ตามพระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554 มาตรา 16 กำหนดให้ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ออกประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการฝึกอบรมผู้บริหาร หัวหน้างาน และลูกจ้างด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน กำหนดให้นายจ้างจัดให้มีการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่อให้การบริหารจัดการและดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานได้อย่างปลอดภัย ให้แก่ลูกจ้างระดับบริหาร หัวหน้างาน และลูกจ้างในทุกระดับ กรณีที่ นายจ้างไม่สามารถจัดให้มีการฝึกอบรมให้แก่ลูกจ้าง ให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างเข้ารับการฝึกอบรมกับสถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน หรือหน่วยงานที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกำหนดหรือยอมรับ Show
สถาบันส่งเสริมความปลอดภัยฯ จึงได้จัดทำหลักสูตรความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน สำหรับลูกจ้างทั่วไปและลูกจ้างเข้าทำงานใหม่ ตามที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้กำหนดไว้ในประกาศ เพื่อให้สถานประกอบกิจการหรือหน่วยงาน สามารถนำคู่มือพร้อมวิดีโอประกอบการสอนนี้ ไปจัดอบรมให้กับลูกจ้างทั่วไปและลูกจ้างเข้าทำงานใหม่ นำองค์ความรู้นี้ไปใช้ในการปฏิบัติงานเพื่อให้สถานที่ปฏิบัติงานมีสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัย เนื้อหาหลักสูตรมีทั้งหมด 3 หัวข้อวิชา ดังนี้1. หัวข้อวิชาที่ 1 ความรู้เกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน 2. หัวข้อวิชาที่ 2 กฎหมายความปลอดภัยฯ 3. หัวข้อวิชาที่ 3 ข้อบังคับว่าด้วยความปลอดภัยฯ [ ดาวน์โหลดคู่มือ ] [ ดูผ่าน E-Book ] หมายเหตุ
วิดีโอประกอบการอบรมหัวข้อวิชาที่ 1 ความรู้เกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน
หัวข้อวิชาที่ 2 กฎหมายความปลอดภัยฯ
หัวข้อวิชาที่ 3 ข้อบังคับว่าด้วยความปลอดภัยฯ
จากประกาศกฎหมายกฎกระทรวง การจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ พ.ศ.2565 ทำให้หลายคนสงสัยซึ่งหนึ่งในนั้นคือเรื่องของการจัดให้มีหน่วยงานความปลอดภัย ปัจจุบันได้มีการประกาศกฎกระทรวงการจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานบุคลากรหน่วยงานหรือคณะบุคคลเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการพ.ศ. 2565 ประกาศเมื่อวันที่ 17 มิถุนายน 2565 และจะมีผลบังคับใช้ในอีก 60 วันโดยกฎกระทรวงฉบับนี้ออกมาเพื่อยกเลิกกฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานพ.ศ. 2549 ซึ่งถือว่ามีความเปลี่ยนแปลงมากพอสมควรวันนี้เราจะมาพูดถึงหน่วยงานความปลอดภัยตามกฎกระทรวงฉบับใหม่ว่ามีอะไรบ้าง
สรุปเนื้อหาเกี่ยวกับหน่วยงานความปลอดภัย ตามกฎหมายใหม่ 2565 พร้อมวิธีการปฏิบัติตามกฎหมาย หมวด 3 หน่วยงานความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน บัญชีที่ 1 สถานประกอบกิจการตาม บัญชีที่ 1 ต้องจัดให้มีหน่วยงานความปลอดภัย ภายใน 30 วันตั้งแต่จัดตั้งสถานประกอบกิจการ บัญชีที่ 2 สถานประกอบกิจการตาม บัญชีที่ 2 ที่มีลูกจ้าง 200 คนขึ้นไปต้องจัดให้มีหน่วยงานความปลอดภัยภายใน 60 นับจากที่มีลูกจ้างครบตามจำนวน 200 คน (หากลูกจ้างลดลงจาก 200 แต่ไม่น้อยกว่า 100 ก็จะต้องคงหน่วยงานความปลอดภัยไว้เช่นเดิม) โดยกฎหมายใหม่นี้ได้ระบุให้หน่วยงานความปลอดภัยมีหน้าที่ดังต่อไปนี้ข้อ 40 หน่วยงานความปลอดภัยมีหน้าที่ ดังต่อไปนี้
กฎหมายใหม่มาพร้อมกับการระบุให้หน่วยงานความปลอดภัย จะต้องมีผู้บริหารหน่วยงานความปลอดภัย โดยจะต้องไม่เป็น จป.วิชาชีพ อย่างน้อย 1 คน เพื่อทำหน้าที่รับผิดชอบบริหารงานเฉพาะทั้ง 10 ข้อที่กล่าวมา ส่วนการได้มาซึ่งผู้บริหารหน่วยงานความปลอดภัย สามารถไปอบรมหลักสูตร ผู้บริหารหน่วยงานความปลอดภัยได้ แต่หากผู้บริหารคนดังกล่าวเคยเป็น จป.วิชาชีพ มาแล้วสามารถแต่งตั้งได้ทันทีไม่ต้องไปอบรมอีกเพราะถือว่ามีคุณสมบัติตามกฎหมายนี้เช่นกัน กรณีผู้บริหารหน่วยงานความปลอดภัยลาออกหรือพ้นตำแหน่งสถานประกอบกิจการจะต้องจัดให้มีผู้บริหารฯคนใหม่มาทดแทนภายใน 90 วันนับจากที่มีการพ้นตำแหน่ง หรือ พ้นจากการเป็นลูกจ้าง การขึ้นทะเบียนผู้บริหารหน่วยงานความปลอดภัยตามกฎหมายใหม่เราสามารถนำรายชื่อผู้บริหารหน่วยงานความปลอดภัยที่มีคุณสมบัติตามที่กล่าวมาไปขึ้นทะเบียนต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เตรียมหลักฐานต่างๆใบเซอหรือ เลขทะเบียน จป.