ตาราง เงินเดือน พยาบาล download

สหภาพพยาบาล รุกเก็บข้อมูล พยาบาลวิชาชีพเงินเดือนตัน พบข้อมูลเบื้องต้น มีพยาบาลเงินเดือนตันถึง 1,640 คน ทนอยู่ในภาวะเงินเดือนตัน ตั้งแต่ 1-10 ปี แม้รัฐบาลประกาศเพิ่มเงินเดือนข้าราชการก็ไม่มีสิทธิ์ได้รับ เผยพยาบาลรพ.อุดรธานีกว่า 500 คน ตันที่ระดับซี 7 และไม่สามารถขยับตำแหน่งได้แล้ว ชี้ส่วนใหญ่เป็นกลุ่มพยาบาลระดับเชี่ยวชาญ หวั่นทำพยาบาลไหลออกจากระบบไปอยู่รพ.เอกชนมากขึ้น เหตุไม่มีแรงจูงใจ ทำงานหนักขึ้นแต่เงินเดือนคงที่ จี้ สธ.-กพ.เร่งแก้ปัญหา ก่อนส่งผลทำระบบเหลือแต่พยาบาลจบใหม่ กระทบดูแลผู้ป่วย แนะใช้ระบบขรก.ครูที่ขยับเพิ่มถึงซี 9 ได้ทุกคน

27 ธ.ค.57 นางมัลลิกา ลุนจักร์ ประธานสหภาพพยาบาลแห่งประเทศไทย เปิดเผยว่า ภายหลังจากที่ได้มีการจัดตั้งสหภาพพยาบาลฯ ได้มีพยาบาลจิตอาสาเข้าร่วมเป็นสมาชิกเพื่อเรียกร้องความเป็นธรรมให้กับวิชาชีพพยาบาล และทำการเก็บข้อมูลและวิเคราะห์สถานการณ์พยาบาลในประเทศไทย โดยในส่วนของปัญหาพยาบาลเงินเดือนตันนั้น ที่ผ่านมาได้มีพยาบาลจากจังหวัดต่างๆ เริ่มส่งข้อมูลเข้ามาแล้ว  ขณะนี้รวบรวมได้ประมาณ 9,000 คน โดยเป็นพยาบาลที่อยู่ในระดับซี 7 และในจำนวนนี้มีพยาบาลที่อยู่ในภาวะเงินเดือนตันตั้งแต่ 1 ปี ไปจนถึง 10 ปีจำนวนมาก โดยบางคนยังใกล้ที่จะเกษียณแล้ว แต่เงินเดือนและตำแหน่งยังคงที่ทั้งที่ควรขยับเพิ่มขึ้นตามภาระงานและผลงาน

นางมัลลิกา กล่าวว่า จากข้อมูลที่ได้รับไม่เป็นทางการ มีบางแห่งที่น่าสนใจ อย่างที่ รพ.อุดรธานี ปัจจุบันมีพยาบาลวิชาชีพที่ทำงานใน รพ.ประมาณ 800 คน ในจำนวนนี้พบว่าร่วม 500 คน อยู่ในขั้นระดับซี 7 และจากนี้จะไม่สามารถขยับตำแหน่งขึ้นได้อีก นอกจากนี้ยังประสบปัญหาเงินเดือนตัน แม้ว่ารัฐบาลจะได้ประกาศนโยบายขึ้นเงินเดือนข้าราชการ 4% ในปีนี้ แต่พยาบาลเหล่านี้จะไม่ได้รับปรับ เนื่องจากเงินเดือนไม่สามารถขยับเพิ่มได้แล้ว มีเพียงประมาณ 300 คนที่ยังไม่ใช่ซี 7 ซึ่ง รพ.อุดรธานีเป็นเพียงพื้นที่ตัวอย่างหนึ่ง ซึ่งหากมีการสำรวจข้อมูลพยาบาล 160,000 คนทั่วประเทศ เชื่อว่าพยาบาลที่อยู่ในระดับซี 7 และประสบภาวะเงินเดือนตันจะมีจำนวนมาก  

“ที่ผ่านมาได้นำเสนอปัญหา และทราบมาว่ากระทรวงสาธารณสุขเตรียมที่จะเสนอเพิ่มขั้นเพดานเงินเดือนระดับซี 7 จาก 39,000 บาท เป็น 43,000 บาท นับเป็นเรื่องที่ดี แต่มองว่าเป็นเพียงการแก้ไขปัญหาชั่วคราวเท่านั้น เพราะไม่นานเงินเดือนพยาบาลเหล่านี้จะถูกขยับเพิ่มและจะตันอีก ดังนั้นจึงอยากพยาบาลใช้รูปแบบเดียวกับข้าราชการครู ที่สามารถขยับเพิ่มขึ้นไปถึงซี 9 ได้” ประธานสหภาพพยาบาลแห่งประเทศไทย กล่าว

