พระราชบ ญญ ต ส งเสร มการพ ฒนาฝ ม อแรงงาน พ.ศ.๒๕๔๕

2. ก22า..รดกกำ�าาเรรนดดนิ าากเเนนาิินนรรกกะาาหรรวรระะา่ หหงกววา่่ารงงปกกราาะรรเปปมรรนิ ะะคเเมมวิินนามคครววู้คาามมวารร้้มููคคสววาามมสสาราาถมมาารรถถ 55

เเจจ้้าาหหนน้้าาททีี่่รรัับบลลงงททะะเเบบีียยนน เเจจา้า้ หหนนา้้าทท่ชีีช่ ้แีี้แจจงงขข้้ออปปฏฏบบิิ ัตัติิใในนกกาารรปปรระะเเมมินนิ

ดดาาเเนนินนิ กกาารรปปรระะเเมมนนิิ

3.ก33า..กกรดาารร�ำดดเนาานิเเนนกิินนากกรภาารราภภยาาหยยลหหังกลลััางงกกรปาารรรปปะเรรมะะนิ เเมมคิินนวคคามววาารมมคู้ วรรูู้้คคามววาาสมมาสสมาาามมรถาารรถถ

ผผูู้้ ปป รร ะะ เเ มมิิ นน สส รรุุ ปป ผผ ลล กก าา รร ปป รร ะะ เเ มมิิ นน คคแแววรรเเาางงจจคคแแงงมมา้า้ ววาารรสสหหนนางางาานนงงมม//มมาาาา้้ผผสสาานนททไู้ไู้าารรดด//ีจจ่ี่มมถถผผร้้รััดดาาเเบบู้อู้อััสสททรราากกนนถถาานนาาตตออปปววรราาผผรรรรยยมมะะ้อููอ้ ับับกกมกกมาารราาาานนาาออรรศศตตววงงสสผผรรยยเเาาปปาาลลกกนนน็็นกกาา22ักกั าารรศศ66งงสสรรูนนู//าาปปถถ44นนยยรราาปป์์พพ((ะะบบ22รรฒััฒเเันัน))มมะะนนพพเเินนิลลมมาาัฒฒังคคงินินฝฝนนววนนคคมมีี าาาาาาววอือืมมมมฝฝาารรมมมีมี ูู้้ รรืออื ูู้้

คคววาาคคเเมมจจววสส้้าาาาาาหหมมมมนนรรสสาาัับบ้้าาาารรททรรมมถถออ่่ีีแแาาแแงงรรจจลลคคถถ้้งงะะววรรผผบบาาัับบูู้้ผผััตตมมหห่่าารรรรนนนนปปูู้้คคัักกงงรรววสสะะาาาาืืจจรรออมมรราารรสสัับบตตัับบาาััววรรรรมมผออผออาาูู้้ไไงงงงรรดดคคถถคค้้รรววววัับบาาาาหหมมมมนนรรรรูู้้ัังงูู้้ สสืืออ เเจจ้า้าหหนน้า้าททตตีรร่่ีาาาามมยยคคงงูู่มม่ าาืออื นนปปผผรรลละะกกชชาาาารรชชดดนนาาเเนนนนิิ งงาานน

8 License Pocket book

การรับรองความรู้ความสามารถ Occupational Licensing Assessment

ตวั อยา่ ง คร.11

ตวั อย่าง คร.12

License Pocket book 9

การรับรองความร้คู วามสามารถ Occupational Licensing Assessment

การออกใบแทนหนังสือรบั รอง 7 การออคกใวบแาทมนหรนัง้คู สือวรับารมองสควาามมราู้ครวาถมสามารถ

ผู้ประสงค์ย่ืนคาขอใบแทนหนังสือ รับรองความรู้ความสามารถ แบบ คร.15

คนื คาขอ

ไม่มีขอ้ มูล เจ้าหน้าทีต่ รวจสอบข้อมลู ในระบบรับรองความรู้

ความสามารถ (E-License)

มีขอ้ มลู เจ้าหน้าที่ชี้แจงรายละเอียดการดาเนินงาน

ผู้ประสงค์ยน่ื คาขอฯ ชาระคา่ ธรรมเนียม/ค่าบรกิ าร

เจ้าหนา้ ทจี่ ัดทาบนั ทกึ เสนอผู้อานวยการสถาบันพฒั นาฝมี อื แรงงาน/ผอู้ านวยการสานักงานพัฒนาฝมี ือแรงงาน/ผไู้ ดร้ บั

การรบั รองเปน็ ศนู ย์ประเมินความรู้ความสามารถ ตามมาตรา 26/4 (2) ลงนาม

ผู้ประสงค์ยน่ื คาขอฯ รบั ใบแทนหนงั สือรับรอง ความรคู้ วามสามารถ

เจ้าหนา้ ทรี่ ายงานผลการดาเนนิ งานตาม คูม่ อื ประชาชน

10 License Pocket book

การรับรองความรคู้ วามสามารถ Occupational Licensing Assessment

ตวั อยา่ ง คร.15

คำขอใบแทนหนงั สือรบั รองควำมร้คู วำมสำมำรถ แบบ คร. 15 สำหรับเจำ้ หนำ้ ที่ เลขที่ วนั ท่รี บั

เขียนท่ี

ชื่อผยู้ น่ื คำขอ วนั ท่ี เดอื น พ.ศ.

เลขประจำตวั ประชำชน      ผำ่ นกำรประเมนิ ควำมรูค้ วำมสำมำรถในสำขำอำชีพ ตำมหนังสอื รับรองควำมรู้ควำมสำมำรถ เลขที่ ออกให้ ณ วนั ที่ เดอื น พ.ศ. ออกโดย มีควำมประสงคจ์ ะขอใบแทนหนงั สือรบั รองควำมรู้ควำมสำมำรถดังกล่ำว ซ่งึ มีเหตุ  ชำรดุ  สญู หำย

ข้ำพเจำ้ ได้แนบรูปถ่ำยหน้ำตรง ขนำด 1 X 1.5 นิว้ ซึ่งถ่ำยมำแลว้ ไมเ่ กินหกเดือน จำนวน 2 รูป มำพร้อมคำขอน้ี และขอรับรองว่ำขอ้ ควำมดังกล่ำวข้ำงตน้ ถกู ต้องและเป็นควำมจรงิ ทกุ ประกำร

ลงชือ่ ผูย้ ื่นคำขอ ()

