ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว Show
เจ้าหน้าที่บุคคลและธุรการ จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตห้วยขวาง) อัตราค่าจ้าง 20,000-25,000 อัตรา 1 อัตรา รายละเอียดงาน คุณสมบัติผู้สมัคร
สวัสดิการ สถานที่ปฏิบัติงาน วิธีการรับสมัครงาน บริษัท ไว้ท์เครน (วี.88) อะควาเท็ค จำกัด 24 ซอยประเสริฐมนูกิจ 7 ถนนประเสริฐมนูกิจ แขวงจรเข้บัว เขตลาดพร้าว กรุงเทพมหานคร 10310 รายละเอียดบริษัท ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ
ปิดรับสมัครแล้ว ดูทั้งหมด > ตำแหน่งงานว่าง บริษัท ไว้ท์เครน (วี.88) อะควาเท็ค จำกัด Copyright 2008-2022, All Rights Reserved. รายละเอียดงาน บริหารงานฝ่ายบุคคลและธุรการ และดำเนินกิจกรรมด้านงานบุคคลของเจ้าหน้าที่ วางแผนการบริหารงานบุคคล, พัฒนาแ... บริษัท สปีดี้แพคเก็จ เอ็กซ์เพรส จำกัด กรุงเทพมหานคร 17 วันที่ผ่านมา รายละเอียดงาน : บริหารงานฝ่าย ทรัพยากรมนุษย์ (HR Management) และดำเนินกิจกรรมด้านงานบุคคลของเจ้าหน้าที่ วางแผน การ... สปีดี้ แพคเก็จ เอ็กซ์เพรส กรุงเทพมหานคร 15 วันที่ผ่านมา รายละเอียดงาน งานด้านบริหารบุคคล - วิเคราะห์ และวางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริห... บริษัท ศรีสะเกษทวีผลก่อสร้าง จำกัด ศรีสะเกษ 4 วันที่ผ่านมา หน้าที่ความรับผิดชอบ - รับนโยบายจากผู้บริหารระดับสูงเพื่อนำไปปฏิบัติให้มีความสอดคล้องเป็นมาตรฐานเดียวกัน- กำหนดกลยุทธ์... บริษัท ยนตรกิจคอร์ปอเรชั่น จำกัด กรุงเทพมหานคร 2 วันที่ผ่านมา หน้าที่/ความรับผิดชอบ 1.งานสรรหาและคัดเลือก- วางแผนกำลังคนทั้งระยะสั้นและระยะยาว- วางแผนการสรรหาบุคลากร- กำหนดระ... บริษัทในเครือ ป.เจริญพันธ์ และบริษัท จีเอฟพีที จำกัด (มหาชน) บางมด, ทุ่งครุ, กรุงเทพมหานคร, ภาคกลาง 23 ชั่วโมงที่ผ่านมา หน้าที่ความรับผิดชอบ -รับผิดชอบการวางแผน ควบคุม ตรวจสอบ การต่อใบอนุญาต , สัญญาบริการ , หนังสือรับรองต่างๆ ให้ถูกต้องและ... Perfect Hunter Co.,Ltd. จังหวัดสมุทรปราการ 3 วันที่ผ่านมา Administrative Manager ทำอะไรหน้าที่และความรับผิดชอบหลัก
ดูแลและบริหารจัดการงานของแผนกบริหารงานให้มีกระบวนการทำงานที่ราบรื่นในแผนก เพื่อให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมไปถึงการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
ผู้จัดการฝ่ายบุคคลมีหน้าที่อะไรบ้างต้องคอยวางแผนในด้านการรับสมัครพนักงานที่ดีและมีประสิทธิภาพเข้ามาทำงานในองค์กรนั้นๆ ได้ ต้องมีการฝึกอบรมและพัฒนาตนเองและองค์กรอยู่เสมอ ต้องคอยประเมินผลในการปฏิบัติงานต่างๆ ของบุคคลภายในองค์กรนั้นๆ ต้องสามารถดำเนินการจัดการวางแผนในเรื่องระเบียบวินัยของการทำงานต่างๆ ได้
ตําแหน่งฝ่ายบุคคล มีอะไรบ้างหากแบ่งกว้าง ๆ Career Path ของ HR จะแยกเป็น 2 อย่างคือแบบ Generalist ที่ทำงานทั่วไป และแบบ Specialist ที่ทำงานเชี่ยวชาญอย่างใดอย่างหนึ่งโดยเฉพาะ ซึ่งแบ่งตามตำแหน่งได้อีกสารพัด. HR assistant / HR officer.. HR Coordinator.. HR Business Partner.. HR Manager.. HR Director.. Vice President of HR.. Chief HR Officer (CHRO). ตําแหน่ง HRคืออะไรงาน HR (Human Resources) หรืองานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล มีหน้าที่ดูแลเรื่องการสรรหา คัดเลือกบุคลากร การว่าจ้าง ดูแลเรื่องค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการบุคลากร ผู้ที่จะทำงาน HR ได้นั้น ต้องเป็นบุคคลที่สามารถเข้าถึงคนได้ทุกกลุ่ม เพื่อที่จะได้เข้าถึงปัญหา อีกทั้งต้องมีแนวคิด ในทางการพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพยิ่ง ๆ ...
|