เนื่องด้วยสุขภาพของพนักงานมีความสำคัญต่อทุกองค์กร เราจึงพร้อมให้บริการด้านอาชีวอนามัยอย่างครบวงจรตามมาตรฐานสากล ด้วยทีมงานมืออาชีพ เพื่อให้พนักงานทำงานในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย มีความสุข และมีประสิทธิภาพ สร้างผลผลิตให้แก่องค์กร
ศูนย์อาชีวอนามัยได้รับการรับรองด้านคุณภาพและบริการมาตรฐานระดับสากล (The Joint Commission International: JCI) และร่วมมือกับ Oregon Health & Science University (OHSU) สถาบันการศึกษาทางการแพทย์ที่มีชื่อเสียงด้านอาชีวอนามัย จึงมั่นใจได้ในคุณภาพการให้บริการ
การให้บริการด้านอาชีวอนามัย (Occupational Health Services)
- การให้บริการด้านสุขศาสตร์อุตสาหกรรม
- การให้บริการด้านอาชีวเวชศาสตร์
เราพร้อมดูแลใส่ใจคุณ
- พัฒนาการบริการและองค์ความรู้ทางด้านอาชีวอนามัยร่วมกับผู้ที่มีความชำนาญเฉพาะด้าน และ Oregon Health & Science University
ซึ่งเป็นมหาวิทยาลัยในประเทศสหรัฐอเมริกาที่ชำนาญด้าน Occupational Health & Safety - มีบริการครบวงจร ทั้งทางด้านสุขศาสตร์อุตสาหกรรมและอาชีวเวชกรรม
- Multidisciplinary Team (แพทย์อาชีวเวชศาสตร์ แพทย์เฉพาะทาง พยาบาลอาชีวอนามัย นักสุขศาสตร์อุตสาหกรรม)
- ตัวอย่างอากาศวิเคราะห์ในห้องปฏิบัติการที่ได้มาตรฐาน ISO 17025
- มีการสอบเทียบเครื่องมือตามมาตรฐานอย่างสม่ำเสมอ
อาชีวศาสตร์ (Occupational Medicine) ก็คือศาสตร์ทางการแพทย์แขนงหนึ่ง ซึ่งมุ่งเน้นการดูแลสุขภาพของคนทำงานโดยจะดำเนินการในด้านการป้องกันโรคเป็นหลัก แต่ก็รวมถึงการดำเนินการตรวจวินิจฉัย การดูแลรักษา และการฟื้นฟูปัญหาสุขภาพอันเนื่องมาจากการทำงานด้วย ส่วนแพทย์อาชีวศาสตร์ (Occupational Physician) ก็คือแพทย์ที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะทางในศาสตร์ด้านอาชีวศาสตร์
ทำไมคนทำงานจึงควรตรวจสุขภาพ?
เนื่องจากในการพัฒนาขององค์กรหรือภาคธุรกิจใดๆก็ตามนั้น คนเป็นทรัพยากรที่สำคัญที่สุดที่จะทำให้องค์กรเจริญก้าวหน้า สร้างผลประโยชน์ให้กับตัวองค์กรนั้นเองและสังคมส่วนรวมได้ ในปัจจุบันนี้องค์กรหรือภาคธุรกิจต่างๆ จึงนิยมส่งพนักงานมาตรวจสุขภาพกันมากขึ้น ซึ่งการตรวจสุขภาพนี้ก็เป็นการดูแลให้คนทำงานภายในองค์กรนั้นมีความแข็งแรง ไม่เจ็บป่วย สามารถทำงานให้กับองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีความสุขกับชีวิตมากขึ้น
การตรวจสุขภาพทางด้านอาชีวศาสตร์ (Occupational Health Examination) คือการตรวจสุขภาพใดๆก็ตามที่เกี่ยวข้องกับการทำงานให้กับคนทำงาน มีหลายกรณี ดังนี้
- การตรวจสุขภาพก่อนจ้างงาน (Pre-employment Examination)
- การตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงาน (Pre-placement Examination)
- การตรวจสุขภาพตามระยะ (Periodic Examination)
- การตรวจประเมินความพร้อม ในการทำงาน (Fitness for work Examination)
- การตรวจสุขภาพก่อนกลับเข้าทำงาน (Return to work Examination)
- การตรวจสุขภาพก่อนเกษียณ (Retirement Examination)
ศูนย์อาชีวเวชศาสตร์