สำหรบั เจ้ำหนำ้ ท่ี กำรตรวจคำขอ/เอกสำรหรือหลักฐำน

ไดต้ รวจสอบแล้ว  คำขอถูกต้องและเป็นผู้ได้รับหนังสือรับรองควำมรู้ควำมสำมำรถจริง จึงเห็นควรออกใบแทนหนังสือรับรอง ให้ผูย้ ่ืนคำขอ  ตรวจสอบแลว้ ไม่เหน็ ควรออกใบแทนหนังสือรบั รอง เนื่องจำก

ลงช่ือ เจำ้ หน้ำที่ผรู้ บั คำขอ ) (

วนั ที่ กำรพจิ ำรณำ

 ให้ออกใบแทนหนงั สอื รบั รองใหแ้ กผ่ ู้ย่ืนคำขอ  ไม่ออกใบแทนหนังสือรับรอง เนือ่ งจำก

ลงช่ือ ) (

ตำแหนง่ วันท่ี

ตัวอย่าง คร.11 (ใบแทน)

ใบแทน Substitute Certificate

แบบ คร. 11 OLC. 11

หนังสอื รบั รองความร้คู วามสามารถ

Occupational Licensing Certificate เลขที่ (No.)

หนงั สอื รบั รองฉบบั น้ีให้ไว้แก่ This certificate is given to ………………(…ช…อ่ื ผ…ู้ผ…่ำน…ก…ำร…ป…ระ…เม…นิ …) …………………. …………………………(N…a…m…e…) …………………………. เพือ่ แสดงว่าได้ผ่านการประเมนิ ความรคู้ วามสามารถ to certify that this person has passed the occupational licensing assessment ตามพระราชบัญญัตสิ ่งเสรมิ การพัฒนาฝีมอื แรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ according to the Skill Development Promotion Act, B.E. 2545 ในสาขาอาชพี สาขา ระดับ on Level จากกรมพฒั นาฝมี อื แรงงาน โดย ในฐานะศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถกลาง from Department of Skill Development by as Central Occupational Licensing Assessment Center

ใช้ได้ถึงวันที่ เดือน พ.ศ. valid until เดอื น พ.ศ.

ออกให้ ณ วนั ที่ given on

() อธบิ ดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน Director–General of the Department of Skill Development

(ประทบั ตราชอ่ื ส่วนราชการ กรมพัฒนาฝมี อื แรงงาน QR Code ตามขอ้ ๗๒ ของระเบียบสานกั นายกรัฐมนตรี (ถ้ำม)ี ว่าดว้ ยงานสารบรรณ พ.ศ. ๒๕๒๖ และทแี่ กไ้ ขเพ่มิ เติม)

ผู้ผา่ นการประเมนิ ความรคู้ วามสามารถ หมายเหEตxุa:mอinอeกeแทนหนังสอื รบั รอง เลขที่ ลงวนั ที่ Remark : This is substitution of Occupational Licensing Certificate No dated ซ่ึงมีเหตุ  ชำรุด  สูญหำย ตำมคำขอเลขที่ ลงวนั ที่ dated Due to  damage  lost In accordance with request Number

License Pocket book 11

การรบั รองความรู้ความสามารถ Occupational Licensing Assessment

การออกหนังสือรบั รอง 12 กากรารขออน้ึกหทนังะสอืเรบับรียองนการเขป้ึนทน็ ะเผบียน้ปู เปรน็ ผะูป้ เรมะเมินนิ

แกไ้ ข/เพิม่ เติม ผู้ประสงคย์ น่ื คาขอขึ้นทะเบียน เปน็ ผปู้ ระเมินตอ่ นายทะเบยี น

ตามแบบ คร.18

ไมถ่ กู ต้อง/ไมค่ รบถ้วน เจ้าหนา้ ที่ตรวจสอบความ ครบถ้วนถกู ตอ้ งของเอกสาร

ถูกตอ้ ง/ครบถว้ น

เจา้ หนา้ ทบ่ี นั ทึกแบบคาขอ (คร. 18) ในระบบ E-license สร้างแบบหนังสือรบั รองการขึน้ ทะเบยี นเปน็ ผปู้ ระเมนิ (คร.19) สร้างแบบบัตรประจาตัวผปู้ ระเมิน (คร.19/1)

ผ้ปู ระสงค์ยนื่ คาขอฯ ชาระค่าธรรมเนียม เจ้าหน้าที่จดั ทาบันทึกเสนอนายทะเบียนลงนาม หนังสือรับรองการขน้ึ ทะเบยี นเป็นผ้ปู ระเมิน

และบัตรประจาตวั ผ้ปู ระเมนิ ผู้ประสงคย์ ่นื คาขอฯ รับหนังสือรบั รองการขึน้ ทะเบียน

เป็นผู้ประเมินและบตั รประจาตัวผปู้ ระเมิน เจ้าหน้าที่จัดเก็บข้อมูลลงในทะเบียนรับหนังสือฯ

เจ้าหนา้ ท่รี ายงานผลการ ดาเนินงานตามคู่มอื ประชาชน

12 License Pocket book

การรบั รองความรูค้ วามสามารถ Occupational Licensing Assessment

ตัวอย่าง คร.18

คำขอขน้ึ ทะเบยี นเปน็ ผ้ปู ระเมนิ แบบ คร. 18 2 สำหรับเจำ้ หนำ้ ท่ี ขา้ พเจา้ ได้แนบเอกสารหลกั ฐานประกอบการพจิ ารณา ดงั นี้ เลขที่ วันที่รับ  (1) รูปถ่ายหน้าตรง ขนาด 1 X 1.5 น้ิว ซ่ึงถา่ ยมาแล้วไมเ่ กินหกเดือน จานวน 3 รูป  (2) เอกสารเกีย่ วกบั การศกึ ษา รปู ถ่าย  (3) เอกสารหรือหลกั ฐานทีแ่ สดงวา่ เปน็ ผ้ปู ระกอบกจิ การในสาขาทีเ่ กี่ยวขอ้ งกบั สาขาทีจ่ ะเปน็ ผู้ประเมนิ ขนาด 1 X 1.5 น้วิ  (4) เอกสารหรือหลักฐานท่ีแสดงว่ามีประสบการณ์การทางานทเี่ กยี่ วข้องกับสาขาท่ีจะเป็นผู้ประเมิน  (5) เอกสารอน่ื ๆ (โปรดระบุ) เขยี นที่ เรยี น นายทะเบยี น วันที่ เดอื น พ.ศ. ขา้ พเจ้าขอรับรองว่าข้อความดงั กลา่ วขา้ งตน้ และเอกสารหลักฐานท่แี นบคาขอถูกตอ้ งและเป็นความจรงิ ทุกประการ

