การลาออกนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายเลย และคงไม่มีใครอยากมีประสบการณ์ลาออกบ่อยๆ อย่างไรก็ดีจงจำไว้ว่าคนที่เหลืออยู่ในบริษัท จะจำว่าคุณนั้นออกไปแบบไหน เพราะฉะนั้นจงทำทุกอย่างให้ราบรื่นที่สุด ใช้เวลาที่เหลือให้คุ้มค่าและสร้างภาพจำที่ดีให้กับตัวคุณเอง ด้วยขั้นตอนการลาออกอย่างมืออาชีพ 6 ข้อนี้ Show 1 ให้เหตุผลที่ฟังแล้วสมเหตุสมผล แน่นอนว่าการลาออกนั้นฝ่ายบุคคลหรือหัวหน้างานของคุณจะต้องซักถามถึงเหตุผลในการตัดสินใจครั้งนี้ จงตอบไปตรงกับความเป็นจริง อาทิเช่น อยากเปลี่ยนสายงาน, ได้รับออฟเฟอร์ที่ดีกว่า, ปัญหาเรื่องการเดินทางหรือสุขภาพ ฯลฯ แต่ถ้าหากคุณมีปัญหาในที่ทำงานหรือกับเพื่อนร่วมงานแล้วล่ะก็ ให้พูดซะว่างานปัจจุบันของคุณมันติดขัดอย่างไรโดยที่ไม่ต้องไปกล่าวหาหรือพาดพิงคนอื่นโดยไม่จำเป็น และอย่าลืมว่าเหตุผลของคุณควรจะเป็นเหตุผลเดียวกันไม่ว่าจะตอบใครก็ตาม 2 แจ้งหัวหน้างานเป็นคนแรก อย่าเพิ่งเล่าให้เพื่อนร่วมงานของคุณฟังแม้จะสนิทกันขนาดไหนก็ตาม คงไม่ใช่เรื่องที่ดีหากหัวหน้างานของคุณจะได้ยินว่าคุณจะลาออกจากคนอื่น ในวันที่คุณคิดทบทวนอย่างละเอียดแล้วว่าจะไม่ไปต่อ ให้ไปแจ้งกับหัวหน้างานหรือ Direct Manager ของคุณเป็นคนแรก หลังจากที่ผ่านขั้นตอนการพูดคุยกันเรียบร้อยแล้ว จึงค่อยๆ เลือกบอกกับเพื่อนร่วมงานที่คุณสนิทสนม 3 ลาออกเป็นการส่วนตัว ไม่ว่าจะยุคสมัยไหน ก่อนหรือหลังเทรนด์การทำงานแบบ Hybrid หรือ Work from Home สิ่งที่คุณควรจะทำก็คือ ไปลาออกเป็นการส่วนตัวกับหัวหน้างาน พยายามหลีกเลี่ยงช่องทางโทรศัพท์ หรืออีเมล์ คุณทำงานมาด้วยกันเป็นระยะเวลาหนึ่ง ผ่านเรื่องราวต่างๆ มามากมาย แน่นอนว่าอีกฝ่ายก็คงอยากจะสอบถามและพูดคุยกับคุณแบบเป็นการส่วนตัวถึงการลาออกครั้งนี้ 4 เขียนใบลาออกให้เป็นเรื่องเป็นราว ในวันที่คุณตัดสินใจแจ้งลาออก คุณควรเขียนใบลาออกอย่างเป็นทางการ หลายบริษัทอาจมีแบบฟอร์มเฉพาะ หรือคุณอาจจะลองเตรียมมาเองก็ได้ สิ่งนี้จะเป็นเหมือนการบอกกล่าวอย่างเป็นทางการในจุดประสงค์ของคุณ รวมถึงหลักฐานว่าคุณได้แจ้งความต้องการในการลาออกแล้วจริงๆ โดยในเนื้อหาควรระบุ ชื่อ ตำแหน่ง วันที่เขียน เหตุผลที่จะลาออกสั้นๆ คำขอบคุณต่อบริษัท และลายเซ็นต์ของคุณ จากนั้นยื่นให้กับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหลังจากที่คุณได้แจ้งกับหัวหน้างานแล้ว วิกิฮาวเป็น "wiki" ซึ่งหมายความว่าบทความหลายๆ บทความของเรานั้นเป็นการร่วมมือกันเขียนของผู้เขียนหลายคน ในการเขียนบทความชิ้นนี้ ผู้คน 35 คน ซึ่งบางคนไม่ขอเปิดเผยตัว