ศูนย์อาชีวเวชศาสตร์ (Occupational Medicine Center) คือหน่วยงานทางการแพทย์ในโรงพยาบาลไม่ว่าภาครัฐหรือเอกชนก็ตาม ที่มุ่งเน้นการให้บริการทางการแพทย์ด้านชีวเวชศาสตร์โดยเฉพาะ โดยมีเป้าหมายคือการให้บริการดูแลสุขภาพคนทำงานอย่างมีคุณภาพ ศูนย์ที่เปิดให้บริการอย่างครบวงจร อาจจะมีบริการครอบคลุมตั้งแต่การให้คำปรึกษาทางด้านสุขภาพแก่องค์กรภาคธุรกิจต่างๆ การวางแผนและดำเนินการตรวจสุขภาพให้กับคนทำงาน การวินิจฉัยโรคจากการทำงาน การตรวจประเมินความพร้อมในการทำงาน การส่งเสริมสุขภาพ การเป็นที่ปรึกษาด้านวิชาการ การเดินสำรวจสถานที่ฝึกอบรมแพทย์และพยาบาลด้วย ศูนย์อาชีวศาสตร์จะดำเนินการโดยทีมแพทย์อาชีวเวชศาสตร์ ทีมพยาบาลอาชีวอนามัยและบุคลากรสหวิชาชีพทางด้านสาธารณสุข
หลังจากสอบถามข้อมูลสุขภาพและตรวจร่างกาย แพทย์จะตรวจพิเศษเพื่อดูสมรรถภาพร่างกายของผู้เข้ารับการตรวจว่ามีความพร้อมในการทำงานในที่อับอากาศหรือไม่ โดยรายการตรวจพิเศษและเกณฑ์การพิจารณาเป็นดังนี้
การพยาบาลอาชีวอนามัยเป็นการปฏิบัติการพยาบาลเฉพาะทางที่ให้และส่งมอบโปรแกรมและบริการด้านสุขภาพและความปลอดภัยแก่คนงาน ประชากรคนงาน และกลุ่มชุมชน แนวปฏิบัติมุ่งเน้นไปที่การส่งเสริม การบำรุงรักษา และการฟื้นฟูสุขภาพ การป้องกันการเจ็บป่วยและการบาดเจ็บ และการป้องกันอันตรายจากการทำงานและสิ่งแวดล้อม พยาบาลอาชีวอนามัย (OHNs) มุ่งมั่นที่จะผสมผสานความรู้ด้านสุขภาพและธุรกิจเพื่อสร้างสมดุลระหว่างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและถูกสุขอนามัย และผลลัพธ์ที่ "ดีต่อสุขภาพ" [1]
หน้าที่การงาน
การพยาบาลอาชีวอนามัยสามารถพบได้ในสถานพยาบาลหลักเกือบทุกแห่ง Saldana, Pimentel และ Posada (2019) กล่าวถึงอาชีวอนามัยว่าเป็นช่องทางเฉพาะในการพยาบาลที่เชี่ยวชาญในการประเมินและประเมิน "สถานะสุขภาพ" ของพนักงานและหน้าที่ในการรักษาระดับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน องค์ประกอบหลักของการพยาบาลอาชีวอนามัยเกี่ยวข้องกับการป้องกันความเจ็บป่วยและการบาดเจ็บในสถานที่ทำงาน สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี การคุ้มครอง และการศึกษา (McCullagh & Berry, 2015) พยาบาลในอาชีวอนามัยยังมีบทบาทในการดำเนินโครงการวิจัยและผสมผสานการปฏิบัติตามหลักฐานในการปฏิบัติทางคลินิก (Saldana et al., 2019) การพยาบาลอาชีวอนามัยเป็นช่องทางที่สำคัญและทำงานเพื่อปกป้องและส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของชุมชนและพนักงาน (Saldana et al., 2019) ควิกกังซู
ในสหรัฐอเมริกา บทบาทของพยาบาลอาชีวอนามัยเริ่มต้นในปี 1888 พยาบาลชื่อ Betty Moulder ได้รับการว่าจ้างจากบริษัทเหมืองถ่านหินหลายแห่งในเพนซิลเวเนียเพื่อดูแลพนักงานและครอบครัวเนื่องจากสภาพในที่ทำงาน ด้วยเหตุนี้หลายคนจึงถือว่าเพนซิลเวเนียเป็นแหล่งกำเนิดของการพยาบาลอาชีวอนามัย[2]ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาการพยาบาลอาชีวอนามัยเติบโตขึ้นเพื่อต่อสู้กับโรคติดเชื้อและปัญหาสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับการขาดแคลนแรงงาน ทุกวันนี้ พนักงานที่มีสุขภาพไม่ดีจะทำให้บริษัทเสียค่าใช้จ่ายหนึ่งล้านล้านดอลลาร์ บริษัทต่าง ๆ ในสหรัฐอเมริกาจ้างพยาบาลอาชีวอนามัยเพื่อลดการบาดเจ็บจากงานและเปอร์เซ็นต์การขาดงาน [3]ตาม CDC (2017) การศึกษาพบว่าพยาบาลอาชีวอนามัยให้ผลประโยชน์ทางการเงินอย่างมีนัยสำคัญแก่นายจ้างและลูกจ้าง [4]ในฐานะที่เป็นของปี 2012 มีประมาณ 19,000 พยาบาลอาชีวอนามัยในสหรัฐอเมริกา[5]อาชีวการฝึกอบรมพยาบาลสุขภาพในสหรัฐอเมริกาได้รับการสนับสนุนจากสถาบันแห่งชาติเพื่อความปลอดภัยและอาชีวอนามัยผ่านการศึกษา NIOSH และศูนย์การวิจัย [ ต้องการการอ้างอิง ]
