กิจกรรม Team Building ออนไลน์

เมื่อการประชุมออนไลน์กลายเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ และมีแต่จะมากขึ้นมากขึ้นเรื่อย ๆ ยิ่งถ้าต้องประชุมต่อเนื่องเป็นระยะเวลายาวนานก็ยิ่งดูดพลังของผู้ร่วมประชุม วันนี้ผู้เขียนได้นำกิจกรรมเรียกพลัง เรียกความกระปรี้กระเปร่าที่ใช้เวลาสั้น ๆ ไม่เกิน 5-10 นาที มาฝากกันค่ะ

กิจกรรมเหล่านี้ เตรียมตัวไม่ยาก ใคร ๆ ก็ทำกิจกรรมได้ เหมาะสำหรับก่อนเริ่มประชุมออนไลน์ หรือใช้ขั้นพักระหว่างการประชุม หวังว่าจะช่วย Energize ในช่วง WFH ร้อน ๆ นี้ได้บ้างนะคะ

กิจกรรม #1 : 3-2-1 แอคชั่น !

ตั้งโจทย์สนุก ๆ ให้สมาชิกทุกคน ทำแอคชั่นพร้อมกันใส่กล้องพร้อมกัน เน้นโจทย์สนุกเรียกเสียงเฮฮา เปิดให้ทุกคนเปิดไมค์พูดคุยหัวเราะด้วยกัน ไม่ว่าจะเป็นการเลียนแบบอิโมติค่อนสุดกวน หรือ Topic อินเทรนด์ช่วงนี้ โดยสามารถเพิ่มการโหวตคนที่ทำได้ดีที่สุด เพื่อความเฮฮามากขึ้นก็ได้

• จำนวนผู้เล่น:
ไม่จำกัด

• วิธีการเตรียม:
ตั้งโจทย์ 3-5 โจทย์บน Powerpoint Slides โดยหนึ่งสไลด์ต่อหนึ่งโจทย์

โจทย์จะเป็นภาพ อิโมติค่อน เป็นคำ หรือท็อปปิคช่วงนี้ก็ได้ เช่น “คนทรง”, “ถูกล็อตตอรี่ 3 ตัว”, “สะดุดฟุตบาท” (ยิ่งฮา หรือยิ่งคาดไม่ถึงได้ยิ่งดีค่ะ)

• วิธีการเล่น:
ให้สมาชิกทุกคนเปิดกล้อง และเปิดไมค์ พร้อมทำหน้านิ่งที่สุดของตนเองใส่กล้อง

ประกาศโจทย์​และนับถอยหลัง 3 – 2 – 1 และให้ผู้ร่วมกิจกรรมทำแอคชั่นนั้น ๆ ใส่กล้องพร้อมกัน

สามารถดัดแปลงเพิ่มให้คนหันหลังให้กล้องแล้วหันกลับมาพร้อมกันก็ได้ ถ้าต้องการให้สมาชิกได้ขยับตัวเพิ่มเติม : )

แนะนำให้มีคนสแตนบาย screen capture ไว้ดูผลงานกันก็จะยิ่งสนุกไปอีกแบบค่ะ

กิจกรรม #2 : แค่มองตาก็รู้ใจ

ปลุกให้ตื่น เรียกให้ทุกคนไฟลุกและมีสมาธิร่วมกัน นับเลขต่อเนื่องกันในห้องประชุม โดยให้นับเลขไล่เรียงกันไปทีละคนจาก 1 ถึง เท่าจำนวนคน หรือจำนวนคน x2 แต่ทริกที่ทำให้สนุกคือ ไม่ให้เตี๊ยมลำดับอะไรก่อนเริ่มทั้งสิ้น เปิดเกมแล้วเล่นเลย

• จำนวนผู้เล่น:
6-16 คน หรือเท่าที่หน้าจอแอปสามารถเห็นภาพกล้องทุกคนได้

• วิธีการเตรียม:
กำหนดจำนวนเลขที่ต้องการให้นับ ถ้าจำนวนผู้เข้าร่วมน้อยอาจจะใช้ จำนวนผู้เข้าร่วม x2 หรือ x3 ถ้า 16 คนให้นับแค่ 1-16 พอ

