สัมภาษณ์ งาน ไม่ ผ่าน สัก ที

สัมภาษณ์ไม่ผ่าน…จะสมัครตำแหน่งเดิมอีกรอบได้ไหม

ไม่ล้มเลิก = ไม่ล้มเหลว สัมภาษณ์งานไม่ผ่านไม่ได้หมายความว่า คุณจะไม่ได้งานในตำแหน่งนั้นอีกเลยจนชั่วชีวิต เช็คด่วน คุณพร้อมหรือยังกับการสมัครงานตำแหน่งเดิมอีกรอบ

หลายคนรู้สึกเฟลเมื่อไม่ผ่านการสัมภาษณ์ จนพาลกลัวการสมัครงานกับบริษัทนั้นๆ ไปเลย แต่รู้หรือไม่ว่า คนที่ไม่ผิดพลาดเลย ก็คือคนที่ไม่เคยทำอะไรเลยในชีวิต เหมือนอย่างที่ผู้พันแซนเดอร์ส ผู้ให้กำเนิด KFC ที่โดนปฏิเสธสูตรไก่ทอด 1,009 ครั้ง ถ้าเขาล้มเลิกความคิดไปในครั้งที่ 1,008 เขาก็คงไม่ต่างอะไรกับคนแพ้ที่ทำอะไรไม่สำเร็จ ถ้าวันนี้คุณอยากสมัครงานในตำแหน่งเดิมซ้ำอีกรอบ คำถามไม่ใช่การถามว่าคุณจะสมัครได้ไหม แต่เป็นคุณต้อง ‘ทำอย่างไร’ ถึงจะสมัครได้ต่างหาก

Checklist สัญญาณดีๆ ว่าคุณสามารถสมัครงานตำแหน่งเดิมซ้ำอีกรอบได้

✅ คุณทำการตรวจสอบ แก้ไข อัพเดทเอกสารและประวัติการทำงานให้สดใหม่สอดคล้องกับตำแหน่งที่อยากสมัครแล้ว
✅ ในช่วงที่ผ่านมา คุณเพิ่มเติมประสบการณ์และมีความก้าวหน้าในหน้าที่รับผิดชอบขึ้นมาก
✅ คุณสมัครงานในตำแหน่งอาวุโส (Senior) แต่ถูกปฏิเสธ ภายหลังมีโพสต์งานลักษณะคล้ายคลึงกัน ซึ่งเปิดรับเลเวลของผู้เข้าสมัครที่จูเนียร์มากกว่า (Junior) 
✅ กรณีที่ประกาศรับสมัครงานมีตัวเลขระบุจำนวนผู้สมัคร คุณพบว่าคนสมัครมีไม่เยอะ
✅ คุณยังมีคอนแท็ค / คอนเนคชั่นกับฝ่ายบุคคลหรือ Hiring Manager ที่สัมภาษณ์คุณในตอนนั้นที่สามารถสอบถามได้ตลอด

เลือกอ่านเฉพาะหัวข้อ

อย่าส่งเรซูเม่แบบเดียวกันกับครั้งที่แล้ว

ครั้งหนึ่ง อัลเบิร์ต ไอน์สไตน์ เคยกล่าวไว้ว่า ‘ความวิกลจริต คือ การทำสิ่งเดิมซ้ำแล้วซ้ำเล่าและคาดหวังผลลัพธ์ที่แตกต่าง’ ถ้าเรซูเม่ของคุณไม่สตรองมากพอในครั้งที่แล้ว มันถึงเวลาแล้วที่คุณต้องเขียนเรซูเม่ใหม่ทั้งหมด โดยยึดจากฟี้ดแบกการสมัครในรอบที่ผ่านมา มีคีย์เวิร์ดคำไหนบ้างที่ผู้สัมภาษณ์พูดบ่อยๆ หรือคุณอาจใช้เทคนิคการดึงคีย์เวิร์ดทักษะสำคัญที่ปรากฏบนรายละเอียดงาน (Job Description) ใบประกาศรับสมัครงานมาใช้ จะยิ่งช่วยให้พวกเขาไม่อาจละสายตาไปจากเรซูเม่ของคุณได้

ในกรณที่สมัครงานกับบริษัทต่างชาติ อย่าลืมปรับการเขียน Cover Letter ประกอบ นำเสนอคุณสมบัติ ทักษะ จุดเด่นที่สอดคล้องกับตำแหน่งที่สมัครแบบย่อ เพื่อใช้เวลา 6 วินาทีที่ HR ใช้กวาดสายตาใบสมัครของผู้เข้าสมัครแต่ละคนได้อย่างคุ้มค่าที่สุด