ข้าพเจา้ ลงช่อื ผ้ยู นื่ คาขอ () เลขประจาตวั ประชาชน      เกดิ วนั ที่ เดอื น พ.ศ. อายุ ปี ทอ่ี ยู่ปัจจุบันท่ีสามารถติดต่อได้ เลขที่ หมทู่ ่ี ตรอก/ซอย ถนน แขวง/ตาบล เขต/อาเภอ จังหวัด สำหรับเจำ้ หนำ้ ท่ี กำรตรวจสอบของเจำ้ หนำ้ ที่ บนั ทึกกำรชำระเงิน รหัสไปรษณยี ์ โทรศพั ท์มือถอื E-mail  ได้ตรวจสอบแล้ว พบว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติครบถ้วน ผู้ย่ืนคาขอได้ชาระเงนิ คา่ ธรรมเนยี มแลว้

มีความประสงคจ์ ะขอข้นึ ทะเบียนเปน็ ผ้ปู ระเมินในสาขาอาชพี ตามคาขอ จงึ เห็นควรขึ้นทะเบียนใหแ้ ก่ผยู้ ื่นคาขอ จานวน บาท ( ) สาขา  ไมเ่ ห็นควรขึน้ ทะเบยี นให้แก่ผยู้ ื่นคาขอ เน่อื งจาก ตามใบเสรจ็ รบั เงนิ เลม่ ท่ี เลขที่ ระดับ ลงวันที่ เดือน พ.ศ.

โดยมีคุณสมบตั ิในการเปน็ ผูป้ ระเมนิ ดังนี้ 1. มีอายุไมต่ า่ กวา่ ยส่ี บิ หา้ ปีบริบรู ณ์ 2. ผา่ นการฝึกอบรมหลักสูตรการเปน็ ผู้ประเมนิ เม่ือวนั ท่ี 3. คุณสมบตั ิอ่นื (เลือกได้มากกว่า 1 อยา่ ง)  จบการศึกษาไม่ต่ากว่าระดับปริญญาตรีในสาขาท่ีเก่ียวข้องกับการประเมินหรอื ในสาขาอื่นท่ีมีการเรียน ลงชอื่ ลงชื่อ วชิ าที่เก่ียวข้องกับการประเมินไม่น้อยกว่าหกหน่วยกิต และมีประสบการณ์การทางานในสาขาท่ีเกี่ยวข้องกับการประเมิน () ( ) พนกั งานเจ้าหนา้ ที่ผูต้ รวจสอบ เจ้าหนา้ ทีก่ ารเงิน ไมน่ อ้ ยกว่า ปี วนั ท่ี วนั ท่ี  ผา่ นการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติในสาขาอาชีพ สาขา ระดับ ตามหนงั สอื รับรองว่าเป็นผ้ผู ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ เลขที่ ลงวนั ที่ คำส่ังนำยทะเบยี น ออกโดย  ให้ข้นึ ทะเบียนเป็นผูป้ ระเมนิ ให้แก่ผูย้ ่ืนคาขอ  เป็นผ้ปู ระกอบกจิ การในสาขาทเ่ี กย่ี วข้องกับการประเมินไม่นอ้ ยกว่า ปี  ไมข่ น้ึ ทะเบียนเปน็ ผปู้ ระเมินใหแ้ ก่ผู้ย่ืนคาขอ เนอื่ งจาก

 มีประสบการณก์ ารทางานในสาขาซง่ึ เก่ียวข้องกับการประเมินไมน่ ้อยกวา่ ปี และใหพ้ นักงานเจา้ หน้าทแี่ จง้ ผู้ยน่ื คาขอให้ทราบ

ลงช่อื ()

นายทะเบยี น วนั ที่

ตวั อยา่ ง คร.19 ตวั อย่าง คร.19/1

แบบ คร. 19 แบบบตั รประจาตวั ผูป้ ระเมนิ แบบ คร. 19/1

(ด้านหน้า)

หนังสอื รบั รองการขึน้ ทะเบียนเป็นผปู้ ระเมิน บตั รประจาตัวผู้ประเมิน ตามพระราชบญั ญัติสง่ เสรมิ การพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 เลขท่ี /

ใหไ้ ว้เพอ่ื แสดงวา่ (ระบชุ ่อื ผู้ไดร้ บั การขนึ้ ทะเบียนเปน็ ผปู้ ระเมนิ ) 5.4 ซม.

ไดข้ ึน้ ทะเบียนเป็นผปู้ ระเมนิ ตามพระราชบัญญตั สิ ่งเสรมิ การพฒั นาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 ในสาขาอาชีพ สาขา ระดบั เลขที่ ใชไ้ ด้จนถงึ วันท่ี

หนังสอื รบั รองฉบบั นี้ ให้ใชไ้ ดจ้ นถึงวันที่ 8.4 ซม.

ใหไ้ ว้ ณ วันท่ี (ด้านหลัง)

( (ลงชอ่ื ) ) รูปถ่าย เลขประจาตวั ประชาชน รปู ถา่ ย นายทะเบยี น ขนาด1 X1.5 น้วิ ชือ่ -สกุล ขนาด1 X1.5 น้วิ สาขาอาชพี 5.4 ซม. สาขา ระดับ

(ประทบั ตราชอื่ ส่วนราชการ กรมพัฒนาฝีมอื แรงงาน ตามข้อ 72 ลายมอื ชื่อผู้ถอื บตั ร () ของระเบยี บสานกั นายกรัฐมนตรวี ่าดว้ ยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 นายทะเบียน และท่ีแกไ้ ขเพมิ่ เติม) 8.4 ซม.

