| จากประสบการณ์กว่า 16 ปี ทำให้ ACROSSWORK สามารถให้คำปรึกษา ออกแบบ วางแผนและดำเนินโครงการพัฒนาองค์กร โดยเฉพาะด้านทรัพยากรมนุษย์ ให้สอดคล้องกับค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร เพราะค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร เป็นมากกว่าสิ่งที่เราเคยเข้าใจ ท่านจึงต้องมีมืออาชีพเป็นเพื่อนคู่คิดโดยเฉพาะในช่วงของการเริ่มต้นโครงการ Show
ติดต่อเราเพื่อพูดคุยรายละเอียด
Project Based DevelopmentACROSSWORK เราออกแบบและพัฒนาด้วยรูปแบบของการดำเนินโครงการ เน้นการพัฒนาอย่างรอบด้านตามวัตถุประสงค์ เน้นสร้างการมีส่วนร่วม การลงมือปฏิบัติเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลง Tailor – Madeทุกโครงการของเรา เกิดขึ้นจากความตั้งใจอย่างแท้จริง เราทำงานแบบ Partnership พูดคุย ปรึกษาหารือ เพื่อให้ทุกโครงการออกมาตรงตามเป้าหมาย วัตถุประสงค์ และช่วยให้ท่านเกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการใช้งบประมาณ มั่นใจได้เลยว่า ในงบประมาณที่เท่ากัน ท่านจะได้ผลลัพธ์ที่คุ้มค่ามากที่สุด Follow up and Evaluation (Hybrid)มีระบบการติดตาม ประเมินผล เพื่อช่วยให้ผู้บริหารรับทราบความก้าวหน้าของโครงการเป็นระยะ ด้วยรูปแบบ Online และ Offline พร้อมทั้งระบบให้ความช่วยเหลือ การให้คำปรึกษา แนะนำและปรับปรุงตลอดกระบวนการ Accountabilityเราทำงานด้วยความรับผิดชอบ บนความไว้วางใจของท่าน เราจึงเต็มที่ สุดกำลังความสามารถ Partnershipเราเข้าใจสถานการณ์ ความรู้สึก มุมมองของทุกฝ่าย เราบริหารความสัมพันธ์ระหว่างกันด้วยความรู้สึกแห่งมิตรภาพ Professionalเราใช้ประสบการณ์จริง สถานการณ์ กรณีศึกษาจริงที่สามารถประยุกต์ใช้ได้อย่างเหมาะสม เราสามารถช่วยท่านแก้ไขปัญหาที่อาจเกิดขึ้นระหว่างการดำเนินโครงการได้อย่างเหมาะสม Efficiencyทุกโครงการที่เราดำเนินการ ท่านจะพบกับรูปแบบการทำงานที่มีประสิทธิภาพ ตรงเวลา ตรงตามเป้าหมาย คุ้มค่ากับงบประมาณ PROJECT 2022 OF ACROSSWORK
CREATING INNOVATION CULTUREโครงการสร้างวัฒนธรรมองค์กรเพื่อส่งเสริมนวัตกรรม
* Middle Term : 6 – 12 Months * Focus Group : All Levels
ภายใต้โครงการนี้ ท่านจะเห็นผลลัพธ์แห่งการปรับเปลี่ยนได้อย่างชัดเจน ปัญหาซ้ำซาก ปัญหาที่ไม่ได้รับการแก้ไขจะถูกนำมาจัดการอย่างเป็นรูปธรรมผ่านนวัตกรรมในการบริหารจัดการ สินค้า หรือรูปแบบบริการใหม่ ๆ ที่ช่วยเพิ่มโอกาสในทางธุรกิจของท่าน Efficiency MeetingCultureโครงการสร้างวัฒนธรรมการประชุมแบบมีประสิทธิภาพ * Short Term : 1 – 3 Months * Focus Group : Team Leader up
เพิ่มประสิทธิภาพการประชุม ลดเวลาสิ้นเปลือง ยุติการประชุมที่ไม่ได้ข้อสรุป สร้างช่วงเวลาของความร่วมมืออย่างแท้จริง ผู้นำการประชุมที่ได้รับการคัดเลือกเข้าร่วมโครงการนี้ จะได้พัฒนาทักษะในการนำประชุม การจัดการสถานการณ์ยากลำบากที่ต้องตัดสินใจ การแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง และมีกระบวนการที่ใช้วัดผลการประชุมอย่างมีประสิทธิภาพ
People Development Strategyการวางแผนกลยุทธ์เพื่อพัฒนาบุคลากรทั้งระบบ * Long Term : 12 Months
