งาน ฟาร์ม ส วิ ต เซอร์ แลนด์

‘สวัสดิภาพที่ดีของสัตว์’ เป็นหนึ่งในเงื่อนไขการได้รับเงินอุดหนุนจากรัฐบาลสวิตเซอร์แลนด์ที่ขึ้นชื่อว่าสูงเป็นอันดับต้นๆ ของประเทศพัฒนาแล้ว

ตั้งแต่ช่วงกลางเดือนมิถุนายนของทุกปี เป็นประเพณีฤดูร้อนของเกษตรกรผู้เลี้ยงวัวในบริเวณเทือกเขาแอลป์ ประเทศสวิตเซอร์แลนด์ จะต้อนวัวนับหมื่นตัวจากฟาร์มด้านล่างขึ้นไปกินหญ้าในทุ่งหญ้าบนภูเขา และต้อนลงมาในช่วงนี้ที่ฤดูร้อนกำลังจะจบลง

ในรูปเป็นวัวที่ได้รับบาดเจ็บกำลังบินสูง 1,950 เมตร เหนือระดับน้ำทะเล ใกล้บริเวณช่องเขาเคลาเซน (Klausen Pass) เกษตรกรที่สวิตเซอร์แลนด์ใช้เฮลิคอปเตอร์ในการขนส่งวัวที่ได้รับบาดเจ็บลงมาจากภูเขา และใช้ในกรณีที่รถยนต์เข้าถึงได้ยากหรือไม่สามารถเข้าถึงได้

ภาคเกษตรกรรมของสวิตเซอร์แลนด์มีขนาดเล็กมาก มีการจ้างงานเพียงแค่ 4% เท่านั้น และมีมูลค่าแค่ 1% ของ GDP ทั้งหมด โดยครึ่งหนึ่งเป็นการเลี้ยงปศุสัตว์ อย่างไรก็ตามเกษตรกรรมในสวิตเซอร์แลนด์มีบทบาทสำคัญในการดูแลรักษาสิ่งแวดล้อมและความมั่นคงทางอาหาร ซึ่งเป็นสิ่งที่ผู้บริโภคในสวิตเซอร์แลนด์ให้คุณค่าเป็นอย่างมาก

ในช่วงปี 1990s หลังจาก 36% ของประเภทสัตว์ป่าสูญพันธุ์ และอีก 60% ของสัตว์ที่เหลืออยู่ตกอยู่ในภาวะเสี่ยงสูญพันธุ์ ปัญหาเรื่องความหลากหลายทางชีวภาพผลักดันให้รัฐบาลสวิตเซอร์แลนด์เริ่มปฏิรูปเกษตรกรรม วางบทบาทและหน้าที่ของภาคเกษตรกรรมให้ดูแลความมั่นคงทางอาหารของประเทศ โดยเปลี่ยนวิธีการให้เงินสนับสนุนเกษตรกร จากที่เคยให้เงินตามราคาตลาดและผลผลิตทางการเกษตรที่ผลิตได้ กลายมาเป็นให้เงินอุดหนุนโดยไม่ดูปริมาณผลผลิต หากแต่ให้ความสำคัญกับกระบวนการผลิตและการทำเกษตรกรรมที่จะต้องเป็นการทำเกษตรอย่างยั่งยืน

นี่คือความพยายามของรัฐบาลสวิตเซอร์แลนด์ในการลดการแทรกแซงของตลาดและเพื่อรักษาความหลากหลายทางชีวภาพ โดยตั้งเป้าหมายให้ภาคเกษตรกรรมมีหน้าที่รักษาความมั่งคงทางอาหาร ทำการเกษตรแบบยั่งยืนโดยจะต้องรักษาดินให้อุดมสมบูรณ์และรักษาน้ำให้สะอาดดื่มได้ นอกจากนี้เกษตรกรยังมีหน้าที่ดูแลรักษาภูมิทัศน์ และพื้นที่ชนบทด้วย