(ลงช่อื ) ) (ประทับตราชอ่ื ส่วนราชการ กรมพฒั นาฝมี อื แรงงาน ตามข้อ 72 ของระเบยี บสานกั นายกรัฐมนตรีว่าดว้ ยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 ( และทแ่ี ก้ไขเพิ่มเติม)

ผู้ขอขึน้ ทะเบียน

License Pocket book 13

การรับรองความรู้ความสามารถ Occupational Licensing Assessment

การออกใบแทนหนังสอื รบั รอง 11 การขึ้นกทกาารระอขเอึน้ บกทใะบียเแบทียนนนหเเปนปน็ ังผสน็ ู้ปือรรผะับเรมอู้ปินง ระเมิน

ผู้ประสงค์ยื่นคาขอใบแทนหนงั สือ รบั รองการขนึ้ ทะเบียนเปน็ ผ้ปู ระเมิน

ตามแบบ คร.20

คืนคาขอ

ไม่มขี ้อมูล เจ้าหน้าที่ตรวจสอบ ขอ้ มูลในระบบการรับรอง

ความรู้ความสามารถ (E-license) มขี ้อมลู

ผปู้ ระสงคย์ นื่ คาขอฯ ชาระค่าธรรมเนียม

เจา้ หน้าท่จี ดั ทาบนั ทกึ เสนอนายทะเบียนลงนามใบแทนหนงั สือรบั รอง การขนึ้ ทะเบียนเปน็ ผูป้ ระเมนิ หรอื บัตรประจาตัวผปู้ ระเมิน

ผปู้ ระสงคย์ น่ื คาขอฯ รับใบแทนหนังสอื รบั รองการขนึ้ ทะเบียน เปน็ ผปู้ ระเมนิ หรือบัตรประจาตัวผปู้ ระเมินแกผ่ ู้ยืน่ คาขอ

เจ้าหน้าทจ่ี ดั เก็บข้อมูลลงในทะเบยี นรับใบแทนหนงั สอื รับรอง การขน้ึ ทะเบียนเปน็ ผู้ประเมนิ หรอื บตั รประจาตวั ผู้ประเมิน

เจ้าหนา้ ทร่ี ายงานผลการดาเนนิ งาน ตามคู่มือประชาชน

14 License Pocket book

การรบั รองความรคู้ วามสามารถ Occupational Licensing Assessment

ตวั อย่าง คร.20

แบบ คร. 20 2 สำหรบั เจำ้ หนำ้ ท่ี คำขอออกใบแทนหนงั สือรบั รองกำรขึ้นทะเบยี นเปน็ ผปู้ ระเมนิ เลขที่ สำหรับเจ้ำหน้ำท่ี หรอื ขอรับบตั รประจำตัวผู้ประเมนิ กรณีชำรดุ หรือสูญหำย วนั ทร่ี ับ กำรตรวจสอบของเจำ้ หนำ้ ที่ บันทึกกำรชำระเงิน  ได้ตรวจสอบแล้ว คาขอถูกต้องและได้รับการขึ้นทะเบียน ผู้ยื่นคาขอไดช้ าระเงนิ คา่ ธรรมเนียมแล้ว เป็นผู้ประเมินจริง จึงเห็นควรออกใบแทนหนังสือรับรอง จานวน บาท ( ) การขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประเมินหรือออกบัตรประจาตัว ตามใบเสร็จรับเงนิ เลม่ ท่ี เลขท่ี เขียนท่ี ผู้ประเมนิ ใหแ้ ก่ผ้ยู ่ืนคาขอ ลงวนั ที่ วนั ท่ี เดอื น พ.ศ.  ไม่เห็นควรออกใบแทนหนังสือรบั รองการข้ึนทะเบียน

เรียน นายทะเบียน เป็นผู้ประเมินหรือออกบัตรประจาตัวผู้ประเมินให้ผู้ย่ืน คาขอ เนือ่ งจาก ข้าพเจา้ ลงชื่อ

เลขประจาตัวประชาชน      ได้รับการข้นึ ทะเบียนเปน็ ผู้ประเมิน () ในสาขาอาชีพ สาขา ระดับ เจ้าหนา้ ท่ีการเงนิ ลงชอื่ วนั ที่ ตามหนงั สือรับรองการข้ึนทะเบยี นเปน็ ผ้ปู ระเมนิ เลขที่ () ออกให้ ณ วันท่ี ออกโดย พนักงานเจา้ หนา้ ทผ่ี ้ตู รวจสอบ วันท่ี

มีความประสงค์  ขอออกใบแทนหนังสอื รับรองการขึ้นทะเบยี นเป็นผู้ประเมิน  ขอรบั บัตรประจาตวั ผู้ประเมิน คำสั่งนำยทะเบยี น เพื่อใชแ้ ทนหนังสอื รับรองการข้นึ ทะเบียนเปน็ ผ้ปู ระเมิน/บัตรประจาตวั ผู้ประเมนิ ดังกลา่ ว ซ่งึ มีเหตุ  ชารุด  สูญหาย  ใหอ้ อกใบแทนหนังสือรบั รองการข้ึนทะเบียนเป็นผู้ประเมินหรือออกบัตรประจาตัวผู้ประเมินให้แกผ่ ยู้ ื่นคาขอ  ไม่ออกใบแทนหนังสือรับรองการข้ึนทะเบียนเป็นผู้ประเมินหรือไม่ออกบัตรประจาตัวผู้ประเมินให้แก่ ขา้ พเจ้าได้แนบรูปถ่ายหน้าตรง ขนาด 1 X 1.5 นิ้ว ซึ่งถ่ายมาแล้วไม่เกินหกเดือน จานวน 3 รปู มาพร้อมคาขอน้ี และขอรบั รองว่าขอ้ ความดงั กล่าวข้างต้นถูกต้องและเปน็ ความจริงทุกประการ ผยู้ นื่ คาขอ เนื่องจาก

และให้พนักงานเจา้ หน้าที่แจ้งผยู้ ่ืนคาขอให้ทราบ

ลงชือ่ ผยู้ ืน่ คาขอ ลงช่อื () ( วนั ท่ี )

นายทะเบียน

ตวั อย่าง คร.21

แบบ คร. 21

ใบแทน

หนังสือรบั รองการขน้ึ ทะเบียนเปน็ ผปู้ ระเมนิ

เลขท่ี /

ใหไ้ วเ้ พอื่ แสดงว่า (ระบุชอ่ื ผูไ้ ด้รบั การข้ึนทะเบียนเป็นผ้ปู ระเมิน) ได้ขึ้นทะเบยี นเปน็ ผู้ประเมินตามพระราชบญั ญตั ิสง่ เสรมิ การพฒั นาฝีมอื แรงงาน พ.ศ. 2545 ในสาขาอาชพี สาขา ระดบั

ใบแทนหนังสอื รบั รองฉบับนี้ ใช้ไดจ้ นถึงวันท่ี

ใบแทนใหไ้ ว้ ณ วนั ที่

( (ลงชอื่ ) ) รูปถ่าย นายทะเบียน ขนาด1 X1.5 นวิ้

(ประทับตราชอื่ สว่ นราชการ กรมพฒั นาฝมี อื แรงงาน ตามขอ้ 72 ของระเบยี บสานกั นายกรัฐมนตรวี า่ ด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และท่ีแก้ไขเพม่ิ เตมิ )