HIGH PerformanceHR Teamโครงการพัฒนาทีม HR ประสิทธิภาพสูง * Middle Term : 3 – 6 Months * Focus Group : HR Team ปรับกระบวนการคิดของ HR Team ให้กลายเป็นผู้ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง (Change Agent) ตั้งแต่กระบวนการคิด พฤติกรรมการทำงาน การวางตน บทบาท หน้าที่ ความรับผิดชอบ การตอบสนองต่อกลยุทธ์และเทคนิคเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลง
Training, Seminar and Workshopหลักสูตรการเรียนรู้ การฝึกอบรม สัมมนารูปแบบ 3CO ด้วยรูปแบบการฝึกอบรมแบบฉบับ Acrosswork ท่านจะสัมผัสได้ถึงความแตกต่างทั้งในเนื้อหา (Content) เครื่องมือ (Tools) และกระบวนการ (Process) และนี่คือหนึ่งในหลักสูตรที่ยอดเยี่ยมที่สุดจากคำกล่าวของผู้เข้าร่วมสัมมนากับเรา รายละเอียดเพิ่มเติม เหตุผลเดียวง่าย ๆ ที่องค์กรจำเป็นต้องลงทุนกับการพัฒนาพนักงานเพราะ “มนุษย์” คือคนกำหนดอนาคตขององค์กรExecutive Coaching and Personal Coachingการโค้ชผู้บริหารและส่วนบุคคลตามวัตถุประสงค์เฉพาะ
การโค้ชชิ่งตามวัตถุประสงค์ สำหรับผู้บริหารหรือกลุ่มพนักงานเป้าหมาย โดยการบรรลุถึงเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง นั่นคือการเติบโตทางด้านความคิดและมุมมอง
HIGH Performance Service Cultureโครงการสร้างวัฒนธรรมการให้บริการประสิทธิภาพสูง * Middle Term : 3 – 6 Months ถ้าท่านคือองค์กรที่เน้นด้านการให้บริการ และถือว่าการบริการคือ หัวใจสำคัญของการดำเนินธุรกิจ นี่คือโครงการที่จะช่วยส่งเสริมให้เกิดวัฒนธรรมการให้บริการแบบมืออาชีพที่มีประสิทธิภาพยอดเยี่ยม เราสนใจทั้งการปรับปรุงกระบวนการให้บริการ การพัฒนาพนักงานให้บริการ การแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียน ตลอดจนการวางแผนการให้บริการอย่างเป็นระบบที่มีประสิทธิภาพสูงสุด 3CO Internal Trainerโครงการสร้างวิทยากรภายในองค์กรแบบ 3CO
เราช่วยท่านสร้างวิทยากรภายใน โค้ชภายในองค์กรที่ได้มาตรฐานระดับมืออาชีพ เพียงพอสำหรับการถ่ายทอดองค์ความรู้ต่าง ๆ ที่อยู่ภายในองค์กรของท่านสู่พนักงานทุกระดับ เราเชื่อว่าคนที่จะรู้จักองค์กรของท่านดีที่สุด ก็คือ คนภายในองค์กรเอง ขอเพียงให้เขาเหล่านั้นได้รับการฝึกฝนกระบวนการ เทคนิคที่มืออาชีพใช้อย่างเป็นขั้นตอน ท่านจะได้เพชรเม็ดงามสำหรับสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้และช่วยลดต้นทุนในการใช้วิทยากรภายนอกลงอย่างมหาศาล
HIGH Performance Sales Teamโครงการสร้างทีมขายประสิทธิภาพสูงเพื่อพิชิตเป้า * Middle Term : 3 – 6 Months
เพิ่มยอดขายอย่างชัดเจน ด้วยโครงการสร้างและพัฒนาทีมงานประสิทธิภาพสูง ปรับกระบวนการทำงาน มุมมอง เทคนิค การวางแผนการขาย การนำเสนอสินค้าบริการใหม่ ๆ การปิดการขาย การตอบข้อโต้แย้ง การรักษาความสัมพันธ์ เรามีรูปแบบการติดตาม การช่วยเหลือ การเพิ่มศักยภาพอย่างเข้มข้นเพื่อสนับสนุนให้ทีมขายของท่านพิชิตเป้าหมายที่กำหนดไว้ HIGH Performance Managerโครงการสร้างผู้จัดการประสิทธิภาพสูง* Middle Term : 3 – 6 Months * Focus Group : Middle Management โครงการนี้เน้นการสร้างภาวะผู้นำให้กับผู้บริหารระดับกลางขึ้นไป เข้าใจวิธีการบริหารจัดการทีม การพัฒนาทีม บทบาทของผู้นำยุคใหม่ การวางตน บริหารและปรับเปลี่ยนสไตล์การทำงานของทีมงานที่แตกต่าง การแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง การสร้างผลงานในระดับ High Performance |
ตัวอย่างโครงการพัฒนาองค์กร od
กระทู้ที่เกี่ยวข้อง
ลิขสิทธิ์ © 2024 th.cemle Inc.
