๑. ปลัดกระทรวงมหาดไทย อธิบดีผูบังคับบัญชา พระราชบัญญัติระเบียบ ปลัดกระทรวงมหาดไทย ๑. กรณีที่อธิบดีผูบังคับ ในฐานะหัวหนาสวนราชการ ขาราชการพลเรือน ในฐานะผูบังคับบัญชา ซึ่งมี บัญชาซึ่งเปนผูไดรับมอบหมาย ระดับกระทรวงและในฐานะ พ.ศ. ๒๕๕๑ ลักษณะ ๔ อํานาจสั่งบรรจุ ตามมาตรา ไดใชอํานาจสืบสวน ตาม ผูบังคับบัญชา ซึ่งมีอํานาจสั่ง ขาราชการพลเรือนสามัญ ๕๗(๕) และ (๘) มอบหมาย มาตรา ๙๑ หรือดําเนินการ บรรจขุ า ราชการพลเรอื นสามญั หมวด ๗ การดําเนินการ อํานาจหนาที่เกี่ยวกับการดําเนิน ทางวินัยอยางไมรายแรง ตาม ตําแหนงประเภทอํานวยการ ทางวินัย การทางวินัยขาราชการพลเรือน มาตรา ๙๒ หรือดําเนินการทาง ระดับสูง และตําแหนงประเภท สามัญ ตําแหนงประเภท วินัยอยางรายแรง ตามมาตรา วิชาการระดับเชี่ยวชาญ อํานวยการระดับสงู และ ๙๓ ใหแจงการดําเนินการ ๘ ตามมาตรา ๕๗(๕) และ (๘) ตําแหนงประเภทวิชาการระดับ หรือการแตงตั้งคณะกรรมการ แหง พ.ร.บ.ระเบียบขาราชการ เชี่ยวชาญ ใหอธิบดีผูบังคับ สืบสวนหรือสอบสวนใหปลัด พลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑ บัญชาปฏิบัติแทนในเรื่อง ดังนี้ กระทรวงมหาดไทยผูมอบหมาย ๑. การสืบสวน หรือการ ทราบ พิจารณาเบื้องตนวากรณีมีมูลที่ ๒. เมื่ออธิบดีผูบังคับบัญชา ควรกลาวหาวาผูนั้นกระทําผิด ซึ่งเปนผูรับมอบหมายไดใช วินัย หรือไม ตามมาตรา ๙๑ อํานาจหนาที่ตามที่ไดรับมอบ ๒. การดําเนินการทางวินัย หมายเสร็จสิ้นแลว โดยไดสั่งยุติ อยางไมรายแรง การสั่งยุติ เรื่อง ตามมาตรา ๙๑ หรือสั่ง เรื่อง การสั่งลงโทษ หรืองดโทษ ยุติเรื่อง สั่งลงโทษ หรืองดโทษ ตามมาตรา ๙๒ และมาตรา ตามมาตรา ๙๒ มาตรา ๙๓ ๙๖ ประกอบกับกฎ ก.พ. ที่ และมาตรา ๙๖ หรือสั่งหรือ เกี่ยวของรวมถึงการรายงาน ปฏิบัติตามมติ อ.ก.พ.กระทรวง อ.ก.พ.กระทรวงมหาดไทย มหาดไทย ลาํ ดับ ผูมอบหมาย ผรู บั มอบหมาย อาํ นาจตามกฎหมาย รายละเอยี ดการมอบหมาย เง่อื นไขการใชอ ํานาจ หมายเหตุ ที่ หรือ ก.พ. แลวแตกรณี และการสั่ง ตามมาตรา ๙๗ และได หรือปฏิบัติตามมติ อ.ก.พ. กระทรวง รายงานการดําเนินการทาง มหาดไทย หรือ ก.พ. ตามมาตรา ๑๐๓ วินัยให อ.ก.พ.กระทรวง ประกอบระเบียบ ก.พ. ที่เกี่ยวของ มหาดไทย หรือ ก.พ. แลว ๓. การแตงตั้งคณะกรรมการ แตกรณี ตามมาตรา ๑๐๓ สอบสวนวินัยอยางรายแรง การสั่งยุติ ประกอบระเบียบ ก.พ.ที่ เรื่อง การสั่งลงโทษหรืองดโทษ ตาม เกี่ยวของแลวใหแจงผล มาตรา ๙๓ และมาตรา ๙๖ และการ การดําเนินการใหปลัด ดําเนินการทางวินัยอยางรายแรง กรณีที่ กระทรวงมหาดไทยใน เปนความผิดที่ปรากฎชัดแจง ตาม ฐานะผูบังคับบัญชา ๙ มาตรา ๙๕ ประกอบกับกฎ ก.พ. ที่ ซึ่งมีอํานาจสั่งบรรจุ เกี่ยวของ รวมถึงการสงเรื่องให ตามมาตรา ๕๗(๕) อ.ก.พ.กระทรวงมหาดไทยพิจารณา และ(๘) ผูมอบหมายทราบ และสั่งการหรือปฏิบัติตามมติ ดวย อ.ก.พ.กระทรวงมหาดไทย ตามมาตรา ๙๗ และการรายงาน อ.ก.พ.กระทรวง มหาดไทย หรือ ก.พ. แลวแตกรณี และการสั่งหรือปฏิบัติตามมติ อ.ก.พ. กระทรวงมหาดไทย หรือ ก.พ. ตามมาตรา ๑๐๓ ประกอบระเบียบ ก.พ. ที่เกี่ยวของ ๔. การสั่งพักราชการหรือการสั่ง ใหออกจากราชการไวกอน การสั่งให กลับเขาปฏิบัติราชการหรือกลับเขารับ ราชการ และการดําเนินการเพื่อใหเปน ลาํ ดับ ผูมอบหมาย ผูร ับมอบหมาย อํานาจตามกฎหมาย รายละเอยี ดการมอบหมาย เง่อื นไขการใชอํานาจ หมายเหตุ ท่ี ไปตามผลการสอบสวนหรือพิจารณา ตามมาตรา ๑๐๑ ประกอบกับกฎ ก.พ. ที่เกี่ยวของ ๕. การมีคําสั่งใหมเมื่อมีกรณีเพิ่ม โทษ ลดโทษ งดโทษ ยกโทษ หรือ ลงโทษตามมาตรา ๑๐๕ ประกอบกับ กฎ ก.พ. ที่เกี่ยวของ ๒. ปลัดกระทรวงมหาดไทย รองปลัดกระทรวง พระราชบัญญัติ ปลัดกระทรวงมหาดไทย ในฐานะ เมื่อรองปลัดกระทรวง ในฐานะผูบังคับบัญชา มหาดไทย ที่รับผิด ระเบียบขาราชการ ผูบังคับบัญชา ซึ่งมีอํานาจสั่งบรรจุ มหาดไทย ที่รับผิดชอบ ขาราชการพลเรือนสามัญ ชอบดานบริหารงาน พลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑ ขาราชการพลเรือนสามัญในสังกัด ดานบริหารงานบุคคลของ ๑๐ ในสังกัดสํานักงานปลัด บุคคลของสํานักงาน ลักษณะ ๔ ขาราชการ สํานักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย ตาม สํานักงานปลัดกระทรวง กระทรวงมหาดไทย และใน ปลัดกระทรวง พลเรือนสามัญ หมวด มาตรา ๕๗(๙) และ(๑๐) มอบหมาย มหาดไทย ซึ่งเปนผูรับ ฐานะผูบังคับบัญชาซึ่งมี มหาดไทย ๗ การดําเนินการทาง อํานาจหนาที่เกี่ยวกับการดําเนินการ มอบหมายไดใชอํานาจ อํานาจสั่งบรรจุขาราชการ วินัย ทางวินัยขาราชการพลเรือนสามัญ ใน หนาที่ตามที่ไดรับมอบ พลเรือนสามัญในสังกัด สังกัดสํานักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย หมายเสร็จสิ้นแลว โดยสั่ง สํานักงานปลัดกระทรวง ตําแหนงประเภทวิชาการ ระดับชํานาญ ยุติเรื่อง ตามมาตรา ๙๑ มหาดไทย ตําแหนงประเภท การพิเศษ ชํานาญการ ปฏิบัติการ และ หรือสั่งยุติเรื่องสั่งลงโทษ วิชาการระดับชํานาญการ ตําแหนงประเภททั่วไปทุกระดับ ใหรอง หรืองดโทษ ตาม พิเศษ ชํานาญการ ปฏิบัติการ ปลัดกระทรวงมหาดไทยที่รับผิดชอบ มาตรา ๙๒ มาตรา ๙๓ และตําแหนงประเภททั่วไป ดานบริหารงานบุคคล ของสํานักงาน และมาตรา ๙๖ หรือ ระดับทักษะพิเศษ อาวุโส ปลัดกระทรวงมหาดไทยปฏิบัติแทนใน สั่ง หรือปฏิบัติตามมติ ชํานาญงาน ปฏิบัติงาน เรื่อง ดังนี้ อ.ก.พ.สํานักงานปลัด ตามมาตรา ๕๗(๙) และ(๑๐) ๑. การสืบสวนหรือการพิจารณา กระทรวงมหาดไทย ตาม แหง พ.ร.บ.ระเบียบขาราชการ เบื้องตนวากรณีมีมลู ที่ควรกลาวหาวา มาตรา ๙๗ และได พลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑ ผนู น้ั กระทาํ ผดิ วนิ ยั หรอื ไม ตามมาตรา ๙๑ รายงานการดําเนินการทาง ลาํ ดับ ผูมอบหมาย ผรู บั มอบหมาย อํานาจตามกฎหมาย รายละเอยี ดการมอบหมาย เง่ือนไขการใชอ าํ นาจ หมายเหตุ ที่ ๒. การดําเนินการทางวินัยอยางไม วินัยให อ.ก.พ.กระทรวง รายแรง การสั่งยุติเรื่อง การสั่งลงโทษ มหาดไทย หรือ ก.พ. หรืองดโทษ ตามมาตรา ๙๒ และ แลวแตกรณี ตาม มาตรา ๙๖ ประกอบกับกฎ ก.พ. มาตรา ๑๐๓ ประกอบ ที่เกี่ยวของรวมถึงการรายงาน ระเบียบ ก.พ.ที่เกี่ยวของ อ.ก.พ.กระทรวงมหาดไทย หรือ แลว หากเปนกรณี ก.พ.แลวแตกรณี และการสั่งหรือปฏิบัติ ขาราชการพลเรือนสามัญ ตามมติ อ.ก.พ.กระทรวงมหาดไทย ตําแหนงประเภทวิชาการ หรือ ก.พ. ตามมาตรา ๑๐๓ ประกอบ ระดับชํานาญการพิเศษให ระเบียบ ก.พ.ที่เกี่ยวของ รายงานผลการดําเนินการ ๑๑ ๓. การแตงตั้งคณะกรรมการ ใหปลัดกระทรวงมหาดไทย สอบสวนวินัยอยางรายแรง การสั่งยุติ ในฐานะผูบังคับบัญชา เรื่อง การสั่งลงโทษหรืองดโทษ ตาม ซึ่งมีอํานาจสั่งบรรจุ ตาม มาตรา ๙๓ และมาตรา ๙๖ และการ มาตรา ๕๗(๙) ผูมอบ ดําเนินการทางวินัยอยางรายแรง หมายทราบดวย กรณีที่เปนความผิดที่ปรากฏชัดแจง ตามมาตรา ๙๕ ประกอบกับกฎ ก.พ. ที่เกี่ยวของ รวมถึงการสงเรื่องให อ.ก.พ. สํานักงานปลัดกระทรวง มหาดไทยพิจารณา และการสั่งหรือ ปฏิบัติตามมติ อ.ก.พ. สํานักงานปลัด กระทรวงมหาดไทย ตามมาตรา ๙๗ และการรายงาน อ.ก.พ. กระทรวง มหาดไทย หรือ ก.พ. แลวแตกรณี ลาํ ดับ ผูมอบหมาย ผรู ับมอบหมาย อาํ นาจตามกฎหมาย รายละเอยี ดการมอบหมาย เงอ่ื นไขการใชอาํ นาจ หมายเหตุ ที่ และการสั่งหรือปฏิบัติตามมติ ๑๒ อ.ก.พ.กระทรวงมหาดไทย หรือ ก.พ. ตามมาตรา ๑๐๓ ประกอบระเบียบ ก.พ.ที่เกี่ยวของ ๔. การสั่งพักราชการหรือการสั่ง ใหออกจากราชการไวกอน การสั่งให กลับเขาปฏิบัติราชการหรือกลับเขารับ ราชการ และการดําเนินการเพื่อใหเปน ไปตามผลการสอบสวนหรือพิจารณา ตามมาตรา ๑๐๑ ประกอบกับกฎ ก.พ. ที่เกี่ยวของ ๕. การมีคําสั่งใหม เมื่อมีกรณี เพิ่มโทษ ลดโทษ งดโทษ ยกโทษ หรือ ลงโทษ ตามมาตรา ๑๐๕ ประกอบกับ กฎ ก.พ. ที่เกี่ยวของ (สําเนา) ที่ กค ๐๔๐๖.๕ / ว ๓๘ กรมบัญชีกลาง ถนนพระราม ๖ กทม. ๑๐๔๐๐ ๓๑ มกราคม ๒๕๕๔ เรอ่ื ง การแสดงเจตนาระบุตัวผูรับบําเหน็จตกทอด เรยี น อธิบดีกรมที่ดิน ส่งิ ทีส่ ง มาดว ย ประกาศกระทรวงการคลัง เรื่อง การแสดงเจตนาระบุตัวผูรับบําเหน็จตกทอด ตามที่กระทรวงการคลังไดกําหนดหลักเกณฑเกี่ยวกับการแสดงเจตนาระบุ ตัวผูรับบําเหน็จตกทอดโดยออกประกาศกระทรวงการคลัง เรื่อง การแสดงเจตนาระบุตัวผูรับ บําเหน็จตกทอด ฉบับลงวันที่ ๒๐ ธันวาคม ๒๕๓๙ เพื่อใหขาราชการหรือผูรับเบี้ยหวัดบํานาญ ไดแสดงเจตนาระบุตัวผูรับบําเหน็จตกทอด โดยทําเปนหนังสือยื่นไวตอสวนราชการเจาสังกัดตาม แบบและวิธีการที่กําหนดไวในประกาศกระทรวงดังกลาว นั้น กรมบัญชีกลาง ขอเรียนวา โดยที่ขาราชการหรือผูรับเบี้ยหวัดบํานาญมีความ เขาใจคลาดเคลื่อนหลายประการเกี่ยวกับหลักเกณฑและวิธีการแสดงเจตนาระบุตัวผูรับบําเหน็จ ตกทอดดังกลาวกอใหเกิดปญหาในการสั่งจายบําเหน็จตกทอด ดังนั้น เพื่อใหการสั่งจายบําเหน็จ ตกทอดมีความสะดวกรวดเร็วยิ่งขึ้น กระทรวงการคลังจึงยกเลิกประกาศกระทรวงการคลัง เรื่อง การแสดงเจตนาระบุตัวผูรับบําเหน็จตกทอด ฉบับลงวันที่ ๒๐ ธันวาคม ๒๕๓๙ และออกประกาศ กระทรวงการคลัง เรื่อง การแสดงเจตนาระบุตัวผูรับบําเหน็จตกทอด ฉบับลงวันที่ ๕ มกราคม ๒๕๕๔ ซึ่งมีผลใชบังคับตั้งแตวันที่ ๑๕ มกราคม ๒๕๕๔ (ประกาศในราชกิจจานุเบกษา ฉบับกฤษฎีกา เลม ๑๒๘ ตอนพิเศษ ๔ ง วันที่ ๑๔ มกราคม ๒๕๕๔) จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบและแจงใหผูเกี่ยวของทราบและถือปฏิบัติตอไป ขอแสดงความนับถือ (ลงชื่อ) สุทธริ ัตน รตั นโชติ (นางสาวสุทธิรัตน รัตนโชติ) รองอธิบดี รักษาการในตําแหนง ที่ปรึกษาดานพัฒนาระบบการเงินการคลัง ปฏิบัติราชการแทน อธิบดีกรมบัญชีกลาง สํานักกฎหมาย กลุมงานกฎหมายและระเบียบดานเงินเดือน คาจาง บําเหน็จบํานาญ โทรศัพท ๐–๒๑๒๗–๗๒๖๔ โทรสาร ๐–๒๑๒๗–๗๒๖๗ ๑๓ (สาํ เนา) ประกาศกระทรวงการคลงั เร่ือง การแสดงเจตนาระบตุ วั ผรู ับบําเหนจ็ ตกทอด ___________________ อาศัยอํานาจตามความในมาตรา ๔๘ วรรคสาม แหงพระราชบัญญัติบําเหน็จ บํานาญขาราชการ พ.