ต่อข้อซักถามว่า ที่ผ่านมามีข่าวว่า สธ.จะเสนอขอตำแหน่งซี 8 จำนวน 10,000 อัตราให้กับพยาบาลในสังกัดจากคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) นางมัลลิกา กล่าวว่า ไม่รู้ว่าทาง ก.พ.จะอนุมัติทั้งหมดตามที่ สธ.เสนอหรือไม่ เนื่องจากเป็นการขอเพิ่มตำแหน่งจำนวนมาก และที่ผ่านมาการขออนุมัติเรื่องต่างๆ จาก ก.พ.เป็นเรื่องที่ยากและใช้เวลานานมาก ซึ่งในการทำงานของพยาบาลอยากให้ทาง ก.พ.ลงมาดูว่าต้องทำงานหนักอย่างไร ทั้งยังมีความเสี่ยงต่างๆ ในการดูแลผู้ป่วย ทั้งนี้คงต้องรอดูว่าทาง ก.พ.จะดำเนินการอย่างไร รวมถึงหลักเกณฑ์การพิจารณาซี 8  

“ขณะนี้เรื่องความก้าวหน้าในวิชาชีพรวมถึงปัญหาเงินเดือนตันของพยาบาลน่าเป็นห่วงมาก เพราะเป็นสาเหตุทำให้พยาบาลที่มีความเชี่ยวชาญในการดูแลผู้ป่วยลาออกไปทำงานยัง รพ.เอกชน หรือประกอบวิชาชีพอื่นแทน ทำให้เหลือแต่พยาบาลรุ่นน้อง พยาบาลจบใหม่ ที่ยังไม่มีความเชี่ยวชาญ ขาดพยาบาลรุ่นพี่คอยให้คำแนะนำและช่วยสอน ซึ่งส่งผลกระทบต่อการดูแลผู้ป่วย” ประธานสหภาพพยาบาลฯ กล่าว และว่า ทั้งนี้พยาบาลเชี่ยวชาญ จากที่ทำงานในวิชาชีพมานานทำให้มีความรู้และประสบการณ์ในการดูแลผู้ป่วย ซึ่งบางคนมีความเชี่ยวชาญมากกว่าแพทย์ที่จบใหม่ แต่กลับไม่มีความก้าวหน้า ต่างจากวิชาชีพแพทย์ เพราะแม้แต่แพทย์จบใหม่ยังได้รับค่าวิชาชีพทันที 1 หมื่นบาท

นางมัลลิกา กล่าวต่อว่า จากการรวบรวมข้อมูลพยาบาลวิชาชีพชำนาญการที่เงินเดือนเต็มขั้น หรือเงินเดือนตัน ณ วันที่ 29 กันยายน 57 จากข้อมูลเบื้องต้นที่ส่งเข้ามา 59 จังหวัด จากหน่วยบริการ 452 แห่ง มีพยาบาลที่เงินเดือนเต็มขั้น 1,640 คน โดยมีพยาบาลที่เริ่มเข้าสู่ภาวะเงินเดือนเต็มขั้น หรือน้อยกว่า 1 ปี 532 คน รองลงมาเป็นกลุ่มที่เข้าสู่ภาวะเงินเดือนเต็มขั้นต่อเนื่องครบ 1 ปี จำนวน 477 คน, ภาวะเงินเดือนเต็มขั้นต่อเนื่อง 2 ปี จำนวน 460 คน, 3 ปี จำนวน 66 คน , 4 ปี จำนวน 41 คน, 5 ปี จำนวน 17 คน และ 6 ปี จำนวน 22 คน ทั้งนี้ยังมีพยาบาลวิชาชีพเงินเดือนเต็มขั้นต่อเนื่องถึง 6 คน

นอกจากนี้เมื่อแยกดูตามกลุ่มอายุ พบว่า พยาบาลที่มีภาวะเงินเดือนเต็มขั้น กลุ่มอายุที่มากที่สุดคือ 50 ปี จำนวน 236 คน รองลงมาอายุ 51 ปี จำนวน 210 คน, อายุ 49 ปี จำนวน 199 คน, อายุ 52 ปี จำนวน 184 คน, อายุ 48 ปี จำนวน 164 คน และอายุ 53 ปี จำนวน 137 คน สะท้อนให้เห็นว่าส่วนใหญ่เป็นพยาบาลระดับเชี่ยวชาญชำนาญการ

