Show รมว.สุชาติ หารือ รมว.แรงงานสิงคโปร์ พัฒนาการจัดหางานให้มีประสิทธิภาพ RSS05-05-2022
เมื่อวันที่ 5 พฤษภาคม 2565 นายสุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน พร้อมด้วย นายบุญชอบสุทธมนัสวงษ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน นางเธียรรัตน์ นะวะมะวัฒน์ โฆษกกระทรวงแรงงาน (ฝ่ายการเมือง) นายไพโรจน์โชติกเสถียร อธิบดีกรมการจัดหางาน นายประทีป ทรงลำยอง อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน นายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม เข้าเยี่ยมคารวะ Dr.Tan See Leng รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานของสิงคโปร์โอกาสนี้ได้หารือข้อราชการในประเด็นการดูแลแรงงานไทยในประเทศสิงคโปร์และศึกษาระบบการ Matchingตำแหน่งงานแก่นักศึกษาจบใหม่ให้สามารถเชื่อมโยงข้อมูลความต้องการของนายจ้าง เพื่อนำรูปแบบดังกล่าวไปปรับปรุงเพิ่มประสิทธิภาพระบบการจ้างงานในประเทศไทยให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ณ กระทรวงแรงงานสิงคโปร์ นายสุชาติ กล่าวว่า กระทรวงแรงงาน ขอขอบคุณท่านรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานของสิงคโปร์ที่ให้การดูแลแรงงานไทยที่เข้ามาทำงานในประเทศสิงคโปร์ทุกคนเป็นอย่างดี โดยเฉพาะในช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด-19 ที่ผ่านมาที่ได้ดูแลเรื่องการฉีดวัคซีน ความเป็นอยู่และสวัสดิการต่าง ๆ ตามมาตรฐานสากลนอกจากนี้ ยังหารือถึงการบริหารจัดการระบบการจ้างงาน การ Matching ตำแหน่งงานให้แก่นักศึกษาจบใหม่เพื่อให้สามารถหางานทำได้และเชื่อมโยงข้อมูลตอบสนองความต้องการของนายจ้างอย่างมีประสิทธิภาพ ตลอดจนการรับแรงงานไทยเข้ามาทำงานในประเทศสิงคโปร์ซึ่งปัจจุบันประเทศไทยมีแรงงานไทยที่เข้ามาทำงานกว่า 10,000คน ผ่านกรมการจัดหางานเป็นผู้จัดส่ง 1,827 คน นายสุชาติ กล่าวต่อว่า ในปี 2565 นายจ้างและสถานประกอบการในประเทศสิงคโปร์มีความต้องการจ้างแรงงานไทยใน 3 สาขา ได้แก่ ภาคอุตสาหกรรมก่อสร้าง ช่างอู่ต่อเรือ และช่างเชื่อมฝีมือ เนื่องจากแรงงานไทยได้รับการชื่นชมในเรื่องทักษะฝีมือการทำงานขั้นสูง ซึ่งเป็นที่ไว้วางใจและพึงพอใจของนายจ้างสิงคโปร์ ซึ่งสอดคล้องกับนโยบายรัฐบาลที่ให้ความสำคัญกับยุทธศาสตร์ชาติด้านการพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพทรัพยากรมนุษย์ที่มีเป้าหมายพัฒนาคนในทุกมิติ ด้าน นายไพโรจน์ โชติกเสถียร อธิบดีกรมการจัดหางาน กล่าวว่า ปัจจุบันกระทรวงแรงงานได้ยกระดับบริการจัดหางานออนไลน์ผ่านแพลตฟอร์มไทยมีงานทำเพื่อเชื่อมโยงข้อมูลให้เป็นระบบเดียวกันจุดเด่นของแพลตฟอร์มไทยมีงานทำสามารถรวบรวมตำแหน่งงานว่างจากเครือข่ายของบริษัทจัดหางานและของภาครัฐ การนำระบบ AI มาช่วยวิเคราะห์ข้อมูลจับคู่ (Matching) ตำแหน่งงาน การให้บริการแบบ Single Window ของหน่วยงานภาคี การให้บริการจัดหางานผ่านแอปพลิเคชันไทยมีงานทำ การรวมบริการภาครัฐอิเล็กทรอนิกส์ไว้ที่จุดเดียว การติดตามผลการมีงานทำ ข้อมูลการให้บริการมีการจัดเก็บอย่างเป็นระบบติดตามการเปลี่ยนแปลงได้แบบ Real-time พร้อมรวบรวมหลักสูตรพัฒนาทักษะของหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อช่วยให้คนหางานมีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งงานและมีระดับรายได้เพิ่มขึ้น
การทำงานในประเทศสิงคโปร์ ขั้นตอนการไปทำงานAdmin-N2021-07-22T04:46:55+00:00 การทำงานในประเทศสิงคโปร์ การทำงานในประเทศสิงคโปร์โดยทั่วไปแล้วนักเรียนต่างชาติที่มา เรียนต่อสิงคโปร์ จะไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานทุกรูปแบบ ทุกอาชีพ ไม่ว่าจะได้รับค่าจ้าง หรือไม่ก็ตาม ตลอดระยะเวลาที่ระบุไว้ในวีซ่านักเรียน เว้นเสียแต่จะได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้บังคับการกองตรวจคนเข้าเมือง (Controller of Immigration) ผู้ที่ละเมิดจะถูกดำเนินการตามกฎหมาย อย่างไรก็ตามมีการยกเว้นในกรณีของนักศึกษาที่มา ศึกษาต่อสิงคโปร์ แบบเต็มเวลาในระดับปริญญาตรีที่ศึกษาในโพลีเทคนิค และมหาวิทยาลัยของสิงคโปร์ ซึ่งสามารถทำงานได้ 16 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในช่วงเปิดภาคเรียน โดยจะต้องได้รับอนุญาตจากหน่วยงานที่ดูแลนักศึกษา หรือ Student’s Liaison/Affairs Office ของสถาบันก่อน และในช่วงปิดภาคเรียนก็สามารถทำงานได้เต็มเวลา เพราะกระทรวงทรัพยากรมนุษย์ยกเว้นให้ไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตทำงานต่างด้าว นอกจากนี้ นักศึกษาต่างชาติที่ศึกษาเต็มเวลาในสถาบันการศึกษาที่รับรองโดยกระทรวงทรัพยกรมนุษย์ก็ได้รับยกเว้นใบอนุญาตทำงานต่างด้าวด้วย โดยมีระยะเวลาทำงานได้เท่ากัน ก่อนที่จะหางานพาร์ทไทม์ หรืองานช่วงปิดภาค ควรรวบรวมข้อมูล และให้แน่ใจว่าได้ขออนุญาตจากสถาบันแล้ว บางครั้งบริษัทผู้จ้างอาจขอจดหมายจากสถาบันเพื่อยืนยันว่านักศึกษาสามารถทำงานได้ สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับอนุญาตต่างด้าวทำงาน (Work Permit Scheme) สามารถติดต่อกองงานต่างด้าว ใน กระทรวงทรัพยากรมนุษย์ ในเวลาราชการ ตามที่อยู่ข้างล่างนี้
เวลาทำการ:
ในกรณีที่เป็นบุคคลทั่วไป สามารถหาข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างงานได้จาก Website ด้านล่างนี้ การหางานทำในสิงคโปร์ หากไม่ตรวจสอบให้ดีอาจจะถูกหลอกลวงให้จ่ายเงินค่าหัวคิว หรือการถูกเอารัดเอาเปรียบจากสัญญาจ้างที่ไม่เป็นธรรม นอกจากนี้การทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ในสิงคโปร์ถือว่ามีความผิดทางกฎหมาย สรุปขั้นตอน การเข้ามาทำงานที่ประเทศสิงคโปร์ อย่างถูกต้องตามกฎหมาย