ศ. ๒๔๙๔ ซึ่งแกไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติบําเหน็จบํานาญขาราชการ (ฉบับที่ ๑๖) พ.ศ. ๒๔๙๔ และมาตรา ๕๘ วรรคสาม แหงพระราชบัญญัติกองทุนบําเหน็จบํานาญ ขาราชการ พ.ศ. ๒๕๓๙ รัฐมนตรีวาการกระทรวงการคลังจึงกําหนดแบบและวิธีการแสดงเจตนา ระบุตัวผูรับบําเหน็จตกทอดไว ดังตอไปนี้ ขอ ๑ ใหยกเลิกประกาศกระทรวงการคลัง เรื่อง การแสดงเจตนาระบุตัวผูรับ บําเหน็จตกทอด ลงวันที่ ๒๐ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๓๙ ขอ ๒ ใหขาราชการหรือผูรับเบี้ยหวัดบํานาญจัดทําหนังสือแสดงเจตนาระบุตัว ผูรับบําเหน็จตกทอดตามแบบ ๑ ทายประกาศนี้ จํานวนสองฉบับมีขอความตรงกัน ยื่นตอสวน ราชการเจาสังกัดหรือตอสวนราชการเจาสังกัดผูเบิกเบี้ยหวัดบํานาญ แลวแตกรณี หากไมสามารถ ไปยื่นดวยตนเองไดใหทําหนังสือมอบฉันทะตามแบบทายประกาศนี้ เพื่อใหผูรับมอบฉันทะไปยื่น แทนได หนังสือแสดงเจตนาตามวรรคหนึ่งตองระบุคํานําหนาชื่อ ชื่อ และนามสกุลของ ผูรับบําเหน็จตกทอดใหชัดเจน ในกรณีที่แสดงเจตนาระบุตัวผูรับบําเหน็จตกทอดเกินหนึ่งคน ใหกําหนดสวนที่ผูรับบําเหน็จตกทอดแตละคนจะมีสิทธิไดรับใหชัดเจนดวย หากไมไดกําหนดสวน ไว ใหถือวาผูรับบําเหน็จตกทอดทุกคนที่ระบุไวนั้นมีสิทธิไดรับบําเหน็จตกทอดในสวนที่เทากัน ขอ ๓ ใหหัวหนาสวนราชการเปนผูรับผิดชอบในการตรวจสอบความถูกตอง ครบถวนของขอมูลในหนังสือแสดงเจตนาระบุตัวผูรับบําเหน็จตกทอด แลวลงลายมือชื่อใน หนังสือแสดงเจตนาทั้งสองฉบับ ณ วันที่มีการยื่นหนังสือแสดงเจตนานั้น ทั้งนี้ อาจมอบหมายให ขาราชการในสังกัดรับผิดชอบเพื่อดําเนินการดังกลาวแทนก็ได ขอ ๔ หนังสือแสดงเจตนาที่ไดดําเนินการตามขอ ๓ แลว ใหผูแสดงเจตนาเก็บ รักษาไวหนึ่งฉบับ สวนอีกฉบับหนึ่งใหเก็บรักษาไวในสมุดประวัติ แฟมประวัติ หรือแฟมขอมูลการ รับเบี้ยหวัดบํานาญของผูนั้น เพื่อเปนหลักฐานประกอบการพิจารณาสั่งจายบําเหน็จตกทอดตอไป หากมีการโอนเบี้ยหวัดบํานาญไปเบิกจายที่ใด ใหสวนราชการเจาสังกัดผูเบิกเบี้ยหวัดบํานาญสง หนังสือแสดงเจตนาพรอมแฟมขอมูลใหสวนราชการเจาสังกัดผูเบิกเบี้ยหวัดบํานาญแหงใหมเก็บ ไวเปนหลักฐาน ๑๔ ขอ ๕ ขาราชการหรือผูรับเบี้ยหวัดบํานาญที่ประสงคจะเปลี่ยนแปลงหรือแกไข หนังสือแสดงเจตนาที่ไดทําไวแลว ใหทําหนังสือแสดงเจตนาระบุตัวผูรับบําเหน็จตกทอดตาม แบบ ๒ ทายประกาศนี้จํานวนสองฉบับมีขอความตรงกัน ยื่นตอสวนราชการเจาสังกัดหรือตอ สวนราชการผูเบิกเบี้ยหวัดบํานาญแลวแตกรณี และใหดําเนินการตามขอ ๒ ขอ ๓ และขอ ๔ ตอไป ขอ ๖ ในกรณีที่ผูรับการแสดงเจตนารายใดถึงแกความตายกอนผูแสดงเจตนา ใหนําสวนของผูรับการแสดงเจตนานั้นไปแบงใหแกผูรับการแสดงเจตนาที่ยังมีชีวิตอยู ตามสวนที่ กําหนดไวในหนังสือแสดงเจตนา ขอ ๗ การแสดงเจตนาระบุตัวผูรับบําเหน็จตกทอดตามขอ ๒ และขอ ๕ ใหมีผล นับแตวันที่ไดยื่นหนังสือแสดงเจตนา ขอ ๘ หนังสือแสดงเจตนาระบุตัวผูรับบําเหน็จตกทอดที่ไดทําตามประกาศ กระทรวงการคลัง เรื่อง การแสดงเจตนาระบุตัวผูรับบําเหน็จตกทอด ลงวันที่ ๒๐ ธันวาคม ๒๕๓๙ ไวกอนวันที่ประกาศฉบับนี้ใชบังคับ ใหใชบังคับไดตอไปตามประกาศนี้ แตถาหนังสือดังกลาวมี เนื้อหาในสาระสําคัญขัดหรือแยงกับประกาศนี้ ใหจัดทําหนังสือแสดงเจตนาใหมตามประกาศนี้ ขอ ๙ ประกาศนี้ใหใชบังคับนับแตวันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษา เปนตนไป ประกาศ ณ วันที่ ๕ มกราคม พ.ศ. ๒๕๕๔ กรณ จาติกวณชิ รัฐมนตรีวาการกระทรวงการคลัง ๑๕ (แบบ ๑) หนงั สอื แสดงเจตนาระบุตัวผูรบั บาํ เหนจ็ ตกทอด เขียนที่............................................................... วันที่.............เดือน...................................พ.ศ. ............(๑) ขาพเจา..................................................................................(๒) เปน [ ] ขาราชการ [ ] ผูรับบํานาญ [ ] ทหารกองหนุนมีเบี้ยหวัด ชั้น/ยศ/ระดับ..................................ตําแหนง.............................................................. สังกัดกอง/สํานักงาน..........................................กรม.............................................กระทรวง...................................... จังหวัด........................................................ไดรับ [ ] เงินเดือน เดือนละ.....................................................(๓) บาท [ ] บํานาญรวมกับ ช.ค.บ.เดือนละ.....................(๓) บาท [ ] เบี้ยหวัดรวมกับ ช.ค.บ.เดือนละ....................(๓) บาท ที่อยูที่ติดตอไดเลขที่..........................ถนน.................................................ตําบล/แขวง............................................. อําเภอ/เขต......................................จังหวัด.......................................รหัสไปรษณีย.....................โทร. ...................... ในกรณีขาพเจาถึงแกความตาย หากขาพเจาไมมีทายาทผูมีสิทธิจะไดรับบําเหน็จตกทอด (บุตร สามีหรือภริยา และบิดามารดาที่ชอบดวยกฎหมาย) ตามมาตรา ๔๘ วรรคหนึ่ง และมาตรา ๔๙ แหงพระราชบัญญัติบําเหน็จ บํานาญขาราชการ พ.ศ. ๒๔๙๔ และที่แกไขเพิ่มเติม และมาตรา ๕๘ วรรคหนึ่ง และมาตรา ๖๐ แหงพระราช บัญญัติกองทุนบําเหน็จบํานาญขาราชการ พ.ศ. ๒๕๓๙ ขาพเจาขอแสดงเจตนาระบุตัวผูรับบําเหน็จตกทอด โดยหนังสือฉบับนี้วา ขาพเจาประสงคใหจายเงินบําเหน็จตกทอดแกบุคคล รวม...................(๔)คน ดังมีรายชื่อ ตอไปนี้ ๑. ....................................................................................................(๕) ที่อยูที่ติดตอไดเลขที่................................... ถนน..............................................ตําบล/แขวง..............................................อําเภอ/เขต........................................... จังหวัด......................................รหัสไปรษณีย.........................โทร. ...........................ใหไดรับ......................(๖) สวน ๒. ....................................................................................................(๕) ที่อยูที่ติดตอไดเลขที่................................... ถนน..............................................ตําบล/แขวง..............................................อําเภอ/เขต........................................... จังหวัด......................................รหัสไปรษณีย.........................โทร. ...........................ใหไดรับ......................(๖) สวน ๓. ....................................................................................................(๕) ที่อยูที่ติดตอไดเลขที่................................... ถนน..............................................ตําบล/แขวง..............................................อําเภอ/เขต........................................... จังหวัด......................................รหัสไปรษณีย.........................โทร. ...........................ใหไดรับ......................(๖) สวน ๔. ....................................................................................................(๕) ที่อยูที่ติดตอไดเลขที่................................... ถนน..............................................ตําบล/แขวง..............................................อําเภอ/เขต........................................... จังหวัด......................................รหัสไปรษณีย.........................โทร. ...........................ใหไดรับ......................(๖) สวน ๕. ....................................................................................................(๕) ที่อยูที่ติดตอไดเลขที่................................... ถนน..............................................ตําบล/แขวง..............................................อําเภอ/เขต........................................... จังหวัด......................................รหัสไปรษณีย.........................โทร. ...........................ใหไดรับ......................(๖) สวน ๖. ....................................................................................................(๕) ที่อยูที่ติดตอไดเลขที่................................... ถนน..............................................ตําบล/แขวง..............................................อําเภอ/เขต........................................... จังหวัด......................................รหัสไปรษณีย.........................โทร. ...........................ใหไดรับ......................(๖) สวน ๗. ....................................................................................................(๕) ที่อยูที่ติดตอไดเลขที่................................... ถนน..............................................ตําบล/แขวง..............................................อําเภอ/เขต........................................... จังหวัด......................................