- Youtube
- RSS
- dashboard
- หน้าหลัก
- เกี่ยวกับเรา
- ก.พ.
- อ.ก.พ.
- เกี่ยวกับสำนักงาน ก.พ.
- โครงสร้างสำนักงาน ก.พ.
- ยุทธศาสตร์
- ยุทธศาสตร์ 20 ปี สำนักงาน ก.พ.
- ยุทธศาสตร์ชาติ และแผนการปฏิรูปประเทศที่เกี่ยวข้องกับสำนักงาน ก.พ.
- ประชุมหัวหน้าส่วนฯ
- ยุทธศาสตร์การปรับขนาดกำลังคนภาครัฐ
- Download
- แผนปฏิบัติราชการประจำปี
- ติดต่อเรา
- ติดต่อสำนักงาน ก.พ.
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- สำนักงานผู้ดูแลนักเรียนฯ
- สนร. ฝรั่งเศส
- สนร. สหรัฐอเมริกา
- สนร. อังกฤษ
- สนร. เยอรมนี
- สนร. ออสเตรเลีย
- สนร. ญี่ปุ่น
- สนร. จีน
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- ข่าว
- ข่าวประชาสัมพันธ์
- ข่าวการจัดซื้อจัดจ้าง
- ข่าวสมัครงาน
- ทุกการเคลื่อนไหว
- บริการ
- สำหรับข้าราชการ
- การกำหนดตำแหน่ง
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- การแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญ
- การพัฒนาสมรรถนะและการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
- การพัฒนาข้าราชการ
- OCSC Learning Portal
- ทักษะด้านดิจิทัล
- ข้าราชการบรรจุใหม่
- การพิทักษ์ระบบคุณธรรม
- คุณธรรม จริยธรรม
- ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต (ศปท.)
- ทุนรัฐบาล
- ระบบ HiPPS
- ระบบนักบริหารระดับสูง
- ระบบเงินเดือน ค่าตอบแทน และสิ่งจูงใจ
- สำหรับบุคคลทั่วไป
- สอบภาค ก
- การรับราชการ
- ทุนรัฐบาล
- การศึกษาต่อต่างประเทศ
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- หนังสือรับรอง (สำหรับข้าราชการบำนาญ สำนักงาน ก.พ. เท่านั้น)
- กฎหมาย
- กฎ ระเบียบ
- วินัยข้าราชการ
- หนังสือเวียน
- การบริหารทรัพยากรบุคคล
- ระบบพนักงานราชการ
- สื่อมัลติมีเดีย
- รวมทุกสื่อ / All media
- พระบรมราโชวาท
- คู่มือ/เอกสารด้าน HR
- วารสารข้าราชการ
- มุมมองมุมคิด : ทุนฝึกอบรมฯ
- โลโก้สำนักงาน ก.พ.
- องค์ความรู้ OCSC WIKI
- สำหรับข้าราชการ
- ฝ่ายบริหาร
- โครงการ
- รายงาน
- รายงานผลการดำเนินการตามนโยบายรัฐบาล
- รายงานสถิติการให้บริการข้อมูลข่าวสาร
- รายงานสถิติกำลังคนภาครัฐ
- รายงานต้นทุนต่อหน่วยผลผลิต
- รายงานประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
- รายงานผลการปฏิบัติงานและการใช้จ่ายงบประมาณ
- รายงานงบการเงิน
- รายงานการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปี
- รายงานสถานภาพการบริหารทรัพยากรบุคคลของข้าราชการพลเรือน
- แผนการเตรียมและพัฒนาบุคลากร
- ก.พ.ค.
- ENG
- Home
นักวิเคราะห์นโยบายและแผน
กลุ่มอาชีพ:
กลุ่มอาชีพบริหาร อำนวยการธุรการ งานสถิติ งานการทูตและต่างประเทศ
นักวิเคราะห์นโยบายและแผน เครียดกับงานมากมั้ยค่ะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล มนุษย์เงินเดือน การบริหารจัดการ นักวิชาการ
นักวิเคราะห์นโยบายและแผน ที่สังกัดหน่วยงานต่างๆ รบกวนช่วยแนะนำเรื่องลักษณะงานที่ท่านทำอยู่ได้มั้ยค่ะ ว่าเป็นยังไงบ้าง ทำอะไรบ้าง เครียดมั้ยหรือสนุกๆ ตอนนี้กำลังคิดหนักอ่ะค่ะว่าควรจะเปลี่ยนสายงานดีมั้ย ไม่ได้ทำด้านนี้มาก่อนเลย อยากฟังประสบการณ์จากทุกท่านเลยนะคะ ขอบคุณค่ะ
0
0
สมาชิกหมายเลข 884661
นักวิเคราะห์นโยบายและแผนทำงานเกี่ยวกับอะไร
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการวิเคราะห์นโยบายและการวางแผน ซึ่ง ซึ่งมีลักษณะงานเกี่ยวกับการรวบรวม ตรวจสอบ ศึกษา วิเคราะห์ข้อมูลต่าง ๆ ในกระบวนการการจัดทำงบประมาณ และปฏิบัติเกี่ยวกับ เรื่องนโยบายและแผน เช่น วิจัย ประสานแผน ประมวลแผน ติดตามและประเมินผลการดำเนินงาน เป็นต้น และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
วิเคราะห์นโยบายและแผนคืออะไร
งานวิเคราะห์นโยบายและแผน เป็นหน้าที่หนึ่งที่ส าคัญของส่วนราชการต่างๆ ปฏิบัติหน้าที่ เกี่ยวกับการศึกษา วิเคราะห์ วิจัย ประสานงานแผน ประมวลแผนเพื่อพิจารณาเสนอแนะ เพื่อปะกอบการ ก าหนดนโยบาย จัดท าแผนงานโครงการ/กิจกรม ติดตาม ประมวลผลการด าเนินงานตามแผนงานและ โครงการ ซึ่งในคู่มือนี้จะระบุขั้นตอน และกระบวนการปฏิบัติงานต่างๆ ...
นักวิเคราะห์นโยบายและแผน อบต. ทําอะไรบ้าง
ค ำน ำ นักวิเคราะห์นโยบายและแผน มีภารกิจหน้าที่หลักในการจัดทาแผนพัฒนาท้องถิ่น การเพิ่มเติม การเปลี่ยนแปลง การแก้ไข และการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น รวมทั้งจัดทาแผนการ ด าเนินงาน ให้สอดคล้องและเป็นไปตามระเบียบฯอันนาไปสู่การตอบสนองความต้องการประชาชนใน พื้นที่
นักวิเคราะห์นโยบายและแผน กทม ทำงานที่ไหน
นักวิเคราะห์นโยบายและแผนของ กทม. หลัก ๆ จะอยู่ที่สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผลครับ งานหลักก็ทำเกี่ยวกับแผนปฏิบัติราชการ โครงการแต่ละปี ตัวชี้วัด ติดตามผลการดำเนินการ และที่สำนักงานเขตก็มี 1 ตำแหน่ง ก็เป็นพวกแผนประจำเขตนี่แหละครับ ถ้าโดนจับลงเขตก็อ้วกหน่อย เพราะแผนของเขตทั้งหมดอยู่ที่นักวิเคราะห์เพียงคนเดียว