บริษัท บางกอกอินดัสเทรียลแก๊ส จำกัด Dream Company
2 YOU SAY Flower of hearts
Dream Company
Dream Company
2 YOU SAY Flower of hearts
ยอดเยี่ยม
“ Good Governance ”
บริษัทดำเนินธุรกิจต่อลูกค้าและดูแลพนักงานอย่างมีธรรมาภิบาลที่ดี มีวัฒนธรรมองค์กรที่ดี สนับสนุนการพัฒนาตนเองของพนักงาน
ชีวิตดี
Work hard play hard
เงินดี
ผลตอบแทนตามความสามารถและผลงาน
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
5/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
5/5
การคมนาคมขนส่ง
>1 ปี, อดีตพนักงาน
“ สวัสดิการดี ”
มีคุณภาพชีวิตที่ดีสวัสดิการดีทำไห้พนักงานรักในองค์กร
ชีวิตดี
มีคุณภาพชีวิตดีขึ้นเรื่อยๆ
งานดี
สรุปเป็นบริษัทที่เราฝากอนาคตได้
เงินดี
มีผลตอบแทนที่ดีกับงานที่ทำ
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
10 ชั่วโมง
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
4/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
4/5
ธุรการ
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
“ สวัสดิการดี งานท้าทายอย่างมากมีความก้าวหน้า มีการอบรมพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เรียนรู้อย่างไม่มีที่สิ้นสุด ”
ความช่วยเหลือซึ่งกันและกันโดยมองเป้าหมายของบริษัทเป็นหลัก Flixible ในการทำงาน ช่วยเหลือห่วงใยในความเป็นอยู่ของพนักงาน
ชีวิตดี
Flexible ในการทำงาน สวัสดิการมีการปรับเปลี่ยนให้พนักตามสถานะการณ์ปัจจุบันอยู่เสมอ
งานดี
ให้โอกาสในการแสดงผลงานอย่างเต็มที่ หากชอบงานที่ท้าทายไม่ผิดหวัง
เงินดี
ผลตอบแทนตามความสามารถและผลงาน WHAT HOW
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
4/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
4/5
ช่างเทคนิค
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
“ งานท้าทาย หัวหน้าและนายให้โอกาสอยู่เสมอ เพื่อนร่วมงานดีมาก ”
ในเรื่องงานมีการสอนที่ดี พนักงานใหม่จะมีการอบรมงานในส่วนงานที่ได้รับผิดชอบ ชัดเจน เช่นพนักงาน Softline ก็จะได้รับการอบรมในส่วนของ Basic Apparel ให้ พนักงานใหม่ทุกคนได้รู้ว่าใน 1 วันตั้งแต่เข้างานจนถึงเวลากลับบ้านเขาต้องทำอะไรบ้าง ทำให้งานเป็นระบบของตัวเองโดยอัตโนมัติ และมีหัวหน้าคอยนำทีมเพื่อความสำเร็จอีกที
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
2/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
2/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
3/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
3/5
การขึ้นเงินเดือน
ไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างต่ำ
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
4/5
การตลาด
>1 ปี, อดีตพนักงาน
“ งานหนักเงินดีสวัสดิการดี ”
ถ้าได้อยู่กับเจ้านายที่เข้าใจ จะทำงานได้สบายใจ
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
11 ชั่วโมง
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
3/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
3/5
โบนัสต่อปี
ต่ำกว่า 1 เดือน
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
2/5