รหัสไปรษณีย.........................โทร. ...........................ใหไดรับ......................(๖) สวน ๘. ....................................................................................................(๕) ที่อยูที่ติดตอไดเลขที่................................... ถนน..............................................ตําบล/แขวง..............................................อําเภอ/เขต........................................... จังหวัด......................................รหัสไปรษณีย.........................โทร. ...........................ใหไดรับ......................(๖) สวน ๑๖ ๙. ....................................................................................................(๕) ที่อยูที่ติดตอไดเลขที่................................... ถนน..............................................ตําบล/แขวง..............................................อําเภอ/เขต........................................... จังหวัด......................................รหัสไปรษณีย.........................โทร. ...........................ใหไดรับ......................(๖) สวน ๑๐. .................................................................................................(๕) ที่อยูที่ติดตอไดเลขที่................................... ถนน..............................................ตําบล/แขวง..............................................อําเภอ/เขต........................................... จังหวัด......................................รหัสไปรษณีย.........................โทร. ...........................ใหไดรับ......................(๖) สวน ๑๑. .................................................................................................(๕) ที่อยูที่ติดตอไดเลขที่................................... ถนน..............................................ตําบล/แขวง..............................................อําเภอ/เขต........................................... จังหวัด......................................รหัสไปรษณีย.........................โทร. ...........................ใหไดรับ......................(๖) สวน ๑๒. .................................................................................................(๕) ที่อยูที่ติดตอไดเลขที่................................... ถนน..............................................ตําบล/แขวง..............................................อําเภอ/เขต........................................... จังหวัด......................................รหัสไปรษณีย.........................โทร. ...........................ใหไดรับ......................(๖) สวน ๑๓. .................................................................................................(๕) ที่อยูที่ติดตอไดเลขที่................................... ถนน..............................................ตําบล/แขวง..............................................อําเภอ/เขต........................................... จังหวัด......................................รหัสไปรษณีย.........................โทร. ...........................ใหไดรับ......................(๖) สวน ๑๔. .................................................................................................(๕) ที่อยูที่ติดตอไดเลขที่................................... ถนน..............................................ตําบล/แขวง..............................................อําเภอ/เขต........................................... จังหวัด......................................รหัสไปรษณีย.........................โทร. ...........................ใหไดรับ......................(๖) สวน ๑๕. .................................................................................................(๕) ที่อยูที่ติดตอไดเลขที่................................... ถนน..............................................ตําบล/แขวง..............................................อําเภอ/เขต........................................... จังหวัด......................................รหัสไปรษณีย.........................โทร. ...........................ใหไดรับ......................(๖) สวน หนังสือแสดงเจตนานี้ไดทําขึ้น ๒ ฉบับ มีขอความถกู ตองตรงกัน เก็บไวที่ผูแสดงเจตนา ๑ ฉบับ อีกฉบับหนึ่งสงไปเก็บไวที่สมุด/แฟมประวัติ สําหรับผูรับเบี้ยหวัดบํานาญเก็บไวที่สวนราชการเจาสังกัดผูเบิก เบี้ยหวัดบํานาญ ลงชื่อ ................................................. ผูแสดงเจตนา ( ................................................. ) ลงชื่อ ................................................. พยาน ( ................................................. ) ลงชื่อ ................................................. พยาน ( ................................................. ) ____________________________________________________________________________________________________ สําหรับเจาหนาที่เทานั้น หนังสือแสดงเจตนาระบุตัวผูรับบําเหน็จตกทอดฉบับนี้ไดยื่นเมื่อวันที่.........เดือน..................พ.ศ. .......... [ ] โดย.................................................................................(๗) ขาราชการ/ผูรับเบี้ยหวัดบํานาญ [ ] โดย..................................................................................(๗) ผูรับมอบฉันทะ ตามหนังสือมอบฉันทะ ฉบับลงวันที่...................................................................... ไดนําหนังสือแสดงเจตนาเก็บไวเปนหลักฐานแลว ลงชื่อ.................................................(๘) เจาหนาที่ ( ................................................. ) ตําแหนง ................................................. วันที่...........เดือน................................พ.ศ. .............. ๑๗ หมายเหตุ ๑. การขูดลบ ขีดฆา หรือการแกไขเปลี่ยนแปลงอยางอื่นในหนังสือแสดงเจตนาระบุตัวผูรับ บําเหน็จตกทอดใหลงลายมือชื่อกํากับไว ๒. ใหใสเครื่องหมาย / ในชอง [ ] ที่ใช คําอธิบายการกรอกแบบหนงั สือแสดงเจตนาระบตุ วั ผรู ับบาํ เหน็จตกทอด (๑) ใหระบุวัน เดือน ป ที่แสดงเจตนาระบุตัวผูรับบําเหน็จตกทอด (๒) ใหระบุคํานําหนา ชื่อ และนามสกุล ของผูแสดงเจตนา (๓) ใหระบุเงินเดือน บํานาญรวมกับ ช.ค.บ. หรือเบี้ยหวัดรวมกับ ช.ค.บ.ที่ไดรับอยูขณะที่แสดง เจตนา (๔) ใหระบุจํานวนผูมีสิทธิรับบําเหน็จตกทอด (๕) ใหระบุคํานําหนา ชื่อ และนามสกุล ของผูที่ถูกระบุตัวใหเปนผูรับบําเหน็จตกทอด (๖) กรณีระบุตัวผูรับบําเหน็จตกทอดไวมากกวาหนึ่งคน ใหกําหนดสวนที่จะมีสิทธิไดรับใหชัดเจน ดวย เชน นาย ก. ใหไดรับ ๑ สวน นางสาว ข. ใหไดรับ ๑ สวน และเด็กหญิง ค. ใหไดรับ ๒ สวน เปนตน (๗) ใหระบุคํานําหนา ชื่อ และนามสกุล ของผูแสดงเจตนา หรือผูรับมอบฉันทะ (๘) หัวหนาสวนราชการหรือเจาหนาที่ซึ่งเปนขาราชการในสังกัดที่หัวหนาสวนราชการมอบหมาย ๑๘ (แบบ ๒) หนังสือแสดงเจตนาระบุตัวผูรับบาํ เหนจ็ ตกทอด เขียนที่............................................................... วันที่.............เดือน...................................พ.ศ. ............(๑) ขาพเจา..................................................................................(๒) เปน [ ] ขาราชการ [ ] ผูรับบํานาญ [ ] ทหารกองหนุนมีเบี้ยหวัด ชั้น/ยศ/ระดับ..................................ตําแหนง.............................................................. สังกัดกอง/สํานักงาน..........................................กรม.............................................กระทรวง...................................... จังหวัด........................................................ไดรับ [ ] เงินเดือน เดือนละ.....................................................(๓) บาท [ ] บํานาญรวมกับ ช.ค.บ.เดือนละ.....................(๓) บาท [ ] เบี้ยหวัดรวมกับ ช.ค.บ.เดือนละ....................(๓) บาท ที่อยูที่ติดตอไดเลขที่..........................ถนน.................................................ตําบล/แขวง............................................. อําเภอ/เขต......................................จังหวัด.......................................รหัสไปรษณีย.....................โทร. ...................... ขาพเจาขอยกเลิกหนังสือแสดงเจตนาระบุตัวผูรับบําเหน็จตกทอดฉบับลงวันที่...............................(๔) และขอแสดงเจตนาระบุตัวผูรับบําเหน็จตกทอด ตามหนังสือแสดงเจตนาฉบับนี้ ในกรณีขาพเจาถึงแกความตาย หากขาพเจาไมมีทายาทผูมีสิทธิจะไดรับบําเหน็จตกทอด (บุตร สามีหรือภริยา และบิดามารดาที่ชอบดวยกฎหมาย) ตามมาตรา ๔๘ วรรคหนึ่ง และมาตรา ๔๙ แหงพระราช บัญญัติบําเหน็จบํานาญขาราชการ พ.ศ. ๒๔๙๔ และที่แกไขเพิ่มเติม และมาตรา ๕๘ วรรคหนึ่ง และมาตรา ๖๐ แหงพระราชบัญญัติกองทุนบําเหน็จบํานาญขาราชการ พ.