลักษณะที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ต่อ บตท. หรือ เอื้อประโยชน์ให้กับตนเองและผู้เกี่ยวข้อง รวมท้ังให้แยกเร่ืองส่วนตัวออกจากต�ำแหน่งหน้าที่และยึดถือ ประโยชนส์ ว่ นรวมเหนอื กว่าประโยชนส์ ว่ นตน 4. ไม่ปิดบังข้อมูลที่ผู้บริหารมีส่วนร่วมหรือเป็นหุ้นส่วนในกิจการหรือบริษัทที่เข้าร่วมประมูลในการ จดั ซ้ือจัดจ้าง ทำ� ใหเ้ กิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ 5. กรณีมีผลประโยชน์เกี่ยวข้องในกิจการใดในการพิจารณาอนุมัติ ต้องได้รับอนุมัติจากคณะท�ำงาน ทเ่ี หนือกวา่ โดยไม่มีผมู้ ีสว่ นได้เสียนน้ั อยู่ในการประชุมพิจารณาอนุมัติ 6. ด�ำเนินการจัดซื้อจัดจ้างให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับอย่างชัดเจน โปร่งใส และถูกต้อง เพื่อป้องกัน ความขดั แย้งทางผลประโยชนใ์ นการจัดหาผู้ซ้อื และผู้รบั จา้ งในการจัดซือ้ จดั จ้าง 7. หลีกเลี่ยงไม่ปฏิบัติงานอ่ืนท่ีมิใช่การปฏิบัติงานตามหน้าที่ที่ บตท.ก�ำหนด เป็นผลให้เกิดความล่าช้าและ เกดิ ความเสียหายต่อ บตท. 8. ไม่พึงท�ำธุรกิจโดยอาศัยชื่อของ บตท. หรือประกอบธุรกิจใดๆ ที่มีส่วนได้ส่วนเสียกับกิจการของ บตท. หรอื แอบอ้างช่ือเสียงของ บตท. ไปใชใ้ นกจิ กรรมของตนเอง ไมว่ ่าจะเปน็ ทางตรงหรือทางออ้ ม 9. สอดส่องดูแลและจัดการแก้ไขปัญหาความขัดแย้งทางผลประโยชน์ท่ีอาจเกิดข้ึน รวมถึงรายการ ท่ีเกี่ยวโยงกนั และให้ความสำ� คัญในการพจิ ารณาธรุ กรรมหลกั ที่มคี วามส�ำคัญ โดยมุ่งเน้นให้เกดิ ประโยชน์สูงสดุ ต่อองค์กร 10. ไม่พึงกระท�ำการให้และรับของขวัญซ่ึงมีมูลค่าเกินกว่า 3,000 บาทจากผู้มีส่วนได้เสียกับกิจการ ของ บตท. หากมีเหตุผลความจ�ำเป็นที่จะต้องรับไว้ ให้แจ้งรายละเอียดข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการรับของขวัญน้ัน ต่อผู้มอี ำ� นาจถอดถอนโดยทันทีท่สี ามารถกระท�ำได้ 36 รายงานประจ�ำ ปี 2561

รายการระหว่างกนั ประจำ�ปี 2561 ตารางแสดงความสัมพันธเ์ ฉพาะบริษทั จำ�กดั และบริษทั มหาชนจำ�กดั ทัง้ เอกชนและรฐั วิสาหกิจทเี่ กีย่ วโยงกบั กรรมการบตท. คณะกรรมการ บตท. ดำ�รงต�ำ แหนง่ ในหน่วยงานอื่น รายการท่ีอาจขดั แยง้ การถือครอง ทางผลประโยชน์/ หลักทรัพย์ “หนุ้ ” นายอรรถพล อรรถวรเดช ส�ำนกั งานเศรษฐกิจการคลัง รายการทเี่ กี่ยวโยงกนั / ท่เี กยี่ วข้องกับ นายบญุ ชัย จรสั แสงสมบูรณ์ - รองผู้อำ� นวยการ ความสัมพนั ธท์ างครอบครวั นายชยั ชาญ สทิ ธวิ ริ ชั ธรรม ส�ำนกั งานเศรษฐกจิ การคลัง กับกรรมการและผ้บู รหิ าร บตท. นางไลวรรณ ปองเสงย่ี ม - ท่ปี รึกษาดา้ นเศรษฐกจิ ระหวา่ งประเทศ ไมม่ ี นายเลอพงษ์ ชปู ระยูร กรมท่ดี นิ ไมม่ ี นางณัฐญา นิยมานุสร - รองอธิบดี นายสัมมา คีตสนิ ธนาคารอาคารสงเคราะห์ ไมม่ ี ไมม่ ี นายเกษม แพใหญ่ - รองกรรมการผจู้ ัดการ กลุ่มงานสินเชอ่ื นายภากร ปตี ธวชั ชยั ธนาคารอาคารสงเคราะห์ ไมม่ ี ไมม่ ี นายภูมพิ ัฒน์ สินาเจรญิ - รองกรรมการผจู้ ดั การ กลุ่มงานสาขาภมู ิภาค และ นางวสกุ านต์ วศิ าลสวัสด์ิ รักษาการรองกรรมการผจู้ ดั การ กลมุ่ งานสาขานครหลวง ไมม่ ี ไมม่ ี ส�ำนกั งานคณะกรรมการ ก.ล.ต. - ผ้ชู ่วยเลขาธกิ าร ไมม่ ี ไมม่ ี บมจ. เสนาดีเวลลอปเม้นท์ - กรรมการอสิ ระ ไม่มี ไมม่ ี บมจ. กรงุ ไทยพานชิ ประกันภยั ไม่มี ไม่มี - กรรมการ/กรรมการบรหิ าร ไมม่ ี ไม่มี ตลาดหลกั ทรพั ย์แหง่ ประเทศไทย - รองผู้จดั การ สายงานวางแผนกลยทุ ธอ์ งค์กร และ ไมม่ ี ไมม่ ี สายงานการเงนิ และบรหิ ารเงนิ ลงทุน PTG Energy Plc. ไมม่ ี ไม่มี - Executive Vice President ไม่มี ไม่มี บรรษทั ตลาดรองสินเช่ือที่อย่อู าศัย - กรรมการและผ้จู ัดการ ในการเข้าท�ำรายการระหว่างกัน บตท. มีนโยบายท่ีจะปฏิบัติให้เป็นไปตามมาตรฐานการบัญชีเร่ืองการเปิดเผยข้อมูลเก่ียวกับ บคุ คลหรือกิจการทีเ่ กยี่ วขอ้ งกัน ซึ่งกำ� หนดโดยสมาคมนกั บญั ชแี ละผู้สอบบญั ชรี บั อนญุ าตแหง่ ประเทศไทย ท้งั น้ี ในอนาคต หาก บตท. มกี ารเขา้ ทำ� รายการระหวา่ งกนั กบั บคุ คลทอี่ าจมคี วามขดั แยง้ บตท. จะไดจ้ ดั ใหม้ คี ณะกรรมการตรวจสอบ มหี นา้ ทแ่ี ละความรบั ผดิ ชอบ ในการพิจารณาการเปิดเผยข้อมูลของบรรษัท ในกรณีที่เกิดรายการท่ีเก่ียวโยงกัน หรือรายการท่ีอาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ใหม้ คี วามโปรง่ ใสและถกู ตอ้ งครบถว้ น และเนอ่ื งจากกระทรวงการคลงั เปน็ ผถู้ อื หนุ้ รอ้ ยละ 100 ของ บตท. กรรมการ บตท. จงึ ไมส่ ามารถ ถือครองหุ้นใน บตท. ได้ บตท. ไดจ้ ดั ตง้ั บรษิ ทั นติ บิ คุ คลเฉพาะกจิ บตท. (5) จำ� กดั บรษิ ทั นติ บิ คุ คลเฉพาะกจิ บตท. (6) จำ� กดั บรษิ ทั นติ บิ คุ คลเฉพาะกจิ บตท. (7) จ�ำกดั บรษิ ทั นติ บิ ุคคลเฉพาะกิจ บตท. (8) จำ� กดั และบรษิ ัท นิติบคุ คลเฉพาะกจิ บตท. (9) จำ� กัด เพื่อเปน็ นิตบิ คุ คลเฉพาะกจิ ประกอบธรุ กจิ การแปลงสนิ ทรพั ยเ์ ปน็ หลกั ทรพั ยต์ ามพระราชกำ� หนดนติ บิ คุ คลเฉพาะกจิ เพอ่ื การแปลงสนิ ทรพั ยเ์ ปน็ หลกั ทรพั ย์พ.ศ. 2540 คา่ ตอบแทนของผสู้ อบบญั ชี บตท. และบรษิ ทั ยอ่ ย มคี ่าธรรมเนียมสอบบญั ชปี ระจำ�ปี 2561 จำ�นวน 620,000 บาท รายงานประจ�ำ ปี 2561 37