จงเติบโตให้มากและ ‘ดีพอ’ ที่จะสมัคร

กุญแจสำคัญของการสมัครงานตำแหน่งเดิมอีกรอบ คือ พัฒนาการของคุณ คุณต้องตอบตัวเองให้ได้ว่า คุณมีการเพิ่มพูนทักษะความสามารถที่ยังไม่ถึงมาตรฐานที่บริษัทตั้งไว้อย่างไรหลังการสัมภาษณ์ครั้งก่อน โดยอาจจะอยู่ในรูปของการเรียนคอร์สออนไลน์จนได้ใบประกาศนียบัตร การทำงานฟรีแลนซ์เพิ่มประสบการณ์ในด้านที่ไม่ถนัด หรือการประสบความสำเร็จ (Achievement) ในที่ทำงานที่สามารถเป็นข้อพิสูจน์ได้ว่าคุณเติบโตมากพอที่จะลบล้างความเชื่อเดิมของพวกเขาได้

เรียนรู้จากความผิดพลาด

แสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณสามารถเรียนรู้จากความผิดพลาดในอดีตมาเป็นบันไดต่อยอดความสำเร็จได้ ดังนั้นคุณจึงต้องให้ความสำคัญกับทุกคอมเม้นต์จากคณะกรรมการ เพื่อปรับเปลี่ยน ปรับปรุง แก้ไข ซึ่งการให้โอกาสครั้งที่สองจะยิ่งมีความกดดันมากกว่าครั้งแรก เนื่องจากผู้สมัครย่อมคาดหวังว่าจะเห็นคุณเปลี่ยนแปลงไปในทิศทางที่ดีขึ้น ถ้าหากในการสัมภาษณ์งานพวกเขายังรู้สึกถึง ‘คุณคนเดิม’ มากเท่าไร ความผิดหวังก็ยิ่งปะทุมากขึ้นเท่านั้น จงเป็นคุณคนใหม่ในเวอร์ชั่นอัพเกรดจนไม่เหลือเค้าเดิม สร้างความตื่นเต้นให้พวกเขาลุ้นว่า ถ้ามีคุณอยู่ในทีม…คุณจะสร้างปรากฏการณ์น่าทึ่งนี้ได้อย่างไรบ้าง

ติดต่อผู้สัมภาษณ์หรือคนรู้จักในบริษัทนั้นๆ โดยตรง

คอนเนคชั่นในวงการธุรกิจนั้นสำคัญมาก รู้จักคนเยอะยิ่งมีโอกาสเข้าถึงโอกาส คุณอาจติดต่อผู้สัมภาษณ์ผ่านทางลิงค์อิน โทรสอบถามกับฝ่ายบุคคลที่เคยดูแลคุณครั้งก่อน แจ้งความประสงค์ว่าคุณเคยมาสมัครงานกับที่นี่แล้วแต่ไม่ผ่านการพิจารณา โดยที่ผ่านมาคุณใช้เวลาในการแก้ไขจุดบกพร่องต่างๆ ตามคำแนะนำของผู้สัมภาษณ์​และตอนนี้คุณพร้อมสำหรับการสมัครงานแล้ว หรือคุณอาจถามไถ่เพื่อนที่ทำงานในบริษัทนั้น ฝากเรซูเม่สมัครงานไปได้โดยตรงซึ่งจะได้รับเครดิตที่ดีกว่า เพราะเพื่อนของคุณจะกลายเป็นบุคคลอ้างอิงที่ HR สามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ทันที

ความผิดหวังเป็นส่วนหนึ่งของความสำเร็จ อย่าเอาแต่กลัวว่าจะถูกปฏิเสธอีกครั้งเพราะอย่างน้อยถ้าคุณไม่ลงมือทำอะไรสักอย่างโอกาศจะเท่ากับศูนย์ แต่ถ้าคุณตัดสินใจที่จะก้าวข้าม Comfort Zone โอกาสต้องไม่เท่ากับศูนย์แน่นอน โลกนี้ไม่มีหรอกคนแพ้…มีแต่คนที่ไม่กล้าสู้และยืนหยัดเพื่อสิ่งที่ตัวเองรักเท่านั้นแหละ

สัมภาษณ์ไม่ผ่าน ทำอย่างไรต่อไปดี?

สัมภาษณ์งานมาหลายรอบแต่ไม่ผ่านเลยสักรอบ ตกสัมภาษณ์ไปเสียทุกครั้งจนทำเอาท้อในการหางาน รับมืออย่างไรในวันที่หัวใจอ่อนล้า