• วิธีการเล่น:
ให้สมาชิกนับเลขต่อกันอย่างรวดเร็วจาก 1 ถึงจำนวนที่เป็นโจทย์

โดยเริ่มเปิดไมค์พร้อมกันทุกคนตอนเริ่มเกม

และห้ามไม่ให้นัดแนะวางแผนอะไรระหว่างกัน ทั้งก่อนและระหว่างเล่นเกม

ให้ขานเลขขึ้นมาทีละคนเท่านั้นโดยไม่ให้ทิ้งระยะห่างกัน

ถ้าใครขานตัวเลขซ้ำกัน เช่น 4 มีคนขานพร้อมกัน ต้องเริ่มนับใหม่จากหนึ่ง

ให้เริ่มนับใหม่จนกว่าจะทำได้

ถ้าตัวเลขเท่าจำนวนสมาชิก แต่ละคนขานได้แค่คนละครั้งเท่านั้น และทุกคนต้องได้ขานเลข เมื่อทำสำเร็จแล้วปรบมือพร้อมกัน : )

กิจกรรม #3 : Touch Blue

วิ่งหยิบหาของมาโชว์ที่กล้องตามโจทย์ที่กำหนด กิจกรรมนี้นอกเหนือจะสนุกฮาเฮแล้ว ยังเปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมได้ขยับตัวออกจากท่าเดิม หรือได้ลุกเดิน (บางท่านได้วิ่ง) ออกจากเก้าอี้เพื่อคลายความเมื่อยของกล้ามเนื้อด้วย

• จำนวนผู้เล่น:
ไม่จำกัด

•  วิธีการเตรียม:
กำหนดโจทย์ 3-6 โจทย์ โดยอาจจะคละความง่ายไปยากเช่น “สีฟ้า” “เครื่องดื่ม” ไปถึงโจทย์ที่ต้องอาศัย การตีความเช่น “หน้าร้อน” หรือ “ตื่นเต้น”

• วิธีการเล่น:
เปิดไมค์พร้อมกัน เพื่อให้พูดคุยกันได้ (แต่ถ้าสมาชิก 12 คนขึ้นไปอาจจะให้ปิดไมค์ระหว่างการเล่น)

บอกโจทย์ทีละโจทย์ และนับถอยหลัง 10 วินาที (หรือ 15 วินาที ตามความเหมาะสมของกลุ่มผู้เข้าร่วม)

ให้ผู้เข้าร่วมออกสตาร์ทพร้อมกัน เพื่อไปคว้าสิ่งของที่มีในห้องที่ตนเองอยู่ให้ตรงโจทย์นั้น ๆ แล้วนำกลับมาโชว์ที่หน้ากล้องก่อนหมดเวลา

สุ่มพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งของที่สมาชิกหยิบมาว่าตรงไม่ตรงอย่างไร

(สามารถเพิ่มการคำนวนคะแนนของแต่ละรอบ โดยให้พิมพ์ใส่ในชื่อหน้ากล้องเพื่อความสนุกสนานในกรณีที่มีผู้เข้าร่วมจำนวนมาก)

เริ่มรอบ 2 ต่อไปจนจบเกม

กิจกรรมทั้งสามนี้ ทั้งสนุก เรียกพลัง และที่สำคัญนำเกมได้ง่ายมาก ๆ ผู้เขียนได้ออกแบบและดัดแปลงเกมเหล่านี้สำหรับทั้งใช้ภายในทีม Asian Identity เอง และใช้ใน Ice-breaking สำหรับ Online Team Building ต่าง ๆ มาแล้ว รับประกันความเฮฮารับการประชุมในช่วงร้อน ๆ นี้ได้ดีเลย

หวังว่าไอเดียสนุก ๆ ของผู้เขียนจะช่วยสร้างบรรยากาศในการทำงานเป็นทีมร่วมกันทางออนไลน์ ให้ผู้อ่านได้ไม่มากก็น้อย

Enjoy Working ka!

——————-

> Subscribe เพื่อติดตามข่าวสารน่าสนใจ และบทความแนะนำที่คนทำงานไม่ควรพลาด:
https://asian-identity.com/hr-egg-th/subscribe

> ติดต่อเพื่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม หรือคุยกับที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล:
https://asian-identity.com/hr-egg-th/contact

Credit: Photo by Matilda Wormwood from Pexels

Suggest Section

Identity Leadership Journey (for JP)

ในคอร์สนี้ คำว่า Leadership หมายถึงการ “Lead the Self” กล่าวคือการนำพาตนเองไปข้างหน้าอย่างเต็มกำลัง เป็นคอร์สที่จัดขึ้นเพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ค้นหาว่าอะไรที่เป็นหลักการหรือความเชื่อซึ่งตนยึดถืออย่างมั่นคง กำหนดวิสัยทัศน์ และพัฒนาตนขึ้นเป็นผู้นำซึ่งสามารถขับเคลื่อนองค์กรได้

ดูข้อมูลเพิ่มเติม

• Tweet

• 

• Thiranart Napapruekchart

  Senior Consultant, Asian Identity