เกษตรกรได้รับเงินสนับสนุนจากรัฐบาลเพื่อทำตามเงื่อนไขการทำเกษตรที่จะบรรลุเป้าประสงค์ข้างต้นผ่านระบบจ่ายตรง (Direct Payment) เกษตรกรในแต่ละพื้นที่จะได้รับเงินอุดหนุนแตกต่างกันไปตามความยากลำบากของพื้นที่ในการทำเกษตร นอกจากสวัสดิภาพของสัตว์แล้ว ยังมีเงื่อนไขอื่นๆ ที่เกษตรกรจะต้องปฏิบัติตามเพื่อที่จะได้รับเงินสนับสนุนจากรัฐบาล เช่น การใช้ผลิตภัณฑ์อาหารเสริมของพืชจะต้องมีปริมาณไนโตเจนและฟอสฟอรัสเป็นไปตามข้อกำหนด จะต้องดูแลรักษาดิน และรักษาระบบนิเวศรอบบริเวณพื้นที่เกษตรกรรมของตัวเองให้ใกล้เคียงกับภาพตามธรรมชาติเดิมให้มากที่สุด เป็นต้น

เคยมีจุดหนึ่งที่เงินอุดหนุนของรัฐบาลมากเกือบเท่ารายได้ที่เกษตรกรได้จากการขายผลผลิตทางการเกษตร จนตลาดแทบไม่ใช่แรงจูงใจของเกษตรกรอีกต่อไป ที่ผ่านมาจึงมีความพยายามในการปรับนโยบายเพื่อหาจุดสมดุลระหว่างการเปิดให้มีการแข่งขันทางการตลาดมากขึ้น แต่ก็ยังรักษาความหลากหลายทางชีวภาพและความยั่งยืนทางอาหารไว้ด้วย

แม้ทุกวันนี้เงินสนับสนุนจะมีแนวโน้มลดลง แต่เมื่อเทียบกับประเทศอื่นๆ ที่พัฒนาแล้ว เงินสนับสนุนเกษตรกรรมของสวิตเซอร์แลนด์ก็ยังสูงกว่าอยู่ดี แต่ก็มีเงื่อนไขที่เกษตรกรจะต้องปฏิบัติตามที่เข้มงวดมากที่สุดเช่นกัน

....

รับชมคลิปวิวบิน: https://www.facebook.com/VoiceOnlineTH/videos/197653442431354

อ้างอิง:

https://www.oecd.org/environment/resources/Policy-Paper-Reforming-agricultural-subsidies-to-support-biodiversity-in-Switzerland.pdf

ผู้ที่ไม่ได้ถือสัญชาติสวิสได้รับอนุญาตให้อยู่ในสวิตเซอร์แลนด์ในฐานะนักท่องเที่ยวโดยไม่ต้องลงทะเบียนนานสูงสุดสามเดือน หลังจากสามเดือนแล้ว ทุกคนที่วางแผนจะอยู่ในสวิตเซอร์แลนด์จะต้องได้รับใบอนุญาตทำงานและ/หรือใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ และลงทะเบียนอย่างเป็นทางการกับทางการสวิส

เมื่อยื่นขอใบอนุญาตทำงานและ/หรือใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ของสวิส ระเบียบข้อบังคับที่แตกต่างกันจะมีผลกับพลเมืองของสหภาพยุโรปและ EFTA เมื่อเทียบกับพลเมืองอื่นๆ

จะเป็นชาวสวิสได้อย่างไร?

2. ที่อยู่อาศัย – ทำงานในสวิตเซอร์แลนด์

การได้รับใบอนุญาตทำงานของสวิสทำให้ชาวต่างชาติสามารถมีถิ่นที่อยู่ในประเทศสวิสได้อย่างถูกกฎหมาย

มีสามวิธีที่จะได้รับสิทธิ์ทำงานในสวิตเซอร์แลนด์:

  1. ได้รับการว่าจ้างจากบริษัทสวิสที่มีอยู่
  2. ก่อตั้งบริษัทสวิสและเป็นกรรมการหรือพนักงานของบริษัท
  3. ลงทุนในบริษัทสวิสและเป็นกรรมการหรือพนักงานของบริษัท