วิชาชีพ ที่เกี่ยวข้องและแจ้งกับกรมสวัสดิการฯ ภายใน 30 วันนับจากการแต่งตั้งผู้บริหารหน่วยงานความปลอดภัยคนดังกล่าว ใครบ้างที่ต้องอยู่ในหน่วยงานความปลอดภัยกฎหมายไม่ได้กำหนดไว้ว่าในหน่วยงานจะต้องมีใครบ้างบอกแต่เพียงว่าจะต้องมีผู้บริหารหน่วยงานความปลอดภัยเพื่อทำหน้าที่เฉพาะด้านบริหารบังคับบัญชาและรับผิดชอบในการปฏิบัติงานของหน่วยงานความปลอดภัย และ ยังระบุไว้ว่าบุคคลที่จะเป็นผู้บริหารหน่วยงานความปลอดภัยได้นั้นจะต้องมีคุณสมบัติอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้
และเมื่อมีการแต่งตั้งแล้วให้นำรายชื่อไปขึ้นทะเบียนต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพร้อมเอกสารและหลักฐานตามที่ระบุไว้ภายใน 30 วันนับแต่วันที่แต่งตั้ง หน่วยงานความปลอดภัยหากมีเพียงผู้บริหารหน่วยงานความปลอดภัยเพียงคนเดียวคงไม่สามารถดูแล และ ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยภัยได้อย่างมีประสิทธิภาพซึ่งแน่นอนว่าจะต้องมีจป.วิชาชีพอยู่ในหน่วยงานด้วย นอกจากจป.วิชาชีพแล้วอาจมี จป.โดยตำแหน่งเข้าร่วมด้วยนั่นก็คือ จป.หัวหน้างาน และ จป.บริหารนั่นเอง จป.หัวหน้างาน และ จป.บริหารนั้นมาจากทุกหน่วยงานภายในสถานประกอบกิจการจะทำให้การดูแลด้านความปลอดภัยเป็นไปอย่างทั่วถึงซึ่งอย่างที่กล่าวไปแล้วข้างต้นว่ากฎกระทรวงฉบับนี้ไม่ได้กำหนดจำนวนบุคคลากรเอาไว้แต่ต้องมีให้เพียงพอที่จะดูแลปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานของสถานประกอบกิจการได้อย่างมีประสิทธิภาพ ที่สำคัญสถานประกอบกิจการต้องพิจารณาถึงความเหมาะสมเพียงของจำนวนบุคลากรในหน่วยงานด้านความปลอดภัยเองว่าเท่าไหร่ถึงจะทำให้หน่วยงานความปลอดภัยทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สรุปนอกจากหน้าที่ตามกฎหมายแล้ว หน่วยงานความปลอดภัยของสถานประกอบกิจการ ยังมีหน้าที่ดูแลความปลอดภัยโดยภาพรวม ดูแลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานทุกระดับ เปรียนเสมือนเป็นอีกแผนกของสถานประกอบกิจการเลยก็ว่าได้ เพียงแต่แผนกนี้ไม่มีการผลิต แต่จะดำเนินงานเพื่อให้ทุกแผนกสามารถทำงานหรือผลิตชิ้นงานออกมาด้วยความปลอดภัยนั่นเอง เกี่ยวกับลิขสิทธิ์ : ** กรณีมีการคัดลอกบทความของเราไปส่วนใดส่วนหนึ่ง โปรดติดลิงค์กลับมาที่หน้านี้เพื่อให้เครดิตกับเรา กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับเรื่องความปลอดภัยและอาชีวอนามัยมีกฎหมายใดบ้างความเป็นมาของกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับงานอาชีวอนามัย
1. พระราชบัญญัติแร่ พุทธศักราช 2510. 2. ประกาศคณะปฏิวัติฉบับที่ 103 เรื่องการคุ้มครองแรงงาน พุทธศักราช 2515. 3. พระราชบัญญัติประกันสังคม พุทธศักราช 2533. 4. พระราชบัญญัติการสาธารณสุข พุทธศักราช 2535.
กฎหมายฉบับใดที่เกี่ยวข้องกับการการบริหารจัดการงานอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในสถาน ประกอบการพระราชบัญญัติความปลอดภัย กฎหมายด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน Download. ระเบียบกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ว่าด้วยการตรวจสถานประกอบกิจการตามพระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. ๒๕๕๔ พ.ศ. ๒๕๖๑
หน่วยงานใดรับผิดชอบในการดูแลอาชีวอนามัยและความปลอดภัยสถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (องค์การมหาชน) เป็นหน่วยงานภายใต้การกำกับดูแลของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน โดยอำนาจหน้าที่หนึ่งของสถาบันส่งเสริมความปลอดภัยฯ คือ การพัฒนาและสนับสนุนการจัดทำมาตรฐานเพื่อส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน มาตรฐานที่จัดทำขึ้นนั้นได้ผ่าน ...
พ.ร.บ.ความปลอดภัยฯใช้บังคับกับหน่วยงานใดเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทํางานและบุคลากรตามวรรคหนึ่งจะต้องขึ้นทะเบียนต่อ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ให้นําบทบัญญัติมาตรา ๙ วรรคสอง และมาตรา ๑๐ มาใช้บังคับกับการขึ้นทะเบียน เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทํางาน โดยอนุโลม
|