แนวข้อสอบการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลภาครัฐ 1. ข้อใดคือทรัพยากรมนุษย์
ตอบ ข. กระบวนการเพิ่มความรู้ ความชำนาญ และความสามารถโดยรวมของประชากรในสังคม 3.
ข้อใดเป็นขั้นตอนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ตอบ ง. ถูกทุกข้อ 4. การบริหารทรัพยากรบุคคลในปัจจุบันเป็นอย่างไร ตอบ ง. ถูกทุกข้อ 5. เทคโนโลยีความรู้ ทักษะ และสมรรถนะซึ่งติดตัวคนในองค์กรและมีความจำเป็นในการปฏิบัติงาน เรียกว่าอะไร ตอบ ก. ทุนมนุษย์ ตอบ ค.
การให้รางวัล 7. ข้อใดคือลักษณะการบริหารสมรรถนะทรัพยากรมนุษย์ ตอบ ง. ถูกทุกข้อ 8. ข้อใดคือประโยชน์ของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ ตอบ ง. ถูกทุกข้อ 9. Human Resource Scorecard คืออะไร ต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ข. ตัวชี้วัดทรัพยากรมนุษย์ โดยใช้ ความรู้ ความสามารถ ทักษะ การทำงาน ประสบการณ์ คุณลักษณะของแต่ละบุคคล มาวัด ตอบ ข. ตัวชี้วัดทรัพยากรมนุษย์ โดยใช้
ความรู้ ความสามารถ ทักษะ การทำงาน ประสบการณ์ คุณลักษณะของแต่ละบุคคล มาวัด 10. หลักการบริหารงานบุคคลภาครัฐแนวใหม่ คือ ตอบ ค. NPM 11. NPM หมายถึง ตอบ ก.
การปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์การพัฒนาระบบบริหารราชการแบบดั้งเดิมไปเป็นการพัฒนาระบบบริหารงานภาครัฐแนวใหม่ 12. ข้อใดกล่าวไม่ถูกต้องเกี่ยวกับวิธีการปรับเปลี่ยนระบบราชการ ตอบ ข. ปรับระบบวิธีการทำงานจากเดิมที่ใช้เทคโนโลยีเป็นหลัก มาเป็นการใช้คน |