ปฏิเสธไม่ได้ว่าความรู้สึกเวลา สัมภาษณ์งานไม่ผ่าน มันแย่จนพาลทำให้คิดว่า หรือเป็นเราเองที่ไม่มีความสามารถ ตอบคำถามสัมภาษณ์งานไม่ได้ ทำข้อสอบสัมภาษณ์ก็ไม่ได้ ต้องทนเป็นคนว่างงานต่อไปแบบนี้เรื่อยๆ ซึ่งไม่ใช่ความคิดที่ถูกต้องสักเท่าไหร่ เนื่องจากมีหลายปัจจัยอย่างมากที่ทำให้เราไม่ผ่านการสัมภาษณ์งาน เช่น มีผู้เข้าสมัครท่านอื่นที่เหมาะสมมากกว่า หรือเราพลั้งทำพลาดในจุดเล็กๆ ที่มองข้ามไปและไม่ได้หมายความว่าเราดีไม่พอเสมอไป

คำถามก็คือ ต้องทำอย่างไรต่อไปถ้าสัมภาษณ์อย่างไรก็กลายเป็นคว้าน้ำเหลว และนี่คือสิ่งที่คุณพอจะทำได้ในตอนนี้

เลือกอ่านเฉพาะหัวข้อ

ให้เวลากับตัวเองได้พักหลังตกสัมภาษณ์

บางทีการที่เราใช้ความพยายามมากจนเกินไปในวันที่หัวใจไม่พร้อมรับความเสี่ยง ความผิดหวังที่ได้รู้ว่าตัวเองไม่ผ่านการสัมภาษณ์อาจรุนแรง ทำลายความรู้สึกดีๆ ไปจนหมด รู้สึกเหมือนคนอกหักหาทางออกของชีวิตไม่เจอ จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่คุณต้องให้เวลากับตัวเองได้พักจริงๆ จากการหางานแบบวิ่งมาราธอน โดยอาจเป็นการกินอาหารดีๆ สักมื้อ ออกไปเจอเพื่อน ดูหนัง ฟังเพลง ให้รู้สึกถึงความผ่อนคลาย ตัดเรื่องงานออกไปร้อยเปอร์เซ็นต์ในช่วงเวลาดังกล่าวเหมือนเป็นการชาร์จพลังใจให้ลุกขึ้นสู้ได้อีกครั้ง

เรียนรู้จากคำถามสัมภาษณ์ที่ตอบไม่ได้

กลับมาทบทวนการสัมภาษณ์งานครั้งที่ผ่านมาอย่างจริงจัง โดยการเขียนสรุปสิ่งที่ทำได้ดีและสิ่งที่ควรปรับปรุงจะทำให้เห็นถึงความผิดพลาดที่ต้องเร่งดำเนินการแก้ไข คนที่ทำผิดพลาดซ้ำแล้วซ้ำเล่าโดยไม่มีการพัฒนานั้นมักจะไม่ประสบผลสำเร็จ เป็นเรื่องที่เข้าใจได้ แต่คุณต้อง ‘เห็น’ ทั้งข้อดีและข้อเสียของตัวเองก่อนจึงจะสามารถวางแผนได้ว่าต้องทำอย่างไรต่อไป

• สิ่งที่ทำได้ดี : มักเป็นสิ่งที่คุณรู้สึกมั่นใจในตอนสัมภาษณ์​ ควรรักษามาตรฐานนั้นเอาไว้ หรือเสริมสร้างจุดแข็งให้เด่นยิ่งขึ้นไปอีก
• สิ่งที่ควรปรับปรุง : อย่าปล่อยให้คำถามสัมภาษณ์งานที่ตอบไม่ได้ไปเฉยๆ แต่ค้นหาคำตอบหลังจากนั้นให้เจอ การรวบรวมคำถามสัมภาษณ์ที่ตอบยากๆ จะทำให้เราเห็นแนวโน้มว่าคำถามประเภทไหนที่เราไม่แข็งแรง นำไปสู่การเตรียมตัวที่ดีขึ้นในครั้งต่อๆ ไป
• สิ่งที่คุณมั่นใจแต่ไม่มีโอกาสได้นำออกมาใช้ : หลายคนไม่เก่งในการตอบคำถามสัมภาษณ์งาน รวมถึงเทคนิคการเล่าเรื่องให้ประทับใจ อาจเตรียมตัวด้วยการทำ Presentation พาวเวอร์พ้อยนำเสนอผลงานหรือสิ่งที่ไม่ได้เขียนบนเรซูเม่แต่เป็นทักษะที่คุณอยากนำเสนอ ซึ่งสามารถเริ่มต้นการสัมภาษณ์ด้วยการเปิดพรีเซนเทชั่นเป็นอันดับแรก ทำให้คุณครอบคลุมทุกจุดสำคัญอย่างไม่ขาดตกบกพร่อง