ศ. ๒๕๓๙ ขาพเจาขอแสดงเจตนาระบุตัวผูรับ บําเหน็จตกทอดโดยหนังสือฉบับนี้วา ขาพเจาประสงคใหจายเงินบําเหน็จตกทอดแกบุคคล รวม...............(๕) คน ดังมีรายชื่อตอไปนี้ ๑. ....................................................................................................(๖) ที่อยูที่ติดตอไดเลขที่................................... ถนน..............................................ตําบล/แขวง..............................................อําเภอ/เขต........................................... จังหวัด......................................รหัสไปรษณีย.........................โทร. ...........................ใหไดรับ......................(๗) สวน ๒. ....................................................................................................(๖) ที่อยูที่ติดตอไดเลขที่................................... ถนน..............................................ตําบล/แขวง..............................................อําเภอ/เขต........................................... จังหวัด......................................รหัสไปรษณีย.........................โทร. ...........................ใหไดรับ......................(๗) สวน ๓. ....................................................................................................(๖) ที่อยูที่ติดตอไดเลขที่................................... ถนน..............................................ตําบล/แขวง..............................................อําเภอ/เขต........................................... จังหวัด......................................รหัสไปรษณีย.........................โทร. ...........................ใหไดรับ......................(๗) สวน ๔. ....................................................................................................(๖) ที่อยูที่ติดตอไดเลขที่................................... ถนน..............................................ตําบล/แขวง..............................................อําเภอ/เขต........................................... จังหวัด......................................รหัสไปรษณีย.........................โทร. ...........................ใหไดรับ......................(๗) สวน ๕. ....................................................................................................(๖) ที่อยูที่ติดตอไดเลขที่................................... ถนน..............................................ตําบล/แขวง..............................................อําเภอ/เขต........................................... จังหวัด......................................รหัสไปรษณีย.........................โทร. ...........................ใหไดรับ......................(๗) สวน ๖. ....................................................................................................(๖) ที่อยูที่ติดตอไดเลขที่................................... ถนน..............................................ตําบล/แขวง..............................................อําเภอ/เขต........................................... จังหวัด......................................รหัสไปรษณีย.........................โทร. ...........................ใหไดรับ......................(๗) สวน ๑๙ ๗. ....................................................................................................(๖) ที่อยูที่ติดตอไดเลขที่................................... ถนน..............................................ตําบล/แขวง..............................................อําเภอ/เขต........................................... จังหวัด......................................รหัสไปรษณีย.........................โทร. ...........................ใหไดรับ......................(๗) สวน ๘. ....................................................................................................(๖) ที่อยูที่ติดตอไดเลขที่................................... ถนน..............................................ตําบล/แขวง..............................................อําเภอ/เขต........................................... จังหวัด......................................รหัสไปรษณีย.........................โทร. ...........................ใหไดรับ......................(๗) สวน ๙. ....................................................................................................(๖) ที่อยูที่ติดตอไดเลขที่................................... ถนน..............................................ตําบล/แขวง..............................................อําเภอ/เขต........................................... จังหวัด......................................รหัสไปรษณีย.........................โทร. ...........................ใหไดรับ......................(๗) สวน ๑๐. .................................................................................................(๖) ที่อยูที่ติดตอไดเลขที่................................... ถนน..............................................ตําบล/แขวง..............................................อําเภอ/เขต........................................... จังหวัด......................................รหัสไปรษณีย.........................โทร. ...........................ใหไดรับ......................(๗) สวน ๑๑. .................................................................................................(๖) ที่อยูที่ติดตอไดเลขที่................................... ถนน..............................................ตําบล/แขวง..............................................อําเภอ/เขต........................................... จังหวัด......................................รหัสไปรษณีย.........................โทร. ...........................ใหไดรับ......................(๗) สวน ๑๒. .................................................................................................(๖) ที่อยูที่ติดตอไดเลขที่................................... ถนน..............................................ตําบล/แขวง..............................................อําเภอ/เขต........................................... จังหวัด......................................รหัสไปรษณีย.........................โทร. ...........................ใหไดรับ......................(๗) สวน ๑๓. .................................................................................................(๖) ที่อยูที่ติดตอไดเลขที่................................... ถนน..............................................ตําบล/แขวง..............................................อําเภอ/เขต........................................... จังหวัด......................................รหัสไปรษณีย.........................โทร. ...........................ใหไดรับ......................(๗) สวน ๑๔. .................................................................................................(๖) ที่อยูที่ติดตอไดเลขที่................................... ถนน..............................................ตําบล/แขวง..............................................อําเภอ/เขต........................................... จังหวัด......................................รหัสไปรษณีย.........................โทร. ...........................ใหไดรับ......................(๗) สวน ๑๕. .................................................................................................(๖) ที่อยูที่ติดตอไดเลขที่................................... ถนน..............................................ตําบล/แขวง..............................................อําเภอ/เขต........................................... จังหวัด......................................รหัสไปรษณีย.........................โทร. ...........................ใหไดรับ......................(๗) สวน หนังสือแสดงเจตนานี้ไดทําขึ้น ๒ ฉบับ มีขอความถกู ตองตรงกัน เก็บไวที่ผูแสดงเจตนา ๑ ฉบับ อีกฉบับหนึ่งสงไปเก็บไวที่สมุด/แฟมประวัติ สําหรับผูรับเบี้ยหวัดบํานาญเก็บไวที่สวนราชการเจาสังกัดผูเบิก เบี้ยหวัดบํานาญ ลงชื่อ ................................................. ผูแสดงเจตนา ( ................................................. ) ลงชื่อ ................................................. พยาน ( ................................................. ) ลงชื่อ ................................................. พยาน ( ................................................. ) ๒๐ ____________________________________________________________________________________________________ สําหรับเจาหนาที่เทานั้น หนังสือแสดงเจตนาระบุตัวผูรับบําเหน็จตกทอดฉบับนี้ไดยื่นเมื่อวันที่.........