A. ได้รับการว่าจ้างจากบริษัทสวิสที่มีอยู่แล้ว

บุคคลนั้นจะต้องหางานทำและนายจ้างจดทะเบียนการจ้างงาน ก่อนที่บุคคลนั้นจะเริ่มทำงานจริง

เป็นเรื่องง่ายสำหรับพลเมือง EU/EFTA เนื่องจากพวกเขาได้รับสิทธิพิเศษในการเข้าถึงตลาดแรงงานในสวิตเซอร์แลนด์

อย่างไรก็ตาม ผู้ที่ไม่ใช่พลเมืองของสหภาพยุโรป/EFTA จะได้รับอนุญาตให้เข้าสู่ตลาดแรงงานของสวิสได้ก็ต่อเมื่อมีคุณสมบัติเหมาะสมเท่านั้น เช่น หากเป็นผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และ/หรือวุฒิการศึกษาระดับอุดมศึกษา

นายจ้างจำเป็นต้องยื่นขอวีซ่าทำงานให้กับทางการสวิส ในขณะที่ลูกจ้างต้องยื่นขอวีซ่าเข้าประเทศจากประเทศของตน วีซ่าทำงานจะช่วยให้บุคคลดังกล่าวสามารถอาศัยและทำงานในสวิตเซอร์แลนด์ได้

บีแอนด์ซี การจัดตั้งหรือลงทุนในบริษัทสวิสและกลายเป็นกรรมการหรือลูกจ้างของบริษัท

ขั้นตอนสำหรับทั้ง EU/EFTA และสำหรับผู้ที่ไม่ใช่พลเมืองของ EU/EFTA จะง่ายกว่า หากผู้อยู่อาศัยใหม่ก่อตั้งบริษัทในสวิสและได้รับการว่าจ้างจากบริษัทดังกล่าว

ชาวต่างชาติทุกคนสามารถก่อตั้งบริษัทได้ ดังนั้นจึงอาจสร้างงานให้กับชาวสวิสได้ เจ้าของบริษัทมีสิทธิ์ได้รับใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ในประเทศสวิสเซอร์แลนด์ ตราบใดที่เขา/เธอได้รับการว่าจ้างจากบริษัทในตำแหน่งอาวุโส

โดยหลักการแล้ว ผู้ที่ไม่ได้อยู่ในสหภาพยุโรป/EFTA สามารถก่อตั้งบริษัทซึ่งต้องสร้างมูลค่าการซื้อขายขั้นต่ำต่อปีที่ 1 ล้านฟรังก์สวิส และสร้างงานใหม่ที่ใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีใหม่และ/หรือการพัฒนาของภูมิภาคและมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศ ประเภทของวัตถุประสงค์ในการพัฒนาเศรษฐกิจของบริษัท ซึ่งถือว่าเป็นที่ยอมรับในสวิตเซอร์แลนด์ ได้แก่ การเปิดตลาดใหม่ การรักษายอดขายเพื่อการส่งออก การสร้างความเชื่อมโยงที่สำคัญทางเศรษฐกิจในต่างประเทศ และการสร้างรายได้จากภาษีใหม่ ข้อกำหนดที่แม่นยำแตกต่างกันไปตามแต่ละรัฐ

อีกทางหนึ่ง ผู้สมัครในสหภาพยุโรปและนอกสหภาพยุโรป/EFTA สามารถเลือกลงทุนในบริษัทที่ประสบปัญหาในการขยายธุรกิจ เนื่องจากขาดเงินทุนที่จำเป็น เงินทุนใหม่นี้จะช่วยให้บริษัทสามารถสร้างงานและช่วยให้เศรษฐกิจของสวิสขยายตัวได้ การลงทุนจะต้องเพิ่มมูลค่าทางเศรษฐกิจให้กับภูมิภาคสวิสโดยเฉพาะ

