สาขาทรัพยากรมนุษย์

นักทรัพยากรมนุษย์ในองค์การต่างๆ, ดำเนินธุรกิจทางด้านการจัดฝึกอบรม, อาชีพวิทยากรบรรยายในหลักสูตรฝึกอบรมต่าง ๆ

สมัครเรียนทำอย่างไร

ระบบรับตรง (ตุลาคม-สิงหาคม)
- สำเร็จการศึกษาระดับชั้น ม.6 หรือเทียบเท่า ทุกแผนการเรียน
- สมัครด้วยตัวเองที่มหาวิทยาลัยรังสิต สำนักงานรับนักศึกษา มหาวิทยาลัยรังสิต อาคารอาทิตย์ อุไรรัตน์ (ตึก 1) ชั้น 1 พหลโยธิน 87 ถ.พหลโยธิน อ.เมือง จ.ปทุมธานี

แอดมิชชัน
- GPAX 20%
- O-NET 30%
- GAT 30%
- PAT1 (ความถนัดทางคณิตศาสตร์) 20%

ค่าใช้จ่ายตลอดหลักสูตร

240, 000 บาท

รายละเอียดค่าใช้จ่าย

30, 000 บาท/เทอม

บริหารธุรกิจ สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์

มหาวิทยาลัยรังสิต

ผลงานของสาขา
(ของนักศึกษาอาจารย์และศิษย์เก่า)

8.00

ความพร้อมของห้องปฎิบัติการและอุปกรณ์การเรียน

8.00

ความร่วมมือกับองค์กรภายนอก

9.00

โอกาสหางานง่าย

7.50

สภาพแวดล้อมของสถานที่เรียน

8.50

ทุนการศึกษา     กยศ.

Summary

U-Review Score

   สาขาจัดการทรัพยากรมนุษย์ เป็นสาขาที่ตลาดงานมีความต้องการ เนื่องจากองค์กรต่างๆล้วนขับเคลื่อนด้วยบุคคลต่างๆ ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์หรือฝ่าย HR มีหน้าที่ที่จะต้องทำหน้านี้
   1. สรรหาบุคลากรที่เหมาะสมกับองค์กร
   2. อบรมให้ความรู้ให้พนักงานสามารถทำงานได้
   3. ประเมินผลการทำงาน
   4. ให้ผลตอบแทนและรักษาคนที่ใช่ให้อยู่กับองค์กร

   ซึ่งทุกองค์กรจำเป็นต้องมีฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การที่มีฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ที่เข็มแข็ง ก็จะทำให้องค์กรพัฒนาได้อย่างรวดเร็ว เนื่องจากเต็มไปด้วยบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ สามารถดึงศักยภาพมาใช้ได้อย่างเต็มที่ คุ้มค่ากับการลงทุนขององค์กร แต่ถ้าองค์กรที่ไม่มีหรือขาดการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ดีแล้ว จะทำให้องค์กรขาดความได้เปรียบในการแข่งขัน เพราะมีบุคลากรที่ไม่สามารถทำงานได้ หรือทำงานได้ไม่เต็มเต็มศักยภาพ หรือมีการจัดการคนที่ไม่เหมาะกับงาน ทำงานออกมามีความผิดพลาด
   จะเห็นได้ว่าการจัดการทรัพยากรมนุษย์ มีความจำเป็นต่อองค์กรและการเติบโตขององค์กรอย่างมาก บุคลากรด้านนี้จึงมีความสำคัญอย่างมาก 
 

วิเคราะห์ข้อมูลและประเมินคะแนน U-Review Score โดยฝ่ายวิชาการ upbean.comหลักเกณฑ์การให้คะแนน

ชื่อคณะ

คณะบริหารธุรกิจ (Faculty of Business Administration)

ชื่อสาขา

การจัดการทรัพยากรมนุษย์  (Human Resource Management)

ชื่อปริญญา

บธ.บ (การจัดการทรัพยากรมนุษย์)  (บริหารธุรกิจบัณฑิต (การจัดการทรัพยากรมนุษย์))

รายละเอียด

รายวิชาเอกของสาขาฯมีทั้งการเรียนทฤษฎีและเทคนิคเชิงปฏิบัติ โดยการนำกิจกรรมต่าง ๆ มาประยุกต์ใช้ในการเรียนการสอน

เนื้อหาวิชา

1.กลยุทธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์
2.การสรรหาและคัดเลือก
3.การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
4.การจัดการค่าตอบแทน    
5.พนักงานสัมพันธ์ 
6.การสร้างทีมงาน 
7.การประเมินผลงาน        
8.การเจรจารต่อรอง

คุณสมบัติ

เป็นผู้จบมัธยมศึกษาปีที่ 6 หรือเทียบเท่า (ทั้งสายวิทย์และสายศิลป์) หรือเทียบเท่าปวส. 

แผนการเรียน

วิทย์ - คณิต
ศิลป์ - คำนวณ
ศิลป์ - สังคม
ศิลป์ - ภาษา
ศิลป์ - จีน
ศิลป์ - ญี่ปุ่น
เทียบเท่า (อาชีวะ)
เทียบเท่า (กศน.)
สำเร็จการศึกษา ม.6

ค่าเทอม

เทอมละประมาณ 30,000 บาท

จำนวนปี

3 ปี

ทุนการศึกษา

กยศ.

ผลงานและรางวัล

1. "นางสาวอัญชิษฐา  อุบลโกมุล"  และ  “นางสาวจิลาวรรณ  สวัสดิ์มูล
นักศึกษาสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ 
รหัส 54
ได้มีโอกาสเข้ารับการคัดเลือกเข้าค่าย HROD Camp รุ่นที่ 5 ปีการศึกษา 2557
“ห้าวัน ค้นหาฝัน สร้างสรรค์ประสบการณ์ สู่เส้นทางวิชาชีพ HROD” ซึ่งเป็นค่ายวิชาการด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ จัดโดย หลักสูตรการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
ข้อมูลจาก …  www.facebook.com/hrmrsu
 
 
2. "นายเมธาพัฒน์ พูนศิริภูวนนท์"
นักศึกษาสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ 
รหัส 55
ได้มีโอกาสเข้ารับการคัดเลือกเข้าค่าย HROD Camp รุ่นที่ 6 ปีการศึกษา 2558
“ห้าวัน ค้นหาฝัน สร้างสรรค์ประสบการณ์ สู่เส้นทางวิชาชีพ HROD” ซึ่งเป็นค่ายวิชาการด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ จัดโดย หลักสูตรการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
ข้อมูลจาก …  www.facebook.com/hrmrsu
 
 

อาชีพ

1.นักทรัพยากรมนุษย์ในองค์การต่าง ๆ
2.ดำเนินธุรกิจทางด้านการจัดฝึกอบรม
3.อาชีพวิทยากรบรรยายในหลักสูตรฝึกอบรมต่าง ๆ 

เส้นทางอาชีพและความก้าวหน้า

นักทรัพยากรมนุษย์ซึ่งสามารถแบ่งได้ตามความถนัด คือ ด้านการสรรหาและคัดเลือก  ด้านการพัฒนาและฝึกอบรม  ด้านค่าจ้างเงินเดือน  ด้านระเบียบวินัย  ด้านสวัสดิการ  ด้านแรงงานสัมพันธ์  และอาชีพอิสระ

สาขาทรัพยากรมนุษย์ คณะอะไร

ทำไมถึงเรียนบริหารทรัพยากรมนุษย์

พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ทำงานอะไรได้บ้าง

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล มีอะไรบ้าง