การทำงานในวันแรงงานเริ่มโดย samrann, พฤษภาคม 04, 2008, 01:33:46 PM « หน้าที่แล้ว - ต่อไป » 0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้
อยากทราบว่า นาย ก. เป็นพนักงานลานจ่ายก๊าซปิโตรเลี่ยม ที่คลังก๊าซแห่งหนึ่ง ลักษณะงานคืองานบริการจ่ายก๊าซปิโตรเลี่ยมเหลวทางรถยนต์ให้กลับลูกค้า สามกะ เป็นงานบริการตลอด 24 ชั่วโมง ผู้จัดการคลังก๊าซให้ นาย ก. มาทำงาน ในวันแรงงาน คำถาม 1. นายจ้างให้ลูกจ้างมาทำงานในวันแรงงาน ผิดกฏหมายหรือเปล่าครับ 2. ถ้าผิด ผิดอย่างไร มีโทษอย่างไร และลูกจ้างจะมีขั้นตอนขอความเป็นธรรมอย่างไรบ้าง และจากหน่วยงานไหน 3.ถ้าไม่ผิด ไม่ผิดอย่างไร ในลักษณะงานเช่นไดบ้าง และได้ค่าแรงเป็นกี่เท่าถ้าทำในวันแรงงาน ขอความกระจ่างแจ้งแก่คนหาเช้ากินค่าด้วยครับ ขอบพระคุณมากครับ
จากคำถามมีข้อมูลให้ศึกษา ดังนี้ กระทรวงแรงงาน ประกาศเตือนนายจ้างให้ลูกจ้างหยุดงานวันแรงงานแห่งชาติ และจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างเท่ากับวันทำงาน หากฝ่าฝืนจะดำเนินคดีทุกราย นายผดุงศักดิ์ เทพหัสดิน ณ อยุธยา อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เปิดเผยว่า ด้วยในวันที่ 1 พฤษภาคมของทุกปี เป็นวันแรงงานแห่งชาติ (National Labour Day)
ทั้งนี้เพื่อตระหนักถึงความสำคัญของผู้ใช้แรงงาน และให้ผู้ใช้แรงงานได้ร่วมเฉลิมฉลองในโอกาสวันแรงงานแห่งชาติ ประกอบกับพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 29 ได้กำหนดให้นายจ้างประกาศกำหนดวันหยุดตามประเพณีให้ลูกจ้างทราบ เป็นการล่วงหน้าปีหนึ่งไม่น้อยกว่า 13 วัน โดยรวมวันแรงงานแห่งชาติด้วย กระทรวงแรงงานจึงขอชี้แจงการปฏิบัติเนื่องในวันแรงงานแห่งชาติ ดังนี้ ให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างได้หยุดงานในวันแรงงานแห่งชาติ และจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างเท่ากับค่าจ้างในวันทำงาน
ในกรณีที่นายจ้างไม่อาจให้ลูกจ้างหยุดงานได้ เนื่องจากมีลักษณะงานที่จำเป็น หรือสภาพของงานต้องทำติดต่อกันไปถ้าหยุดจะเสียหายแก่งาน เช่น งานในกิจการโรงแรม ร้านขายอาหาร สถานพยาบาล งานในที่ทุรกันดาร งานขนส่ง เป็นต้น ให้นายจ้างตกลงกับลูกจ้างว่า จะให้หยุดชดเชยวันอื่นแทน หรือจะจ่าย ค่าทำงานในวันหยุดให้กับลูกจ้าง ในกรณีที่ตกลงกันว่าจะจ่ายค่าทำงานในวันหยุดนั้นนายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างแรงงานให้กับลูกจ้างเพิ่มขึ้นอีกไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่ าของค่าจ้างในวันทำงานปกติ
สำหรับกรณีที่นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันแรงงานแห่งชา ติ นายจ้างจะต้องจ่ายค่าล่วงเวลาในอัตราไม่น้อยกว่าสามเท่าของอัตร าค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงานตามชั่วโมงที่ทำ |