(ลงช่อื ) )

(

ผู้ขอข้นึ ทะเบยี น

หมายเหตุ : ออกแทนหนงั สือรับรอง เลขที่ ลงวันท่ี ซ่ึงมีเหตุชารุดหรือสูญหาย ตามคาขอเลขที่ ลงวันที่

License Pocket book 15

การรบั รองความรู้ความสามารถ Occupational Licensing Assessment

การรับรองกกาารรรับขรึ้นองทกาะรขเบ้ึนทยี ะเนบียเนปเปน็ ็นอองคง์กครอก์ าชรีพอาชีพ 16

1. เกปา็น1รอ.เตงรคพกีย์กาิจมรรากอเรตาาณรรชียกาีพม่อรับกนารคอรณกง่อเะปกน็นรคอรณมงะคกก์การรรรอสมา่งกชเสาีพรรสิม่งกเาสรรพิมฒักานราพฝัฒีมนือาแฝรีมงงือาแนรพงงิจาานรณารับรอง

กลมุ่ บคุ คลหรือสถาบันท่ปี ระสงค์ ไม่ดาเนินการแก้ไข จะขอให้คณะกรรมการรับรอง ภายในระยะเวลา ทก่ี าหนดถือว่า ใหเ้ ปน็ องค์กรอาชีพ ไมป่ ระสงคจ์ ะเป็น สถาบนั พัฒนาฝีมอื แรงงาน องคก์ รอาชพี สานกั งานพัฒนาฝมี ือแรงงาน แก้ไข/ เพิ่มเตมิ

ไมถ่ กู ตอ้ ง/ เจ้าหน้าที่ตรวจสอบ ถกู ต้อง/ ไมค่ รบถว้ น ความถูกตอ้ ง/ครบถว้ นของ ครบถ้วน คาขอรับรองเปน็ องคก์ รอาชพี

ตามแบบ คร.1

เจ้าหน้าทจ่ี ดั ทาบนั ทกึ ขอรับรองการเปน็ องค์กรอาชีพเพอ่ื เสนอคณะกรรมการพิจารณา

เสนอคณะกรรมการสง่ เสรมิ การพัฒนา ฝมี ือแรงงานพจิ ารณา

16 License Pocket book

การรับรองความรคู้ วามสามารถ Occupational Licensing Assessment

ตัวอย่าง คร.1

แบบ คร.1 เลขรบั .......................... วนั ที่.............................

คำขอรับรองเป็นองค์กรอำชพี

เรยี น นายทะเบียน เขยี นที่ . วนั ท่ี เดอื น พ.ศ. .

ด้วยสมาคม .ทะเบียนเลขที่ .. โดย เลขประจาตัวประชาชน เปน็ ผมู้ อี านาจกระทาการแทน/ผูร้ ับมอบอานาจ มสี านักงานใหญ่ต้งั อยู่เลขที่ หมู่ท่ี ตรอก/ซอย . ถนน แขวง/ตาบล เขต/อาเภอ . จงั หวัด รหสั ไปรษณยี ์ โทรศัพท์ . โทรสาร โทรศพั ทม์ ือถือ E-mail . มคี วามประสงคจ์ ะขอให้คณะกรรมการสง่ เสรมิ การพัฒนาฝีมอื แรงงานรับรองเป็นองคก์ รอาชีพ ตามมาตรา 5 แหง่ พระราชบญั ญัติสง่ เสรมิ การพัฒนาฝมี อื แรงงาน พ.ศ. 2545 ในสาขาอาชพี สาขาอาชีพช่างก่อสรา้ ง สาขาอาชีพช่างอุตสาหการ สาขาอาชพี ช่างเครื่องกล สาขาอาชีพช่างไฟฟา้ อิเลก็ ทรอนิกส์และคอมพิวเตอร์ สาขาอาชีพช่างอตุ สาหกรรมศิลป์ สาขาอาชีพเกษตรอตุ สาหกรรม สาขาอาชีพภาคบริการ

ข้าพเจ้าได้แนบเอกสารหรือหลกั ฐานประกอบการพจิ ารณา ดงั น้ี (1) เอกสารเกย่ี วกับการจดั ตั้งสมาคม ได้แก่ ใบสาคัญแสดงการจดทะเบยี นสมาคม ใบสาคญั แสดงการ จดทะเบยี นการแต่งต้ังกรรมการของสมาคม ข้อบงั คับของสมาคม (2) รายงานการประชมุ สมาคมท่ีมีมติให้ย่ืนขอรบั รองเป็นองค์กรอาชพี (3) หนงั สือมอบอานาจ และสาเนาบัตรประจาตวั ประชาชนของผู้มอบอานาจ (กรณีที่มีการมอบอานาจ) (4) เอกสารหรือหลักฐานเกยี่ วกับการดาเนนิ การตามวัตถุประสงคเ์ ปน็ ระยะเวลาไมน่ อ้ ยกว่าหนง่ึ ปี ก่อนย่นื คาขอ (5) เอกสารอนื่ ๆ (โปรดระบ)ุ . (สาเนาเอกสารหรือหลักฐานให้ลงชื่อรบั รองสาเนาทกุ ฉบับ) ขา้ พเจ้าขอรับรองวา่ ข้อความดังกลา่ วข้างตน้ และเอกสารหรือหลักฐานท่ีแนบคาขอถูกต้องและเป็นความจริงทุกประการ

ลงชอ่ื ผู้ย่ืนคาขอ (ประทบั ตราสมาคม ถ้ามี) ( ).

(ดา้ นหลัง) . สำหรบั เจำ้ หน้ำที่ . กำรตรวจสอบของเจำ้ หน้ำท่ี . ได้ตรวจสอบแล้ว คาขอและเอกสารหรอื หลักฐานถูกตอ้ งครบถ้วน ไดต้ รวจสอบแล้ว คาขอไม่ถูกตอ้ ง ขาดเอกสารหรือหลักฐาน ดงั นี้ . . ลงช่ือ () ตาแหน่ง เจ้าหน้าท่ผี ตู้ รวจสอบ

กำรตรวจสอบของนำยทะเบียน คาขอถูกต้อง เอกสารหรือหลักฐานครบถว้ นแลว้ ใหน้ าเสนอคณะกรรมการพิจารณาตอ่ ไป คาขอไม่ถกู ต้อง/ขาดเอกสารหรอื หลกั ฐาน ดงั นี้ . . .. . ใหแ้ จ้งผู้ย่นื คาขอดาเนนิ การแก้ไขหรือสง่ เอกสารหรอื หลักฐานเพิ่มเตมิ ภายใน. .วัน .