สามารถดู Info Graphic จากสำนักงานแรงงาน ในประเทศสิงคโปร์ ด้านล่างนี้ได้เลย (คลิกที่รูปเพื่อดูภาพที่ใหญ่ขึ้น) การทำงานในประเทศสิงคโปร์ ข้อมูลที่ควรทราบเกี่ยวกับวีซ่าทำงานวีซ่าทำงาน (Work Passes)สำหรับชาวต่างชาติทุกคนที่ต้องการที่จะเข้ามาทำงานในประเทศสิงคโปร์จะต้องมีใบขออนุญาตทำงานที่ถูกต้อง หรือที่เรียกกันทั่วไปว่าวีซ่าทำงาน ซึ่งจะออกใบอนุญาตทำงาน ให้แก่ชาวต่างชาติภายใต้พระราชบัญญัติการว่าจ้างแรงงานต่างชาติ (Employment of Foreign Worker Act) โดยแบ่งออกเป็นแต่ละประเภทดังนี้
ผู้ถือบัตร Employment Pass (ทั้ง P และ Q) จะได้รับอนุญาตให้นำผู้ติดตามประเภท 1 คือ คู่สมรส บุตร ที่ยังไม่สมรสหรือบุตรบุญธรรมตามกฎหมายที่อายุต่ำกว่า 21 ปี ติดตามได้โดยถือบัตรผู้ติดตาม (Dependant’s Pass) หรือ ผู้ถือ P Pass ได้รับอนุญาตเพิ่มเติมให้นำ ผู้ติดตามประเภท 2 คือ บิดามารดาตนเอง และบิดามารดาของคู่สมรส หรือ บุตรที่เกิดจากการสมรสครั้งก่อนของคู่สมรส บุตรพิการ บุตรหญิงที่ยังไม่สมรสและอายุเกิน 21 ปี ติดตามได้โดยยื่นขอบัตร Long-Term Social Visit Pass ทั้งนี้ การพิจารณาให้ใบอนุญาต P หรือ Q ดูจากเงินเดือน ตำแหน่งและ ประสบการณ์เป็นหลัก
ทั้งนี้ ระดับ P , Q และ PEP ไม่จำกัดเรื่องโควต้าการจ้างและนายจ้างไม่ต้องจ่าย ภาษีการจ้างแรงงานต่างชาติ (levy) ให้รัฐบาล ผู้ถือ PEP ไม่ได้รับอนุญาตให้เริ่มต้น บริษัท ของตัวเองในสิงคโปร์
สิทธิประโยชน์: ผู้ถือ S Pass ที่ได้รับเงินเดือนมากกว่า 2,500 SGD สามารถขอรับสิทธิ์ ในเรื่องการนำบุคคลในครอบครัวติดตามได้
5. Entre Pass สำหรับชาวต่างชาติที่ต้องการประกอบธุรกิจขนาดกลางและ เล็กในสิงคโปร์ โดยยกเว้นธุรกิจเกี่ยวกับร้านกาแฟ ศูนย์อาหาร นวดฝ่าเท้า นวด สถานบันเทิง คาราโอเกะ แลกเปลี่ยนเงินหรือโอนเงิน กวดวิชาหรืออาชีพอื่น ๆ ที่เหมือนกัน คุณสมบัติ
6. Training Visit Pass (TVP) สำหรับผู้ฝึกงานของบริษัทซึ่งถือเป็น ส่วนหนึ่งของการทำงาน โดยผู้ฝึกงานต้องได้รับเงินเดือนพื้นฐาน 2,500 SGD ขึ้นไป หรือเป็นนักเรียนที่ฝึกงานตามหลักสูตรของสถาบันศึกษา หรือลูกจ้างของบริษัทที่มีสำนักงานสาขา นอกสิงคโปร์ ทั้งนี้ ผู้ยื่นขออนุญาตอาจได้รับพิจารณาให้ฝึกงานภายใต้ประเภท Training Work Permit (TWP) หากไม่ผ่านคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ TVP 7. Dependant Pass/ Letter of Consent (DP/LOC) เป็นใบอนุญาต สำหรับ ผู้ติดตามประเภท 1 ของผู้ถือบัตร Employment Pass ทั้งนี้ ผู้ได้บัตร DP หรือ LOC สามารถขออนุญาตทำงานได้โดยกระทรวงแรงงานสิงคโปร์จะพิจารณาอนุญาตตามหลักเกณฑ์ของ ใบอนุญาตแต่ละประเภท 8. Long Term Social Visit Pass (LTSVP) เป็นใบอนุญาตสำหรับผู้ ติดตามประเภท 2 ของผู้ถือบัตร Employment Pass ผู้ถือบัตร LTSVP สามารถขออนุญาตทำงาน