ความรับผิดชอบตอ่ สงั คม Corporate Social Responsibilities บตท. น้อมน�ำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงในพระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช บรมนาถบพิตร เป็นแนวทางหลักในการด�ำเนินงานด้านสังคมและสิ่งแวดล้อม ควบคู่กับการก�ำกับดูแลกิจการที่ดี (Corporate Governance) ท่ีมีความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม (Social Responsibility) ในการขับเคลื่อน ภารกิจอย่างบูรณาการ ภายใต้วิสัยทัศน์และพันธกิจเพ่ือพัฒนาตลาดเงินและตลาดทุน สนับสนุนให้ประชาชน เข้าถึงแหล่งสินเชื่อที่อยู่อาศัยเพ่ือพัฒนาคุณภาพชีวิต โดยด�ำเนินตามกรอบการด�ำเนินงาน 3 มิติ ประกอบด้วย ด้านการพฒั นาบคุ ลากร ดา้ นการด�ำเนินงานดว้ ยความรับผิดชอบ และ ดา้ นการใส่ใจสังคมและสิ่งแวดลอ้ ม ์ 38 รายงานประจ�ำ ปี 2561

ความรบั ผดิ ชอบตอ่ สังคม ‘ Coporate Social Responsibilities กลยุทธก์ ารสอ่ื สารด้านสังคม ‘ กลยุทธ์การส่ือสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย บตท. มุ่งเน้นการส่งเสริมความรู้และสร้างความเข้าใจ ทางการเงิน (Financial Literacy) อาทิ ด้านธุรกรรมตลาดรองสินเชื่อท่ีอยู่อาศัย การแปลงสินทรัพย์ เปน็ หลกั ทรพั ย์ ตราสารทางการเงนิ เชน่ Mortgage-Backed Securities/Asset-Backed Securities และ สินเช่ือบ้านดอกเบ้ียคงท่ีระยะยาว โดยประสานเครือข่ายพันธมิตรและผู้มีส่วนเก่ียวข้อง เพ่ือแลกเปลี่ยน เรียนรู้พร้อมปรับตวั เขา้ สู่ยุค Digital Social Responsibility นำ� องคก์ รส่กู ารพัฒนาอย่างยง่ั ยืน รายงานประจำ�ปี 2561 39

กิจกรรมด้านสังคมและสิ่งแวดล้อม ปี 2561 ศกึ ษาดงู านตลาดหลักทรพั ยแ์ ห่งประเทศไทย บรรยายโดยตลาดรองสินเช่ือท่ีอย่อู าศัยมาเลเซยี ศึกษาดูงานธนาคารแห่งประเทศไทย บรรยาย SEPA ม.เกษตรศาสตร์ บริจาคกล่องนมทำ�หลังคารีไซเคลิ สมั ภาษณ์ Money Channel 40 รายงานประจำ�ปี 2561

อบรมหนังสอื ราชการ ม.เกษตรศาสตร์ บรรยายให้กับสมาชกิ สมาคมนักวางแผนการเงนิ ไทย สนับสนุนการแข่งขันทางบัญชี สมาคมวชิ าชพั บญั ชฯี บริจาคปฏิทนิ มูลนิธคิ นตาบอดฯ สัมภาษณข์ า่ วธรุ กจิ Nation Channel บริจาคกระดาษ ม.เกษตรศาสตร์ รายงานประจ�ำ ปี 2561 41