ได้ร่วมกันเขียนและปรับปรุงเนื้อหาของบทความอย่างต่อเนื่อง บทความนี้ถูกเข้าชม 261,142 ครั้ง มันอาจถึงเวลาที่คุณต้องการเปลี่ยนแปลงแล้ว ไม่ว่าจะเปลี่ยนเพื่อเริ่มต้นเส้นทางอาชีพใหม่ หรือแค่ต้องการมองหาความท้าทายก็ตาม ขั้นตอนในการลาออกจากงานเดิมนั้นก็ง่ายๆ แค่ยื่นใบลาออก อาจจะยื่นล่วงหน้าสักนิดก็ได้ แต่หากคุณอยากให้ทุกอย่างลื่นไหลไปด้วยดี และไม่มีผลกระทบต่อโอกาสทางหน้าที่การงานในอนาคตล่ะก็ คุณต้องใช้ความระมัดระวังและรอบคอบสักหน่อย เพราะการลาออกอาจจะง่าย แต่การออกอย่างสง่างามนั้นอาจจะไม่ บทความนี้จะช่วยถ่ายทอดวิธีการลาออกอย่างราบรื่นและไร้ความกังวลที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ให้แก่คุณ
หลังจากที่แจ้งหัวหน้างาน อย่าลืมบอกหัวหน้าแผนก หรือคนที่คุณต้องคอยประสานงานด้วยเป็นประจำ รวมถึงผู้จัดการฝ่ายให้ทราบด้วย พูดในลักษณะที่แสดงความขอบคุณสำหรับการร่วมงานและโอกาสในการทำงานที่ผ่านมาจนถึงจุดนี้ ใบลาออก ต้องเขียนอะไรบ้างจดหมายลาออกไม่จำเป็นต้องเขียนให้ยาวมาก แต่อย่าลืมใช้โอกาสนี้พูดถึงสิ่งดี ๆ ที่คุณได้มีโอกาสเรียนรู้จากการทำงานร่วมกับทางบริษัทด้วย พยายามไม่พูดถึงเรื่องที่เป็นเชิงลบ เพราะจะดูไม่เหมาะสมสำหรับการวิจารณ์ในสิ่งที่คุณไม่พึงพอใจ อย่าลืมกล่าวขอบคุณตอนท้ายของจดหมายด้วย เหตุผลที่ลาออกจากงาน เขียนยังไงรวม “เหตุผลในการลาออกดี ๆ” ที่ JobsDB อยากแนะนำ. 1. ต้องการความก้าวหน้าในสายอาชีพ ... . 2. สไตล์การทำงานไม่ตรงกับหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมทีม ... . 3. อยากเปลี่ยนสายงาน ... . 4. ต้องการเงินเดือนที่เพิ่มมากขึ้น ... . 5. มองหาเงื่อนไขการทำงานที่ยืดหยุ่น ... . 6. วางแผนในการเรียนต่อ ... . 7. ประสบกับปัญหาสุขภาพ ... . 8. ต้องใช้เวลาดูแลครอบครัว. ยื่นใบลาออกยังไงดีลาออกยังไงให้สำเร็จแม้โดนยื้อสุดแรง. 1.เตรียมตัวให้พร้อม: ... . 2.เลือกเวลาที่เหมาะสม: ... . 3.ให้ความเคารพและเป็นมืออาชีพ: ... . 4.แสดงความขอบคุณ: ... . 5.อธิบายเหตุผลของคุณอย่างชัดเจน: ... . 6.คาดการณ์การคัดค้าน: ... . 7.เสนอการสนับสนุนระหว่างการเปลี่ยนแปลง: ... . 8.ยืนหยัดในการตัดสินใจของคุณ:. ลาออกจากงาน ต้องเขียนใบลาออกไหมข้อควรระวังในการลาออก สำหรับวิธีการลาออกแม้ว่าการพูดปากเปล่ากับนายจ้าง จะถือว่าการลาออกสมบรูณ์แล้ว แต่หากจะให้ดีควรมีการแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษร เนื่องจากการทำวิธีนี้จะทำให้การลาออกของเราสมบรูณ์ยิ่งขึ้น และยังสามารถทำได้ทันที แม้ว่านายจ้างจะไม่อยู่ |