ลงชือ่ นายทะเบยี น ) ( .

ตาแหน่ง วนั ท่ี

License Pocket book 17

การรบั รองความรคู้ วามสามารถ Occupational Licensing Assessment

พระราชบญั ญัตสิ ่งเสรมิ การพฒั นาฝีมือ

พระราชบญั ญตั สิ ง่ เสรมิ การพฒั นาฝมี อื แรงงา(นกา(รฉรบับรบั องทค่ี ว2าม)รู้ค

ม.5 สมดุ ประจาตวั ม.5 การประเมิน ม.26/4 ศนู ยป์ ระเมนิ ม.26/1 บคุ คลทปี่ ระสงค์ การรบั รองความรู้ความสามารถ ความรคู้ วามสามารถ หนงั สอื รับรองความรูค้ วามสามารถ จะมสี มุดประจาตัว (1) ศนู ย์ประเมินฯ ม.26/2 การบนั ทกึ ขอ้ มลู ม.39(5) จาแนกและ ม.7 (2) กาหนดสาขา กลาง ประกาศ คกก. เร่ืองแบบ กาหนดระดับความรู้ อาชพี ตาแหน่งงาน ความสามารถของผู้ หรือลักษณะงาน ท่ี ม.26/5 อานาจ สมุดประจาตัว ประกอบอาชพี และ อาจเปน็ อันตรายตอ่ หนา้ ที่ หลักเกณฑ์ วธิ กี าร ฯ กาหนดช่วงอัตรา (หน้า 86) (แบบคร.3,4 ) สาธารณะ... ม.26/13 วรรค 1. กฎกระทรวง กาหนด คา่ จา้ ง ... ประกาศกระทรวง ศูนยป์ ระเมินฯกลาง ค่าธรรมเนยี มเกย่ี วกับ ม.26/10 บคุ คลที่ และหน่วยงานของรฐั การรับรองความรู้ ประสงค์จะขอ แรงงาน เรื่อง อาจเรยี กค่าธรรมเนียม ความสามารถ พ.ศ.2559 หนงั สือรับรอง กาหนดสาขาอาชีพท่ี กฎกระทรวง กาหนด อาจเป็นอันตรายตอ่ ค่าธรรมเนยี มของศนู ย์ (หน้า 122) ความรู้ ความสามารถ.... สาธารณะฯ ประเมินความรู้ ม.53/1 (หนา้ 137) ความสามารถกลาง ผู้ปฏบิ ัติงาน ตาม ประกาศ คกก. ม.26/3 ผ้ปู ฏิบัตงิ าน และศนู ย์ประเมนิ เรือ่ ง หลกั เกณฑ์ ในสาขาอาชีพ ความร้คู วามสามารถที่ ม.26/3 ไมม่ ี วิธกี ารและเงอ่ื นไข ตาแหนง่ งาน หรอื เป็นหนว่ ยงานของรัฐ หนงั สอื รบั รองฯ ในการย่ืนคาขอการ ลกั ษณะงานทร่ี ัฐมนตรี ประกาศกาหนดตาม พ.ศ.2559 ประเมิน ฯ มาตรา 7 (2) (หน้า 120) ( หน้า 107) (แบบ คร.10-15)

ม.53/2 ผู้จ้างผู้ ม.53/3 ดาเนนิ การเปน็ ศนู ย์ ไมม่ หี นงั สอื ฯ ประเมินฯ มไิ ดร้ บั หนงั สอื รบั รองฯ ตาม ม.26/3 ทางานในสถาน ม.53/6 ดาเนนิ การเป็นศูนย์ ประเมินฯ ฝา่ ฝนื ม.49/1 วรรค3. ประกอบ กิจการ

ใช้ประกอบกับหนงั สือรวมกฎหมายวา่ ดว้ ยการสง่ เสรมิ การพฒั นาฝีมือแรงงานและกฎหมายที่เกย่ี วขอ้ งกับการพ

18 License Pocket book

การรบั รองความรูค้ วามสามารถ Occupational Licensing Assessment

อแรงงาน (ฉบับท่ี 2) พ.ศ.2557

ควาพมส.ศาม.2าร5ถ 5) 7 (การรับรองความรู้ความสามารถ)

ม.26/9 แสดงหนงั สอื ม.5 ม.5 ผู้ประเมิน ม.33/1 รับรองการเปน็ ศนู ย์ องค์กรอาชพี ผู้ประกอบ ประเมนิ เปดิ เผยและเหน็ กจิ การ ประกาศ ได้ง่าย คกก. เร่ือง

(2) องค์กรอาชพี และ ประกาศ คกก. เรื่อง ม.26/11 บคุ คลที่ ประกาศ คกก. กาหนด หน่วยงานของรฐั หลักเกณฑ์ วธิ กี ารและ ประสงคจ์ ะขึ้น เรอ่ื งคุณสมบตั ิ จานวนการ ทะเบียนเป็นผู้ ของผ้ปู ระเมินฯ จ้างงานผู้ ม. 26/7 องคก์ รอาชพี เงอื่ นไขใน (หนา้ 124 )(แบบ ได้รับหนังสือ หรอื หนว่ ยงานของรฐั ที่ การรับรองเป็นองคก์ รอาชีพ ประเมนิ คร.18 ,19 ,19/1, รับรอง ฯ ประสงค์จะเปน็ ศนู ย์ ม.26/12 (หน้า 192) (หน้า 82) (แบบ คร.1-2) คา่ ตอบแทนผู้ 20 ,21) ม.33/1 (3) ประเมนิ ฯ ประเมนิ ที ประกาศ คกก. เรือ่ ง ประกาศกระทรวง ปฏิบัตงิ านในศนู ย์ แบบบตั รประจาตวั ให้ใช้ กฎกระทรวง การยน่ื แรงงาน เรือ่ ง อตั รา ประเมนิ ฯกลาง ผู้ประเมนิ (หน้า131) เคร่ืองหมาย คาขอ การออกหนงั สือ ค่าบริการฯ (หนา้ 85) ระเบียบ คกก. ประกาศ คกก. รับรอง ฯ (หน้า 96) ม.26/14 เก็บเอกสาร ว่าด้วยค่าตอบแทน กฎกระทรวง เรอ่ื ง แบบของ และหลักฐานของผู้ยื่น และค่าใช้จ่ายอ่ืนฯ กาหนด เคร่ืองหมาย .(แบบ คร.5-9) คาขอหนังสือรบั ฯ และ (หน้า 133) หลักเกณฑ์ ค่าธรรมเนยี ม วิธกี าร และ กฎกระทรวง กาหนด ผลการพจิ ารณา เกย่ี วกบั การ เง่ือนไขการ ค่าธรรมเนยี มเก่ยี วกบั ไวไ้ ม่นอ้ ยกวา่ 2 ปี รับรองความรู้ อนุญาตและ ม.26/15 รายงานผลการ ความสามารถ การรับรองความรู้ ดาเนนิ งานให้นาย พ.ศ.2559 การใช้ ความสามารถ (หน้า 122) เครอ่ื งหมาย ฯ พ.ศ.2559 ทะเบยี นทราบ (หน้า 122) ประกาศ คกก. ม.53/6 ผ้ปู ระเมนิ ม.53/3 (หนา้ 193) ม.26/6 อานาจหน้าที่ เรอื่ ง หลักเกณฑ์ ฝ่าฝนื ม.49/1 ผู้ประเมนิ มไิ ด้รบั (แบบ คร.24 ม.26/8 หนงั สือรับรอง และวธิ ีการรายงานผล ฯ วรรค 3. หนงั สอื รับรองฯ การเปน็ ศนู ย์ประเมิน (หนา้ 134) คร.25) (แบบ คร.22 -23) กฎกระทรวง 2 ปี (หนา้ 122)