ทั้งนี้ข้อมูลดังกล่าวเป็นเพียงการจัดเก็บแรกเริ่มเท่านั้น ยอมรับว่าเป็นเรื่องยากที่ทางสหภาพพยาบาลฯ จะเก็บข้อมูลได้อย่างครบถ้วน เนื่องจากเป็นการขอข้อมูลตามความสมัครใจ ซึ่งสหภาพพยาบาลฯ พึ่งเริ่มจัดตั้งทำให้มีบางคนสงสัยว่าจะนำข้อมูลไปทำอะไร และไม่ไว้วางใจ ดังนั้นอยากให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจัดเก็บข้อมูลที่เป็นทางการ ซึ่งเชื่อว่าจะมีพยาบาลที่มีภาวะเงินเดือนเต็มขั้นจำนวนมาก เพื่อสะท้อนไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้แก้ไขปัญหาและสร้างความเป็นธรรมให้กับวิชาชีพพยาบาล อย่างไรก็ตามทางสหภาพพยาบาลฯ จะยังคงเดินหน้าต่อเนื่อง โดยจะพยายามประชาสัมพันธ์ถึงการทำงานเพื่อให้พยาบาลที่อยู่ทั่วประเทศรับทราบและร่วมกันทำงานต่อไป

พยาบาลเป็นอาชีพที่หลายคนก็คงคุ้นเคยเป็นอย่างดี เพราะไม่ว่าจะเจ็บป่วย หรือต้องตรวจสุขภาพที่โรงพยาบาล ก็มีพยาบาลคอยช่วยดูแลอยู่ตลอดเวลา แต่พยาบาลก็ไม่ได้มีแค่ระดับเดียวเท่านั้น โดยเฉพาะพยาบาลวิชาชีพที่ต้องมีการสอบและขึ้นทะเบียนวิชาชีพที่ออกให้โดยสภาพยาบาล เพื่อยืนยันถึงความรู้ความเข้าใจในการรักษาผู้ป่วย

            สำหรับการสอบเพื่อขึ้นทะเบียนเป็นพยาบาลวิชาชีพแบ่งออกเป็น 3 แบบคือ 1) ขึ้นทะเบียนรับใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพพยาบาลและการผดุงครรภ์ 2) ขึ้นทะเบียนรับใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพพยาบาล และ 3) ขึ้นทะเบียนรับใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพการผดุงครรภ์ โดยมีการสอบเฉพาะทางเพื่อวัดผลว่ามีความรู้ความเข้าใจเพียงพอหรือไม่ และหลังจากการได้ขึ้นทะเบียนรับใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพแล้ว พยาบาลวิชาชีพเองก็ยังมีระดับในการทำงาน พร้อมกับหน้าที่และเงินเดือนที่แตกต่างกันออกไป

พยาบาลวิชาชีพมีกี่ระดับ?

          เนื่องจากพยาบาลเป็นกลุ่มบุคคลที่เป็นกำลังสำคัญให้กับสถานบริการสุขภาพในทุกระดับ แต่ด้วยภาระงานที่หนัก และค่าตอบแทนที่น้อย ส่งผลให้มีพยาบาลวิชาชีพลาออกถึงร้อยละ 4.45 ต่อปี กระทรวงสาธารณสุข จึงมีการปรับปรุง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการกำหนดตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพในสังกัดกระทรวงสาธารณสุขในปี พ.ศ. 2558 เพื่อเอื้อให้พยาบาลวิชาชีพในสังกัดกระทรวงสาธารณสุขมีความก้าวหน้ามากขึ้น โดยกระทรวงสาธารณะสุขได้มีการกำหนดระดับงานและขั้นเงินเดือนดังนี้

1. พยาบาลวิชาชีพปฏิบัติการ

            เป็นพยาบาลที่ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น ต้องใช้ความรู้ความสามารถทางวิชาการในการทำงาน เพื่อปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานพยาบาลวิชาชีพภายใต้การกำกับ แนะนำ ตรวจสอบ รวมถึงสอน แนะนำ ให้คำปรึกษาเบื้องต้นแก่ผู้ใช้บริการ และครอบครัวชุมชน มีอัตราเงินเดือน 15,000 – 22,200 บาท

1. พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ

            ปฏิบัติงานในฐาน หัวหน้างานในการกำกับ แนะนำ ตรวจสอบการปฏิบัติงานของผู้ร่วมงาน โดยใช้ความรู้ความสามารถ ประสบการณ์และความชำนาญสูงในงานพยาบาลวิชาชีพ ปฏิบัติการพยาบาลที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาที่ยากตามมาตรฐาน ให้บริการวิชาการที่ซับซ้อน สอนนิเทศ ฝึกอบรม ถ่ายทอดความรู้ทางการพยาบาลแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาและบุคคลภายนอก มีอัตราเงินเดือน 25,000 – 36,000 บาท