กิจกรรมดา้ นสังคมและสิง่ แวดลอ้ ม ปี 2561 เดนิ รณรงค์ “คนรักคลอง” สอ่ื ความรู้ Infographic ขยายชอ่ งทาง Mobile Banking จติ อาสาปลอ่ ยปลา 10,999 ตัว จ.นครนายก ขยายช่องทางชำ�ระเงนิ กับ ธ.ออมสนิ ดอกเบย้ี บา้ นคงที่ 10 ปี สำ�หรับลกู ค้า บตท. 42 รายงานประจ�ำ ปี 2561

เกบ็ เศษขยะ รกั ษาส่งิ แว้ดลอม บริการระบบตัดชำ�ระใหม่ ออกบูธให้ความรู้ “บ้านล้านหลัง” ปลูกปา่ ยงิ เมลด็ พนั ธพ์ุ ชื เขอ่ื นขนุ ด่านฯ เผยแพร่ขอ้ มูลขา่ วสาร บตท. ออกบูธให้ความรู้ “ธอส. เอ็กซโ์ ป” รายงานประจ�ำ ปี 2561 43

การควบคุมและตรวจสอบภายใน Internal Control and Audit คณะกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานของบรรษัทตลาดรองสินเช่ือท่ีอยู่อาศัย (บตท.) ตระหนัก และให้ความส�ำคัญต่อการควบคุมภายในที่ดี เป็นไปตามระเบียบของคณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดินว่า ดว้ ยการก�ำหนดมาตรฐานการควบคมุ ภายใน พ.ศ.2544 และตามกรอบการบริหารความเสีย่ งและควบคมุ ภายใน องิ ตามมาตรฐานสากล (The Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission : COSO) มี 5 องคป์ ระกอบ ไดแ้ ก่ สภาพแวดลอ้ มของการควบคมุ (Control Environment) การประเมนิ ความเสย่ี ง (Risk Assessment) กิจกรรมการควบคุม (Control Activities) สารสนเทศและการสื่อสาร (Information and Communications) และการติดตามประเมินผล (Monitoring) เพื่อให้องค์กรมีการบริหารและด�ำเนินงาน อยา่ งเป็นระบบ มีประสทิ ธภิ าพ เช่อื ถือได้ โปรง่ ใส ค�ำนึงถึงผู้มีส่วนได้สว่ นเสยี (Stakeholder) ทกุ กลุ่ม และเตบิ โต ไดอ้ ยา่ งย่ังยืน บตท. มีสภาพแวดล้อมการควบคุมที่ดี ผู้บริหารองค์กร ได้สร้างบรรยากาศของการควบคุมเพื่อให้เกิดทัศนคติที่ดีต่อ การควบคุมภายใน โดยให้ความส�ำคัญกับความซ่ือสัตย์ จริยธรรม และความโปร่งใส มีการเผยแพร่หลักธรรมาภิบาล และบทความตา่ งๆ ผา่ นทาง Intranet ใหพ้ นกั งานทว่ั ทง้ั องคก์ ร ได้รับทราบและถือปฏิบัติในแนวทางเดียวกัน นอกจากนี้ ผู้บริหารและพนักงานทุกระดับได้เปิดเผยข้อมูลเพื่อป้องกัน การขัดแย้งทางผลประโยชน์ (Conflict of Interest) ซึ่งมีการ ทบทวนเป็นประจำ� ทุกปี บตท. ก�ำหนดและทบทวนแนวทางการปฏิบัติงาน มีนโยบาย และระเบียบวิธีปฏิบัติที่เหมาะสม ท�ำให้ ม่ันใจได้ว่ากิจกรรมการควบคุมที่ก�ำหนดไว้สามารถ ท�ำให้องค์กรบรรลุวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ มีการสอบทานรายงานข้อมูลทางการเงิน และไม่ใช่การเงิน รวมทั้งสอบทาน การปฏิบัติงานให้เป็นไปตามระเบียบปฏิบัติงาน กฎหมาย กฎเกณฑ์ของทางการ บตท. ให้ความส�ำคัญกับ การพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ มีการแต่งต้ังคณะท�ำงานนโยบายเทคโนโลยีสารสนเทศ (ITG) มีหน้าที่ ในการจัดให้มีระบบเทคโนโลยีสารสนเทศเพ่ือการจัดการท่ีดี ตามหลัก IT Good Governance ก�ำหนดนโยบาย แผนแม่บทด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ มีการทบทวนนโยบายและติดตามผลการปฏิบัติงานตามนโยบายการรักษา ความปลอดภยั ของขอ้ มูล (IT Security Policy) โดยด�ำเนนิ งานตามแนวทาง ISO 27001 และมกี ารเผยแพรข่ อ้ มลู ขา่ วสาร ให้แก่พนักงานภายในองคก์ รและผู้มสี ่วนไดส้ ว่ นเสยี ผา่ นทาง Intranet และผ่านทางเว็ปไซด์ (www.smc.or.th) นอกจากนี้ บตท. ก�ำหนดให้ทุกฝ่ายงานมีส่วนร่วมในการประเมินการควบคุมภายในของตนเอง (Control Self Assessment : CSA) เพื่อใช้เป็นเคร่ืองมือในการบริหารความเส่ียงและควบคุมภายในให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ยงิ่ ขนึ้ โดยมฝี า่ ยบรหิ ารความเสยี่ งเปน็ ผจู้ ดั ทำ� ภาพรวมขององคก์ ร มกี ารตดิ ตามประเมนิ ผลการดำ� เนนิ งานตามแผนควบคมุ ภายในน�ำเสนอต่อผบู้ รหิ ารระดบั สงู และคณะกรรมการชุดต่างๆ ท่เี ก่ยี วขอ้ ง เปน็ ประจำ� ทุกไตรมาส 44 รายงานประจำ�ปี 2561

บตท. ตระหนักถึงความส�ำคัญในการ การบรหิ ารความเสย่ี ง บริหารความเสี่ยงซึ่งเป็นพ้ืนฐานท่ีส�ำคัญใน การด�ำเนินธุรกรรมและการบริหารจัดการ Risk Management องค์กรเพ่ือให้บรรลุตามวัตถุประสงค์และ เป้าหมายของ บตท. โดยได้นำ� กรอบการบรหิ าร ความเส่ียงองค์กรโดยรวม (Enterprise Risk Management Framework) ตามมาตรฐานของ Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission : COSO และ แนวการก�ำกับดูแลของธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) มาใช้เป็นกรอบในการบริหารความเส่ียง โดยก�ำหนดแนวทางการบริหารความเสี่ยงใน แต่ละด้านเพ่ือให้ม่ันใจได้ว่า บตท. มีการบริหาร ความเสีย่ งทีด่ แี ละมีประสิทธิภาพ บตท. จัดให้มีโครงสร้างองค์กรเพ่ือสนับสนุนการ การบูรณาการการบริหารความเส่ียงกับยุทธศาสตร์องค์กร บริหารความเสี่ยง มีฝ่ายบริหารความเส่ียงและคณะ ส�ำหรับประเภทความเส่ียงของ บตท. แบ่งเป็น 5 ด้าน กรรมการที่เก่ียวข้องกับการบริหารความเสี่ยงในภาพรวม