บทบาทปัจจุบันของพยาบาลอาชีวอนามัยมีความหลากหลายพอๆ กับแพทย์ไปจนถึงนักการศึกษา เมื่ออาชีพนี้ก้าวหน้า ความรับผิดชอบของอาชีพนี้ก็เติบโตขึ้นเช่นกัน บางส่วนของพื้นที่ที่พยาบาลวิชาชีพมีความรับผิดชอบ แต่ไม่ จำกัด เฉพาะ:
การจัดการกรณีศึกษา: OHNs ประสานงานและจัดการการดูแลผู้ป่วยและผู้บาดเจ็บเป็นประจำ บทบาทพยาบาลอาชีวอนามัยในฐานะผู้จัดการเคสได้เติบโตขึ้นเนื่องจากขณะนี้พวกเขาช่วยเหลือในการประสานงานและการจัดการการบาดเจ็บและการเจ็บป่วยที่เกี่ยวข้องกับงานและที่ไม่เกี่ยวข้องกับงาน ซึ่งรวมถึงสุขภาพกลุ่ม ค่าตอบแทนคนงาน และพระราชบัญญัติการลาเพื่อการรักษาพยาบาลครอบครัว (FMLA) ตลอดจนเรื่องสั้น /ทุพพลภาพในระยะยาว
การส่งเสริมสุขภาพและการลดความเสี่ยง: OHNs พัฒนาโปรแกรมที่ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงวิถีชีวิตและความพยายามของแต่ละบุคคลที่ลดความเสี่ยงของโรคและการบาดเจ็บ OHNs ยังช่วยในการสร้างสภาพแวดล้อมที่ให้ความรู้สึกสมดุลระหว่างความกังวลเรื่องงาน ครอบครัว ส่วนตัว สุขภาพ และจิตสังคม กลยุทธ์เพิ่มเติมที่จะช่วยส่งเสริมสุขภาพเพื่อให้พนักงานมีสุขภาพที่ดีและมีประสิทธิผล ได้แก่ การฉีดวัคซีน การเลิกสูบบุหรี่ การออกกำลังกาย/ฟิตเนส โภชนาการและการควบคุมน้ำหนัก การจัดการความเครียด การจัดการโรคเรื้อรัง และการใช้บริการทางการแพทย์
การให้คำปรึกษาและการแทรกแซงในภาวะวิกฤต: พยาบาลอาชีวอนามัย (OHNs) ให้คำปรึกษาแก่พนักงานในหลายประเด็น พวกเขาให้คำปรึกษาสำหรับความท้าทายทั่วไปเช่นปัญหาที่เกี่ยวข้องกับงานและการบาดเจ็บ (สมาคมพยาบาลอาชีวอนามัยแห่งอเมริกา [AAOHN], nd) พวกเขายังให้คำปรึกษาในประเด็นอื่นๆ เช่น การใช้สารเสพติด ปัญหาทางจิตใจ ความกังวลเกี่ยวกับสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี เป็นต้น (AAOHN, nd) OHNs ยังสามารถจัดการโครงการช่วยเหลือพนักงาน ดูแลการอ้างอิง และประสานงานการติดตามทรัพยากรของชุมชน (AAOHN, nd) (พอลซีเอสยู)
การระบุอันตรายในสถานที่ทำงาน: OHN สามารถตรวจจับอันตรายหรืออันตรายที่อาจเกิดขึ้นในที่ทำงาน พวกเขาสามารถทำการวิจัยเพื่อติดตาม ประเมิน และวิเคราะห์องค์ประกอบที่เป็นอันตรายบางอย่าง (AAOHN, nd) การดำเนินการวิจัยช่วยในการพัฒนาแผนความปลอดภัยและการดำเนินการตามมาตรการป้องกันและควบคุม (AAOHN, nd) ตัวอย่างของอันตรายในสถานที่ทำงาน ได้แก่ การสัมผัสสารเคมีที่เป็นพิษ พื้นที่จำกัด สายไฟหลุดลุ่ย การสัมผัสวัสดุที่ติดเชื้อ สภาพความร้อน/ความเย็นจัด และการบาดเจ็บ เช่น การหกล้ม สิ่งสำคัญคือต้องตรวจหารูปแบบและดำเนินการเปลี่ยนแปลงเพื่อส่งเสริมสภาพแวดล้อมในที่ทำงานที่ปลอดภัยยิ่งขึ้น (พอลซีเอสยู)
[6] (paulCSU).
