We’ve updated our privacy policy so that we are compliant with changing global privacy regulations and to provide you with insight into the limited ways in which we use your data. You can read the details below. By accepting, you agree to the updated privacy policy. Thank you! View updated privacy policy We've encountered a problem, please try again. กรณีตัวอย่าง ความผิด ทางวินัย ที่ได้ดำเนินการ ลงโทษไปแล้ว ของข้าราชการครูฯกรณีตัวอย่างความผิด ทางวินัย ที่ได้ดำเนินการ ลงโทษไปแล้วของข้าราชการครูฯ สวัสดีครับทุกท่านวันนี้เว็บไซต์ครูอัพเดตดอทคอมขอนำเรื่องราวดีดีมานำเสนอให้ทุกท่านได้รับทราบเช่นเคยครับ โดยวันนี้ขอนำเรื่องราวเกี่ยวกับ กรณีตัวอย่างความผิดทางวินัยที่ได้ดำเนินการลงโทษไปแล้วของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา มาให้ทุกท่านได้ลองอ่านและศึกษาครับ โดยข้อมูลทั้งหมดได้เผยแพร่ทางเพจ วินัยข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ซึ่งมีรายละเอียดตัวอย่างดังนี้ครับ กรณีตัวอย่างความผิดทางวินัยที่ได้ดำเนินการลงโทษไปแล้วของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ความผิดเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน 11.
ลงชื่อมาปฏิบัติราชการแล้วไม่อยู่โรงเรียน (ตัดเงินเดือน 5 % เป็นเวลา 1 เดือน) ความผิดเกี่ยวกับการปฏิบัติตนเสื่อมเสีย 10. ครูสตรีมีสามีแล้วยังไปพบปะให้ความสนิทสนมกับคนรักเก่าถึงขนาดเข้าไปในห้องนอน แต่ไม่มีความสัมพันธ์ทางเพศกัน สามีตามไปพบจึงเกิดการทะเลาะกันขึ้น (ตัดเงินเดือน 5 % เป็นเวลา 1 เดือน) 18. ครูชายมีภรรยาแล้วแอบไปมีความสัมพันธ์ในทางชู้สาวกับหญิงอื่นจนถึงขั้นได้เสียกัน
ทำให้ครอบครัวเดือดร้อน แม้หญิงนั้นจะยังไม่มีคู่สมรสก็เป็นการประพฤติชั่วอย่างร้ายแรง (ปลดออก) ความผิดเกี่ยวกับนักเรียน 11. ขอยืมเงินนักเรียนแล้วไม่ยอมใช้ ให้นักเรียนช่วยตรวจข้อสอบ (ตัดเงินเดือน 5 %เป็นเวลา 2 เดือน) 21. ครูชายให้นักเรียนหญิงนอนหนุนตัก แล้วเอามือลูบหัวลูบแก้มในสวนสาธารณะ (ปลดออก) ความผิดเกี่ยวกับประชาชน 4. ไม่เข้าประชุมตามคำสั่งผู้อำนวยการโรงเรียน โดยไม่มีเหตุผลอันสมควร (ตัดเงินเดือน 5 % เป็นเวลา 1 เดือน) อย่างไรก็ตามนี่เป็นเพียงตัวอย่างที่ทาง เพจ วินัยข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ได้นำเสนอ กรณีตัวอย่าง ความผิด ทางวินัย ที่ได้ดำเนินการ ลงโทษไปแล้ว ของข้าราชการครูฯ ครูอัพเดตเชื่อว่าคุณครูทุกท่านล้วนแต่เป็นบุคลากรที่อยากจะพัฒนานักเรียนให้มีความรู้ความสามารถตามศักยภาพของนักเรียนครับ ที่มา : เพจ วินัยข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
|