ตามแนวทางของธนาคารแห่งประเทศไทย ดังนี้ ขององค์กรเพื่อก�ำหนดนโยบายและแนวทางการบริหาร ความเสย่ี ง กำ� หนดกลยทุ ธก์ ารบรหิ ารความเสย่ี งและ มกี าร 1) ความเสยี่ งด้านกลยทุ ธ์ (Strategic Risk) ทบทวนความเพียงพอเหมาะสมของนโยบายและกลยุทธ์ ในการบริหารความเส่ียงเป็นประจ�ำทุกปีหรือเม่ือมีการ ความเส่ียงด้านกลยุทธ์ หมายถึง ความเสี่ยงที่เกิดจาก เปล่ียนแปลงท่ีมีนัยส�ำคัญ เพื่อเป็นการปลูกฝังการบริหาร การก�ำหนดแผนกลยุทธ์ แผนการด�ำเนินงาน และการนำ� ไป ความเสย่ี งในองค์กรใหเ้ ป็นไปอยา่ งยง่ั ยืนในระยะยาว ปฏิบัติท่ีไม่เหมาะสมหรือไม่สอดคล้องกับสภาพแวดล้อม ในปี 2561 บตท. ได้พัฒนาการบริหารความเสี่ยง ท้ังภายในและภายนอกอันจะส่งผลกระทบต่อรายได้ อย่างต่อเนื่องจากปีที่ผ่านมา โดยยึดถือแนวทางตามเกณฑ์ เงนิ กองทนุ หรือการดำ� รงอยขู่ อง บตท. การก�ำกับดูแลของธนาคารแห่งประเทศไทย รวมถึง บตท. ได้มีการก�ำหนดนโยบายการบริหารความเสี่ยง ด้านกลยุทธ์ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของนโยบายการบริหาร ความเสย่ี งของ บตท. โดยในการก�ำหนดกลยุทธแ์ ละเป้าหมาย ที่ส�ำคัญ ได้ท�ำการวิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายในและ ภายนอก และพิจารณาความเส่ียงท่ีอาจจะเกิดขึ้นท่ีจะ สง่ ผลกระทบตอ่ การดำ� เนนิ งานของ บตท. โดยกำ� หนดระดบั ความเส่ียงทยี่ อมรบั ได้ (Risk Appetite / Risk Tolerance) รวมท้ังก�ำหนดกระบวนการติดตามผลการด�ำเนินงานผ่าน ตัวช้ีวัดความเสี่ยงท่ีส�ำคัญ (Key Risk Indicator : KRI) รายงานต่อคณะอนุกรรมการก�ำกับดูแลด้านบริหาร ความเสี่ยง และคณะกรรมการ บตท. ทราบเป็นรายเดือน เพอื่ จะไดม้ กี ารแกไ้ ข หรอื กำ� หนดแนวทางในการดำ� เนนิ งาน ให้บรรลเุ ป้าหมายทีก่ �ำหนด รายงานประจ�ำ ปี 2561 45

1. ความเส่ียงด้านเครคติ (Credit Risk) เศรษฐกิจที่ส่งผลกระทบต่อกองสินเชื่อเดิมท่ีมีอยู่ โดยให้ ความส�ำคัญด้านการดูแลสถานะลูกหน้ีอย่างใกล้ชิด ความเสี่ยงด้านเครคิต หมายถึง ความเส่ียงที่เกิดจาก เพ่ือป้องกันการตกช้ันหน้ีจนน�ำไปสู่หนี้ด้อยคุณภาพ ลูกหนี้หรือคู่สัญญาไม่ช�ำระหนี้คืน หรือไม่สามารถปฏิบัติ มกี ารกำ� หนดมาตรการในการรกั ษาลกู หนด้ี ไี ว้ ลดผลกระทบ ตามสัญญาที่ ตกลงไว้ ซึ่งส่งผลกระทบต่อรายได้และ จากภาวะการแขง่ ขนั ดา้ นอตั รดอกเบยี้ (Refinance) โดยให้ เงินกองทนุ ของ บตท. ลูกหน้ีที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามเกณฑ์ เข้าร่วมโครงการ บตท.