เดือน..................พ.ศ. .......... [ ] โดย.................................................................................(๘) ขาราชการ/ผูรับเบี้ยหวัดบํานาญ [ ] โดย..................................................................................(๘) ผูรับมอบฉันทะ ตามหนังสือมอบฉันทะ ฉบับลงวันที่...................................................................... ไดนําหนังสือแสดงเจตนาเก็บไวเปนหลักฐานแลว ลงชื่อ.................................................(๙) เจาหนาที่ ( ................................................. ) ตําแหนง ................................................. วันที่...........เดือน................................พ.ศ. .............. หมายเหตุ ๑. การขดู ลบ ขีดฆา หรือการแกไขเปลี่ยนแปลงอยางอื่นในหนังสือแสดงเจตนาระบุตัวผูรับ บําเหน็จตกทอดใหลงลายมือชื่อกํากับไว ๒. ใหใสเครื่องหมาย / ในชอง [ ] ที่ใช คําอธบิ ายการกรอกแบบหนงั สือแสดงเจตนาระบุตวั ผรู ับบําเหนจ็ ตกทอด (๑) ใหระบุวัน เดือน ป ที่แสดงเจตนาระบุตัวผูรับบําเหน็จตกทอด (๒) ใหระบุคํานําหนา ชื่อ และนามสกุล ของผูแสดงเจตนา (๓) ใหระบุเงินเดือน บํานาญรวมกับ ช.ค.บ. หรือเบี้ยหวัดรวมกับ ช.ค.บ.ที่ไดรับอยูขณะที่แสดง เจตนา (๔) ใหระบุวัน เดือน ป ที่ระบุในหนังสือแสดงเจตนาระบุตัวผูรับบําเหน็จตกทอดฉบับเดิม (๕) ใหระบุจํานวนผูมีสิทธิรับบําเหน็จตกทอด (๖) ใหระบุคํานําหนา ชื่อ และนามสกุล ของผูที่ถกู ระบุตัวใหเปนผูรับบําเหน็จตกทอด (๗) กรณีระบุตัวผูรับบําเหน็จตกทอดไวมากกวาหนึ่งคน ใหกําหนดสวนที่จะมีสิทธิไดรับใหชัดเจน ดวย เชน นาย ก. ใหไดรับ ๑ สวน นางสาว ข. ใหไดรับ ๑ สวน และเด็กหญิง ค. ใหไดรับ ๒ สวน เปนตน (๘) ใหระบุคํานําหนา ชื่อ และนามสกุล ของผูแสดงเจตนา หรือผูรับมอบฉันทะ (๙) หัวหนาสวนราชการหรือเจาหนาที่ซึ่งเปนขาราชการในสังกัดที่หัวหนาสวนราชการมอบหมาย ๒๑ ใบมอบฉนั ทะ เขียนที่................................................ วันที่.............เดือน..........................พ.ศ. ............... ขาพเจา..............................................................เปน [ ] ขาราชการ [ ] ผูรับบํานาญ [ ] ทหารกองหนุนมีเบี้ยหวัด ชั้น / ยศ / ระดับ.................................ตําแหนง..................................... สังกัดกอง/สํานักงาน............................................................กรม......................................................... กระทรวง.................................................จังหวัด......................................อยูบานเลขที่....................... ถนน........................................ตําบล/แขวง......................................อําเภอ/เขต.................................. จังหวัด........................................................รหัสไปรษณีย............................โทร. ................................ ขอมอบฉันทะให...................................................อยูบานเลขที่.......................ถนน............................ ตําบล/แขวง....................................อําเภอ/เขต.....................................จังหวัด................................... รหัสไปรษณีย.......................โทร. ......................เปนผูดําเนินการยื่นหนังสือแสดงเจตนาระบุตัวผูรับ บําเหน็จตกทอด ฉบับลงวันที่..........................................ที่แนบมาพรอมนี้ แทนขาพเจา (ลงชื่อ) ......................................................ผูมอบฉันทะ ( ......................................................) (ลงชื่อ) ......................................................ผูรับมอบฉันทะ ( ......................................................) (ลงชื่อ) ......................................................พยาน ( ......................................................) (ลงชื่อ) ......................................................พยาน ( ......................................................) หมายเหตุ ๑. ใหแนบสําเนาบัตรประจําตัวประชาชนของผูมอบฉันทะและผูรับมอบฉันทะพรอมกับ รับรองสําเนาถูกตองดวย ๒. ใหเก็บหนังสือฉบับนี้รวมไวกับหนังสือแสดงเจตนาระบุตัวผูรับบําเหน็จตกทอดที่ยื่นไว ตอสวนราชการ ๒๒ (สาํ เนา) ประกาศกรมทด่ี ิน เรื่อง หลกั เกณฑและวธิ ีการประเมินผลการปฏิบัตริ าชการของขาราชการกรมท่ีดนิ ____________________ โดยที่หนังสือสํานักงาน ก.พ. ที่ นร ๑๐๑๒/ว ๒๐ ลงวันที่ ๓ กันยายน ๒๕๕๒ เรื่อง หลักเกณฑและวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของขาราชการพลเรือนสามัญ กําหนดให สวนราชการระดับกรมหรือจังหวัด ประกาศหลักเกณฑและวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ใหขาราชการพลเรือนสามัญในสังกัดทราบโดยทั่วกัน กอนเริ่มรอบการประเมินหรือในชวงเริ่มรอบ การประเมิน ดังนั้น กรมที่ดินจึงประกาศหลักเกณฑและวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของ ขาราชการกรมที่ดิน สําหรับรอบการประเมินตั้งแตวันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๕๓ ถึงวันที่ ๓๑ มีนาคม ๒๕๕๔ เปนตนไป ดังนี้ ๑. องคประกอบการประเมินใหประเมินจากสององคประกอบ ไดแก ประเมินจาก ผลสัมฤทธิ์ของงาน สัดสวนคะแนนรอยละ ๘๐ และพฤติกรรมการปฏิบัติราชการหรือสมรรถนะ สัดสวนคะแนนรอยละ ๒๐ ในกรณีที่เปนการประเมินผลการปฏิบัติราชการของขาราชการที่อยูระหวางทดลอง ปฏิบัติหนาที่ราชการ หรือมีระยะทดลองปฏิบัติหนาที่ราชการอยูในระหวางรอบการประเมิน ใหประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานรอยละ ๕๐ และพฤติกรรมการปฏิบัติราชการหรือสมรรถนะ รอยละ ๕๐ ๒. หลักเกณฑและวิธีการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน และพฤติกรรมการปฏิบัติ ราชการหรือสมรรถนะ ไดแก ๒.๑ การประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน ใหประเมินจากปริมาณผลงาน คุณภาพ ผลงาน ความรวดเร็วหรือตรงตามเวลาที่กําหนด หรือความประหยัด หรือความคุมคาของการใช ทรัพยากร ๒.๒ หลักเกณฑการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการหรือสมรรถนะ ๒.๒.๑ สมรรถนะที่ใชในการประเมิน ใหประเมินจากสมรรถนะหลักตามที่ ก.พ.กําหนด ประกอบดวย ๑) การมุงผลสัมฤทธิ์ ๒) บริการที่ดี ๓) การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ ๔) การยึดมั่นในความถกู ตองชอบธรรม และจริยธรรม ๕) การทํางานเปนทีม ๒๓ ๒.๒.๒ ระดับความคาดหวังของสมรรถนะหลักในแตละระดับตําแหนงให เปนไปตามที่ ก.พ.กําหนด ๒.๒.๓ วิธีการประเมินสมรรถนะ ใหใชวิธีการประเมินโดยผูบังคับบัญชา เปนผูประเมินผูใตบังคับบัญชา ใหผูประเมินบันทึกพฤติกรรมที่ผูรับการประเมินแสดงออกไวอยาง สมํ่าเสมออยางนอยเดือนละ ๑ ครั้ง และใหบันทึกลงในแบบประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ หรือสมรรถนะโดยใหระบุวัน/เดือน/ป ที่มีการแสดงพฤติกรรมนั้นๆ เพื่อเปนหลักฐานในการประเมิน และชี้แจงใหผูรับการประเมินทราบ รวมทั้งเปนขอมูลในการนําไปพัฒนาผูรับการประเมิน ผูประเมินจะตองอธิบายเหตุผลของการประเมินสมรรถนะแตละ ดานใหผูรับการประเมินรับทราบและยอมรับในผลการประเมิน รวมถึงการกําหนดแผนพัฒนา ผูรับการประเมินในชวงเวลากอนถึงรอบการประเมินถัดไปรวมกับผูรับการประเมิน โดยผูรับการ ประเมินจะตอง “ลงนาม” รับทราบและยอมรับในผลการประเมินในหนาสุดทายของแบบสรุป การประเมินผลการปฏิบัติราชการ ๒.๒.๔ มาตรวัดที่ใชในการประเมินสมรรถนะ ใหใชแบบการพิจารณา สัดสวนพฤติกรรมท่ีแสดงออกตอพฤติกรรมท่ีคาดหวัง โดยประเมินวาผูรับการประเมิน ไดแสดงพฤติกรรมบงชี้สมรรถนะตามที่ปรากฎในรายละเอียดพฤติกรรมบงชี้สมรรถนะหลักของ ขาราชการกรมที่ดินมากนอยเพียงใดคิดเปนสัดสวนมากนอยอยางไรเม่ือเทียบกับระดับพฤติกรรม ที่คาดหวัง ซึ่งคะแนนประเมินไดสงู หรือตํ่าเพียงใด ขึ้นอยูกับการแสดงพฤติกรรมบงชี้สมรรถนะ ของผูรับการประเมิน เวนแตผูรับการประเมินแสดงพฤติกรรมบงชี้สมรรถนะตั้งแตระดับที่ ๑ จนถึงระดับที่คาดหวัง ในระดับใดระดับหนึ่งไมถึงกึ่งหนึ่ง ใหไดศูนยคะแนน เกณฑการใหคะแนนสมรรถนะกําหนดไว ดังนี้ แสดงพฤติกรรมบงชี้สมรรถนะในแตละระดับตั้งแตระดับที่ ๑ จนถึง ระดับที่คาดหวัง มีระดับใดระดับหนึ่งแสดงพฤติกรรมบงชี้สมรรถนะไมถึงกึ่งหนึ่งใหได ๐ คะแนน แสดงพฤติกรรมบงชี้สมรรถนะครบทุกระดับตั้งแตระดับที่ ๑ จนถึง ระดับที่คาดหวัง ระดับละไมนอยกวากึ่งหนึ่งใหไดคะแนน ดังนี้ นอยกวารอยละ ๖๐ ได ๑ คะแนน รอยละ ๖๐ – ๗๐.๙๙ ได ๒ คะแนน รอยละ ๗๑ – ๘๐.๙๙ ได ๓ คะแนน รอยละ ๘๑ – ๙๐.๙๙ ได ๔ คะแนน รอยละ ๙๑ – ๑๐๐ ได ๕ คะแนน สํานัก/กอง จะกําหนดเกณฑการใหคะแนนสมรรถนะ หรือกําหนด เกณฑการแสดงพฤติกรรมบงชี้สมรรถนะหลักใหสงู กวาเกณฑที่กําหนดไวในวรรคกอนก็ได แตจะ กําหนดใหตํ่ากวาไมได ๒๔ พฤติกรรมบงชี้สมรรถนะหลักสําหรับใชในการประเมินสมรรถนะ แบบประเมินสมรรถนะ เกณฑมาตรฐานระดับสมรรถนะหลักที่คาดหวังในแตละชั้นงานของ ขาราชการกรมที่ดินรวมทั้งวิธีการคิดคะแนนสมรรถนะ ใหใชตามคูมือการประเมินสมรรถนะหลัก ของขาราชการกรมที่ดิน แนบทายประกาศนี้ ๓. การประเมินผลการปฏิบัติราชการแบงกลุมคะแนนผลการประเมินเปน ๕ ระดับ และกําหนดชวงคะแนนแตละระดับผลการประเมิน ดังนี้ ๓.