พยาบาลอาชีวอนามัยต้องการใบอนุญาตในรัฐที่พวกเขาปฏิบัติงาน พยาบาลมักจะมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านการพยาบาลและประสบการณ์ด้านสุขภาพชุมชน การดูแลผู้ป่วยนอก การดูแลผู้ป่วยวิกฤต หรือการดูแลฉุกเฉิน (Wachs, 2017) พยาบาลอาชีวอนามัยส่วนใหญ่ได้รับปริญญาโทด้านสาธารณสุข การปฏิบัติงานขั้นสูง หรือธุรกิจ เพื่อให้มีความสามารถทางวิชาชีพที่สูงขึ้น (Wachs, 2017) พยาบาลสามารถได้รับการรับรองด้านการพยาบาลอาชีวอนามัยผ่าน The American Board for Occupational Health Nurse, INC (Wachs, 2017)
อาชีวอนามัยคาดว่าจะเติบโต 12% 2022 (McCauley & Peterman, 2017) สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีในพื้นที่ทำงานมีความสำคัญมากกว่าที่เคย การปฏิรูปการดูแลสุขภาพถูกกำหนดขึ้นเพื่อปรับปรุงการเข้าถึงบริการด้านสุขภาพสำหรับบุคคลทุกคน (McCauley & Peterman, 2017) ความต้องการพยาบาลอาชีวอนามัยจะเพิ่มขึ้นเนื่องจากการปฏิรูป สถานที่ทำงานในปัจจุบันมีค่าใช้จ่ายด้านการประกันและค่าชดเชยพนักงานเพิ่มขึ้น ซึ่งสร้างความต้องการพยาบาลอาชีวอนามัยที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและเข้าใจตลาดการดูแลสุขภาพ (Peckham et al., 2017) ความร่วมมือส่วนใหญ่ได้รวมโปรแกรมสุขภาพเพื่อช่วยลดการบาดเจ็บและความเจ็บป่วยที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน (Peckham et al., 2017) นอกจากนี้ หลายบริษัทกำลังใช้มาตรการป้องกันเพื่อป้องกันการถูกฟ้องร้อง
McCullagh, M. & Berry, P. (2015). สภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัยและดีต่อสุขภาพ: การพัฒนาและทดสอบหลักสูตรพยาบาลอาชีวอนามัยระดับปริญญาตรี ความปลอดภัยด้านสุขภาพในสถานที่ทำงาน, 63 (8), 328-332.
Romero Saldaña, M. , Moreno Pimentel, AG และ Santos Posada, A. (2019) การพยาบาลอาชีวอนามัย: ความสามารถและประสบการณ์ในการบรรลุความปลอดภัย สุขภาพ และความเป็นอยู่ที่ดีของประชากรวัยทำงาน Enfermería Clínica (ฉบับภาษาอังกฤษ), 29(6), 375–379.
McCauley, L. และ Peterman, K. (2017). อนาคตของการพยาบาลอาชีวอนามัยในระบบการดูแลสุขภาพที่เปลี่ยนแปลงไป สุขภาพและความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน , 65 (4), 168–173. //doi.org/10.1177/2165079917699641
Peckham, TK, Baker, MG, Camp, JE, Kaufman, JD, & Seixas, NS (2017) การสร้างอนาคตสำหรับอาชีวอนามัย พงศาวดารของการเปิดเผยการทำงานและสุขภาพ , 61 (1), 3–15. //doi.org/10.1093/annweh/wxw011
Wachs, JE (2017). สมาคมพยาบาลอาชีวอนามัยแห่งอเมริกา: เจ็ดสิบห้าปีแห่งการศึกษา การปฏิบัติ และการวิจัย สุขภาพและความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน , 65 (4), 148–153. //doi.org/10.1177/2165079917701139
สมาคมพยาบาลอาชีวอนามัยของแคนาดา - สมาคม Canadienne des Infirmieres et Infiriers ที่ Sante du Travail Inc