��� �� �������Ѻ��ý֡ͺ�����ѡ�ٵá�����Է�ҡ�����ǡѺ������ʹ���㹡�÷ӧҹ㹷���Ѻ�ҡ�ȷ�������ʴԡ����Ф�����ͧ�ç�ҹ����Ѻ�����С�ȡ�����ʴԡ����Ф�����ͧ�ç�ҹ ����ͧ ��ѡࡳ�� �Ըա�������ѡ�ٵá�ý֡ͺ��������ʹ���㹡�÷ӧҹ㹷���Ѻ�ҡ�� ŧ�ѹ��� �� ���Ҥ� �.�. ���� ��������ѧ�ѹ����С�ȹ���ռ���ѧ�Ѻ��м�ҹ��ý֡ͺ�������ѹ��� � ��Ȩԡ�¹ ���� �������Ҽ�����դس���ѵ����Է�ҡü��ӡ�ý֡ͺ���Ҥ��ԺѵԵ����С�ȹ�� Show
บ่อยครั้งเรามักจะได้ยินข่าวการเสียชีวิตจากการทำงานในที่ที่อับอากาศเนื่องจากนายจ้าง และ ผู้ปฏิบัติงานยังขาดความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการทำงานในที่อับอากาศอย่างปลอดภัย กฎหมายไทยจึงได้มีการประกาศกำหนดให้สถานประกอบกิจการไหนมีสถานที่อับอากาศที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไปนายจ้างจะต้องจัดให้มีมาตรการความปลอดภัยและการฝึกอบรมที่อับอากาศ 4 ผู้ ได้แก่ ผู้อนุญาต ผู้ควบคุม ผู้ช่วยเหลือ ผู้ปฏิบัติงานในงานอับอากาศ วันนี้เราจะมาแนะนำแนวทางการจัดฝึกอบรมการทำงานในที่อับอากาศว่ามีขั้นตอนอย่างไร และ มีกี่รูปแบบ กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการทำงานในที่อับอากาศจะมีทั้งหมด 4 เรื่องดังนี้
การฝึกอบรมหลักสูตรการทำงานในสถานที่อับอากาศ 4 ผู้ได้ถูกกำหนดให้มีการจัดอบรมตามหลักเกณฑ์วิธีการ ตามกฎหมายตามข้อ 2 ด้านบนนายจ้างจะต้องให้ให้ลูกจ้างที่มีหน้าที่รับผิดชอบอบรมที่อับอากาศ 4 ผู้
รวมไปถึงจัดให้มีการอบรมทบทวนการทำงานในสถานที่อับอากาศตามหลักเกณฑ์ของกฎหมายก่อนลูกจ้างเริ่มทำงาน หรือมีการเปลี่ยนงาน หรือเปลี่ยนสถานที่ทำงานในที่อับอากาศ อบรมที่อับอากาศมีทั้งหมดกี่แบบ อะไรบ้าง ?การจัดฝึกอบรมสามารถทำได้ 2 แบบ
ข้อดีข้อเสียการจัดอบรมที่อับอากาศในแต่ละแบบคุณสมบัติผู้เข้าอบรมที่อับอากาศมีอะไรบ้าง
5 ขั้นตอนการจัดอบรมที่อับอากาศ แบบนายจ้างจัดอบรมเอง (In-House Training)
ตัวอย่างการจัดอบรมที่อับอากาศ แบบนายจ้างจัดเอง (อินเฮ้าส์)Previous Next เครดิตภาพจาก สรุป :การอบรมที่อับอากาศแบบนายจ้างจัดอบรมเอง (In-House Training) มีความเหมาะสมกับสถานประกอบการที่พนักงานทำงานในพื้นที่ของตนเองไม่ออกไปทำงานภายนอกบริษัท การจัดอบรมแบบอินเฮ้าส์ข้อดีคือมีความยืดหยุ่นค่อนข้างสูง ช่วยให้เราประหยัดค่าใช้จ่าย ไม่ต้องให้พนักงานเดินทางออกไปภายนอกบริษัท ไม่ต้องเสียค่าที่พักกรณีอยู่ไกล แต่.. การจัดอบรมแบบอินเฮ้าส์นี้ไม่เหมาะกับบริษัทผู้รับเหมาที่มีการทำงานแบบเปลี่ยนสถานที่ทำงานบ่อยๆ แนะนำให้อบรมแบบนิติบุคคลดีกว่าเพราะสามารถทำงานได้ทุกที่ ใครสะดวกแบบไหนก็ลองพิจาณาตามความเหมาะสม |