๑ ดีเดน คะแนน ๙๑ – ๑๐๐ ๓.๒ ดีมาก คะแนน ๘๑ – ๙๐.๙๙ ๓.๓ ดี คะแนน ๗๑ – ๘๐.๙๙ ๓.๔ พอใช คะแนน ๖๐ – ๗๐.๙๙ ๓.๕ ตองปรับปรุง คะแนนตํ่ากวา ๖๐ ทั้งนี้ ขาราชการผูใดมีผลการปฏิบัติราชการในระดับตองปรับปรุง ใหถือปฏิบัติ ตามกฎ ก.พ. วาดวยการสั่งใหขาราชการพลเรือนสามัญออกจากราชการ กรณีไมสามารถปฏิบัติ ราชการใหมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล พ.ศ. ๒๕๕๒ ๔. แบบประเมินผลการปฏิบัติราชการ มีทั้งหมด ๓ แบบ ไดแก แบบสรุปการ ประเมินผลการปฏิบัติราชการ (แบบฟอรมที่ ๑) แบบประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน (แบบฟอรมที่ ๒) แบบประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการหรือสมรรถนะ (แบบฟอรมที่ ๓) ๕. ผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการของขาราชการกรมที่ดินจะนําไปใชประกอบ การเลื่อนเงินเดือน การใหออกจากราชการ และการเพิ่มพูนประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการ ตามหลักเกณฑและวิธีการวาดวยการนั้น และอาจนําไปใชประกอบการตัดสินใจดานการบริหาร ทรัพยากรบุคคลในเรื่องตางๆ เชน การใหรางวัลประจําป รางวัลจูงใจ และคาตอบแทนตางๆ ๖. การประเมนิ ผลการปฏบิ ตั ริ าชการของขา ราชการกรมทด่ี นิ มขี น้ั ตอนการดาํ เนนิ การ ดังนี้ ขน้ั ตอนที่ ๑ ผูบังคับบัญชา (ผูประเมิน) แจงหลักเกณฑการประเมินใหผูรับการ ประเมินทราบ ขน้ั ตอนที่ ๒ ผูประเมินและผูรับการประเมินรวมกันวางแผนการปฏิบัติราชการ และตกลงกําหนดคาเปาหมาย ระดับความสําเร็จของงานที่คาดหมาย ตัวชี้วัดผลงาน และ คาเปาหมายรายบุคคล ขน้ั ตอนที่ ๓ ผูประเมินรวมกับผูรับการประเมิน กรอกขอมูลเบื้องตนในแบบสรุป การประเมินผลการปฏิบัติราชการ (แบบฟอรมที่ ๑) และกรอกขอมูลตัวชี้วัดและคาเปาหมายใน แบบประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน (แบบฟอรมที่ ๒) และเอกสารอื่นๆ ๒๕ ขน้ั ตอนท่ี ๔ ผูประเมินตรวจสอบ ติดตามการปฏิบัติราชการของผูรับการประเมิน ใหคําปรึกษา แนะนํา และชวยเหลือผูรับการประเมินเพื่อใหบรรลุเปาหมายตามที่ตกลงกันไว ขนั้ ตอนที่ ๖ ผูประเมินทําการประเมินผลการปฏิบัติราชการของผูรับการประเมิน ตามหลักเกณฑและวิธีการที่ไดประกาศไวนี้ และตามขอตกลงที่ไดทําไวกับผูรับการประเมิน ขัน้ ตอนท่ี ๗ ผูประเมินแจงผลการประเมินใหผูรับการประเมินทราบเปนรายบุคคล โดยใหผูรับการประเมินลงลายมือชื่อรับทราบผลการประเมิน กรณีที่ผูรับการประเมินไมยินยอม ลงลายมือชื่อรับทราบผลการประเมิน ใหขาราชการอยางนอยหนึ่งคนในหนวยงานนั้น ลงลายมือ ชื่อเปนพยานวาไดมีการแจงผลการประเมินดังกลาวแลวดวย และใหคําปรึกษาชี้แนะแกผูรับการ ประเมินเปนรายบุคคล ขัน้ ตอนท่ี ๘ ใหนําผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการของขาราชการในสํานัก/ กอง เสนอตอคณะกรรมการกลั่นกรองผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับสํานัก / กอง กอนนําสงผลการประเมินใหกองการเจาหนาที่ กรมที่ดิน ขนั้ ตอนที่ ๙ ใหสํานัก/กอง ประกาศรายชื่อขาราชการผูมีผลการปฏิบัติราชการอยู ในระดับดีเดน และดีมากในที่เปดเผยใหทราบโดยทั่วกัน เพื่อเปนการยกยองชมเชยและสรางแรง จงู ใจใหพัฒนาผลการปฏิบัติราชการในรอบการประเมินตอไปใหดียิ่งขึ้น ข้ันตอนท่ี ๑๐ ใหเ กบ็ สาํ เนาแบบสรปุ การประเมนิ ผลการปฏบิ ตั ริ าชการ (แบบฟอรม ที่ ๑) ไวที่สํานัก/กอง อยางนอย ๒ รอบการประเมิน ขน้ั ตอนที่ ๑๑ ใหน าํ สง ตน ฉบบั แบบสรปุ การประเมนิ ผลการปฏบิ ตั ริ าชการ (แบบฟอรม ที่ ๑) ใหกองการเจาหนาที่ กรมที่ดิน ขั้นตอนที่ ๑๒ คณะกรรมการกลั่นกรองผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการของ ขาราชการกรมที่ดิน พิจารณากลั่นกรอง เพื่อความเปนมาตรฐานและความเปนธรรมในการใช ดุลพินิจของผูบังคับบัญชา (ผูประเมิน) เสร็จแลวเสนอผลการประเมินและขอคิดเห็นตอผูมีอํานาจ สั่งเลื่อนเงินเดือน ประกาศ ณ วันที่ ๒๓ กุมภาพันธ พ.ศ. ๒๕๕๔ (ลงชื่อ) อนุวัฒน เมธีวบิ ูลวุฒิ (นายอนุวัฒน เมธีวิบูลวุฒิ) อธิบดีกรมที่ดิน ๒๖ แบบสรปุ การประเมนิ ผลการปฏิบตั ิราชการ สวนที่ ๑ : ขอมลู ของผูร บั การประเมนิ รอบการประเมิน ■ รอบที่ ๑ ๑ ตุลาคม___________ ถึง ๓๑ มีนาคม___________ ■ รอบที่ ๒ ๑ เมษายน__________ ถึง ๓๐ กันยายน___________ ชื่อผูรับการประเมิน (นาย/นาง/นางสาว)____________________________________________________ ตําแหนง_________________________________ประเภทตําแหนง________________________________ ระดับตําแหนง___________________________ สังกัด__________________________________________ ชื่อผูประเมิน (นาย/นาง/นางสาว)__________________________________________________________ ตําแหนง________________________________________________________________________________ คําชแ้ี จง แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการนี้มีดวยกัน ๔ หนา ประกอบดวย สวนที่ ๑ : ขอมูลของผูรับการประเมิน เพื่อระบุรายละเอียดตางๆ ที่เกี่ยวของกับตัวผูรับการประเมิน สวนที่ ๒ : สรุปผลการประเมิน ใชเพื่อกรอกคาคะแนนการประเมินในองคประกอบดานผลสัมฤทธิ์ของงาน องค ประกอบดานพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ และนํ้าหนักของทั้งสององคประกอบ ในแบบสรุปสวนที่ ๒ นี้ ยังใชสําหรับ คํานวณคะแนนผลการปฏิบัติราชการรวมดวย - สําหรับคะแนนองคประกอบดานผลสัมฤทธิ์ของงาน ใหนํามาจากแบบประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน โดยใหแนบทายแบบสรุปฉบับนี้ - สําหรับคะแนนองคประกอบดานพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ ใหนํามาจากแบบประเมินสมรรถนะ โดยใหแนบทายแบบสรุปฉบับนี้ สวนที่ ๓ : ความเห็นของผูวาราชการจังหวัด/หัวหนาสวนราชการหรือหัวหนาหนวยงานที่ผูรับการประเมิน ไปชวยราชการหรือปฏิบัติหนาที่ราชการ เสนอความเห็นเกี่ยวกับการประเมินวาควรอยูในระดับใด (ดีเดน ดีมาก ดี พอใช ตองปรับปรุง) พรอมทั้งระบุเหตุผล สวนที่ ๔ : แผนพัฒนาการปฏิบัติราชการรายบุคคล ผูประเมินและผูรับการประเมินรวมกันจัดทําแผนพัฒนาผลการ ปฏิบัติราชการ สวนที่ ๕ : การรับทราบผลการประเมิน ผูรับการประเมินลงนามรับทราบผลการประเมิน สวนที่ ๖ : ความเห็นของผูบังคับบัญชาเหนือขึ้นไป ผูบังคับบัญชาเหนือขึ้นไปกลั่นกรองผลการประเมิน แผนพัฒนา ผลการปฏิบัติราชการ และใหความเห็น คําวา “ผูบังคับบัญชาเหนือขึ้นไป” สําหรับผูประเมินตามขอ ๒ (๙) หมายถึง หัวหนาสวนราชการประจําจังหวัดผูบังคับบัญชา ของผูรับการประเมิน ๒๗ สวนที่ ๒ : การสรุปผลการประเมนิ คะแนน (ก) น้าํ หนัก (ข) รวมคะแนน (ก) x (ข) รวม ๑๐๐% องคป ระกอบการประเมนิ องคประกอบที่ ๑ : ผลสัมฤทธิ์ของงาน องคประกอบที่ ๒ : พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ) องคประกอบอื่น (ถามี) ระดับผลการประเมิน ■ ดีเดน ■ ดีมาก ■ ดี ■ พอใช ■ ตองปรับปรุง สว นท่ี ๓ : ความเห็นของผูวาราชการจังหวดั /หวั หนา สว นราชการหรอื หัวหนาหนวยงาน ที่ผรู ับการประเมนิ ไปชว ยราชการ หรือปฏิบัตหิ นาท่ีราชการ ความเหน็ เกีย่ วกับการประเมิน ■ ผลการประเมินอยูในระดับ_________________ ระบุเหตุผล_____________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ลงชื่อ : __________________________ (_________________________) ตําแหนง : __________________________ วันที่ : __________________________ ๒๘ สว นที่ ๔ : แผนพฒั นาการปฏบิ ัตริ าชการรายบุคคล ความรู / ทักษะ / สมรรถนะ วิธีการพัฒนา ชวงเวลาที่ตองการ ที่ตองไดรับการพัฒนา การพัฒนา สว นท่ี ๕ : การรับทราบผลการประเมนิ ผรู ับการประเมนิ : ■ ไดรับทราบผลการประเมินและแผนพัฒนาการปฏิบัติราชการ รายบุคคลแลว ลงชื่อ : _____________________ ตําแหนง : _____________________ วันที่ : _____________________ ผูประเมนิ : ■ ไดแจงผลการประเมินและผูรับการประเมินไดลงนามรับทราบ ■ ไดแจงผลการประเมินเมื่อวันที่____________________ ลงชื่อ : _____________________ แตผูรับการประเมินไมลงนามรับทราบ ตําแหนง : _____________________ โดยมี___________________________________เปนพยาน วันที่ : _____________________ ลงชื่อ :_________________________ พยาน ตําแหนง :__________________________ วันที่ :__________________________ ๒๙ สว นที่ ๖ : ความเห็นของผบู งั คบั บัญชาเหนือข้นึ ไป ลงชื่อ : _____________________ ตําแหนง : _____________________ ผบู ังคับบญั ชาเหนือข้ึนไป : ■ เห็นดวยกับผลการประเมิน วันที่ : _____________________ ■ มีความเห็นตาง ดังนี้ ผบู งั คับบัญชาเหนอื ขึน้ ไปอีกชนั้ หนึง่ (ถา ม)ี : ลงชื่อ : _____________________ ■ เห็นดวยกับผลการประเมิน ตําแหนง : _____________________ ■ มีความเห็นตาง ดังนี้ วันที่ : _____________________ ๓๐ แบบประเมนิ ผลสัมฤทธขิ์ องงาน รอบการประเมิน ■ ครั้งที่ ๑ ■ ครั้งที่ ๒ ชื่อผูรับการประเมิน (นาย/นาง/นางสาว)___________________________________________ ลงนาม_________________________________________ ชื่อผูบังคับบัญชา / ผูประเมิน (นาย/นาง/นางสาว)___________________________________ ลงนาม_________________________________________ ตัวชวี้ ดั ผลงาน คะแนนตามระดบั คาเปาหมาย ๕ คะแนน (ก) น้ําหนัก (ข) รวมคะแนน (ค) ๑. ๑ ๒๓ ๔ (ค = ก X ข) ๓๑ ๒. ๓. ๔. ตวั ชี้วัดผลงาน คะแนนตามระดับคา เปาหมาย ๕ คะแนน (ก) นํ้าหนัก (ข) รวมคะแนน (ค) ๕. ๑ ๒๓ ๔ (ค = ก X ข) ๖. ๗. ๓๒ ๘. ๙. รวม (ข) = ๑๐๐% (ค) = แปลงคะแนนรวม (ค) ขา งตน เปน คะแนนการประเมนิ ผลสัมฤทธ์ขิ องงานทม่ี ฐี านคะแนนเตม็ เปน ๑๐๐ คะแนน (โดยนาํ ๒๐ มาคูณ) J (ค X ๒๐) = แบบประเมนิ พฤตกิ รรมการปฏิบัติราชการหรอื สมรรถนะ รอบการประเมิน ■ ครงั้ ที่ ๑ ■ ครง้ั ท่ี ๒ ชื่อผูรับการประเมิน (นาย/นาง/นางสาว)_____________________________________ลงนาม_____________________ ชื่อผูบังคับบัญชา/ผูประเมิน (นาย/นาง/นางสาว)______________________________ลงนาม____________________ สมรรถนะ ระดับ ผลประเมนิ คะแนน คะแนน เหตุผลสนบั สนนุ (๑) ท่ีคาดหวัง เตม็ ทไี่ ด และหลกั ฐานเชิงพฤติกรรม เพ่อื สนับสนุนการใหค ะแนน (บนั ทึกโดยผปู ระเมิน กรณพี น้ื ท่ไี มพอ ใหบ นั ทกึ ลงในแบบบันทึกเพิม่ เติม) (๒) (๓) (๔) (๕) (๖) ๑. การมุงผลสัมฤทธิ์ ๕ ๒. บริการที่ดี ๕ ๓. การสั่งสมความเชี่ยวชาญ ๕ ในงานอาชีพ ๕ ๔. การยึดมั่นในความถกู ตอง ๕ ชอบธรรมและจริยธรรม ๕. การทํางานเปนทีม ผลรวม ๒๕ คะแนนสมรรถนะ = ผลรวมชอ ง (๕) X ๑๐๐ ผลรวมชอ ง (๔) ๓๓ บันทกึ เพ่ิมเติมประกอบแบบสรุปการประเมินพฤตกิ รรมการปฏิบัติราชการ วัน / เดือน / ป (ที่มีการจดบันทึก) สมรรถนะ_____________________________________ ...................................................................................... ...................................................................................... ...................................................................................... สมรรถนะ_____________________________________ ...................................................................................... ...................................................................................... ...................................................................................... สมรรถนะ_____________________________________ ...................................................................................... ...................................................................................... ...................................................................................... สมรรถนะ_____________________________________ ...................................................................................... ...................................................................................... ...................................................................................... สมรรถนะ_____________________________________ ...................................................................................... ...................................................................................... ...................................................................................... ๓๔ ที่ มท ๐๕๐๒.๒ / ว ๕๕๐๕ (สําเนา) กรมที่ดิน ศูนยราชการเฉลิมพระเกียรติ ๘๐ พรรษาฯ อาคารบี ถนนแจงวัฒนะ แขวงทุงสองหอง เขตหลักสี่ กรุงเทพฯ ๑๐๒๑๐ ๑ มีนาคม ๒๕๕๔ เรื่อง มาตรการปรับปรุงอัตรากําลังของกรมที่ดิน (โครงการเกษียณอายุกอนกําหนด) ปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๕ เรียน ผูวาราชการจังหวัดทุกจังหวัด สงิ่ ทส่ี ง มาดว ย ๑. ประกาศกรมที่ดิน เรื่องหลักเกณฑ และวิธีดําเนินการคัดเลือกขาราชการ เขารวมมาตรการปรับปรุงอัตรากําลัง (โครงการเกษียณอายุกอนกําหนด)ฯ ๒. แบบหนังสือขอลาออกจากราชการตามมาตรการฯ ๓. แบบสรุปจํานวนผูเขารวมมาตรการฯ (จัดเรียงลําดับ) ๔. แบบหนังสือขอระงับการลาออกจากราชการตามมาตรการฯ ดวยคณะกรรมการกําหนดเปาหมายและนโยบายกําลังคนภาครัฐ (คปร.) ไดมีมติเห็นชอบแผนมาตรการปรับปรุงอัตรากําลังของกรมที่ดิน (โครงการเกษียณอายุกอน กําหนด) ในปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๕ โดยมีวัตถุประสงค เพื่อใหกําลังคนภาครัฐมีขนาด และ คุณภาพที่เหมาะสม สอดคลองกับการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลภาครัฐแนวใหม และใช กําลังคนภาครัฐอยางคุมคา ประหยัด เต็มศักยภาพ ไดประโยชนสงู สุด กรมที่ดิน ขอสงประกาศหลักเกณฑ และวิธีดําเนินการคัดเลือกขาราชการเขา รวมมาตรการปรับปรุงอัตรากําลังของกรมที่ดิน (โครงการเกษียณอายุกอนกําหนด) ปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๕ มาเพื่อแจงใหขาราชการในสังกัดทราบโดยทั่วกัน พรอมนี้ไดสงแบบฟอรมเพื่อใช ในการดําเนินการ มาเพื่อใหสํานักงานที่ดินจังหวัด รวบรวมขอมลู รายละเอียด ตามสง่ิ ท่ีสง มา ดวย ๒ – ๓ สงถึงกรมที่ดนิ ภายในวันที่ ๒๓ พฤษภาคม ๒๕๕๔ และตามสิ่งที่สงมาดวย ๔ (ถามี) สงถึงกรมที่ดิน ภายในวันที่ ๒๐ มิถุนายน ๒๕๕๔ ทั้งนี้ สวนราชการสามารถดาวนโหลด ขอมูลไดที่เว็บไซตกรมที่ดิน www.dol.go.th / อินทราเน็ต / ขาวกองการเจาหนาที่ / ทะเบียน ประวัติและบําเหน็จความชอบ ๓๕ อนึ่ง เพื่อใหการดําเนินการตามมาตรการฯ เปนไปดวยความถกู ตองเรียบรอย ขอใหจังหวัดกําชับเจาหนาที่ที่เกี่ยวของ ตรวจสอบคุณสมบัติ ขอมูลและเอกสารตางๆ ของผูสมัคร เขารวมมาตรการฯ ใหถกู ตองตามหลักเกณฑ กอนสงใหกรมที่ดินดําเนินการดวย ขอแสดงความนับถือ (ลงชื่อ) อนุวฒั น เมธีวิบลู วฒุ ิ (นายอนุวัฒน เมธีวิบูลวุฒิ) อธิบดีกรมที่ดิน กองการเจาหนาที่ โทร ๐ ๒๑๔๑ ๕๙๕๖ โทรสาร ๐ ๒๑๔๓ ๙๐๘๕ ๓๖ (สําเนา) ประกาศกรมทดี่ ิน เรื่อง หลกั เกณฑ และวธิ ดี าํ เนินการคัดเลือกขาราชการเขา รว มมาตรการปรับปรุงอตั รา กาํ ลงั ของกรมท่ีดนิ (โครงการเกษียณอายุกอนกาํ หนด)ปง บประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๕ ____________________ ดวยคณะกรรมการกําหนดเปาหมายและนโยบายกําลังคนภาครัฐ (คปร.) ไดมี มติเห็นชอบแผนดําเนินมาตรการปรับปรุงอัตรากําลังของกรมที่ดิน (โครงการเกษียณอายุกอน กําหนด) ปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๕ (ออกจากราชการ วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๕๔) ดังนั้นเพื่อให การดําเนินมาตรการปรับปรุงอัตรากําลังเปนไปอยางมีประสิทธิภาพ ไมเกิดผลกระทบตอภารกิจ ของกรมที่ดิน จึงประกาศหลักเกณฑและวิธีดําเนินการคัดเลือกขาราชการเขารวมมาตรการฯ ดังนี้ ๑. หลักการ ๑.๑ คณะรัฐมนตรี ไดมีมติเมื่อวันที่ ๑๑ พฤษภาคม ๒๕๕๓ เห็นชอบ มาตรการปรับปรุงอัตรากําลังของสวนราชการ (โครงการเกษียณอายุกอนกําหนด) ปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๕ โดยมีวัตถุประสงคเพื่อใหกําลังคนภาครัฐมีขนาด และคุณภาพที่เหมาะสม สอดคลองกับการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลภาครัฐแนวใหม และใชกําลังคนภาครัฐอยาง คุมคา ประหยัด เต็มศักยภาพไดประโยชนสูงสุด ๑.๒ คณะกรรมการกําหนดเปาหมายและนโยบายกําลังคนภาครัฐ (คปร.) มีมติ เห็นชอบแผนดําเนินมาตรการปรับปรุงอัตรากําลังของกรมที่ดิน ในปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๕ โดยกําหนดจํานวนผูเขารวมมาตรการฯ ไดไมเกินรอยละ ๕ ของกลุมเปาหมาย คือ ผูที่มีอายุ ๕๐ ปขึ้นไป หรือมีเวลาราชการ ๒๕ ปขึ้นไป (ไมรวมเวลาทวีคณู ) นับถึงวันกอนออกจากราชการ ตามมาตรการ (วันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๕๔) และใหบริหารจัดการวงเงินงบบุคลากรของกรมที่ดิน เพื่อใชสําหรับจายสิทธิประโยชนเปนเงินกอน ๒. คุณสมบัติของผูเขารวมมาตรการฯ ผูเขารวมมาตรการฯ ตองเปนขาราชการสังกัดกรมที่ดิน ที่มีอายุ ๕๐ ปขึ้นไป หรือ มีเวลาราชการ ๒๕ ปขึ้นไป (ไมรวมเวลาทวีคูณ) นับถึงวันกอนออกจากราชการ ในปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๔ (วันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๕๔) และจะตองมีคุณสมบัติ ดังนี้ ๒.๑ ผอู อกจากราชการจะตอ งมเี วลาราชการเหลือ ตัง้ แต ๒ ปขนึ้ ไป นับตั้งแตวันที่ออกจากราชการตามมาตรการฯ ๓๗ ๒.๒ ไมเปนผูอยูในระหวางถกู สั่งพักราชการ ถกู สอบสวนหรือสอบหาขอเท็จ จริงทางวินัยพิจารณาโทษทางวินัย รายงานการดําเนินการทางวินัย หรือพิจารณาอุทธรณคําสั่ง ลงโทษทางวินัย หรือเปนผูตองหาหรือจําเลยในคดีอาญาซึ่งมิใชความผิดลหุโทษหรือความผิดที่ได กระทําโดยประมาท ๒.๓ ไมเปนผูซึ่งอยูในหลักเกณฑที่จะตองออกจากราชการไมวากรณีใดๆ ตาม กฎหมาย เชน ถกู สั่งใหออกจากราชการไวกอนเพื่อรอฟงผลการสอบสวนพิจารณา ถูกสั่งลงโทษ ปลดออก หรือไลออก หรือถกู สั่งใหออกจากราชการเนื่องจากไมสามารถปฏิบัติราชการใหมี ประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผลในระดับอันเปนที่พอใจของทางราชการ ตามกฎหมายวาดวย ระเบียบขาราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑ เปนตน ๒.๔ ถาเปนผูอยูระหวางปฏิบัติราชการชดใชตามสัญญาที่ไดทําไวกับสวน ราชการในการไปศึกษา ฝกอบรมหรือปฏิบัติการวิจัย จะตองปฏิบัติราชการชดใชมาแลวไมนอย กวาระยะเวลาศึกษา ฝกอบรม หรือปฏิบัติการวิจัย และจะตองยินยอมชดใชเงินตามสัญญา ผกู พันที่ไดทําไวกับราชการสําหรับเวลาที่ยังปฏิบัติราชการชดใชไมครบ ท้งั น้ี ผจู ะไดร บั อนุญาตใหอ อกจากราชการตามมาตรการฯ จะตองมี คณุ สมบตั คิ รบถว นตัง้ แตวันทีย่ ื่นใบสมัครจนถงึ วันที่ไดรบั อนญุ าตใหออกจากราชการ ๓. สิทธปิ ระโยชนท จี่ ะไดรบั ของผเู ขา รวมมาตรการฯ ๓.