ได้โดยกระทรวงแรงงานสิงคโปร์จะพิจารณาอนุญาตตามหลักเกณฑ์ ผู้ที่สนในหางานในประเทศสิงคโปร์อาจหาได้จากเว็บไซต์ที่น่าเชื่อถือ เช่น www.stjobs.sg หรือ www.jobsdb.com หรือการหาผ่านคนกลางเช่นเพื่อนหรือญาติพี่น้อง การหางานผ่านบริษัทจัดหางานในประเทศไทย การหางานผ่านบริษัทจัดหางานในประเทศสิงคโปร์ เป็นต้น รายละเอียดวิธีการขอไปทำงานที่ประเทศสิงคโปร์ด้วยตนเองอย่างถูกต้องตามกฎหมายดังนี้ปฏิบัติให้ถูกต้องตามกฎหมาย คือ พระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. 2528 มาตรา 48 คนหางานผู้ใดประสงค์จะเดินทางไปทำงานในต่างประเทศด้วยตนเอง โดยมิได้ทำสัญญาจัดหางานกับผู้ได้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ ให้แจ้งให้อธิบดีกรมการจัดหางานหรือผู้ที่อธิบดีมอบหมาย (ได้แก่จัดหางานจังหวัดทั่วประเทศและผู้อำนวยการสำนักงานจัดหางานเขตพื้นที่ในกรุงเทพมหานคร) โดยต้องแจ้งก่อนการเดินทางอย่างน้อย 15 วัน การแจ้งการเดินทางไปทำงานต่างประเทศ คนหางานสามารถติดต่อแจ้งได้ที่ใดที่หนึ่งดังต่อไปนี้
ขั้นตอนการแจ้งไปทำงานต่างประเทศ ทำได้ง่าย โดยกรอกแบบแจ้งการเดินทางไปทำงานด้วยตนเอง ตามแบบจง.39 และยื่นเอกสารที่เกี่ยวข้อง ประกอบด้วย
วิธีการขอหนังสือรับรองการตรวจสอบการขออนุญาตนำแรงงานไทยไปทำงานที่ประเทศสิงคโปร์ ทำได้ดังนี้ (1) ให้นางจ้าง(ที่สิงคโปร์) ติดต่อขอรับแบบและยื่นแบบเอกสาร พร้อมหลักฐานการขอหนังสือรับรองได้ที่สำนักงานแรงงานในประเทศสิงคโปร์ อาคารฝ่ายกงสุล ชั้น 3 ภายในสถานเอกอัครราชทูต ณ สิงคโปร์ เลขที่ 370 ถนนออร์ชาร์ด หรือ ติดต่อโทรศัพท์หมายเลข +65 6224 1797,+65 6224 9940 (2) เมื่อนายจ้างได้รับหนังสือรับรองจากสำนักงานแรงงานในประเทศสิงคโปร์แล้ว นายจ้างจะส่งเอกสารทั้งชุดให้กับคนหางานในประเทศไทย คนที่หางานด้วยตนเอง หากได้ส่งเงินเข้ากองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศก่อนเดินทางไปทำงานในต่างประเทศ หรือคนหางานที่นายจ้างหรือผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศส่งเงินเข้ากองทุนให้ มีสิทธิได้รับประโยชน์จากกองทุนเป็นระยะเวลาตามสัญญาที่คนหางานนั้นมีอยู่และคนหางานซึ่งยังอยู่หรือยังทำงานอยู่ในต่างประเทศ จะได้รับสิทธิจากกองทุนเป็นระยะเวลาห้าปีนับแต่วันครบตามสัญญาจ้างหรือวันที่สัญญาจ้างสิ้นสุดลง สำหรับคนไปทำงานที่สิงคโปร์ อัตราค่าสมัคร 400 บาท สนใจสมัครเป็นสมาชิกกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานต่างประเทศ ติดต่อ สำนักงานจัดหางานจังหวัดทั่วประเทศ สำนักงานจัดหางานเขตพื้นที่ทุกแห่งในกรุงเทพมหานคร หรือที่ ฝ่ายกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานต่างประเทศ สำนักบริหารแรงงานไทยไปทำงานต่างประเทศ กระทรวงแรงงาน โทร. 0 2245 6710 – 1 ขอขอบคุณข้อมูลจาก
กลับสู่หน้าแรก |