ผู้ที่ไม่ใช่พลเมืองของสหภาพยุโรป/EFTA จะต้องปฏิบัติตามเกณฑ์การสอบทานธุรกิจในระดับที่สูงขึ้น เมื่อเทียบกับพลเมืองของสหภาพยุโรป/EFTA และข้อเสนอทางธุรกิจ จะต้องมีศักยภาพที่มากขึ้นด้วย

3. การเก็บภาษี

บุคคล

แต่ละตำบลกำหนดอัตราภาษีของตนเองและโดยทั่วไปกำหนดภาษีดังต่อไปนี้: รายได้ ความมั่งคั่งสุทธิ อสังหาริมทรัพย์ มรดก และภาษีของขวัญ อัตราภาษีเงินได้แตกต่างกันไปตามตำบลและอยู่ระหว่าง 21% ถึง 46%

ในประเทศสวิสเซอร์แลนด์ การโอนทรัพย์สินเมื่อเสียชีวิตไปยังคู่สมรส บุตร และ/หรือหลาน ได้รับการยกเว้นภาษีของขวัญและมรดกในรัฐส่วนใหญ่

กำไรจากการขายโดยทั่วไปนั้นปลอดภาษี ยกเว้นในกรณีของอสังหาริมทรัพย์ การขายหุ้นของบริษัทจัดเป็นสินทรัพย์ซึ่งได้รับยกเว้นภาษีกำไรจากการขายหลักทรัพย์

บริษัทสวิส

บริษัทสวิสสามารถได้รับอัตราภาษีศูนย์สำหรับกำไรจากการขายและเงินปันผลรับ ขึ้นอยู่กับสถานการณ์

บริษัทที่ดำเนินการจะถูกเก็บภาษีดังนี้:

  • อัตราภาษีเงินได้นิติบุคคลของรัฐและรัฐบาลกลาง (CIT) ที่มีประสิทธิภาพอยู่ระหว่าง 12% ถึง 14% ในรัฐส่วนใหญ่ อัตราภาษีนิติบุคคลของเจนีวาอยู่ที่ 13.99%
  • บริษัท Swiss Holding ได้รับประโยชน์จากการยกเว้นการเข้าร่วมและไม่ต้องจ่ายภาษีสำหรับกำไรหรือกำไรจากการลงทุนที่เกิดจากการเข้าร่วมที่มีคุณสมบัติ ซึ่งหมายความว่าบริษัทโฮลดิ้งบริสุทธิ์ได้รับการยกเว้นภาษีสวิส

ภาษีหัก ณ ที่จ่าย (WHT)

  • ไม่มี WHT ในการจ่ายเงินปันผลให้กับผู้ถือหุ้นที่อยู่ในสวิตเซอร์แลนด์และ/หรือในสหภาพยุโรป (เนื่องจากคำสั่งผู้ปกครอง/บริษัทย่อยของสหภาพยุโรป)
  • หากผู้ถือหุ้นมีภูมิลำเนานอกสวิตเซอร์แลนด์และนอกสหภาพยุโรป และใช้สนธิสัญญาภาษีซ้อน การเก็บภาษีขั้นสุดท้ายสำหรับการแจกจ่ายโดยทั่วไปจะอยู่ระหว่าง 5% ถึง 15%

สนธิสัญญาภาษีซ้อน

สวิตเซอร์แลนด์มีเครือข่ายสนธิสัญญาภาษีซ้อนที่กว้างขวาง โดยสามารถเข้าถึงสนธิสัญญาภาษีได้มากกว่า 100 ประเทศ

ข้อมูลเพิ่มเติม

หากคุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการย้ายไปทำงานที่สวิตเซอร์แลนด์และทำอย่างไรจึงจะเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ในสวิส หรือมีคำถามอื่นๆ เกี่ยวกับเขตอำนาจศาลนี้ โปรดติดต่อ สำนักงาน Dixcart ในสวิตเซอร์แลนด์: คำแนะนำ[email protected]. หรือโปรดติดต่อผู้ติดต่อ Dixcart ตามปกติของคุณ