ม.26/13 วรรค.2 ดาเนินการตามระเบยี บกรมพฒั นาฝีมอื ม.53/4 องค์กรอาชีพอาจเรยี ก แรงงานว่าดว้ ยการดาเนินคดอี าญาและ ใชเ้ ครือ่ งหมาย เกบ็ คา่ บรกิ าร ไมเ่ กนิ ท่ี การเปรยี บเทียบความผิดตามกฎหมาย โดยมิไดร้ บั

รฐั มนตรีประกาศ วา่ ด้วยการส่งเสริมการพัฒนาฝมี อื อนญุ าต กาหนด แรงงานพ.ศ.2562 ส่งเสริมตามกฎหมาย พฒั นาฝีมือแรงงาน (เลม่ สเี ทา) บังคบั ตามกฎหมาย

License Pocket book 19

การรบั รองความรู้ความสามารถ Occupational Licensing Assessment

17 22..รกเกปับาาน็รรรดออดงาง�ำคเเเนปนก์ ิน็ินนรอกกอาาางชรรคหพีห์กลลรงััองคคาณชณีพะะกกรรรรมมกกาารรสสง่ เ่งสเสรมิริกมากราพรัฒพัฒนานฝามี ฝอื ีมแือรแงงรางนงาพนิจพาริจณาราณรบั ารอง

สานกั งานรับรองความรู้ความสามารถ แจ้งมติคณะกรรมการฯพจิ ารณา รบั รอง/ไม่รบั รอง เปน็ องค์กรอาชีพ

สถาบันพฒั นาฝีมือแรงงาน/สานกั งานพฒั นาฝีมอื แรงงาน

มีมติไม่รบั รองเป็น มตคิกณาระพกิจรารรมณกาารของ มีมติรบั รองเป็น องคก์ รอาชพี องคก์ รอาชพี เจา้ หนา้ ที่จดั ทาบันทกึ แจ้งผล เจา้ หน้าทจี่ ัดทาบันทึกแจง้ การไมร่ บั รอง การรบั รองเปน็ องค์กรอาชีพ และเหตุผลในการไมร่ บั รอง

เจ้าหนา้ ทีจ่ ัดทาหนังสือรับรองเปน็ องคก์ รอาชีพ ตามแบบ คร. 2

กลมุ่ บุคคลหรือสถาบนั ทป่ี ระสงค์ จะขอใหค้ ณะกรรมการรบั รองให้เปน็

องคก์ รอาชีพ

20 License Pocket book

การรบั รองความรคู้ วามสามารถ Occupational Licensing Assessment

ตัวอยา่ ง คร.2

แบบ คร.2

หนังสอื รบั รองเปน็ องค์กรอาชีพ

เลขท่ี . หนังสือรบั รองฉบบั นีใ้ ห้ไว้แก่ .

(ชอ่ื สมาคม) .

เพื่อแสดงว่าคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานตามพระราชบัญญัติ สง่ เสริมการพัฒนาฝมี อื แรงงาน พ.ศ. 2545 ไดร้ ับรองให้เป็นองค์กรอาชพี ในสาขาอาชพี . (ชื่อสาขาอาชีพทไ่ี ดร้ บั รอง) . โดยมีสทิ ธแิ ละหนา้ ท่ีตามพระราชบัญญัติส่งเสรมิ การพัฒนาฝีมอื แรงงาน พ.ศ. 2545

ออกให้ ณ วันที่ เดือน พ.ศ. .

(ลงช่อื ) . ( )

นายทะเบียน

...

License Pocket book 21

การรับรองความรคู้ วามสามารถ Occupational Licensing Assessment

การขอรับรกอารงขกอราับตรรอาเงมปกามน็ รตเาศปาม็ตนูนมศราูนยตยาร์ป์ปาร2ร2ะ6เะ6ม/ิเน4ม/ค(ว24ินา)มคร(ู้คว2วาา)มมสารมูค้ารวถ ามสาม2า2รถ

ตศผานูมู้ปมยระป์าสตรงระคาเมย์ 2ิน่นื 6คค/วา4าข(ม2อ)รรูค้บัตวารามอมงแสกบาาบมรเาคปรรน็ถ.5

แกไ้ ข/เพิ่มเติม

ไม่ถูกตอ้ ง/ไมค่ รบถว้ น ความคเรจบา้ ถหว้นน้าถทูก่ีตตรว้อจงขสอองบเอกสาร

ถกู ตอ้ ง/ครบถว้ น

เจ้าหนา้ ที่ชแี้ จงรายละเอยี ดการดาเนินงาน

ผปู้ ระสงคย์ ่ืนคาขอฯ ชาระคา่ ธรรมเนียม ขอขน้ึ ทะเบียนเปน็ ศนู ยป์ ระเมนิ

นายทะเบยี นแต่งต้ังคณะทางานตรวจประเมนิ ความพรอ้ มและความเหมาะสม

คณะทางานฯ ตรวจสอบความพร้อมและสรุปความเห็น

คณะทางานฯ จดั ทาบนั ทกึ เสนอนายทะเบยี น

ไมอ่ นมุ ัติ นายทะเบียน อนมุ ัติ พิจารณา แจง้ ผลกากรพาริจชาารรณะคาเา่ ปธ็นรรหมนเังนสยี ือมพร้อมระบุ เจ้าหนา้ ท่จี ัดทาหนงั สอื รบั รองการเป็นศนู ย์ สรุปผลการพจิ ารณาพร้อมระบุเหตผุ ล ประเมินความรู้ความสามารถตามแบบ คร.6 ผปู้ ระสงค์ยืน่ คาขอฯชาระคา่ ธรรมเนียม แจง้ ผลการพจิ ารณาเปน็ หนังสือ การออกหนังสือรับรองการขนึ้ ทะเบียนฯ พร้อมระบเุ หตผุ ลใหผ้ ู้ยน่ื คาขอทราบ เจา้ หนา้ ทจี่ ัดทาบนั ทกึ เสนอนายทะเบยี นลงนาม เจา้ หนา้ ทีร่ ายงานผลการ ดาเนนิ งานตามคู่มือประชาชน