ขอเหตุผลที่ไม่ผ่านการสัมภาษณ์เพื่อปรับปรุง

ในกรณีที่ HR โทรมาหรืออีเมล์มาแจ้งผลสัมภาษณ์ว่าคุณไม่ผ่านนั้น คุณสามารถตอบกลับด้วยการถามถึงเหตุผลที่ทำให้พวกเขาไม่อยากไปต่อกับคุณเพื่อนำเอาข้อติชมเหล่านั้นมาปรับปรุง เรียกว่าเป็นการแก้ปัญหาที่ค่อนข้างตรงจุด เพราะความผิดพลาดบางข้อเป็นสิ่งที่เราอาจมองข้ามไปก็ได้ โดยวิธีการขอเหตุผลนั้นแสนง่ายดายเพียงปฏิบัติตามขั้นตอนเหล่านี้

• แสดงความขอบคุณที่พวกเข้าให้โอกาสและสละเวลาในการสัมภาษณ์
• เกริ่นนำว่าคุณพยายามที่จะพัฒนาตัวเองในการหางานหรือการเติบโตในสายอาชีพอยู่เสมอ ดังนั้นคุณจึงอยากทราบว่ามีส่วนไหนที่คุณควรปรับปรุง ไม่ว่าจะเป็นประสบการณ์ที่ผู้สัมภาษณ์คิดว่ายังดีไม่พอ รวมไปถึงคำแนะนำว่าควรนำเสนอตัวเองอย่างไรให้ดีกว่านี้
• หากเป็นการส่งอีเมล์ คุณยังคงขอบคุณพวกเขาในบรรทัดแรก จึงค่อยถาม Feedback การสัมภาษณ์ที่ HR สามารถแชร์กับคุณได้

ไม่สร้างดราม่าหรือขอร้องให้บริษัทสัมภาษณ์ใหม่

ยอมรับความจริงหากคุณสัมภาษณ์งานไม่ผ่าน มันไม่ใช่เรื่องแปลกอะไรเลยเพราะทุกคนล้วนเคยถูกปฏิเสธกันทั้งนั้น แต่การที่คุณโต้ตอบกับบริษัทนั้นๆ ด้วยท่าทีที่ไม่มืออาชีพจะไม่เพียงแต่ทำลายภาพลักษณ์ของตัวเอง แต่ยังดูย่ำแย่ในสายตาของพวกเขา ยิ่งถ้าหากคุณตอบปลายสายด้วยเสียงที่ไม่น่าฟัง เป็นการย้ำว่าพวกเขา ‘คิดถูก’ ที่ไม่เลือกคุณ ตามหลักสากลแล้ว การตัดสินใจของคณะกรรมการถือเป็นอันสิ้นสุด ดังนั้น อย่าสร้างดราม่า พยายามเปลี่ยนใจ หรือขอร้องให้พวกเขาให้โอกาสคุณอีกครั้งเลย มันไม่มีประโยชน์อันใดในการขอความเห็นใจและทำให้ตัวเองดูสิ้นหวังบนโลกของการหางานนี้

🔗 อ่านเพิ่ม สัมภาษณ์ไม่ผ่าน จะสมัครตำแหน่งเดิมอีกรอบได้ไหม

เตรียมตัวสัมภาษณ์งานครั้งต่อไปให้ดีกว่าเก่า

คุณเศร้าเสียใจได้…แต่อย่าเสียใจนาน มูฟออนจากความรู้สึกแย่พวกนั้นแล้วเตรียมตัวหางานใหม่ไปเรื่อยๆ ดีกว่า คุณมีบทเรียนมาแล้วจากครั้งที่ผ่านมา ข้อดีก็คือคุณมีประสบการณ์ในการสัมภาษณ์มากกว่าคนอื่น สังเกตุได้จากความตื่นเต้น อาการประหม่าที่ลดลง มีความสบายใจและเป็นธรรมชาติมากขึ้นในตอนสัมภาษณ์ ที่เหลือก็แค่ทำให้ดีที่สุดก็พอ แต่อย่าลืมว่าคุณจะไม่ทำพลาดซ้ำเหมือนครั้งที่ผ่านมา ปิดช่องโหว่จุดที่ทำให้เสียคะแนน เสริมสร้างจุดแข็งและนำเสนอมันออกมาได้อย่างสวยงามที่สุดในแต่ละครั้งของการสัมภาษณ์

คนที่ไม่เคยทำผิดพลาด คือ คนที่ไม่เคยทำอะไรเลยในชีวิต ใครจะรู้ว่า เบื้องหลังคนที่ประสบความสำเร็จนั้นขมขื่นและเต็มไปด้วยความผิดหวัง โทมัส เอดิสันสร้างหลอดไฟได้จากความผิดพลาดในอดีตนับพันครั้ง ผู้พัน KFC ถูกปฏิเสธถึง 1,009 ครั้งกว่าสูตรไก่ของเขาจะถูกยอมรับให้วางขายได้เป็นครั้งแรก ถ้าวันนี้คุณล้ม จงลุกขึ้นสู้และอย่ายอมแพ้ต่อโชคชะตา เพราะสักวันจะมีวันที่เป็นของคุณอยู่ปลายทางอย่างแน่นอน