ไดใ้ หค้ วามสำ� คญั กบั การจดั ซอื้ สนิ เชอ่ื ทม่ี คี ณุ ภาพ Retention เพื่อช่วยให้ลูกหน้ีที่ครบก�ำหนดสัญญาในการ โดยก�ำหนดเป็นนโยบายการท�ำธุรกรรมด้านการจัดซ้ือ ปรับเพิ่มจากอัตราดอกเบี้ยคงที่ เป็นอัตราดอกเบี้ย สนิ ทรพั ยท์ เ่ี กยี่ วกบั สนิ เชอื่ ทอี่ ยอู่ าศยั และทบทวนหลกั เกณฑ์ ลอยตัว รวมถึงค่างวดที่เพิ่มขึ้นยังคงให้มีศักยภาพและ การจัดซ้ือสินเช่ือให้มีความเข้มงวด ปรับปรุงกระบวนการ ความสามารถในการจา่ ยช�ำระหน้ี ในการตรวจรับสินเชื่อ โดยเพิ่มกระบวนการตรวจทาน สินเช่ือ เพื่อให้กระบวนการดังกล่าวสามารถคัดกรอง 3) ความเสีย่ งด้านตลาด (Market Risk) สนิ เชือ่ ไดอ้ ย่างมีคุณภาพ รวมทง้ั บตท. ไดต้ ะหนกั ถึงภาวะ ความเสยี่ งด้านตลาด หมายถึง ความเสี่ยงที่อาจไดร้ บั ความเสียหายเนื่องจากการเปล่ียนแปลงมูลค่าของฐานะ ทางการเงินที่อยู่ในงบแสดงฐานะการเงินและนอกงบ แสดงฐานะการเงิน โดยปัจจัยหลักของ บตท.เกิดจาก การเปลย่ี นแปลงของอตั ราดอกเบ้ีย ดังนั้น บตท. จึงได้พิจารณาผลกระทบของการ เปลย่ี นแปลงอตั ราดอกเบย้ี โดยการวเิ คราะหค์ วามแตกตา่ ง ของระยะเวลาในการก�ำหนดอัตราดอกเบี้ยใหม่หรืออายุ สัญญาคงเหลือระหว่างทรัพย์สินและหนี้สิน (Repricing Gap) และประเมินผลกระทบต่อรายได้ดอกเบี้ยสุทธิ ในอนาคต โดยติดตามและรายงานเปน็ รายเดือน 46 รายงานประจำ�ปี 2561

1. ความเส่ยี งดา้ นสภาพคลอ่ ง (Liquidity Risk) ทดี่ หี รอื ขาดธรรมาภบิ าลในองคก์ ร ขาดการควบคมุ ภายในทด่ี ี ท่ีเกิดจากกระบวนการปฏิบัติงานภายใน บุคลากร ระบบงาน ความเส่ยี งด้านสภาพคลอ่ ง หมายถึง ความเส่ียงที่เกิด หรือเหตุการณ์ภายนอก และครอบคลุมถึงความเส่ียง จากการที่ บตท. ไมส่ ามารถชำ� ระหนสี้ นิ และภาระผกู พนั ทมี่ ี ด้านกฎหมาย ซึ่งส่งผลกระทบต่อรายได้และเงินกองทุนของ อยู่ได้ทันตามกำ� หนด เนือ่ งจากไมส่ ามารถเปลยี่ นสินทรัพย์ บตท. ทม่ี อี ยเู่ ปน็ เงนิ สดไดท้ นั เวลา หรอื ไมส่ ามารถจดั หาเงนิ ทนุ ได้ บตท. มีการพัฒนาและปรับปรุงการบริหารความเสี่ยง อย่างเพยี งพอ ซ่งึ ท�ำให้ บตท. อาจไม่สามารถด�ำเนินธุรกิจ ด้านปฏิบัติการอย่างต่อเนื่อง ผ่านเคร่ืองมือบริหาร ต่อไปได้ ความเสี่ยงท่ีส�ำคัญ ได้แก่ การประเมินการควบคุมภายใน ในปี 2561 บตท. มีสภาพคล่องอยูใ่ นระดบั คอ่ นข้างสงู ด้วยตนเอง (Control Self Assessment : CSA) เพ่ือให้ ซ่ึงเป็นผลจากการได้รับช�ำระหน้ีและปิดบัญชีก่อนครบ ทุกฝ่ายงานประเมินความเส่ียงของกระบวนการท�ำงาน กำ� หนดอย่างตอ่ เนอ่ื ง แต่อย่างไรกต็ าม บตท. ได้มีแนวทาง ตนเอง และน�ำมาด�ำเนินการจัดท�ำแผนงานเพ่ือบริหาร ในการนำ� สภาพคลอ่ งสว่ นเกนิ ดงั กลา่ วไปลงทนุ เพอ่ื ใหไ้ ดร้ บั จัดการความเส่ียงในระดับองค์กร โดยก�ำหนดให้มีการ ผลตอบแทนสูงสุดเป็นไปตามนโยบายการลงทุน รวมทั้งมี ติดตามและรายงานอย่างสม�่ำเสมอรายไตรมาส รวมท้ัง การจัดท�ำรายงาน Liquidity Gap และทบทวนแผนเงนิ ทุน มีการจัดเก็บข้อมูลเหตุการณ์ความเสียหาย (Loss Data) ฉุกเฉนิ เพ่อื รองรบั ในการจัดหาทุน โดยมวี งเงนิ กูร้ ะยะส้นั โดยรายงานเหตุการณ์ความเสียหายเป็นรายเดือน ท่ีได้รับจากสถาบนั การเงนิ รวม 3,200 ล้านบาท หรือเมื่อเกิดความเสียหายข้ึนกับองค์กร เพื่อก�ำหนด แนวทางในการป้องกันและควบคุมเพื่อไม่ให้เกิดขึ้นอีก 5) ความเสยี่ งดา้ นปฏบิ ตั กิ าร(OperationalRisk) ในอนาคต ความเสยี่ งดา้ นปฏบิ ตั กิ าร หมายถงึ ความเสยี่ งทจ่ี ะเกดิ ความเสยี หายอนั เนอ่ื งมาจากการขาดการกำ� กบั ดแู ลกจิ การ รายงานประจ�ำ ปี 2561 47

การบรหิ ารจัดการสารสนเทศ Information Management ในปี 2561 นั้น บตท. ได้มีการพัฒนาปรับปรุงระบบ ค�ำนวณภาระหน้ี และพัฒนาระบบติดตามหนี้ให้รองรับ เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อสนับสนุนการด�ำเนินธุรกรรม ปริมาณธุรกรรมได้อย่างมีประสิทธิภาพ และได้เข้าร่วม ขององค์กรอย่างต่อเนื่อง ได้แก่ การพัฒนาระบบงาน การปรับปรุงการบริการประชาชนตามแนวทางการบูรณาการ สนับสนุนงานปฏิบัติงานสินเช่ือที่อยู่อาศัยในเร่ืองการ ฐานข้อมูลประชาชนและการบริการภาครัฐ (Linkage Center) โดยการจัดเตรียมฐานข้อมูลประชาชน และ ท�ำการพัฒนาระบบทะเบียนทรัพย์สินด้าน IT เพ่ือใช้ ในการควบคุมและสะดวกในการตรวจสอบ นอกจาก นี้ยังได้น�ำผลการวิเคราะห์ตามมาตรฐาน ISO 27001 มาปรับเพิ่มความปลอดภัยของระบบสารสนเทศ เพื่อให้ ส อ ด ค ล ้ อ ง กั บ โ ค ร ง ก า ร พั ฒ น า ร ะ บ บ บ ริ ห า ร จั ด ก า ร ความม่ันคงปลอดภัยของระบบสารสนเทศด้วยวิธีการ แบบปลอดภยั ในระดบั เครง่ ครดั ตามประกาศคณะกรรมการ ธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. 2555 ให้มีความ ปลอดภัยเกินกว่ามาตรฐานที่ก�ำหนด และได้เข้าร่วม โครงการ ThaiCERT Government Monitoring System (ThaiCERT GMS) ด�ำเนินการติดตั้งอุปกรณ์วิเคราะห์ 48 รายงานประจำ�ปี 2561