1. พยาบาลวิชาชีพชำนาญการพิเศษ

            ปฏิบัติงานในฐานะ หัวหน้างาน ซึ่งต้องกำกับ แนะนำ ตรวจสอบการปฏิบัติงานของผู้ร่วมงาน โดยใช้ความรู้ความสามารถ ประสบการณ์และความชำนาญสูงในงานพยาบาลวิชาชีพ รวมถึงปฏิบัติการพยาบาลขั้น สูงที่ยุ่งยาก ซับซ้อน หรือเป็นภาวะวิกฤตตามมาตรฐาน วิชาชีพ ให้คำปรึกษาอำนวยการถ่ายทอดความรู้ให้ผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้ใช้บริการทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน มีอัตราเงินเดือน 36,000 – 50,000 บาท

1. พยาบาลวิชาชีพเชี่ยวชาญ

            ปฏิบัติงานในฐานะหัวหน้างานผู้เชี่ยวชาญด้านการพยาบาลพัฒนาและประยุกต์ใช้ความรู้ วิธีการ เทคนิคต่างๆ สำหรับการตัดสินใจหรือแก้ปัญหาในทางวิชาการที่ยากและซับซ้อนมาก มีผลกระทบในวงกว้าง รวมถึงวางแผน บูรณาการ และเป็นที่ปรึกษาให้คำแนะนำกับผู้บริหารทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน มีอัตราเงินเดือน 44,800 – 59,000 บาท

1. พยาบาลวิชาชีพทรงคุณวุฒิ

            ถือเป็นผู้ทรงคุณวุฒิที่ปฏิบัติงานในฐานะผู้ให้คำปรึกษาส่วนราชการระดับกระทรวง ซึ่งต้องเป็นผู้ที่มีความรู้ความสามารถ ประสบการณ์ และผลงานด้านพยาบาลวิชาชีพเป็นที่ประจักษ์ในความสามารถ เป็นที่ยอมรับในระดับชาติ อาจต้องตัดสินใจ หรือแก้ปัญหาในทางวิชาการที่ยากและซับซ้อนมากเป็นพิเศษ ซึ่งอาจก่อให้เกิดผลกระทบในวงกว้าง รวมถึงมีการศึกษา วิเคราะห์ วิจัยเรื่องสุขภาพ และพัฒนาระบบบริการพยาบาลให้ดียิ่งขึ้น มีอัตราเงินเดือน 54,000 – 66,500 บาท

            พยาบาลถือเป็นอาชีพที่หลายคนมองข้ามโดยเฉพาะอย่างยิ่งพยาบาลรัฐที่หลายคนเข้าใจว่าเงินเดือนน้อย ซึ่งดูจากการกำหนดตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพปรับปรุงใหม่ในปี 2558 ที่เมื่อเริ่มเข้าสู่ระดับชำนาญการก็ได้รับเงินเดือนที่คุ้มค่าเหนื่อยมากขึ้น แต่อย่างไรก็ตามพยาบาลก็เป็นอาชีพที่ทำงานไม่เป็นเวลาและต้องรับมือกับผู้ป่วยจำนวนมาก สำหรับใครที่ตั้งใจจะเป็นพยาบาลต้องเตรียมตัวตั้งแต่การเลือกเรียนในสถาบันที่ได้รับการรับรองจากสภาพยาบาลและสอบใบประกอบวิชาชีพให้ผ่าน เพื่อก้าวสู่การเป็นพยาบาลวิชาชีพอย่างเต็มตัว

ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้ทั้ง iOS และ Android

พยาบาล  พยาบาลวิชาชีพ  พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ  พยาบาลวิชาชีพชำนาญการพิเศษ  พยาบาลวิชาชีพทรงคุณวุฒิ  พยาบาลวิชาชีพปฏิบัติการ  พยาบาลวิชาชีพเชี่ยวชาญ  สภาพยาบาล  เงินเดือนพยาบาล

บทความยอดนิยม

9 เทรนด์การทำงานในอนาคตสำหรับปี 2023พยาบาลวิชาชีพคือใคร แล้วได้เงินเดือนเท่าไหร่บ้าง

16 Soft Skills เช็กลิสต์ สำหรับคนทำงานที่ควรมีในปี 2023

ในโลกยุคดิจิทัลและการพัฒนาอย่างรวดเร็วของ AI ทำให้หลายคนเริ่มกังวลว่าจะตกงานหรือไม่หากไม่รู้จักพัฒนาตัวเอง หรือควรมีทักษ...

การนำ Blockchain มาใช้จริงกับธุรกิจ

ในปี 2022 คงไม่มีอะไรมาแรงเป็นที่พูดถึงเท่ากับ Cryptocurrency หรือระบบสกุลเงินดิจิทัลที่ใช้เทคโนโลยี Blockchain เป็นพื้น...