๑ สิทธปิ ระโยชนทเี่ ปน เงินกอ น ๘ – ๑๕ เทาของเงินเดือนรวมเงินประจํา ตําแหนง (ถามี) ตามเวลาราชการที่เหลือ (ป) โดยมีสตู รการคํานวณ คือ เงินกอน = [๘ + อายุราชการที่เหลือ(ป)] x เงินเดือนเดือนสุดทายรวมเงิน ประจําตําแหนง*(ถามี) แตสูงสุดไมเกิน ๑๕ เทาของเงินเดือนรวมเงินประจําตําแหนง (ถามี) *เงินประจําตําแหนง หมายถึง เงินประจําตําแหนงตามกฎหมายวาดวย เงินเดือนและเงินประจําตําแหนงและที่แกไขเพิ่มเติม เงินประจําตําแหนงตามกฎหมายวาดวย ระเบียบขาราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑ ๓.๒ สิทธิประโยชนอ น่ื ไดแก (๑) การยกเวนภาษีเงินกอนที่จะไดรับตามมาตรการฯ (๒) การยกเวนภาษีในสวนของเงินที่ไดรับจากกองทุนบําเหน็จบํานาญ ขาราชการ (กบข.) (๓) การยกเวนไมตองชดใชสวนตางของอัตราดอกเบี้ยเงินกูปกติกับเงินกู ตามพระราชกฤษฎีกาสวัสดิการเงินกูเพื่อที่อยูอาศัย พ.ศ. ๒๕๓๕ โครงการสวัสดิการเงินกูเพื่อที่ อยูอาศัยจากธนาคารอาคารสงเคราะห (ธอส.) รวมทั้งโครงการเงินกูเพื่อที่อยูอาศัย ธอส.– กบข. ดวย ๓๘ (๔) มีสิทธิไดรับการพิจารณาเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ (๕) มีสิทธิไดรับการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนประจําปเสมือนขาราชการผู ออกจากราชการดวยเหตุเกษียณอายุ (๖) มีสิทธิขอรับการพิจารณาจัดสรรวงเงินกูยืมจากธนาคารพัฒนา วิสาหกิจขนาดกลาง และขนาดยอมแหงประเทศไทย (ธพว.) โดยมีสํานักงานสงเสริมวิสาหกิจ ขนาดกลางและขนาดยอม (สสว.) ประสานการฝกอบรมการประกอบธุรกิจขนาดกลางและขนาด ยอม ๔. หลักเกณฑการพิจารณาคัดเลือกผูเขารวมมาตรการฯ ใหลาออกจาก ราชการ การพจิ ารณาการลาออกจากราชการตามมาตรการฯ ใหค าํ นงึ ถงึ ความรบั ผดิ ชอบ ของหนวยงาน ความเปนธรรมแกขาราชการ และประโยชนของทางราชการ โดยยึดหลัก ดังตอไปนี้ ๔.๑ หลักความสมัครใจของผูเขารวมมาตรการฯ ๔.๒ หลักประโยชนของราชการกรมที่ดิน และไมทําใหงานราชการกรมที่ดิน เสียหาย ๔.๓ หลักความเปนธรรม พจิ ารณาตามลาํ ดับกอ นหลงั โดยใชวันที่ และเวลา ที่ผูบังคับบัญชาชั้นตนบันทึกในแบบหนังสือขอลาออก กรณีวันที่ และเวลาเดียวกัน ใหพิจารณา ขอมลู ประกอบ ดังนี้ (๑) สขุ ภาพ ใหพิจารณาขาราชการที่มีปญหาสุขภาพทางกาย หรือสุขภาพ ทางจิต เจ็บปวยเรื้อรัง จนเปนอุปสรรคในการปฏิบัติราชการ โดยมใี บรับรองแพทยอ ยางเปน ทางการมาแสดงดว ยเปนลําดบั ตน (๒) อายุตวั ใหพิจารณาขาราชการที่มีอายุตัวมากกวาเปนลําดับถัดไป ๕. เงอ่ื นไขเพิ่มเติมในการเขารวมมาตรการฯ ๕.๑ หามบรรจุกลับเขามารับราชการประจําในฝายบริหาร ๕.๒ หากประสงคบรรจุเปนพนักงานราชการ ใหบรรจุไดในกรณีมีสัญญาจางไม เกิน ๑ ป โดยไมมีการตอสัญญาอีก ๕.๓ ขาราชการทีข่ อยกเลกิ การเขา รว มมาตรการฯ ภายหลงั จากท่ีไดรับ อนมุ ตั ิ และมีคําสัง่ ใหออกจากราชการตามมาตรการฯ แลว กรมที่ดินสามารถจะพิจารณา แตง ตัง้ (ยา ย) ไปดํารงตาํ แหนงอ่ืนท่ไี มใ ชตาํ แหนงเดมิ ทป่ี ฏบิ ัติอยูใ นขณะทีย่ นื่ คาํ ขอเขา รว มมาตรการฯ ได ๓๙ ๖. แผนการดําเนนิ มาตรการฯ ๖.๑ การประชาสมั พนั ธ ประชาสัมพันธรายละเอียด แนวทางปฏิบัติและเอกสารที่ใชสําหรับการเขา รวมมาตรการฯ ใหขาราชการทราบ ระหวางเดือนมีนาคม – เมษายน ๒๕๕๔ ๖.๒ การเปด รบั สมัคร (๑) ใหผูมีคุณสมบัติครบถวนตามหลักเกณฑที่กําหนด และมีความ ประสงคจะเขารวมมาตรการฯ ยื่นหนังสือขอลาออกจากราชการตามมาตรการฯ ตอผูบังคับบัญชา ตามลําดับชั้นในวันและเวลาทําการ ระหวางวันที่ ๒ – ๑๒ พฤษภาคม ๒๕๕๔ เวลา ๐๘.๓๐ น.– ๑๖.๓๐ น. (๒) ใหสํานัก / กอง / จังหวัด รวบรวม และจัดเรียงลําดับผลการพิจารณา อนุญาตใหขาราชการออกจากราชการตามมาตรการฯ สงถึงกรมที่ดิน ภายในวันที่ ๒๓ พฤษภาคม ๒๕๕๔ ๖.๓ การถอนใบสมัคร (๑) ผูที่ยื่นใบสมัครแลว และไมประสงคจะเขารวมมาตรการฯ สามารถ ถอนใบสมัครไดในวันและเวลาทําการ ระหวา งวันท่ี ๖–๑๐ มถิ ุนายน ๒๕๕๔ เวลา ๐๘.๓๐ น. – ๑๖.๓๐ น. และใหรวบรวม สง ถงึ กรมทด่ี นิ ภายในวนั ที่ ๒๐ มิถนุ ายน ๒๕๕๔ (๒) การขอถอนใบสมัคร เพื่อระงับการลาออกจากราชการตามมาตรการฯ ใหใชแบบหนังสือระงับการลาออกจากราชการตามมาตรการฯ ตามกําหนดเวลา ณ หนวยงาน ตนสังกัด ๗. ขนั้ ตอนการดําเนนิ การตามมาตรการฯ ๗.๑ ผูประสงคจะสมัครเขารวมมาตรการฯ จะตองยื่นแบบหนังสือขอลาออก จากราชการตามมาตรการฯ พรอมทั้งเอกสาร และหลักฐานประกอบ ดังนี้ (๑) แบบหนังสือขอลาออกจากราชการตามมาตรการฯ (๒) แบบหนังสือรับรองการเขารวมมาตรการฯ (๓) แบบกรอกรายละเอียดที่อยูที่สามารถติดตอไดหลังออกจากราชการ โดยยื่นใบสมัครตอผูบังคับบัญชาเหนือขึ้นไปตามลําดับชั้น ตามกําหนดวันเวลารับสมัครที่ กรมที่ดินประกาศ ๗.๒ ผูบังคับบัญชาเหนือขึ้นไปชั้นหนึ่งของผูสมัคร บันทึกวันที่และเวลาที่ผูสมัคร ยื่นหนังสือขอลาออกจากราชการตามมาตรการฯ ไวเปนหลักฐาน และเสนอความเห็นตอผูบังคับ บัญชาเหนือขึ้นไป ๔๐ ๗.๓ ผูบังคับบัญชาตามลําดับชั้นพิจารณาใหความเห็นโดยเร็วโดยตองสง หนังสือขอลาออกจากราชการตามมาตรการฯ ถึงผูมีอํานาจอนุญาตการลาออก ภายใน ๑๔ วัน นับแตวันที่บันทึกวันยื่นหนังสือแยกเปน สวนกลาง สังกดั ขา ราชการ ผูบ งั คบั บญั ชา ผูบังคับบัญชา ผมู อี าํ นาจ (เทยี บเทา กองขึน้ ไป) อนุญาต สํานัก/กอง - ระดับปฏิบัติงาน/ชํานาญงาน - หัวหนางาน - ผูอํานวยการกอง - อธิบดี งานบริหารทั่วไป (กอง) - ระดับปฏิบัติงาน/ชํานาญงาน/ - หัวหนากลุม/ - ผูอํานวยการสํานัก/ - อธิบดี อาวุโส ฝาย/กลุมงาน กอง - ระดับปฏิบัติการ/ชํานาญการ/ ชํานาญการพิเศษ - หัวหนากลุมงาน/กลุม/ฝาย/ - ผูอํานวยการสวน/ - ผูอํานวยการสํานัก/ - อธิบดี ผูอํานวยการสวน กอง/สํานัก กอง - ผูเชี่ยวชาญเฉพาะดาน - ผูอํานวยการสํานัก - อธิบดี - ปลัดกระทรวง - ผูอํานวยการกอง - อธิบดี - อธิบดี - ผูอํานวยการสํานัก - ปลัดกระทรวง ๔๑ สวนภูมิภาค สงั กัด ขา ราชการ ผบู ังคับบัญชา ผบู ังคบั บญั ชา ผมู อี าํ นาจ (เทยี บเทา กองขึ้นไป) อนุญาต ๑. สํานักงาน - ระดับปฏิบัติงาน/ชํานาญงาน - หัวหนากลุมงาน/ฝาย - เจาพนักงานที่ดินจังหวัด - ผูวาราชการจังหวัด ที่ดินจังหวัด - ระดับปฏิบัติการ/ชํานาญการ - หัวหนากลุมงาน/ฝาย เจาพนักงานที่ดินจังหวัด - เจาพนักงานที่ดินจังหวัด - ผูวาราชการจังหวัด - ระดับตน - ระดับสูง - ผูวาราชการจังหวัด - อธิบดี - อธิบดี - ผูวาราชการจังหวัด - ปลัดกระทรวง ๒. สํานักงาน - ระดับปฏิบัติงาน/ชํานาญงาน - หัวหนาฝาย - เจาพนักงานที่ดินจังหวัด - ผูวาราชการจังหวัด ที่ดินสาขา - ระดับปฏิบัติการ/ชํานาญการ - หัวหนาฝาย - เจาพนักงานที่ดินสาขา - เจาพนักงานที่ดินสาขา - เจาพนักงานที่ดินจังหวัด - ผูวาราชการจังหวัด - เจาพนักงานที่ดินจังหวัด - ผูวาราชการจังหวัด ๓. สํานักงาน - ระดับปฏิบัติงาน/ชํานาญงาน - จพง.ที่ดินอําเภอ - เจาพนักงานที่ดินจังหวัด - ผูวาราชการจังหวัด - เจาพนักงานที่ดินจังหวัด - ผูวาราชการจังหวัด ที่ดินอําเภอ - ระดับปฏิบัติการ/ชํานาญการ - จพง.ที่ดินอําเภอ - นายอําเภอ ๔. สํานักงาน - ระดับปฏิบัติงาน/ชํานาญงาน - จพด.หัวหนาสวนแยก - เจาพนักงานที่ดินจังหวัด - ผูวาราชการจังหวัด ที่ดินสวนแยก - ระดับปฏิบัติการ/ชํานาญการ - จพด.หัวหนาสวนแยก - เจาพนักงานที่ดินจังหวัด - ผูวาราชการจังหวัด ๗.๔ การตรวจสอบคุณสมบัติของผูสมัครเขารวมมาตรการ (๑) สว นกลาง ใหกองการเจาหนาที่ ทําหนาที่ตรวจสอบคุณสมบัติของผูสมัครเขารวม มาตรการฯ ตามหลักเกณฑของกรมที่ดิน (๒) สวนภูมภิ าค ใหหัวหนาฝายอํานวยการ หรือผูท่ีไดรับมอบหมายใหปฏิบัติ หนาท่หี วั หนาฝา ยอาํ นวยการ สํานักงานทด่ี นิ จงั หวัด ทาํ หนาทต่ี รวจสอบคุณสมบัติของ ผสู มคั รเขา รว มมาตรการฯ ตามหลักเกณฑข องกรมท่ีดนิ ๗.๕ กรมที่ดินประกาศผลการพิจารณาใหขาราชการทราบโดยทั่วกัน และแจง จํานวนผูมีสิทธิ และผูที่ไดรับอนุมัติเขารวมมาตรการ ตามที่คณะกรรมการฯ พิจารณา และแจงให สํานักงาน ก.พ. ภายในเดือนสิงหาคม ๒๕๕๔ ๔๒ ๗.๖ กรมที่ดิน/จังหวัด ออกคําสั่งเลื่อนเงินเดือนใหแกผูออกจากราชการตาม มาตรการฯ โดยมีผลตั้งแตวันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๕๔ และคําสั่งอนุญาตใหลาออกจากราชการ โดยมีผลตั้งแตวันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๕๔ พรอมทั้งแจงใหกรมบัญชีกลาง หนวยงานและผูที่เกี่ยวของ ทราบ ๗.๗ กรมทด่ี นิ (กองคลงั ) / จงั หวดั ดาํ เนนิ การเบกิ จา ยเงนิ ชว ยเหลอื ตามมาตรการฯ และการรับเบี้ยหวัด บําเหน็จบํานาญ บําเหน็จดํารงชีพ ๗.๘ กรมทด่ี นิ แจง จาํ นวนและรายละเอยี ดของผทู อ่ี อกจากราชการตามมาตรการฯ ในปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๕ (ออกจากราชการวันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๕๔) ใหสํานักงาน ก.พ. ภายในเดือนพฤศจิกายน ๒๕๕๔ จึงประกาศใหทราบโดยทั่วกัน ประกาศ ณ วันที่ ๑ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๕๔ (ลงชื่อ) อนวุ ฒั น เมธีวิบูลวุฒิ (นายอนุวัฒน เมธีวิบูลวุฒิ) อธิบดีกรมที่ดิน ๔๓ สิ่งที่สงมาดวย ๒ แบบหนงั สอื ขอลาออกจากราชการตามมาตรการปรบั ปรงุ อตั รากาํ ลงั ของสว นราชการ (โครงการเกษยี ณอายกุ อ นกาํ หนด) ปง บประมาณ พ.ศ.๒๕๕๕ (ออกจากราชการวันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๕๔) ๑ กรณีประเด็นการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ขอลาออก......๕....(.๑...)............ เขียนที่....................................... วันที่................เดือน.................................พ.ศ. ๒๕๕๔ เรื่อง ขอลาออกจากราชการตามมาตรการปรับปรุงอัตรากําลังของสวนราชการ (โครงการเกษียณอายุกอนกําหนด) ปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๕ เรียน ..............................................................(ผูมีอํานาจอนุญาตใหลาออกจากราชการ) |
50 ระเบ ยบข าราชการพลเร อง 2560 ม ผลบ งใช
กระทู้ที่เกี่ยวข้อง
ลิขสิทธิ์ © 2024 th.cemle Inc.