ผปู้ ระสงค์ยื่นคาขอฯ รับหนงั สอื รับรอง การเปน็ ศนู ย์ประเมินฯ

22 License Pocket book

การรบั รองความร้คู วามสามารถ Occupational Licensing Assessment

ตวั อย่าง คร.5

แบบ คร. 5 2

4. เอกสารหลักฐานประกอบการย่นื คาขอ (1) สาเนาหนงั สือสาคัญหรือเอกสารที่แสดงความเป็นนิตบิ ุคคลท่ีจดั ตัง้ ขนึ้ หรือหนังสอื รับรองเปน็ องคก์ รอาชีพ (2) หนงั สอื ที่แสดงวา่ เป็นหัวหนา้ หน่วยงานหรอื ผู้มอี านาจกระทาการแทนนิติบุคคลหรือหนังสอื มอบอานาจ ใหก้ ระทาการแทนนติ บิ คุ คล คำขอเป็นศนู ยป์ ระเมนิ ควำมรคู้ วำมสำมำรถ (3) สาเนาบตั รประจาตัวประชาชนหรอื สาเนาบัตรประจาตัวอ่ืนของหวั หน้าหนว่ ยงานหรือผมู้ อี านาจ ตำมมำตรำ 26/4 (2) ทาการแทนนติ บิ ุคคลท่ีทางราชการหรอื หนว่ ยงานของรฐั ออกให้ (4) รายช่ือผูป้ ระเมินในสาขาอาชพี ท่ยี ื่นคาขอไมน่ ้อยกว่าสาขาอาชีพละสามคน และสาเนาบัตรประจาตวั เขียนท่ี . ผู้ประเมิน วันท่ี เดือน พ.ศ. . 1. รายละเอียดเกี่ยวกบั หนว่ ยงาน . (5) บัญชีรายการเคร่ืองมือ อุปกรณ์ และสิ่งอานวยความสะดวกสาหรับใช้ในการประเมินความรู้ . ความสามารถ หน่วยงานของรัฐ . (6) สาเนาเอกสารแสดงการมีกรรมสิทธ์ิหรือมีสิทธิครอบครองในที่ดินอันเป็นท่ีต้ังศูนย์ประเมิน ชอ่ื . . ที่ต้ังเลขท่ี หมู่ ซอย ถนน . ความรู้ความสามารถ . (7) แผนที่แสดงท่ีตงั้ ศนู ยป์ ระเมนิ ความรูค้ วามสามารถ แขวง/ตาบล เขต/อาเภอ . (8) เอกสารอื่นๆ (โปรดระบุ) . จังหวัด รหัสไปรษณีย์ . โทรศัพท์ โทรสาร . . . อีเมล์ . ขา้ พเจ้าขอรับรองวา่ ข้อความดังกล่าวขา้ งตน้ และเอกสารหรือหลกั ฐานทแ่ี นบคาขอถูกต้องและเปน็ ความจรงิ องค์กรอาชีพ . ทกุ ประการ . ชอ่ื . . หนงั สอื รบั รอง เลขท่ี ออกให้ ณ วนั ที่ . ทตี่ ้งั เลขท่ี หมู่ ซอย ถนน . ลงช่ือ ผู้ยืน่ คาขอ (ผูม้ ีอานาจลงนาม/ผรู้ ับมอบอานาจ) แขวง/ตาบล เขต/อาเภอ ( ). . จังหวดั รหัสไปรษณยี ์ . โทรศพั ท์ โทรสาร . อีเมล์ . . ... 2. มีความประสงคข์ อเป็นศูนย์ประเมนิ ความรู้ความสามารถตามมาตรา 26/4 (2) . สาขาอาชพี จานวน สาขา ดังน้ี (1) (2) (3) (4) (5) 3. ศูนย์ประเมินความรูค้ วามสามารถ ต้ังอยู่เลขท่ี หมู่ ซอย ถนน แขวง/ตาบล เขต/อาเภอ จงั หวัด รหัสไปรษณีย์ จงั หวัด รหสั ไปรษณยี ์ โทรศัพท์ โทรสาร อีเมล์ .

ตวั อยา่ ง คร.6

แบบ คร. 6

หนังสอื รับรองการเป็นศนู ย์ประเมนิ ความรู้ความสามารถ ตามมาตรา 26/4 (2)

เลขท่ี . หนงั สอื รับรองฉบับน้ใี หไ้ ว้แก่ .

.

เพื่อแสดงว่าเป็นศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถตามมาตรา 26/4 (2) แห่งพระราชบัญญตั ิสง่ เสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 ในสาขาอาชพี . 1. สาขา . 2. สาขา . 3. สาขา . 4. สาขา . 5. สาขา . ตัง้ อยเู่ ลขที่ หมู่ ซอย ถนน . แขวง/ตาบล เขต/อาเภอ จงั หวัด .

ออกให้ ณ วนั ท่ี เดือน พ.ศ. . หนงั สอื รับรองฉบบั น้ีใหใ้ ช้ไดจ้ นถึงวนั ที่ เดือน พ.ศ. .

ลงชอื่ . ( ) นายทะเบียน

...

License Pocket book 23

การรบั รองความรคู้ วามสามารถ Occupational Licensing Assessment

24

การขอใบกาแครทขวอนาใมหบแสนคทางัวนมาสหมาอืนสรังารถสมับือาตรรราัถบอมตรงอามมงกากมาตาารรตรเเรปาปา็นน็22ศ6ูนศ6/ยูน4/์ปย(ร42ะป์ )เม(ริ2นะคเ)มวาินมครู้ วามรู้